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    (共121筆)

    • 管理部經理

      桃園市桃園區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      需有外勞仲介經驗兩年以上 

       

      1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 

      2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      7.危機處理 

      8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

      9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

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      2020-02-19
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    • 經理(台中分公司)

      台中市太平區|月薪 40,000~50,000元
      月薪 40,000~50,000元|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      外勞仲介各項事務統籌管理 

      外勞仲介公部門文件製作及辦理進度跟進  

      外勞仲介客戶溝通拜訪  

      外勞各項服務 

      外勞仲介各項工作進度管控與回報 

      主管交辦事項


      要求條件
      • 乙級就業服務技術士 專業憑證
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
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      2020-02-19
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      我要應徵
    • 管理部經理

      台南市永康區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.規劃及審核公司各項管理制度 

      2.督促和協調各部門的工作進展 

      3.熟總務、人事、財務及員工人性管理 

      4.有領導經營管理部門主管經驗者尤佳 

      5.有財務相關經驗者尤佳 

      6.可年後上班


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
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      2020-02-17
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    • 百大企業((廠長))-越南

      越南|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|經驗不拘|大學、碩士、博士

      1. 越南工廠管理或建廠工作經驗。 

      2. 熟悉河內、北江、北寧一帶。 

      3. 諳越語、英文。 

       

      .................................................................................................................. 

      福利制度  

      1.週休二日、免費午餐供應、晚餐補助 

      2.年終獎金、加班費、激勵獎金 

      3.三節禮券、婚喪喜慶等…津貼補助 

      4.通勤交通:免費員工交通車、經理級以上員工享有員工專屬停車場 

      5.醫療保險:勞保、健保、團保及員工免費健康檢查,專業醫護人員駐廠諮詢服務 

      6.各項補助:生日購物金、員工生育補助、員工子女獎助學金 

      7.豐富的社團活動、員工休閒健身房、按摩服務 

      8.福利委員會、廠慶活動、集團旺年會 

      9.健全的在職訓練及內外部教育訓練 

      10.名人講座:不定期邀請各領域之專家,與同仁分享科技與資訊新知,充實心靈 

      11.全球數位網路大學:利用網路隨時隨地的特性,我們打造了兩岸三地共同學習的平台。舉凡新人訓練、專業訓練、核心職能…等訓練,都可透過數位大學,掌握第一手的訓練消息。 

      12.績效制度:每年設定工作計畫,透過績效管理制度,使個人清楚了解所承接的工作內容,並擬定工作計畫,每季由主管審視,並將績效獎金與個人績效緊密結合,使每人的績效發揮到最大! 

       

      ............................................................................................. 

      Manpower萬寶華專業顧問公司 

      顧問名稱 : 徐小姐 Jane Hsu 

      TEL : 03-3701558 #107 

      手機 : 0982631093 

      LINE ID : mp0982631093

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      2020-02-21
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    • 營運主管-(高薪)-派駐越南

      越南|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|經驗不拘|大學、碩士、博士

      1. 越南工廠管理或建廠工作經驗。 

      2. 熟悉河內、北江、北寧一帶。 

      3. 諳越語、英文。 

       

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      福利制度  

      1.週休二日、免費午餐供應、晚餐補助 

      2.年終獎金、加班費、激勵獎金 

      3.三節禮券、婚喪喜慶等…津貼補助 

      4.通勤交通:免費員工交通車、經理級以上員工享有員工專屬停車場 

      5.醫療保險:勞保、健保、團保及員工免費健康檢查,專業醫護人員駐廠諮詢服務 

      6.各項補助:生日購物金、員工生育補助、員工子女獎助學金 

      7.豐富的社團活動、員工休閒健身房、按摩服務 

      8.福利委員會、廠慶活動、集團旺年會 

      9.健全的在職訓練及內外部教育訓練 

      10.名人講座:不定期邀請各領域之專家,與同仁分享科技與資訊新知,充實心靈 

      11.全球數位網路大學:利用網路隨時隨地的特性,我們打造了兩岸三地共同學習的平台。舉凡新人訓練、專業訓練、核心職能…等訓練,都可透過數位大學,掌握第一手的訓練消息。 

      12.績效制度:每年設定工作計畫,透過績效管理制度,使個人清楚了解所承接的工作內容,並擬定工作計畫,每季由主管審視,並將績效獎金與個人績效緊密結合,使每人的績效發揮到最大! 

       

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      Manpower萬寶華專業顧問公司 

      顧問名稱 : 徐小姐 Jane Hsu 

      TEL : 03-3701558 #107 

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      2020-02-21
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    • 廠長-(高薪)-派駐越南

      越南|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|經驗不拘|大學、碩士、博士

      1. 越南工廠管理或建廠工作經驗。 

      2. 熟悉河內、北江、北寧一帶。 

      3. 諳越語、英文。 

       

      .................................................................................................................. 

      福利制度  

      1.週休二日、免費午餐供應、晚餐補助 

      2.年終獎金、加班費、激勵獎金 

      3.三節禮券、婚喪喜慶等…津貼補助 

      4.通勤交通:免費員工交通車、經理級以上員工享有員工專屬停車場 

      5.醫療保險:勞保、健保、團保及員工免費健康檢查,專業醫護人員駐廠諮詢服務 

      6.各項補助:生日購物金、員工生育補助、員工子女獎助學金 

      7.豐富的社團活動、員工休閒健身房、按摩服務 

      8.福利委員會、廠慶活動、集團旺年會 

      9.健全的在職訓練及內外部教育訓練 

      10.名人講座:不定期邀請各領域之專家,與同仁分享科技與資訊新知,充實心靈 

      11.全球數位網路大學:利用網路隨時隨地的特性,我們打造了兩岸三地共同學習的平台。舉凡新人訓練、專業訓練、核心職能…等訓練,都可透過數位大學,掌握第一手的訓練消息。 

      12.績效制度:每年設定工作計畫,透過績效管理制度,使個人清楚了解所承接的工作內容,並擬定工作計畫,每季由主管審視,並將績效獎金與個人績效緊密結合,使每人的績效發揮到最大! 

       

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      Manpower萬寶華專業顧問公司 

      顧問名稱 : 徐小姐 Jane Hsu 

      TEL : 03-3701558 #107 

      手機 : 0982631093 

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    • 營運主管-(薪優)-派駐越南

      越南|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|經驗不拘|大學、碩士、博士

      1. 越南工廠管理或建廠工作經驗。 

      2. 熟悉河內、北江、北寧一帶。 

      3. 諳越語、英文。 

       

      .................................................................................................................. 

      福利制度  

      1.週休二日、免費午餐供應、晚餐補助 

      2.年終獎金、加班費、激勵獎金 

      3.三節禮券、婚喪喜慶等…津貼補助 

      4.通勤交通:免費員工交通車、經理級以上員工享有員工專屬停車場 

      5.醫療保險:勞保、健保、團保及員工免費健康檢查,專業醫護人員駐廠諮詢服務 

      6.各項補助:生日購物金、員工生育補助、員工子女獎助學金 

      7.豐富的社團活動、員工休閒健身房、按摩服務 

      8.福利委員會、廠慶活動、集團旺年會 

      9.健全的在職訓練及內外部教育訓練 

      10.名人講座:不定期邀請各領域之專家,與同仁分享科技與資訊新知,充實心靈 

      11.全球數位網路大學:利用網路隨時隨地的特性,我們打造了兩岸三地共同學習的平台。舉凡新人訓練、專業訓練、核心職能…等訓練,都可透過數位大學,掌握第一手的訓練消息。 

      12.績效制度:每年設定工作計畫,透過績效管理制度,使個人清楚了解所承接的工作內容,並擬定工作計畫,每季由主管審視,並將績效獎金與個人績效緊密結合,使每人的績效發揮到最大! 

       

      ............................................................................................. 

      Manpower萬寶華專業顧問公司 

      顧問名稱 : 徐小姐 Jane Hsu 

      TEL : 03-3701558 #107 

      手機 : 0982631093 

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      2020-02-21
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    • 廠長-(薪優)-派駐越南

      越南|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|經驗不拘|大學、碩士、博士

      1. 越南工廠管理或建廠工作經驗。 

      2. 熟悉河內、北江、北寧一帶。 

      3. 諳越語、英文。 

       

      .................................................................................................................. 

      福利制度  

      1.週休二日、免費午餐供應、晚餐補助 

      2.年終獎金、加班費、激勵獎金 

      3.三節禮券、婚喪喜慶等…津貼補助 

      4.通勤交通:免費員工交通車、經理級以上員工享有員工專屬停車場 

      5.醫療保險:勞保、健保、團保及員工免費健康檢查,專業醫護人員駐廠諮詢服務 

      6.各項補助:生日購物金、員工生育補助、員工子女獎助學金 

      7.豐富的社團活動、員工休閒健身房、按摩服務 

      8.福利委員會、廠慶活動、集團旺年會 

      9.健全的在職訓練及內外部教育訓練 

      10.名人講座:不定期邀請各領域之專家,與同仁分享科技與資訊新知,充實心靈 

      11.全球數位網路大學:利用網路隨時隨地的特性,我們打造了兩岸三地共同學習的平台。舉凡新人訓練、專業訓練、核心職能…等訓練,都可透過數位大學,掌握第一手的訓練消息。 

      12.績效制度:每年設定工作計畫,透過績效管理制度,使個人清楚了解所承接的工作內容,並擬定工作計畫,每季由主管審視,並將績效獎金與個人績效緊密結合,使每人的績效發揮到最大! 

       

      ............................................................................................. 

      Manpower萬寶華專業顧問公司 

      顧問名稱 : 徐小姐 Jane Hsu 

      TEL : 03-3701558 #107 

      手機 : 0982631093 

      LINE ID : mp0982631093

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      2020-02-21
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      我要應徵
    • TYL(正職缺唷!!)SMT產線組長/二休二固定班/薪40K起/竹科上市上櫃網通大廠/免無塵衣免輪班/薪資優/福利佳/快來預約面試~~~~

      新竹市東區|月薪 40,000元
      月薪 40,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      *公司主要產品:4G行動裝置、衛星通訊系統...等。 

       

      工作地點:新竹科學園區 

      面試地點及時間:週一至週五下午2點至東區金山街19號3樓 

       

      ★★★面試方式★★★ 

      1.線上投履歷,會再電話或信件邀約面試 

      2.請撥0968623170或加LINE詢問職缺,ID帳號: hopehr102 

      3.假日請先投履歷,上班日將有專人會跟您約面試 

       

      ☺工作內容☺ 

      1.品質管控 

      2.生產交期管理 

      3.產線管理 

      4.維持產線正常運轉並跟催生產進度 

      5.其他公司交辦事項 

       

       

      ☺工作環境☺ 

      環境舒適 

      穿著靜電服 

       

      ☺上班時間☺ 

      固定早班:7:30-19:40 

      固定夜班:19:30-7:40 

      (可自行選擇班別,免輪班) 

       

      ☺薪資&休假制度☺ 

      待遇面議 (約$40000以上) 

      做2天休2天 

       

      ☺公司福利☺ 

      勞健保 

      勞退提撥6% 

      團保 

      盈餘分紅 

      績效獎金 

      員工休息中心 

      生日禮金 

      三節賀禮 

      特約廠商優惠 

      年度旅遊及家庭日活動 

      多元化社團 

       

       

      ▂▂▂║職缺好康報報║▂▂▂ 

      ♠免輪班生活好作息

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      2020-02-21
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    • (13969)日系知名製造商集團企業-日文經營・事業企劃

      台北市中山區|月薪 50,000~70,000元
      月薪 50,000~70,000元|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      【概要】 

      知名日系企業招募經營企劃者 

       

      【具體工作內容】 

      ・經營策略整體業務 

      ・了解各部門目前概況構成並針對各部門提出改善方案 

      ・市場狀況及競業狀況等的調查、分析、匯報(新市場開發、建築市場情報更新、台灣經濟、GDP等) 

      ・協助各項營運策略、公司方針至各部門 

      ・年度方針規劃、執行及檢討 

      ・相關企業活動支援及協助(展覽會、新企劃及追蹤等) 

      ・其它交辦事項 

       

      【公司簡介】 

      日本知名電子製造商旗下集團企業,主要提供生活層面相關產品及電子材料的製造與販賣。 

       

      【組織結構】 

      公司整體:50人左右 

       

      【職缺魅力】 

      日系知名製造商,在台歷史悠久,營運狀況十分穩定。 

      福利制度與人事制度、教育培訓制度完善,在職涯上提供完善協助的企業。 

      且在日系企業使用日文機會頻繁,可以提升語言能力 

       

      福利制度: 

      ※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。  

      ・績效及年終獎金 

      (視業績調整,每年6月及12月發放,平均2~4個月) 

      ・三節、生日禮金 

      ・健康檢查 

      ・員工旅遊 

       

       

      【歡迎主動投遞履歷至以下信箱】 

      rcntw-service@reeracoen.com.tw


      要求條件
      • JLPTN1,JLPTN2 專業憑證
      展開收合
      2020-02-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • (14282)日商知名水處理製造業-管理部經理

      新竹市東區|月薪 60,000~70,000元
      月薪 60,000~70,000元|8年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      ・事業單位人事、總務、財務及會計等行政管理 

      ・擬定年度計畫及公司經費預算管理 

      ・規劃人力資源年度計畫與預算,釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 

      ・規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      ・建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本 

      ・需熟悉勞動法令,員工關係勞資爭議的預防與處理 

      ・人事管理規章與制度修訂,具執行力、細心及耐心,能跨部門溝通及團隊合作者 

      ・了解公司組織運作問題與提出改善方案 

       

      【管理人數】5-8位 

       

      【企業概要】 

      日本株式會社來台成立的子公司,在日本是最大的水處理公司,主要營業項目:水處理設備、裝置工程之銷售與服務。 

      日本總公司成立於1949,在日本水處理設備市佔率70%。 

       

      【公司組織】45人 

       

      【企業魅力】 

      1997年於新竹設立,已經有23年歷史,公司福利完備! 

      重視員工感受與想法,年輕人也可以活躍自己所長的職場。 

       

       

      【福利制度】 

      ※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。 

      ・年終獎金(平均為2個月) 

      ・三節獎金 

      ・國內外旅遊 

      ・員工制服 

      ・健康檢查 

      ・結婚禮金 

      ・生育津貼 

      ・停車費補助 

      ・員工進修補助 

      ・退職金提撥 

      ・公務機通話費補助 

       

       

       

      【歡迎主動投遞履歷至以下信箱】 

      rcntw-service@reeracoen.com.tw 

      【更多職缺】 

      https://www.reeracoen.tw/zh-tw/jobs/search


      要求條件
      • JLPT第一級 專業憑證
      展開收合
      2020-02-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • CI-新屋高薪高福利-[班別任選趁現在] IC載板製程 書面即可 供外縣市住宿

      桃園市新屋區|時薪 180~210元
      時薪 180~210元|經驗不拘|國小/國中、高中職、專科、大學、碩士、博士

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      ღ 新屋-高薪加碼又供宿✈ 走過路過別錯過  

      ❀歡迎請洽-03-4620000 找張‘s詢問職缺  

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      ▬▬▬▬▬【職缺重點】▬▬▬▬▬  

      ➺1.久任獎金9000元/介紹獎金6000元  

      ➺2.固定班別任選  

      ➺3.報到當天享有7-11禮卷100元 

      ➺4.每日上班工時9.5H.休息2.5H 

      ➺5.日班時薪190$ 夜班220$ 

       

      ▬▬▬▬▬【職缺條件】▬▬▬▬▬  

      【工作地點】:新屋區中華路 (鄰近66交流道)  

      【工作內容】:IC載板相關製程、操機、測試  

      【休假制度】:做四休二 (月休十天)  

      【工作時間】:  

      ▶日班:08:30 ~ 20:30  

      ▶薪水 ➜未加班可領【$37,000】  

      ➜加班最高可領【$48,000】  

      ▶夜班:20:30 ~ 08:30  

      ▶薪水 ➜未加班可領【$41,000】  

      ➜加班最高可領【$53,000】  

       

      ▬▬▬▬▬【公司福利】▬▬▬▬▬  

      ➺享勞保、健保、團保、勞退6%  

      ➺到職滿3個月享三節禮金或禮品  

      ➺工作表現佳3個月後轉正  

      ➺公司內設有7-11  

       

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    • ((熱烈徵求))台灣之星/南區督導/台南高屏區

      高雄市前鎮區|月薪 40,000~60,000元
      月薪 40,000~60,000元|經驗不拘|大學、碩士

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      月薪約 4~6萬元 

       

      【工作內容】 

      1) 區域績效達成及任務推動(管理6~10間門市) 

      2) 人員管理及養成 

      3) 商圈開發與經營 

      4) 差異管理及改善 

      5) 市場資訊收集與回饋 

       

      【工作時間】上班時間:12:00-21:00(9~10小時)  

       

      【休假方式】平均月休8~11天(排休制) 

      • 到職滿三個月給予特休假4日【優於勞基法半年3天】 

      • 有薪病假1年2天 

       

      【工作地點】台南或高屏(視負責區域) 

       

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      T START行銷接班人 四部曲 

      (一部曲)遴選:廣納優秀專業人才 

      (二部曲)培育:T型人才培訓 

      (三部曲)善用:用人唯才.適才適所 

      (四部曲)激勵:給績優者更好待遇 

      ❤其他福利 

      • 每年國內員工旅遊。 

      • 三節/生日禮金:$1,000元禮金或各式等值禮券。 

      • 門號資費補助$1,500 (台灣之星公務門號)。 

      • 員工健康檢查。 

      • 特約商店優惠(餐廳/住宿) 。 

      • 按摩服務(辦公室) 。 

      • 婚/喪/生育補助。 

      • 住院慰問金。 

      • 員工子女獎學金補助。 

       

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    • ☼包吃包住福利優☼【高級技術經理】

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

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      ▪工作內容: 

        1、負責綜合性技術管理。 

        2、負責技術方面代理相關工作。 

        3、與SEO團隊對接,落實技術推廣方案,並對結果負責。 

        4、負責整合技術團隊資源。 

        5、提升網站招商關鍵字排名,制定技術推廣方案並執行。 

       

       

      ▪員工福利: 

        1、公司提供膳食。 

        2、入職免費發放一套基本生活用品,包含:床上三件套、沐浴乳、洗發液、牙刷牙膏、衣架、拖鞋、浴巾、面巾等…部分用品無限量提供或定期更換。 

        3、部門團建。 

        4、生日福利:公司在員工生日當月發放5000P。 

        5、節日福利:每逢春節、端午節、中秋節在職員工則可享受此福利,屆時公司將以貨幣或實物形式發放此福利。 

        6、零食福利:無限量供應零食飲料、泡面和咖啡,辦公室內沒有茶水間。 

        7、年底多薪:根據崗位而定,年底13/14/15薪。 

        8、外宿:入職享受外宿住房補貼12500P。 

        9、醫療保險:每月可報銷不超過15000P的醫療費用。 

        10、 員工年假:帶薪年假根據公司年假政策,在職每半年可享受15天的帶薪年休假 

        11、公司所有崗位均采用KPI制度,業務崗位均有負營利提成。

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    • ☼包吃包住福利優☼【行政/後勤主管】

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|4年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

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      ▪工作內容: 

        1、協助部門領導,負責統籌管理辦公室片區的整體行政後勤服務/成本管控工作。 

        2、負責統籌辦公室片區整體資源配置整合/車輛調度工作。 

        3、負責執行公司及部門領導工作指示向辦公室片區落地執行工作。 

        4、負責辦公室片區場地裝修/改造,物業以及相關各類關系維護協調工作。 

       

       

      ▪員工福利: 

        1、公司提供膳食。 

        2、入職免費發放一套基本生活用品,包含:床上三件套、沐浴乳、洗發液、牙刷牙膏、衣架、拖鞋、浴巾、面巾等…部分用品無限量提供或定期更換。 

        3、部門團建。 

        4、生日福利:公司在員工生日當月發放5000P。 

        5、節日福利:每逢春節、端午節、中秋節在職員工則可享受此福利,屆時公司將以貨幣或實物形式發放此福利。 

        6、零食福利:無限量供應零食飲料、泡面和咖啡,辦公室內沒有茶水間。 

        7、年底多薪:根據崗位而定,年底13/14/15薪。 

        8、外宿:入職享受外宿住房補貼12500P。 

        9、醫療保險:每月可報銷不超過15000P的醫療費用。 

        10、 員工年假:帶薪年假根據公司年假政策,在職每半年可享受15天的帶薪年休假 

        11、公司所有崗位均采用KPI制度,業務崗位均有負營利提成。

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    • ♨求職熱門首選♨ 【後勤組長】

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

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      上班地點:馬卡蒂✈ 

       

       

      Ⓞ工作內容: 

        1、落實公司規章制度,並根據公司發展的需要,完善規章制度。 

        2、公司人員調動變化等日、月度表格制作及匯總。 

        3、協助管理人員處理員工問題,提升公司整體管理水平。 

       

       

      Ⓞ上班時間: 

        10:00-19:00[包含三餐、休息時間] 

       

       

      Ⓞ員工福利: 

        1、公寓兩人間;外宿提供房補12,500 P 

        2、每六個月享有15天帶薪年假,一共30天;每放棄15天年假補貼7,000 RMB,一次性放棄30天年假補貼14,000 RMB 

        3、端午節、 中秋節、勞動節當天出勤,除節日禮金外,發放三倍薪資;中國春節除節日禮金外,另提供帶薪連休假10天,放棄休假額外補貼一個月底薪 

        4、年底13-15薪 

        5、生日禮金5000 P 

        6、團建費每月每人1000 P 等

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    • +手刀搶+樹林[高時薪]天天面試天天報到

      新北市樹林區|時薪 180~200元
      時薪 180~200元|經驗不拘|學歷不拘

      ––––––––––––-★高薪專案★––––––––––––- 

      ☆冷氣廠房 

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      ☆周休二日 

      ☆馬上上班 

      ––––––––––––-★工作介紹★––––––––––––- 

      ★工作地點:樹林區俊英街 

      ★工作內容:檢測、機台操作、毛邊處理、零件組裝、噴砂作業 

      ★工作時間: 

      日班08:00~17:00 (時薪180/H) 薪約31680~51868 

      夜班20:00~04:30 (時薪200/H) 薪約35200~58270 

      ##需要配合加班呦## 

      ★休假制度:周休二日 

       

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      電話直撥0966536880梁專員 

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    • 事業部協理/副總

      新竹市東區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|15年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      負責事業部profit center 

      負責行銷規劃、業務、專案、研發....等事業部之營運管理


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
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    • 【日文】總經理候補

      台中市大甲區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|15年工作經驗以上|專科、大學

      台灣子公司總體營運管理 

       

      1.員工管理(含1名日本人,共13人) 

      2.零件採購相關業務(台灣⇔日本的部品調達、交期調整跟催) 

      3.客戶訂單、問題等相關對應 

       

      *接受本國籍或在台日本人(商務程度) 

      *提供公務使用的公司車


      要求條件
      • 機械工程學類 相關科系
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    • 營運副總- 桃園市平鎮

      桃園市平鎮區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|8年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1. 兩岸製造組織之統合及發展  

      2. 產能、資源之規劃、運用及效能提升  

      3. 公司生產與營運目標之達成  

      4. 電子化製造系統之建立與執行  

      5. 營運成本改善

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