【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 (6) 月薪32,200起(學士畢) ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★通過考核每月額外另享月獎金！ ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 上班地點：多間門市聯合招募，依照您居住地鄰近有缺門市分發

【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 (6) 月薪32,200起(學士畢) ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★通過考核每月額外另享月獎金！ ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 上班地點：多間門市聯合招募，依照您居住地鄰近有缺門市分發

1.熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮 2.負責籌畫社區管理事項之擬訂、執行 3.需具一般電腦文書作業系統能力，督導社區完成各項事務服務 4.規劃、組織、指導及協調社區內部財務行政作業 5.針對住戶的深耕及經營，並建立良好的互動關係 6.執行主管交辦事項餐旅服務學類,觀光休閒學類,一般商業學類防火管理人員,總幹事證照

1.在保留語法及詞意的原則下，準確且流暢地將一種語言或文字翻譯成另一種文字。 2.依據不同的題材，進行不同重點的翻譯。 3.進行直接的口述翻譯、文件公文翻譯及口譯。 4.從事譯文之校訂及修改、彙整專案資料。 5.支援編輯工作、公文收發，會議時間安排。 6.配音剪輯、開稿、審稿、寫稿。 7.須配合老闆國外出差。 8. 抗壓性高。輕型機車,普通小型車

※應徵正職者須經「3個月計時考核」，通過方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 到職經歷3個月計時夥伴培訓，通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪31,000~36,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

1.將施工圖樣轉換成 CNC程式編輯的電腦語法 2.進行CNC程式模擬、測試 3.CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 4.CNC銑床機台的維護包含故障排除、保養等 5.負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 6.主管交辦事項

1.協助現場主管領導、管理工作 2.協助主管外場正職、PT訓練輕型機車,普通重機車

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 門市商品陳列設計 ※儲備期間為固定薪，待正式派任後，薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

日本京都優雅的環境，優雅的儀態穿梭在顧客間 在【藝奇】就能讓你感受到在異國工作的氛圍 經典日料品牌【藝奇】對外招募中 專職培訓，6個月當上【大廳儲備值班幹部】，挑戰47K 和我們【藝奇】出發~讓您一次擁有 晉升&加薪 ◄大廳組/儲備值班幹部► ●學/經歷： 1. 高中職以上畢業，具服務熱忱 2. 餐飲業經驗1年以上 3. 連鎖餐飲業半年以上經驗,具營運值班經驗優先任用 ●薪資待遇：(單位/月薪) 錄取任用薪資：37,000~41,000元 培訓通過考核：月薪上看47,000元 ●6個月完善培訓方向： 1.培訓期有個人指導師，專人專職帶訓擁有完整訓練方向 2.完整學習【領櫃檯、點饌、區員、區長、菜口、值班】，讓您學得穩懂得多 3.培訓期間搭配2次考核，讓您紮穩儲備幹部根基 ●工作內容： 1.大廳組顧客服務、維護顧客關係 2.說菜能力、點餐專業技能、控管餐點品質 3.值班幹部營運管理技能 ●工作時段： 10:30~14:30 及 17:00~22:00 ※依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽 ●工作地點：(外縣市供宿予正職夥伴) 台中市西屯區依公司安排培訓地點

1.通路洽談、通路行銷活動規劃 2.客戶資料整理及顧客關係管理 3.業務區域承接與新客戶開發 4.銷售資料分析並提供書面報告

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案 5.與家長溝通幼兒學習狀況，保持良善互動 6.規劃並舉辦親子活動。 7.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 8.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 資格： 1.大學以上幼保或幼教相關科系畢業，具備書寫教案能力等相關經驗者佳。 2.能配合園務各種相關活動者。 3.需具備合格教師證。 薪資：依照「非營利幼兒園實施辦法」薪資支給標準兒童保育學類,學前教育學類幼稚園教師證,教保人員

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 門市商品陳列設計 ※儲備期間為固定薪，待正式派任後，薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

廠區所有事務總管理,人事流程效率,即時商品控管,新進成員訓練等 須具備以下條件 從最基層事務學起,不排斥學習並能記住所學事項,需平時喜歡動腦,解決事務的習慣 需會使用excel,打字數度1分鐘40字以上(每分鐘打字數,請自行上網查打字速測試網頁測試) 初期需學會商品收納堆疊,每樣商品都需搬動堆疊,如無法搬重物請勿投履歷,謝謝 福利制度 1.勞工保險 2.健康保險 3.團體保險 4.退休金提撥 5.年資假 6.每年國定假定日休假(延後休或不休改加發1日薪) 7. 三節禮金(盒) 8.生日禮金 以下褔利會視當年公司營運狀況調整 1. 旅遊補助(6000-9000元) 2. 閱讀津貼(鼓勵金1年4800元, 按月發放) 以下為滿一年以上之員工享有之褔利(需考核通過) 1. 每年調薪 2. 每年免費健檢 (3000元) 【補助/津貼類】 1、結婚補助 2、喪葬補助 3、生育補助 【活動類】 重視員工親屬,邀請參與尾牙(或春酒)。 【假別類】 1、特別假 2、女性同仁產檢假 3、女性同仁產假 4、男性同仁陪產假 【其他】 供應員工夏令、冬令制服 為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 22道題目/依以下題目編號填寫答案  1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人  2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗)  3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適  5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼  6. 說出你的2個優點和缺點  7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事  8. 近期你最開心的一件事  9. 說一說你不順心的時刻  10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼  11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受  12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法  13. 你對於刻苦耐勞的定義,你能做到嗎 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼  19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼  20. 為什麼想加入我們公司  21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃  22.上一份工作為何離職輕型機車,普通重機車

1. 協助飯店房間及衛浴清潔打掃工作 2. 飯店房間設備保養 3. 協助其他區域清潔工作 4. 飯店內備品補給及供應 5. 其他交辦事項 ––––––––––––––––––––––––––––– [具備監督執行與協調能力] [屬於基層管理幹部] 協助上級主管完成其交辦事項 監督房務同仁工作情形 教導及給予房務同仁必要之協助 協調掃房事宜及稽核 工作時間 08：00~17：00 休假制度 依當月紅字教排休 薪資：35,000/月+主管津貼$3,000~5,000/(依經歷核定)

【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K，透過3個月密集培訓，讓你成為店經理！ 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後，須配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門店。

1.市政議題研究 2.撰寫議案及新聞稿 3.處理服務處案件及相關事務 4.代表議員出席地方活動 5.社群經營，圖文影像製作 6.主管交辦之事項 應徵條件: 1.善於人際溝通，具為民服務熱枕 2.熱愛地方鄉土文化 3.關心公共議題、文字撰寫能力出眾 4.態度認真負責、抗壓力強、可獨立作業 5.具社群美編能力者尤佳 *待優、依能力調薪*輕型機車,普通重機車

儲備幹部 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.學習目標職位應有的能力和技術 因為本公司是做高度客製化的產品工作也很少是一直做相同的事，廠務一般的業務以外大部分都在處理現場製程上遇到的問題，從零件有少到製圖錯誤釐清都會處理到，這都需要大量的溝通確認，如果能夠快速抓到重點就會相當得心應手，所以不喜歡單調無聊的工作重點清楚思路明確相當適合這份職缺，因為公司很少有盯著看進度的習慣，所以需要有自制力自驅力，不然會因為沒人盯著而做的很痛苦。 公司基本上很少加班，公司環境算相對涼爽和明亮，一人都配至少2支電扇雙層屋頂隔熱，而且工作範圍大不擁擠，基礎設備齊全，公司文化基本上不罵人，也比較少上下司關係，基本上都是獨立個體互利互惠雙贏的狀態，你輕鬆我也輕鬆大家都開心。

1. 安排當日工作 2. 帶領人員清理當日工作項目 3. 監視人員安全 4. 主管交辦事項 5. 問題排除 6. 證照訓練 7. 協助人員作業順暢丙種勞工安全衛生業務主管輕型機車,普通小型車,普通重機車普通重機車

宜得利家居為日本的家具、家飾商品連鎖店龍頭。 我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 ※儲備幹部計畫特色： 【培養全方位知識與視野的配轉教育】 絕無僅有的配轉教育制度，從店舖開始學習。 後可再依個人意願或公司期望，內部配轉至其他部門學習。 【完整的研修教育計畫】 新人研修、到任教育研修、海外研修機會，豐富的課內容完整培訓每位新人。 【尚未服兵役也可投遞】 若你是宜得利追求的人才，歡迎未服兵役的男生先行投遞履歷，可先工作後再完成兵役！ ※應徵條件： 1.2024年9月前畢業 2.對於家具、家飾商品有極高興趣者 3.須配合全台輪調(調職者享有轉勤租屋補助津貼)。 台灣店舖分布地點請參考公司介紹。 4.尚未履行兵役義務者也可投遞履歷。 ※工作地點： 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 ※主要工作內容： 協同店長進行店舖管理。發現店舖問題點並加以解決。 透過學習專業知識、管理技能，成為專業人才。 1.行銷管理(學習如何對商圈評估，競爭對手的分析等等) 2.顧客管理(學習如何待人接物，如何掌握顧客真正的需求等等) 3.商品管理(學習商品知識以及如何提高業績的陳列技巧等等) 4.金錢管理(學習透過對業績數字的管理，來發現問題點等等) 5.店舖管理(學習如何制定工作計畫，人員教育等等) ※薪資待遇： 雙北地區：34,060~42,060元 其他地區：30,060~36,060元 (內含各項津貼) (若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用) ※工作時間及休假制度: 1.採取彈性輪休制度的週休二日。 2.在職半年享特休3天，滿一年享特休7天(依勞基法規定實施)。 3.可利用淡季安排5~7天長假。 4.工作時段排班制，基本上一日實際工作8H為主(外加1H休息時間)。 5.其他規定以公司工作規則、勞基法之相關規定為基準。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ※2024年早期預聘，可優先選擇至店舖實習，畢業後無縫接軌職場