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    (共1,711筆)

    • 營運主管

      台北市中正區|月薪 33,000~36,000元
      月薪 33,000~36,000元|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 

      2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 

      3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

      4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 

      5.兩年以上連鎖餐飲店長經驗,具溝通協調能力、人員招募、門市店務管理能力、進銷存管理及負責及總部交辦之事項。


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 普通重型機車
      展開收合
      2019-12-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • 展店督導

      台北市中正區|月薪 38,000~42,000元
      月薪 38,000~42,000元|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 

      2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      7.危機處理 

      8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

      9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 

      10.專案開設與管理 

      11.流程協調及進度管制 

      12.會議紀錄追蹤 

      13.成員工作指派及管理 

      14.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 

      15.規劃公司內部相關業務學習課程 

      16.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 

      17.回答員工對於工作任務上的問題 

      18.員工學習績效的評估 

      19.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 

      20.各項文檔建立、維護及更新 

       

      三年以上連鎖加盟餐飲相關經驗,具商圈調查選址、展店、拓點能力,店舖分析、工程督導、成本控管及總部交辦之事項。


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 普通重型機車
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      2019-12-11
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      我要應徵
    • 工程主管(駐東莞廠)

      廣東省東莞市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1. 生產設備設計規劃、維修保養、優化改善及管理 

      2. 生產自動化設備規格制定、評估、開發及導入 

      3. 熟悉精實生產,進行製程優化及改善 

      4. 設備治具改造與優化 

      5. 部門績效管理與跨部門溝通協調 

      6.其他主管交辦事項


      要求條件
      • 工業工程學類,電機工程學類,電子工程學類 相關科系
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      2019-12-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • Field Sales Manager 區域銷售經理

      台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      Key Areas of Responsibility  

      • Sales management and development: To develop and deliver sales plan for the TW optical market for Luxottica’s multiple brands across a network; Maximizing Luxottica brand share at POS level through customer segmentation, smart sell-in programs and effective sellout strategies; Present and sell-in new Sunglass and optical frame collections in wholesales 

       

      • Key Account management: Work closely with Key Accounts to implement global and regional Key Account practices leading to a dominant market share at the POS level; Work with internal departments, involving rade Marketing, Supply Chain, Customer Service and Finance, to significantly improve customer service levels and consequently satisfaction 

       

      • People management: Manage a team of members; To coach members in respective aspects to improve efficiency and effectiveness to grow the business in the region; Define and monitor KPIs for members to manage performance in terms of productivity and discipline 

       

      • Business Development: To conduct regular market intelligence studies, including retail landscape changes, KPIs of partners and competition behavior; To grow business by introducing new channels, new customers and new brands 

       

      • Brand & Assortment Management: To monitor discounts practices; brand, visual merchandising and pricing guidelines in partnership with regional brand / local trade marketing managers; Develop the right market assortment in partnership with regional product and brand managers; Develop and implement customers assortments to drive brand consistency and improved sellout 

       

      • Internal coordination & Reporting: To coordinate with all internal teams at the Hong Kong, China offices and DC in Dongguan (customer service, planning, logistics / operations, marketing, finance); To be aware at anytime at which stage you are of the sales and production cycle to ensure timely delivery of stock; Analyze daily, weekly and monthly sales reports and develop presentations to track performance against KPI targets and future plans / initiatives 

       

      工作範疇及職責:  

      • 銷售管理和開發:通過POS網絡為Luxottica多個品牌制定和推行銷售計劃;通過細分客戶,有效的銷售計劃和銷售策略,在POS級別上最大化Luxottica品牌;展示和批發銷售新的Sunglass和光學鏡架系列 

       

      • 主要客戶管理:與主要客戶緊密合作,實施全球和區域主要客戶實踐,從而在POS級別上佔據主要市場份額;與內部部門,包括通路營銷、供應鏈、客戶服務、財務合作,顯著提高客戶服務水平,從而提高滿意度 

       

      • 人員管理:管理銷售團隊,指導成員各方面的,以提高效率和促進區域業務發展的有效性;制定和檢視KPI,以供成員管理生產力和紀律方面的績效 

       

      • 業務發展:進行定期的市場情報研究,包括零售格局變化,合作夥伴的KPI,競爭行為;通過引入新渠道,新客戶和新品牌來發展業務 

       

      • 品牌和分類管理:檢視折扣方案;與區域品牌/本地通路營銷經理合作,進行品牌,視覺營銷和定價方針;與品牌經理合作宣傳合適的市場方向的產品,以提高品牌一致性並提高銷售 

       

      • 內部協調和報告:與香港、中國辦事處和東莞的內部團隊進行協調;要隨時了解銷售和生產週期的階段,以確保及時交付庫存;分析每日,每周和每月的銷售報告並匯報,以對照KPI目標和未來計劃/計劃跟踪成效

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      2019-12-11
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      我要應徵
    • Operational Excellence Specialist

      桃園市觀音區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士|外商企業

      Position Summary 

      –––––––––– 

      Production The objective is to engage with the business units in measurable projects that bring real benefits to the business and bring best practices into the company. Once established, these best practices can be leveraged across multiple departments. The value creation will be measured by reduced operations costs, improving manufacturing process, reliability, efficiency and sales or service. 

       

      Principal Accountabilities 

      –––––––––––––- 

      1. Collaborate with Company department managers to assess activities across the organization to determine the greatest opportunities for process change resulting in improved cost reductions, efficiency improvement and customer satisfaction.  

       

      2. Site level continuous improvement project management in terms of project pool development, regular project tracking, project gate reviews and final closing. 

       

      3. Continuous improvement training, such as Lean Production, Six Sigma and RCPS (root cause problem solving) etc.:  

      Co-ordinate continuous improvement training schedules to meet PET Plant & PUSH(T) needs. 

      Mentor continuous improvement projects and teams. 

      Mentor teams in PET Plant & PUSH(T) of all kinds of operations and process excellence projects. 

      4. Lean Operations – including manufacturing, maintenance, quality and back office. 

      OEE 

      Kaizen events 

      5S disciplines  

      Plant assessments  

      Plant operations management  

      Value Chain Optimization 

      Value Stream Mapping  

      5. Act as change agent to promote continuous improvement culture and operation reliability throughout the organization. 

      6. Other that is arranged by direct supervisor.


      要求條件
      • 化學學類,化學工程學類,工業工程學類 相關科系
      • 堆高機操作技術士(單一級),乙級鍋爐裝修技術士 專業憑證
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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      2019-12-11
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      我要應徵
    • 【野宴大高雄地區】直營店管理督導

      高雄市前鎮區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學

      1.各分店店務營運管理/稽核/督促 

      2.各分店人事排班管理及教育訓練 

      3.各分店成本控管管理 

      4.各分店行銷規劃與執行 

      5.帶領各分店達成公司績效與目標 

       

      對餐飲有興趣,願配合公司調度與培訓,成為店面主管,歡迎你一起加入野宴!

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      2019-12-11
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      我要應徵
    • 【野宴大台北地區】直營店管理督導

      台北市萬華區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學

      1.各分店店務營運管理/稽核/督促 

      2.各分店人事排班管理及教育訓練 

      3.各分店成本控管管理 

      4.各分店行銷規劃與執行 

      5.帶領各分店達成公司績效與目標 

       

      對餐飲有興趣,願配合公司調度與培訓,成為店面主管,歡迎你一起加入野宴!


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
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      2019-12-11
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      我要應徵
    • 網拍客服 主管

      高雄市鳳山區|月薪 25,000~30,000元
      月薪 25,000~30,000元|經驗不拘|學歷不拘

      網拍 客服 管理 邏輯能力佳 

      1.危機處理

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      2019-12-11
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    • 事业发展经理

      台北市大安區|月薪 80,000~110,000元
      月薪 80,000~110,000元|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士|500大服務業

      1. 负责海外新产品线筛选、引进及开发,就产品线在新的市场的开发与投放进行可行性调研、市场分析,及专家建议需求。 

      2. 寻找及负责医疗行业目标科技的成果转换 

      3. 新产品在管辖区域内的销售策略的拟定及执行;直销及经销商网络的建立、维护及完善; 

      4. 新产品在管辖区域内的销售任务的完成。 

      5. 定期召开商务、销售、(或经销商)的沟通会议,进行市场销售分析、制定推广策略 

       

      任职要求: 

      1.英文听说流利,能与国外厂商就生意进行沟通与谈判。 

      2.至少10年以上医疗产业业务类工作经验 

      3.能适应不定期到大陆出差(1-2月一次,或应要求。) 

      4.有大型放疗设备的接洽经验,熟悉台湾地区的产品代理商网路及管理。 

      5.抗压能力强,过往有较好的业绩和晋升。

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      2019-12-11
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      我要應徵
    • 【誠徵-大陸江蘇一廠】台幹

      江蘇省泰州市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科、大學、碩士

      【德揚環境生物科技有限公司】 

       

      【誠徵-大陸江蘇一廠】台幹 

       

      條件需求如下,請先詳閱:  

       

      1. 有食品、衛生、防疫、殺菌、消毒...等之經營、行銷相關經驗。 

      2. 面試、培訓階段,皆需在桃園總公司進行,請自行評估住宿、交通狀況。 

       

      ● 投遞履歷前,請詳閱我司網頁,資格符合且真心有意願者,再行投遞。  

       

      工作內容: 

      1. 執行跨部門專案計劃。  

      2. 公司文件管理。  

      3. 管理公司各種認証審查事項。 

      4 二岸三地工廠事務管理及執行。 

      5. 需會水電。


      要求條件
      • 食品科學類,環境工程學類,化學工程學類 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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      2019-12-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【建設事業群】業務(具集合住宅預售.成屋銷售經驗3年以上經驗者)

      台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學

      1.大型集合住宅預售屋.成屋 銷售經驗3年以上。  

      2.良好客戶關係建立與維持。  

      3.業務需求策略之配合,工程作業辦理  

      ~低底薪高獎金 歡迎加入 挑戰年薪百萬~


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-12-11
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      我要應徵
    • LightFitness-儲備店長

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|專科、大學、碩士

      1.負責分店營運績效管理。 

      2.負責分店與客戶關係的建立與維繫。 

      3.分店現場現場環境管理與維護;人力配置、調度、訓練;教練課程安排。 

      4.與總公司連結,定期不定期回報,及會議參加。

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      2019-12-11
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      我要應徵
    • 柯達大飯店總管理處業務經理

      台北市中山區|月薪 55,000~75,000元
      月薪 55,000~75,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1.開發潛在客戶,維護現有客戶,拓展飯店市場,以達成業績目標。 

      2.負責客房業務接洽及業務推廣。 

      3.配合飯店專案活動企劃規劃、執行及推廣。 

      7.具飯店業務主管經驗。

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      2019-12-11
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      我要應徵
    • 副總經理

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業

      1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 

      2.推動各部門中、長期經營策略規劃,確保公司經營穩定成長。 

      3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

      4.規劃及審核公司各項管理制度,符合經營管理之需求。


      要求條件
      • 企業管理學類 相關科系
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      2019-12-11
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      我要應徵
    • 耳機電子經理

      廣東省東莞市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|專科

      熟耳機生產技術及耳機電子設計開發多年經驗


      要求條件
      • 電子工程學類 相關科系
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      2019-12-11
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      我要應徵
    • 數位金融_數位產品主管

      台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學|百大企業高薪100

      具銀行卡、貸、存、理財產品(至少2項)規劃經驗10年以上,有帶領團隊經驗,負責「Bnakee社群銀行」數位產品策略規劃及業務拓展,以達成年度目標。

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      2019-12-11
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      我要應徵
    • 【台北中正區】主管資深特助

      台北市中正區|月薪 40,000~70,000元
      月薪 40,000~70,000元|5年工作經驗以上|專科

      工作內容: 

      1、本職缺為協助執行長規劃及管控企業內外部專案。 

      2、外部專案的範圍包括,合作單位溝通,新事業及產品的開發,市場資訊的收集,危機處理. 

      3、内部專案的範圍包括:企業內部流程、行銷企劃、業務活動、組織改造等。 

      -專案範圍之企劃、執行與控管。 

      -管控各專案進度,確保各專案符合時程規劃。 

      -負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 

      -協助專案推動與時程控管。 

      -專案製作、規劃及流程建立。 

       

      工作發展: 

      本公司之資深特助,其工作之發展,除可以長期的擔任專案累的工作運行外,你有許多人,之後轉任公司部門主管 

       

      期望對象: 

      公司資深特助,希望能有足夠之社會歷練,如有服務業,資訊業,或教育產業,之相關工作經驗,更好.本公司之資深特助,需要能有獨當一面的能力,

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      2019-12-11
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      我要應徵
    • 高階管理主管

      台北市中山區|年薪 3,000,000~5,000,000元
      年薪 3,000,000~5,000,000元|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.中大型建設公司主管職5年以上經驗 

      2.對房地產行銷具企圖心 

      3.有市場分析、產品分析、規劃建議等能力 

      4.善溝通協調、充沛行動力、決策思考能力 

      5.主動具有領導能力,具溝通技巧、組織能力、判斷力及企圖心


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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      2019-12-11
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      我要應徵
    • 經營管理主管(南區)

      雲林縣莿桐鄉|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.營業處整體運作之經營與管理 

      2.規劃及執行銷售計劃,達成集團銷售目標 

      3.市場分析與商情蒐集,制定銷售策略 

      4.營運績效目標管理與執行追蹤。 

      5.研擬年度營運計劃、預算編列及專案規劃 

      6.制度建立與執行改善  

      7.企業文化推動及引導 

      *應徵請註明欲任職地點(北區/中區/南區)

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      2019-12-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • 經營管理主管(中區)

      台中市大雅區|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.營業處整體運作之經營與管理 

      2.規劃及執行銷售計劃,達成集團銷售目標 

      3.市場分析與商情蒐集,制定銷售策略 

      4.營運績效目標管理與執行追蹤。 

      5.研擬年度營運計劃、預算編列及專案規劃 

      6.制度建立與執行改善  

      7.企業文化推動及引導 

      *應徵請註明欲任職地點(北區/中區/南區)

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      2019-12-11
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