1.落實執行社區規約及管理辦法 

2.執行區分所有權人大會決議事項 

3.執行管理委員會議決議事項 

4.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。 

5.研擬及規劃社區短、中、長期管理、維護計畫。 

6.規劃、執行社區年度計劃及預算。 

7.掌握住戶住進情形、設備保修狀況。 

8.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 

9.執行一般現金收付作業。 

10.核對儲存現金與記錄是否相符合。 

11.管理零用金異動及撥補作業。 

12.管理費登載，報表製作等。 

13.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 

14.處理客戶應收款項帳務。 

15.進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 

16.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 

17.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 

18.負責管理費催收繳，警衛督察輔導， 清潔工作安排，社區行政庶務。 

19.文件及表格繕打；會議資料準備，會議記錄繕打 

20.休假方式：週排二日休

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ 

1.落實執行社區規約及管理辦法 

2.執行區分所有權人大會決議事項 

3.執行管理委員會議決議事項 

4.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。 

5.研擬及規劃社區短、中、長期管理、維護計畫。 

6.規劃、執行社區年度計劃及預算。 

7.掌握住戶住進情形、設備保修狀況。 

8.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 

9.執行一般現金收付作業。 

10.核對儲存現金與記錄是否相符合。 

11.管理零用金異動及撥補作業。 

12.管理費登載，報表製作等。 

13.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 

14.處理客戶應收款項帳務。 

15.進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 

16.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 

17.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 

18.負責管理費催收繳，警衛督察輔導， 清潔工作安排，社區行政庶務。 

19.文件及表格繕打；會議資料準備，會議記錄繕打。 

20.具公設點交經驗者佳。 

21.休假方式：週休二日，國定假日休。

1.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。  

2.管控廠內之生產排程、交期及產量。  

3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。  

4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。  

5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

1.協助總部達成營收目標  

2.負責新進人員教育訓練  

3.庫存備料控管  

4.協助各店提升出餐及服務品質  

5.需有餐飲業服務兩年以上經驗  

6.需有管理階級工作兩年以上資歷  

7.具備抗壓性,連鎖體系者佳

1.協助總部達成營收目標  

2.負責新進人員教育訓練  

3.庫存備料控管  

4.協助各店提升出餐及服務品質  

5.需有餐飲業服務兩年以上經驗  

6.需有管理階級工作兩年以上資歷  

7.具備抗壓性,連鎖體系者佳

1.專科以上畢，有餐飲工作經驗，對茶飲發展，門市管理，人員培訓有興趣及想法者! 

2.工作內容:店務學習，門市營運管理、人員培訓 

3.月休八天 

福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

1.專科以上畢，有餐飲工作經驗，對茶飲發展，門市管理，人員培訓有興趣及想法者! 

2.工作內容:店務學習，門市營運管理、人員培訓 

3.月休八天 

福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

1.管理專櫃人員。  

2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。  

3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。  

4.協助銷售工作。  

5.各檔期進撤櫃。  

6.負責人員招募/面試。  

7.配合出差各檔期百貨活動(出差天數1~14日不等)。  

8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。  

9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。  

10.不定期大型活動需要支援。

1.管理專櫃人員。  

2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。  

3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。  

4.協助銷售工作。  

5.各檔期進撤櫃。  

6.負責人員招募/面試。  

7.配合出差各檔期百貨活動(出差天數1~14日不等)。  

8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。  

9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。  

10.不定期大型活動需要支援。

1.專科以上畢，有餐飲工作經驗，對茶飲發展，門市管理，人員培訓有興趣及想法者! 

2.工作內容:店務學習，門市營運管理、人員培訓 

3.月休八天 

福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

1.專科以上畢，有餐飲工作經驗，對茶飲發展，門市管理，人員培訓有興趣及想法者! 

2.工作內容:店務學習，門市營運管理、人員培訓 

3.月休八天 

福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

1.專科以上畢，有餐飲工作經驗，對茶飲發展，門市管理，人員培訓有興趣及想法者! 

2.工作內容:店務學習，門市營運管理、人員培訓 

3.月休八天 

福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.打烊津貼 7.年終獎金

1.學歷不拘，有餐飲管理經驗者佳 

2.對茶飲發展，門市管理，人員培訓有興趣及想法者 

3.訓練期六個月(含試用期一個月)，訓練期間有專人教導店務及培訓課程，訓練期滿後依訓練成果及職等調整薪資 

4.工作內容:店務學習，門市營運管理、人員培訓、區域管理 

5.月休八天 

6.優越分紅制，績效獎金，三節禮金/禮品，生日禮金，年度海外旅遊，國內旅遊，二天一夜店長訓練課程

1.專科以上畢，有餐飲工作經驗，對茶飲發展，門市管理，人員培訓有興趣及想法者! 

2.工作內容:店務學習，門市營運管理、人員培訓 

3.月休八天 

福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

1.專科以上畢，有餐飲工作經驗，對茶飲發展，門市管理，人員培訓有興趣及想法者! 

2.工作內容:店務學習，門市營運管理、人員培訓 

3.月休八天 

福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

1.學歷不拘，有餐飲管理經驗者佳 

2.對茶飲發展，門市管理，人員培訓有興趣及想法者 

3.訓練期六個月(含試用期一個月)，訓練期間有專人教導店務及培訓課程，訓練期滿後依訓練成果及職等調整薪資 

4.工作內容:店務學習，門市營運管理、人員培訓、區域管理 

5.月休八天 

6.優越分紅制，績效獎金，三節禮金/禮品，生日禮金，年度海外旅遊，國內旅遊，二天一夜店長訓練課程

1.具備IT技術、項目管理等專業知識，接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理等方面培訓； 

2.熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程； 

3.具備極強的團隊領導技巧和能力；具備先進的管理理念；善於製定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力

1.負責飯店的每日營運管理 

2.整合處理客戶訂房及客房分配 

3.負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 

4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 

5.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 

6.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 

7.處理較複雜的客訴 

8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行 

9.品牌旅遊形象推廣及執行 

10.上班地點:台中區

1.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定  

2.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標  

3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估  

4.薪水$60,000+獎金

1.專科以上畢，有餐飲工作經驗，對茶飲發展，門市管理，人員培訓有興趣及想法者! 

2.工作內容:店務學習，門市營運管理、人員培訓 

3.月休八天 

福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金