協助主管處理代辦事項（細心.責任心.反應快.思緒清晰.主動性） 需開車熟練(公司提供公務車） 電腦應用軟體要會基本輕型機車,普通小型車,普通重機車普通重機車

1.商場稽核：含商場管理、食品安全、商場櫃位輔導、招商進度審核等 2.行政管理：行政事務定期稽核、人員績效考核、衛管、工安報告審核 3.管理督導：各廠區人員問題輔導追蹤 4.例行性廠區溝通會議、商場月報檢討 5.文宣企劃審查、廠區節慶活動企劃審查 ※有HACCP-A為優餐旅服務學類,企業管理學類,心理學類HACCP認證,ISO 22000食品安全管理系統內部稽核員

執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 整理和保存高階主管文書與電子檔案 支援公司其他部門的行政人員 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況

1. 負責主管工作行程之規劃安排。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合。處理各項跨部門之行政事務及文案管理。 5. 其他主管交辦事項。 ＊法律相關科系畢業者，優先錄取＊ ＊依經歷敘薪＊法律學門

【1】協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 【2】負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 出貨單、訂單之處理及整理 【3】顧客連絡資料整理 【4】完成業務主管其他交辦事項 【5】協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 【6】定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 【7】主管交辦事宜或各部門後勤支援輕型機車輕型機車

1. 成本分析並報價及追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 薪資計算總結。 4. 協助總監處理相關之公司內部行政作業。

1.隨同主管協助會議進行、製作會議記錄、追蹤處理決議事項 2.會開車、需出差 3.聯絡安排主管行程，跨部門溝通協調 4.溝通、整合行政事務處理的流程 5.執行主管交辦事務普通小型車

1. 協助高階主管進行跨部門、跨公司的溝通協調與會議召集。 2. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案的推動。 3. 協助主管公司經營策略分析、人力資源規劃 4. 整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度 5. 完成主管交辦事項TOEIC多益 (Blue730-855分),TOEIC 多益(Gold860-990分)

1.協助制定營運目標，定調流程制度，確認執行進度 2.協助制定營運策略，預估局勢制定符合局勢的相關策略 3.以營運為主，串接各部門流程 4.追蹤各部門專案執行進度與相關執掌進度 5.統整各部門進度狀況並匯報，與各部門討論需求並做調整達到最高效益 6.協助協調制定各統整部門問題的解決方案 7.協助執行長與財務長職務相關執行輕型機車,普通小型車

『高階主管助理秘書』 您將為高階主管團隊提供出色、全面的行政和運營支持！ 協助高階主管團隊策略佈局規劃，並整合跨部門資源， 我們期待您積極主動、負責， 在行政管理任務以及運營、跨部門協調活動中，展現自我價值！ 【工作內容】 1、高階主管會議、差旅行程安排。 2、協助追蹤高階主管交辦專案。 3、跨部門專案協助、對外溝通協調。 4、協助國內外市場調查。 5、協助國內外客戶關係、公共關係維繫。 6、公司/部門、合約副本等資料管理。 7、文件翻譯、會議記錄。 8、部門事務。TOEIC Bridge,TQC專業英文秘書人員

1.執行主管所交代的事宜及專案 2.處理與主管相關的行政事務 3.協助專案計劃評估及執行與追蹤 4.行程安排商業及管理學門普通小型車

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 *完成業務主管其他交辦事項 *享公出補助津貼輕型機車輕型機車

1.營運數據分析 2.各項專案辦理與執行進度追蹤 3.跨單位工作協調與整合 4.主管交辦事項處理

滿腔創意卻在日復一日重複的工作上無處發揮? 愛好接觸及嘗試不同類型的工作? 能獨立思考及樂於與其他夥伴合作 邀請您來試試 1.規劃及管控各專案進度，確保符合時程規劃(含風險管理) (專案含系統導入，各項流程優化，活動規劃，新項目發展等或其他主管交辦事項) 2.跨部門協作，整合分析力強，主動積極，善於溝通 3.評估專案成效，回饋改善方案

公司介紹： 我們是一群注重地方創生的年輕團隊，將與本飯店合作，除了一般旅宿要帶給旅客的價值，我們也重視旅館對社區帶來的價值，讓外地人透過旅館體驗與引導融入在地，是我們堅持的使命。 職位描述： 作為飯店儲備幹部，您將有機會參與各個部門的運作，並獲得全方位的培訓和發展機會。您將有機會學習並參與前台、客房部、餐飲部、行政部門等各個部門的運作，瞭解飯店運營的各個方面，為您未來的專業發展打下堅實的基礎。 職務責任： ＃經常性工作： 1. 協助各部門的日常運作，包括但不限於管家接待、房務服務、工務及餐飲服務等。 2. 學習並參與飯店的運營管理，包括預訂管理、庫存管理、客戶關係管理等。 3. 協助處理客人的問題和需求，確保提供優質的客戶服務體驗。 4. 配合上級主管完成各項工作任務，並隨時準備擔任更高級別的職務。 ＃非經常性，但重點培育工作方向： 營運：周邊合作夥伴開發，輔助策略合作發展。 業務：關鍵客戶維繫、培養及服務。 行銷：培養實體社群用戶，管理線上社群內容。

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4.行程安排 5.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 6.整理和保存高階主管文書與電子檔案 7.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通輕型機車,普通小型車

1. 內部資料整理 2. 回覆客戶問題 3. 其他主管交辦事項

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務與部門工作協調工程學門,工業技藝及機械學門

1.執行主管所交代事項 2.協助主管推展業務 3.處理與主管相關的行政事務 4.行程安排及記錄、提醒 5.業務所需的樣品準備及製作 本公司位置https://goo.gl/maps/Wb8jhUq82R21GkHE9

1.對賓士車子結構要了解 2.熟悉交通規則 3.需有司機禮儀