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1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 ※依能力調整底薪,獎金再另計普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 ※依能力調整底薪,獎金再另計普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客意見回饋以供公司改善參考 4.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.建材推廣業務、有銷售經驗者優先錄取。(無經驗者面議) 2.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.重視團隊及責任感,需積極可獨立作業,保障底薪+個人業績獎金+團隊獎金。輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

HI 歡迎加入【磐沐家居】 我們是一群充滿活力的年輕團隊 如果您想認真賺錢改善生活品質 或是與人群接觸補充更多新知識 請趕緊讀完以下內容認識我們 ※百萬業務必經Q&A※ 【磐沐是在銷售什麼商品?】 1.窗飾:MIT生產窗飾/進口期貨/Hunter Douglas亨特道格拉特約經銷 2.地材:歐洲超耐磨木地板/PVC地墊/地毯/SPC卡扣地板 3.壁紙:台灣壁紙/期貨壁紙/pvc壁布/大圖輸出 4.家具:沙發/床組/餐桌椅/茶几/衣櫃 5.裝飾五金:格柵飾板/PVC石材/炭晶板 【為什麼選擇磐沐?】 1. 公司氛圍良好:同事之間良性競爭互相扶持 2. 環境舒適整潔:提供客戶賓至如歸的感受 3. 薪資待遇優渥:保障底薪(獎金抽成),三節禮金,不定期獎金發放 4. 專業開發教育:組長親自教育有效開發方式,讓您不求人(保證三日內開胡) 5. 公司福利豐富:每月聚餐、每年國內旅遊2次、尾牙聚餐摸彩 6. 完整升遷制度:組長培訓、店長培訓 【加入磐沐需要具備什麼條件?】 1. 肯學肯拚抗壓性強 2. 活潑外向不畏人群 3. 想要挑戰更高收入的信念 歡迎瀏覽我們的作品集並了解您未來的藍圖 臉書專頁:https://www.facebook.com/pan.mu.curtain/ 『您是否擁有滿腔熱忱卻找不到舞台?』 趕緊加入我們的大家庭 讓我們來演好這場舞台劇 做您自己的主角 別再當別人的配角 ★★★★一技旁身終生受用★★★★ 【貼心提醒】(請勿耽誤彼此寶貴的時間) ※本職缺適合有企圖心及渴望賺錢的人才,若是您不缺錢或無法勝任請勿嘗試※

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

為你推薦的專屬職缺

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

想要有口碑有資源的直營品牌又想要高獎金的高專模式? 群義直營高專店一次滿足你所有需求!房仲前所未見的雙組合模式! 享有直營品牌優勢及龐大資料庫、後勤支援,再享高專高獎金%! 不動產業務人員職務內容如下: 1.不動產買賣仲介 2.不動產專業諮詢 3.不動產相關服務輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

熟悉評鑑、稽查相關作業 系統操作與居家服務排程及排班 服務合約與核銷文件的製作及送審 行政核銷與服務相關報表統計與彙整 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 負責人員之調度、督導及管理 建立人員培訓制度,督導課程的執行,以提升人員專業技能社會學類,護理助產學類,老年服務學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂契約及財產轉移權利 5.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 6.房地產動態分析及資訊分享 7.不動產專業知識 8.房地產廣告及行銷策略輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂契約及財產轉移權利 5.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 6.房地產動態分析及資訊分享 7.不動產專業知識 8.房地產廣告及行銷策略輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

上櫃公司招募醫材業務人才! 試用期考核通過後,享有調薪. 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.年度績效獎金 3.年終獎金 薪資依據工作經驗及表現而定,範圍如下: 試用期薪資29500-38000 正式人員薪資36000-42000 工作內容 1.醫療設備之銷售及業務推廣 投遞履歷時, 請選擇您希望從事的產品(可複選),謝謝! (1)急救設備, 麻醉耗材 (2)脊椎外科設備(需配合開刀房跟刀作業) 2. 客戶開發及行銷對象:包括診所,醫院等 3. 帳務處理及客情維護 必備汽車. 請在"持有駕照"與"自備車輛"中作更新, 增加您進入面試的機會.普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽,提供報價及訂單處理,以準時出貨。 4.每日工作報告 5.完成公司及主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 開發潛在客戶、拓展市場,協助達成公司業績及毛利率目標 2. 遵循公司既定業務規範及流程 3. 客戶關係維持級管理並提高客戶滿意度 4. 提供產品售後服務及技術諮詢 5. 市場資訊蒐集與產業趨勢分析 6. 應收帳款管理普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.協助總經理進行跨部門、協力廠商的溝通協調及經營管理。 2.協助總經理中長期策略規畫及年度營運方針擬定,以提昇經營績效。 3.確認主管行程、會議安排及記錄,協助主管資料搜尋並處理文書工作。 4.主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.機器、工具機、發動機、工業廠房及設備之顧問及設計 2.分析產品異常狀態、維修紀錄建檔,提供日後參照、管理 3.建立管制標準與程序,以確保機器、工具機、發動機、工業廠房、設備之安全及有效運轉 4.維修問題技術分析,回覆客戶端諮詢 5.工廠運作管理工業管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.業界最高底薪+車輛銷售獎金(新車)+保險佣金+週邊用品銷售獎金+團隊獎金+業代年金 2.每位銷售人員配有專業銷售輔助工具-平板電腦,讓你能隨時隨地及時為客戶做購車需求介紹。 3.據點展間建置42吋/21吋觸控螢幕,讓你能針對顧客需求量身訂做專屬購車方案。 4.專屬資深業代輔導學習汽車銷售技能及顧客關係維護,直到熟悉相關工作。 5.一年至少有2次出國機會。普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

【保障月薪5萬六個月|轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元,讓新人安心練功,累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期,讓你來試用公司,期滿覺得不適合,公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓|成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫,百堂訓練課程 →1對1師徒制,有專屬師父手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發,設計遊戲化學習地圖,養成超級業務 【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障|贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬,轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬;資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊 →年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[中國信義]、[大馬信義]以國際化的視野,成就多元的職涯發展輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

要選擇一間不動產經紀公司,建議您要睜亮眼睛!我們很有信心,只要肯來面談,即可瞭解在南彰化區域,擁有美式風格經驗的住商不動產彰化北斗高鐵加盟店相當有競爭力(住商品牌唯彰化縣本分店有美式房仲經驗);同時可初步探討房仲業是否真的適合你,別讓刻板印象讓你錯失一個人生成功的機會! 工作內容: 1.不動產市場的業務開發 2.不動產的買賣仲介及租賃業務 3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 4.協助客戶簽訂契約或財產轉移手續 5.開發及經營客源 6.知悉銷售和出租的條款和注意事項 我們誠摯邀請品德端正、肯努力、有心、認真、負責、刻苦耐勞者,並願意向上學習的你一同成長!! 本土房仲品牌第一首選-泛信義集團之”住商不動產”!選對房仲品牌,創造美好人生~ 有心,最要緊! 在彰化縣從事不動產類職業-唯有歷史悠久大眾口碑優質及信義房屋DNA的房仲品牌-“住商不動產”,才是人生首選!(加上本店具有美式房仲經驗) *本店為南彰區少數按照政府規定實行的合法仲介公司(3大指標均合法),從民國80年起在地經營多年,實在穩定,人生只有一次,請走正確的路!共勉之!輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.大量徵才業務人員薪資前三個月保證全薪$33000,專業培訓 2.投遞履歷或來電預約面試前請瀏覽公司官網 3.開發食品業務通路(飯店、餐飲、烘焙、食品加工業) 4.既有通路客戶維繫、客訴處理 5.有食品業、直銷業、保險財經業.....經驗者佳. 6.須自備汽車,配有交通津貼/獎金......等等 本職缺工作內容以開發新客戶為主,工作待遇為底薪,津貼、獎金等另計,有業務經驗者或喜交流、不懼怕陌生者歡迎前來嘗試。普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

工作內容(幹部) 自主施工並兼顧 其他技術人員之施工進度及品質 且定期回報 遇突發狀況之緊急處理 (儲備)會有事前教育訓練 依個人能力狀況調整訓練週期 (入職後可自由選擇) 1.高空工程類(適合挑戰爬高者:升薪較快)💰💰💰 高空防水 外牆清洗 磁磚修補 採光罩更換 等等 2.室內、地面類(不用爬高、安全度高) 女兒牆防水 地面防水 漏水 頭更換 室內漏水 壁癌處理 工作上有遇到問題或困難 現場皆有年輕、熱心、且溫柔的主管可以詢問與尋求幫助 下班後有工作疑慮 建議 以及委屈都可以像朋友一樣找主管聊天 像朋友一樣 面試或是詢問職缺訊息的話 幫我加賴 ID 0983509133 加完後幫我按一個貼圖 提醒一下呦😊普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程,確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理,需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

具備條件 大學以上護理相關科系畢,研究所尤佳 5年(含)已上護理臨床工作經驗 具區預教學醫院有急診或門診護理長以上主管經驗 熟悉急診或門診護理作業與管理事宜 工作內容: 1.計劃並擬定急診與門診單位工作年度目標及執行內容 2.制定並發展急診與門診照護標準與流程 3.督導與協助急診與門診護理人員成長與發展 4.規劃調配予急診或門診護理人員聘用、升遷、調動、考核、獎懲等事項。 5.參與院內與護理部相關的會議及擬定推展計劃 6.其他護理主管交辦事宜護理助產學類高考護理師執照

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項業務管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導業務部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標模式 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調業務部門的工作進展 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 8.行銷企劃,產品開發,業務人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

求職者您好,本公司專營各項生活百貨用品 即使在寒氣颼颼的景氣下,我們依然不改決心,持續擴大徵才中! 沒有業務經驗也可以加入嗎?當然可以! 本公司歡迎 *所有想跳槽,想轉職,想存到第一桶金的朋友加入我們的團隊! *單親家庭,二度就業者,想找穩定工作且希望薪資能負擔家庭狀況 又擔心會因家庭因素無法配合嗎? 別擔心!本公司盡可能提供友善每位同仁的工作環境及工作氣氛,歡迎面談工作內容 1.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配 2.協助公司訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層 5.開發公司業務普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28