中藥資源系 1. 性狀鑑定 2. 顯微鏡鑑定 3. 化學鑑定 4. 公司政策執行及主管交辦事項普通小型車,普通重機車

1. 生產站間吊送 2. 抽樣品檢(游標卡尺)、打包 3. 研磨修邊 4. 具備三公噸以上固定式起重機操作人員證照者 佳

1.檢視製程產品 2.鋁製品毛邊整修 3.須細心 4.加班另計 5.工作待遇:32000(含特別獎金) 6.依工作能力調整薪資

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

組裝運動護具、將一些配件裝上棒球防護面罩上。 有時需配合加班。 可立即上班 職務未能借重您的專業能力者將不另行通知

1.工作環境為C級區，須著無塵服。 2.與其他組員搭配完成生產。 3.設備及環境清潔消毒。 4.必要時須配合加班。 5.無生產時須調至包裝。

1.具食品及生物科技.保品相關背景 2.新產品研究開發與既有產品的改良 3.產品品質驗証與管理，產品製程改善與新技術之研究 4.進行食品加工相關知識、研發技術、原料蒐集分析等工作，並建立產品規格文件作業（配方結構）資料庫 5.食品相關法規之資訊蒐集與分析 6.產品製造階段進行實驗室研究，並確保工廠大量製造時的品質穩定度 7.負責飲品新配方設計，開發打樣，追踨成品後續進度 8.現有產品的適用性及原物料替代性研發 9.檢查、測試、或測量原料、產品，使之符合規格。 10.分析及解釋數據、其他原料，以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 11收集或挑選樣本，以進行測試或作為模型使用。 12分析、計算測驗數據，以確認測試結果。 13.執行主管交辦事項食品科學類,營養學類

1.勞安衛工作之規劃推動與執行 2.勞工安全衛生制度建立推動與執行，防止職業災害，保障勞工安全與健康。 3.從事勞工衛生、安全相關作業程序、標準及方法之規劃與執行工作。 4.熟悉office文書系列。 5.甲種職業安全衛生管理人員資格即可。 6.認真、負責、有溝通協調及獨立作業能力。 7.主管交辦事項。甲種勞工安全衛生業務主管輕型機車,普通重機車

1.負責製造生產、物料整備等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。普通小型車,普通重機車

1.會電腦簡單文書處理 2.協助倉儲物料管理、包裝出貨 3.其他主管交辦事項

1. [規劃管理]包含專案範圍,WBS,及上線等規劃,並訂定專案各階段里程碑。 2. [系統分析]與需求單位進行需求訪談,並整合專案規格相關文件,制定需求規格書。 3. [執行管理]包含專案進度管控,專案議題管理。 4. [溝通管理]有效地傾聽,理解團隊的需求,並能調度內部資源以利軟體專案之執行。 5. [團隊合作]管控,追蹤並匯報專案進度以確保專案進度符合時程規劃。 6. [風險控制]專案資源管控及風險管理。資訊工程學類普通小型車,普通重機車

產品維修人員輕型機車,普通小型車

1.分類洗物，操作洗衣、烘衣、整燙機台，包裝貨品，收送貨物。 2.機台保養。 3.到客戶端收、送貨，備手排駕照，駕照自排、手排1.9頓貨車。 4.流程管控、成本管控。 5.主管交辦事項。普通小型車

1.作業員出缺勤管理 2.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 3.檢查管理工作環境 4.解決、協調作業員在作業時發生的問題 5.主管交辦事項輕型機車

1.負責機台操作，維持機台正常運作。 2. 其他主管交辦事項。 3.會開堆高機輕型機車

製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 溝通協調及人員培訓 檢驗人員

空調廠房環境佳，在射出機旁作業員，對成品目視檢查、鏡片處理作業，中班16點~0點30分，無經驗可，需配合加班，另有生產獎金發放，每年調薪制度

1.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定

1.上下料加工生產 2.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 3.將小件折摺、堆放或排列於容器內 4.用紙張、起皺紙板、塑膠類或其他材料包裹物品 5.配合公司加班/主管指派事項 6.填寫工作報表輕型機車,普通重機車

1.協助客房查房與公共區域檢查，並視人力調度適時支援整房工作。 2. 部門人力排班、調度、管理與監督。 3. 負責布巾備品進貨、庫存盤點、資產管理與成本控制。 4. 與各部門進行溝通協調，確保工作進度之達成。 5. 處理緊急事故、客人投訴與各項特殊情況。 6. 負責房務教育訓練，品質提升及服務滿意度提升等相關訓練，並進行績效考核。 7. 安排並督導樓層客房設備檢查及相關養護作業。 8. 執行主管交辦事項。