Manager of the Account Management team (responsible for forecasting, billing, AR, aftersales and contracts), global FAE team (responsible for local technical support at the customer) and our India Operations team. As the manager this activity: you ensure the operational continuity and efficiency of the Business Unit, drive issue resolution and local technical support at the customer, targeting overall customer satisfaction and profitability. 經營管理Account Management團隊 (負責forecasting, billing, AR, aftersales, 合約), 全球FAE團隊(負責客戶當地技術支援), 以及印度 Operations 團隊。確保BU運行連續性及營運效率,具備主導問題解決的能力,因應當地技術支援以及達到客戶滿意度及營收標準。電機工程學類,電子工程學類,工業工程學類

1.各事業處營業額與利潤目標達成進度之追蹤––––––-設定法定盈餘 2.各事業處損益狀況分析與改善方案建議及追蹤––––呆滯料提報後在TOC報表上之顯示 3.各事業處地方經管功能規劃及配合整體運作 4.各事業處投資方案之效益評估審查及專案預算之執行稽核 效益追蹤 5.對外重要採購,發包案件參與議價會計學類,財務金融學類

一、職責歸屬：直屬總經理轉型辦公室，負責推動事業群年度轉型目標 (包 含財務, 能力建設, 數位化等面向)。 二、日常運營： 1.管理績效管理引擎 (基於損益, KPI和提案改善管理系統)： 透過可 視化的儀表板追蹤並管理專案進度。 2.管理轉型專案及各價值流(功能單位)的會議節奏：透過議程制定， 領導會議內容準備，達到目標並即時解決問題；跟進會議行動事項, 確保落實到位 (閉環管理)。 3.主導高階主管會議：根據年度階段性目標及不同會議目的，設計溝 通主題及內容。 4.協助財務目標審視及管理: 協同財務辦公室監督業務單位損益差異 的補救措施的執行。 5.協助準備董事長辦公室交付的報告, 會議準備, 跨事業群的溝通，及 集團年終檢討會的事業群成果分享。 三、中心思想： 1.持續提升可能性：作為轉型工作倡導者，推動變革管理 (Change management)，試點並協助新流程和新技術的應用, 持續尋找提 升的可能性。 2.關注問題的解決：以事實為依據，利用嚴謹的分析和解決問題的技 巧，在關鍵的問題和業務決策上提出建議。 3.跨部門協調：瞭解組織運作, 識別關鍵利害關係人, 協助解決問題和 跨部門協調, 確保價值流(功能單位)準時獲得成果, 完成行動及目標, 並充分挖掘機會的潛力。商業及管理學門,工業工程學類

【儲備主任】 錄取任用薪資 :35,000~43,000 試用通過考核 :最高44,000 培訓通過考核 : 晉升調薪，薪資可上看48,000 ●工作內容: 1.外場服務/內場餐點製作 2.協助營運管理工作 3.協助人力調度、人員訓練 4.服務及商品品質管控 ●學經歷條件: 1.具餐飲服務經驗2年以上 2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 ●其他: 每月業績達標獎金 北區區域津貼

【儲備主任】 錄取任用薪資：37,000~45,000 試用通過考核：最高46,000 培訓通過考核：晉升調薪，薪資可上看48,000 ●工作內容： 1.外場服務/內場餐點製作 2.協助營運管理工作 3.協助人力調度、人員訓練 4.服務及商品品質管控 ●學經歷條件： 1.具餐飲服務經驗2年以上 2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 ●其他： 每月業績達標獎金 北區區域津貼

1. 推動事業群戰略目標 2. 專案管理與工作事項閉環 3. 主導高階主管會議 4. 統籌董事長指示之報告與分析 5. 代表總經理與集團或外部利害關係人溝通商業及管理學門,工業工程學類

1.應收、應付帳款管理；存貨、固定資產管理；費用管控； 2.作業流程審核； 3.專案管控； 4.經營管理報表編制。會計學類,財務金融學類

1. 全球交易模式與損益管理. 2. 各項營運KPI與成本管控: 營收/應收帳款/存貨/費用 3. 須配合出差美國/墨西哥. 4. 其他主管交辦專案商業及管理學門

1. 推動事業群戰略目標 2. 專案管理與工作事項閉環 3. 主導高階主管會議 4. 統籌董事長指示之報告與分析 5. 代表總經理與集團或外部利害關係人溝通商業及管理學門,工業工程學類

1.固定資產管理、費用管控 2.各月費用達成率分析及差異說明 3.經營管理報表編制 4.主管交辦事項 5.存貨管理、成本月結及成本分析 6.經營管理報表/報告編制及待辦事項追蹤。 7.覆核各單位所編製年度預算並進行追蹤會計學類,財務金融學類

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力，這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬，歡迎你來了解與投入。 【應徵條件】 1.不限科系與經歷，具工業工程背景尤佳 2.因工作需與各國籍人員接觸，語言將是您的利器，如具備TOEIC 600以上程度，歡迎投遞 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 員工管理：了解產線作業員與各級幹部之工作情境，發揮影響力，予以協助及調整 3. 專案管理：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案，參與規劃及執行 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助

1. 專案經營分析：負責年度經營預算規劃及損益分析，並規劃專案組織、商業交易模式等。 2. 投資計劃評估：針對專案建廠設備投資進行分析與評估，確保投資效益合理。 3. 成本控制：針對品成本進行核算，包含BOM、工費率、製費率等核算，並節流推動工作。 4. 產品報價：針對競爭者產品進行情報分析，並提供業務報價計算及成本分析。 出差累計：一年180~240天會計學類,企業管理學類,工業工程學類

【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展輕型機車

信義房屋經營管理儲備幹部 （MA），期待藉由廣納多元所學背景的社會新鮮人加入，培養成信義房屋總公司專案管理人才，中長期則能夠擔任主管職務，一起成為集團轉型的驅動力。培訓期間月薪7萬，保障年薪120萬，依表現年薪最高可達150萬。 MA計畫歡迎應屆畢業生或工作經驗2年內者都可以投遞履歷，本屆將持續廣納多元科系背景的人才，期待發掘具有正向影響力的您！

1. 預算及KPI之監督預警 2. 集團內部協調工作 3. 內部資源運用效益最大化 4. 各項經營績效報表之編制 5. 建立、優化管理制度SOP商業及管理學門

您具有很強的企圖心與業務開發能力，但缺少的是一個讓您發光的舞台； 聚陽持續在拓展全球業務規模，有序計劃培養潛力業務主管，能負責歐美客戶account並擴展商機， 享業界最高薪酬福利(百萬以上年薪)與持股信託，歡迎有企圖心的您加入！ ◆瞭解服飾產業需求，開拓新客戶，提供全方位的整合服務 ◆掌握成本與營利結構，依營運策略創造更高獲利 ◆獨立承接並負責客戶經營，帶領團隊達成目標 【培訓模式】 ◆跨單位歷練: 國內外不同業務單位與職務輪調，掌握服飾各品項的操作流程 ◆廣度與深度兼備: 透過實體課程搭配線上學程，隨時補強您在服飾專業、管理職能上的廣度與深度 ◆專人一對一輔導: 由各級主管擔任導師、輔導員、學長姐，提升視野、加強專業、適應文化

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1.研擬營運計劃及年度專案規劃 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標 3.管控生產成本(原料,設備,人力)，提升產能質量，降低營運成本 4.部門工作協調與績效考核 5.負責機能處總體營運績效

【儲備主任】 錄取任用薪資 :35,000~42,000 試用通過考核 :最高44,000 培訓通過考核 : 晉升調薪，薪資可上看48,000 ●工作內容: 1.外場服務/內場餐點製作 2.協助營運管理工作 3.協助人力調度、人員訓練 4.服務及商品品質管控 ●學經歷條件: 1.具餐飲服務經驗2年以上 2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 ●其他: 每月業績達標獎金 北區區域津貼

(1) 各項經管報表工作。 (2) 建置並優化各類採購系統與介面。 (3) 採購績效彙整與分析，KPI擬定。工業工程學類,光電工程學類,商業及管理學門