使用系統 1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.危機處理 7.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 11.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 12.將各類文件歸檔以供日後查詢 13.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 14.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 15.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 16.整理和保存高階主管文書與電子檔案 17.安排公司賓客招待等事宜 18.支援公司其他部門的行政人員 19.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 20.協助主管維維繫客戶關係

1.學習營運基本作業 2.學習管理營運作業 3.營運數據掌握 【福利】 -月休八天，排休制 -員工+親屬按摩，享員工價 -年度國內外旅遊。輕型機車輕型機車

1. 監督和管理餐廳的日常運營。 2. 負責預算控制和盈利能力的提高。 3. 確保服務質量和客戶滿意度。 4. 培訓、管理和激勵員工，使其達到最佳表現。 5. 開發營銷策略，提高品牌知名度和市場佔有率。 6. 確保符合所有相關的法規和標準。 7. 處理客戶投訴和問題。 8. 與供應商和其他商業夥伴協調和溝通，確保良好的業務關係。

1. 負責會館經營事項管理。 2. 各部門協調及人力支援。 3. 新進人員的教育訓練。 4. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 5. 接受線上v.s電話訂房、網站、Line、FB、Email回覆及電話客服。 6. 接待顧客，check in , check out，並提供其他相關服務。 7. 具服務熱忱及危機處理能力。 8. 需有管理責任帶領團隊。 9. 須具備實務經驗。 10. 積極主動配合度高，具服務業之高度熱忱。 11. 具語言能力及飯店櫃台主管工作經驗觀光休閒學類普通小型車,普通重機車

1.協助執行旅店營運計劃及年度專案。 2.協助完成推動中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.協助執行與追蹤營運績效管理目標。 4.上級主管交辦事項 5.依公司成立及營運需求分派工作地區 ※ 無飯店、遊憩休閒相關經驗者請勿投履歷

1.規劃游泳課程建立制度：0-6嬰幼兒游泳教學、課程規劃。 2.館內工作：行政、預約、每月活動規劃、人員管理 3.後勤管理：水電管控、安排館內每週清潔保養等。 4.負責館內所有行銷、業務 (需提前實習培訓)

1.執行中餐廳提供宴會服務及監督餐飲品質 2.統籌宴會準備及執行 3.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 4.處理餐廳客戶意見 5.規劃餐廳主要活動、商品 6.人員的選用及訓練 7.餐廳前後台作業流程配合與維繫

管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定等等~

管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定等等

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬 （如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 顧客經營、及客服與環境維護管理(含客訴、緊急事故等應對處理） 5. 設備與庶務管理（維護設備安全及穩定） 6. 行銷活動規劃、宣傳及執行。 7. 各部門協調及公司致策執行。 8.分析運務狀況，定期製作運務報告。 9.依公司規定輪排早晚班

1.學習使用pos系統 2.定期倉儲盤點事務執行安排 3.安排各人員工作項目及進度追蹤 4.傳達公司各項執行政策 5.協助、教導其他同仁達成各項公司策略活動目標 6.完成各項所需報表資料 7.需有責任感 8.需可配合加班 9.曾任連鎖企業管理職務者佳 需可配合1-2週 至他店基礎管理職訓 全勤1000元輕型機車,普通小型車

＊代表本公司形象，為門市主要營運負責人。 ＊達到及超越整體營業目標與利潤。 ＊需接受30天工作站實習訓練與相關管理課程,通過考核後即正式升任。 【工作簡介】 門市營運管理，並制定短中長期營運策略與業績目標。 負責年度預算規劃、市場調查、品牌定位，持續優化並有效整合資源。 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 開發新品牌進駐與相關合作洽談。 協助政府專案推動與時程控管。 各項主管交辦事項。 【需求條件】 能獨立作業、正確的執行工作內容，並注重時間管理。 可接受不同強度的工作內容挑戰。 注重團隊合作、溝通與協調。 思緒清晰、態度積極正向、主動學習、有開創力、重視自身工作態度者優先考慮。 具備英/日文能力者加分。

【對經營管理有興趣】 願接受店舖基礎養成訓練者，通過各階段之教育訓練及甄試晉升店長。 未來轉任後勤並晉升高階主管、國內關係企業歷練發展。 誠摯邀請您一起加入我們工作的團隊! Baby嘟嘟房兒童電動車官網 ▶ https://www.babydodofun.com.tw/ Baby嘟嘟房兒童電動車Facebook ▶ https://www.facebook.com/babydodofun商業及管理學門,觀光休閒學類,兒童保育學類

1.協助執行旅店營運計劃及年度專案。 2.協助完成推動中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.協助執行與追蹤營運績效管理目標。 4.上級主管交辦事項 5.依公司成立及營運需求分派工作地區 ※ 無飯店、遊憩休閒相關經驗者請勿投履歷

＊代表本公司形象，為門市主要營運負責人。 ＊達到及超越整體營業目標與利潤。 ＊需接受30天工作站實習訓練與相關管理課程,通過考核後即正式升任。 【工作簡介】 門市營運管理，並制定短中長期營運策略與業績目標。 負責年度預算規劃、市場調查、品牌定位，持續優化並有效整合資源。 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 開發新品牌進駐與相關合作洽談。 協助政府專案推動與時程控管。 各項主管交辦事項。 【需求條件】 能獨立作業、正確的執行工作內容，並注重時間管理。 可接受不同強度的工作內容挑戰。 注重團隊合作、溝通與協調。 思緒清晰、態度積極正向、主動學習、有開創力、重視自身工作態度者優先考慮。 具備英/日文能力者加分。 【薪資規劃說明】 另享全勤獎勵金1,000元、假日全勤獎勵金2,000元 誠摯邀請您一起加入我們工作的團隊! Baby嘟嘟房兒童電動車官網 ▶ https://www.babydodofun.com.tw/ Baby嘟嘟房兒童電動車Facebook ▶ https://www.facebook.com/babydodofun商業及管理學門,觀光休閒學類,兒童保育學類

1.提供露宿客人接待服務。 2.協助營地環境整潔維護。 3.餐飲備料與製作。 4.行政業務執行與現場區域營運管理。 5.人員訓練執行 。 6.服務品質管控及值班管理。 7.帳篷搭設： 帳篷內的整理、更換床單、打掃室內、整理洗浴區。 8.主管交辦事項。 *具客房服務經驗者佳*

威秀關係企業： 1. 公司財務會計管理及財務操作管理。 2. 審核公司各項營運結果與分析及預算執行情形報告。 3. 公司各項財務相關分析及報表，並異常科目做分析處理。會計學類,財務金融學類

熱情溫暖、笑容滿面、服務至上 具備有訓練新進人員以及客訴處理能力 1.飯店的每日營運管理及整合處理客戶訂房/客房作業。 2.制定、改善及落實執行部門各項SOP標準作業流程。 3.統籌櫃檯、訂房組及服務中心管理及教育訓練工作。 4.稽核飯店提供所有住宿的服務品質 5.負責行銷飯店知名度，宣傳其飯店的特點 6.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 7.落實執行公司交辦政策及完成部門主管交辦任務。普通小型車,普通重機車

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 營運經理是公司的重要核心職位，負責營運計劃、策略規劃及績效管理等工作，對公司的發展前景具有關鍵性影響。 歡迎具有主題樂園相關經驗及能力的人才加入我們，一同為公司的長遠發展貢獻力量。

1.綜理渡假區事業體各項經營管理業務。 2.推動各部門經營策略規劃，確保渡假區經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.各部門間任務調和分配及內外溝通協調整合。 6.配合渡假區整體行銷活動推展。普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車