1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢輕型機車,普通重機車

1、大學畢業、熟OFFICE文書作業系統 2、 具國內外幼兒園、托兒所現場管理經驗 3、 具國內幼兒園園長資格 4、具工作熱忱、積極、正向、溝通協調能力 5、5年以上相關工作及管理經驗

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4.行程安排 5.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 6.整理和保存高階主管文書與電子檔案 7.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通輕型機車,普通小型車

1、大學畢業、熟OFFICE文書作業系統 2、5年以上相關工作及管理經驗 3、具國內外幼兒園、托兒所現場管理經驗 4、具工作熱忱、積極、正向、溝通協調能力 5、具英文溝通能力學前教育學類,兒童保育學類

1. 內部資料整理 2. 回覆客戶問題 3. 其他主管交辦事項

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.危機處理 6.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 7.執行主管所交代的命令及專案 8.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 9.行程安排企業管理學類,一般商業學類,其他商業及管理學類輕型機車,普通小型車

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4.行程安排 5.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 6.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 7.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程輕型機車,普通小型車

1.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略 2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 3.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 4.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 5.制定與管理客服中心各類績效指標。 6.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7.協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 8.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。

1. 執行人才招募、甄選與任用作業 2. 勞健保及薪資相關計算 3. 熟悉人力資源相關文件之更新與維護管理，包含：勞健保、加退保、投保級距調整...等 4. 熟悉勞動有關法律，調解勞資爭議 5. 協助主管處理報表，相關表格 6. 協助招募外師，外師申請工作簽證等事宜 7.員工教育訓練 8. 員工宿舍管理

1. 人員報到、離職、考勤、相關福利、考核作業。 2. 人事資料管理，招聘刊登行政作業。 3. 薪資計算作業。 4. 勞公保法令相關諮詢與勞資議題處理。 5. 人資專案執行。 6. 各項保險辦理及核算。 7.教師聘任作業。 8.支援學校專案活動。 9.其他上級主管交辦事項。人力資源學類,一般商業學類,企業管理學類

活動規劃 , 課程規劃

Main task: Maximize the supervisor’s time and effectiveness Your savvy and proactive support will allow the supervisor to focus on the organization’s most critical priorities. This work requires responsiveness and strong time and task management skills. It also requires building strong relationships with the supervisor and internal stakeholders. You will: 1. Expertly manage the supervisor’s calendar: prioritize appointments, arrange meetings and travel, and ensure that the supervisor is prepared to engage with senior internal and external stakeholders 2. Plan and support VIP meetings: manage logistics and operations, create meeting materials, and capture action items to ensure execution 3. Perform general administrative duties, including photocopying, mailing, and managing expense reimbursements 4. Draft, edit and prepare correspondence, reports and other material using word processing, spreadsheets and slides. 5. Brand, personal image, public relationship and social impact management: Maintain social media, including official website, column, FB page…and media interview. The successful candidate will serve as a coordinator and demonstrate strong performance in international academic and business social networking. [Personality and Skills] 1. Time and task management, self-disciplined, trustworthy, well-organized, dealing with ambiguity, critical thinking, problem solving, proactive, accuracy and detail oriented 2. Ability to exercise discretion and handle confidential information essential, work under pressure on competing responsibilities with resilience, discretion, and diplomacy 3. Excellent written, oral communication and presentation in both English and Mandarin. 4. Strong computer skills, including MS office, Google Drive, Google Calendar, Meet, Webex, Zoom…etc. 5. Enjoy working with multinational and multidisciplinary team [Education and Experience Preferred] 1. MS in business management or public affairs 2. 5 years full time equivalent management experience in medical and health informatics or any related fields that includes oversight and management of complex, sensitive projects with organization-wide impact, providing top-level operational management in a highly complex enterprise such as an academic center, a university, or multi-site community college system.企業管理學類,公共關係學類

1.五年以上經驗 2.認真、優秀全力投入 3.幫助補習班增加人數，另有獎金輕型機車,普通小型車

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接

你對商業領域充滿熱情嗎？我們正在尋找熱心、有活力的助教加入我們的團隊。作為一家領先的商業培訓機構，我們致力於提供高品質的教育服務，培養學員在商業領域的專業知識和技能。 職位要求： 1.對商業領域有濃厚興趣，願意與學員分享知識和經驗 2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神 3.對教育工作充滿熱情，願意投入教學相關工作 4.具備商業相關背景知識或相關工作經驗者優先考慮 職位描述： ※ 協助主講老師進行課程教學 ※ 協助學員解答問題，提供學習支援 ※ 參與課程預備和教材準備 ※ 協助組織和參與相關活動及培訓 ※ 我們提供具競爭力的薪酬和良好的晉升機會，歡迎熱愛教育事業的您加入我們的團隊。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車

1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務，例如：商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 3.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 4.行程安排 5.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 6.出貨單、訂單之處理及整理 7.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件輕型機車,普通小型車

主要任務為幫助主管的時間與效率最大化運用，讓主管能夠集中精力在最重要的優先事項上。因此，您必須具備優越的應變與溝通協調能力，擅長時間與任務管理，以及內外部利害關係人脈經營。 包括： 1. 管理主管行程：依據各類行程、會議與差旅的輕重緩急安排行程，並完善前置準備以確保行程順利 2. 安排並支援重要會議：事先備妥召開重要會議所需相關軟、硬體，如與會出缺席名單、會議簡報文件、場地、設備、交通、茶點...等內外部協調 3. 文件管理與報帳：含工作相關重要文件、檔案及信件分類歸檔、備份；及相關支出報帳管理 4. 各式重要簡報、文件、計畫書、預算表製作與版本管理 5. 品牌、個人形象、公關與社會影響力管理：管理各式社群自媒體內容，如網站、紛絲頁、專欄...等，並負責內外部媒體採訪安排與協調。 [人格特質與技能要求] 1. 具備時間與任務管理相關技能，個性自律、可靠、井井有條、高模糊容忍度、批判性思考、喜歡面對問題解決問題、主動積極、有效率精準到位、細心並重視細節 2. 謹慎並具高抗壓力，能夠妥善處理機密、敏感文件與議題 3. 優越的中英文聽說讀寫能力 4. 熟悉電腦、資通訊科技軟硬體操作，如MS office, Google Drive, Google Calendar, Meet, Webex, Zoom...等 5. 享受跨領域與國際化的工作環境 [學經歷要求] 1. 企管、公共關係相關碩士畢業 2. 5年以上醫療、健康資訊科技相關領域之研究中心 / 學術單位等高階主管助理實務經驗，負責大型、敏感、複雜或組織層級專案協調管理企業管理學類,公共關係學類

1. 協助排課、會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報...等資料 2. 行政庶務工作 3. 協助主管所交辦的其他事項 4. 具備邏輯概念 5.簡易會計.出納.記帳 6作為機構儲備經營管理幹部英美語文學類,商業及管理學門,資訊科學學門

《尚進美日韓語》及《Sun Kids兒童美語》 是提供最專業的線上一對一外語真人教學服務。 【這是一間怎麼樣的公司？】 （1）以員工為核心，鼓勵上下良性溝通。 （2）福委制度完善，每個月固定全員吃喝玩樂活動。 （3）鼓勵學習AI科技導入工作增加效率。 （4）全體員工都是儲備幹部，升遷機會多。 （5）工作流程優化再簡化，拒絕無意義文書簽呈流程。 （6）週休三日實施中。 （7）每年國外員工旅遊，一年一國公司實現你環遊世界的夢想。 （8）工作環境優美、上班氣氛融洽。(請參考下方環境照) （9）品牌以服務和品質為核心穩健發展。 【這是一個怎麼樣的工作？】 本職位為高階主管及顧問職，帶領團隊創造雙贏成就。 歡迎有房仲、保險、金融…等，相關產業之業務工作經驗者。 （1）敢衝敢挑戰，讓你每個月都像在領年終！ 　　 每月底薪保障+業界最高抽成獎金+獎金無上限+激勵奬金制。 　　 平均一般顧問月薪50,000元以上 　　 資深顧問130,000元以上 　　 以上未含管理職位團隊獎金，助你實現百萬年薪夢想 （2）招募及管理團隊，帶領團隊達成目標。 （3）指導並協助團隊銷售線上兒童美語課程。 （4）安排客戶線上體驗課程、提供適合的課程方案與推薦師資 （5）提供完整且有用的教育訓練。 （6）公司提供優質客戶名單。 （7）擁有優秀的後勤團隊及海內外師資團隊。 【適合怎麼樣的人加入？】 （1）具備自我管理能力， （2）有業務相關產業之工作經驗者佳。 （3）具管理經驗者佳。 　　 若無管理經驗，也歡迎您投遞履歷來與我們總監聊聊。普通小型車,普通重機車

1.新創品牌經驗：有新創品牌經驗者優先，能夠善用資源，創新思維，推動平台在韓國市場上的發展。 2.挑戰性及成長性：營運初期具有挑戰性和成長性，需要有高度的熱情和決心，能夠適應變化，積極追求公司的發展。 3.規劃目標：負責制定韓國市場的營運計劃和年度專案規劃，確保公司的目標得以實現。 4.數據分析：收集、分析和解讀韓國市場的數據，包括市場趨勢、競爭對手和消費者需求等，以優化營銷策略。 5.團隊管理：有效管理營運團隊，協調團隊成員的工作，確保團隊達成目標，並提供必要的培訓和支持。 6.熟悉韓國市場：了解韓國市場和大眾消費習慣，拓展韓國市場。 7.語言能力：精通韓語和商業韓語，能夠流利地溝通和協商，具備良好的跨文化交流能力。