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    • 主管(副理、經理)

      新北市中和區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士|500大服務業

      1.各項行政管理制度、標準化流程之規劃及制訂  

      2.預算編製、執行與成本用管控  

      3.配合集團企業人資政策及方針,執行人才招募訓練、職涯發展績效評核與管理專案等各項功能之規劃管理與推展運作。  

      4.人事行政總務管理時務經驗者,制度建立及目標管理及流程改善。  

      5.行政、總務、辦公室管理、採購、庶務相關工作事項規劃、管理與執行。  

      6.協助各公司各項會議、活動規劃與協調安排作業  

      7.熟勞基法最新法令議題處理,調解勞資等人力資源相關議題。  

      8.有效管理各部門之採購需求。辦公室庶務管理與執行。  

      9.具溝通能力、協調力、組織力、抗壓性強,願接受工作挑戰者。

      展開收合
      2020-02-14
      收藏職缺
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    • 經營管理協理、經理、 副理級主管(經營管理部)

      新北市中和區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士|500大服務業

      1.曾在零售通路或品牌公司擔任過經營管理幹部。具備市場情蒐能力、產業經營分析經驗。 

      2.能統合管理及具備協調溝通能力。可獨力作業及協同指導部門同仁分析與專案報告。 

      3.經營分析:目標執行情況追蹤、公司管理規章執行情況追蹤、各項作業改善情況追蹤。 

      4.專案管理:依據公司發展專案協調擬定與追蹤管理,確保策略執行效益與目標成果。 

      5.產業研究:相關產業市場研究與可行性分析,提出事業發展評估及規劃建議。


      要求條件
      • 工業工程學類,工業管理學類,數理統計學類 相關科系
      展開收合
      2020-02-14
      收藏職缺
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