負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。

1.負責統籌海外市場業務，並分析市場規模與競爭產品的現況及需求，以訂定年度營銷計畫及達成業績目標。 2.根據國內外市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 3. 參加國際性展覽並規劃相關業務拓展事宜。 4.具備跨部門溝通整合協調能力和解決問題的能力。 5.經銷商管理/ 業績績效管理, 定期報告銷售進度。 6.處理國際貿易事務，如進出口作業、市場開發、接單、訂單、報關、參展、網路行銷等工作，追蹤並處理解決客戶提出之業務相關問題。貿易學類,語文及人文學門

負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。

1.負責統籌海外市場業務，並分析市場規模與競爭產品的現況及需求，以訂定年度營銷計畫及達成業績目標。 2.根據國內外市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 3. 參加國際性展覽並規劃相關業務拓展事宜。 4.具備跨部門溝通整合協調能力和解決問題的能力。 5.經銷商管理/ 業績績效管理, 定期報告銷售進度。 6.處理國際貿易事務，如進出口作業、市場開發、接單、訂單、報關、參展、網路行銷等工作，追蹤並處理解決客戶提出之業務相關問題。貿易學類,語文及人文學門

採購儲備幹部(具團購批發經驗) 1.供應商維護及管理，維持良好供應商關係 2.供應商篩選，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商 3.根據物品的庫存量及過去使用量決定是否訂購 4.優化採購標準作業流程和供應商管理制度 5.可提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 6.處理貨品庫存管理、異常滯銷處理、遺失及延遲等問題 7.採購相關合約談判與審核、供應商關係管理及異常狀況協調排除 8.採購計劃之擬定，產品、新貨源的開發 9.新供應商開發，採購詢價、比價、議價及成本管控 10.需會基礎的採購作業，並協助團隊工作目標完成及績效達標 11.供應商檢討品質問題，並提出改善對策 12.團隊合作、人際關係相處融洽、並定期與供應商保持良好合作關係 13. 協助主管交辦事項

1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置。 2. 巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 3. 不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作、展店教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。 5. 其他主管交辦事項。 6. 協助人員招募、面試、考核。 7. 各檔期進、撤櫃，配合出差各檔期百貨活動。 8. 與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9. 檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 10.與各家百貨公司通路洽談合作事項。 11. 熟悉SOP操作流程，熟悉門市營運管理 。 12. 團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 【 能力/經驗需求】 1. 需2年以上區域門市店櫃管理、門市主管經驗。 2. 需熟悉百貨相關運作。

1. 跨國帳務. 稅務作業 ,專案性支援關係企業。 2. 關係企業間往來帳務編制。 3. 編製各類分析報表 。 4. 管理決策層交辦之各項專案的擬定與執行。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。會計學類,財務金融學類,一般商業學類

1.負責統籌國外業務，並分析市場規模與競爭產品的現況及需求，以訂定年度營銷計畫及達成業績目標。 2.根據國內外市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 3.經營並開發新客戶以達到預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 4.參加國際性展覽並規劃相關業務拓展事宜。 5.具備跨部門溝通整合協調能力和解決問題的能力。 6.經銷商管理/ 業績績效管理, 定期報告銷售進度。 7.與國內外客戶之溝通聯繫，追蹤並處理解決客戶提出之業務相關問題。 8.不定期拜訪客戶，培養與客戶良好合作關係。

*配合工廠生產所需搜尋/採購五金零件、鐵件、焊接件、塑膠件、金屬加工品、加工半成品等..... *採購相關事務處理,如: 供應商管理、品質規格確定、下單/驗收/請款作業、庫存管理、成本控管Cost Down普通小型車,普通重機車

1. 負責統籌各區海外業務,市場規模,競爭產品現況/需求,年度營銷計畫 2. 負責開拓海外市場，尋找國外戰略合作夥伴。 3. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 4. 經營並開發新客戶以達到預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 5. 參加國際性展覽並規劃 各項事宜。 6. 經銷商管理/ 業績績效成長, 定期報告銷售進度 7. 跨部門溝通協調 8. 國外客戶之溝通聯繫 -處理客戶詢價, 報價作業 -訂單, 出貨追蹤與回覆 -拜訪客戶/ 培養客戶關係普通小型車

1.執行新產品開發專案之規劃、執行、設計。 2.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 3.撰寫廣告及公關企畫案。 4.從事行銷工作以建立並維護品牌權益。 5.規劃行銷內容、活動及執行方案。 6.負責廣告及各種宣傳文案的設計、製作與發送。 7.進行網路行銷及服務的成效追蹤。 8.負責行銷人員的雇用、訓練及績效評估並監督。 9.對外洽談行銷、外包合作案。 10.須具備設計相關軟體技能及三年以上相關工作經驗。

1. 負責統籌各區海外業務,市場規模,競爭產品現況/需求,年度營銷計畫 2. 負責開拓海外市場，尋找國外戰略合作夥伴。 3. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 4. 經營並開發新客戶以達到預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 5. 參加國際性展覽並規劃 各項事宜。 6. 經銷商管理/ 業績績效成長, 定期報告銷售進度 7. 跨部門溝通協調 8. 國外客戶之溝通聯繫 -處理客戶詢價, 報價作業 -訂單, 出貨追蹤與回覆 -拜訪客戶/ 培養客戶關係普通小型車

負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。

負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。

1.醫療器材業務推廣銷售 2.業務管理

負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。

●本公司業務人員須具備以下能力： 1 專業知識 1.1 本公司所銷售各項產品的熟悉 1.2 本行業整體狀況的了解 1.3 銷售客戶行業的了解 2 業務能力 2.1 客戶、供應商、同業等溝通協調能力 2.2 面對客戶問題的解決能力 2.3 規劃與執行各種案件的能力 ●業務人員的工作內容 1 開發新客戶與供應商、新產品線 2 維繫客戶關係，持續報價與取得合作開發新產品的機會 3 回報公司市場與客戶資訊 4 持續追蹤與處理交易過程中的問題 ●本公司優勢 1 強大的後勤團隊，即時支援前端業務，處理各項事務 2 高額獎金制度，獎金無上限普通小型車普通小型車

【薪資30000+高額獎金】 ▶工作說明 *從業務基層學起，提供完整的教育訓練。 *學習市場機制與人事管理、教育訓練。 *具企圖心，對經營管理有興趣者。 *無管理經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及leader獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心輕型機車,普通重機車

負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。

負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。