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愛德利亞集團即將在台擴大版圖,除了大家熟悉的LOWRYS FARM、niko and ... 之外, 我們即將帶來更多更豐富又有趣的日系時尚品牌,歡迎有興趣的你喜歡日本文化的你, 一起加入我們Play Fashion! ★工作內容★ 一開始會安排在現場(店舖)進行店舖業務、店鋪管理、部下培育、管理者意識等的學習。 店長之路學無止盡,累積到一定的實力和經驗之後,可以成為資深店長、區域管理職、 具備語言能力者更有機會到海外發展、轉往總部工作,都是有可能的。 1、店舖營運統籌管理。 2、協調店鋪間商品調整、人員異動等。 3、提供顧客需求服務與銷售。 4、賣場商品陳列調整。 5、賣場業務協助(安全管理、金錢管理、勞務管理、文件管理)其庶務例行事務。 6、顧客諮詢與客訴危機處理。 7、執行公司管理店鋪之事宜及方針。 ★休假制度★ 9~10天/月 ★勤務方式★ 早、晚、全班,排班輪休。 ★熱愛銷售與日系服裝的你們,歡迎加入我們★ 官方購物網站→https://www.dot-st.tw/
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
愛德利亞集團即將在台擴大版圖,除了大家熟悉的LOWRYS FARM、niko and ... 之外, 我們即將帶來更多更豐富又有趣的日系時尚品牌,歡迎有興趣的你喜歡日本文化的你, 一起加入我們Play Fashion! ★工作內容★ 一開始會安排在現場(店舖)進行店舖業務、店鋪管理、部下培育、管理者意識等的學習。 店長之路學無止盡,累積到一定的實力和經驗之後,可以成為資深店長、區域管理職、 具備語言能力者更有機會到海外發展、轉往總部工作,都是有可能的。 1、店舖營運統籌管理。 2、協調店鋪間商品調整、人員異動等。 3、提供顧客需求服務與銷售。 4、賣場商品陳列調整。 5、賣場業務協助(安全管理、金錢管理、勞務管理、文件管理)其庶務例行事務。 6、顧客諮詢與客訴危機處理。 7、執行公司管理店鋪之事宜及方針。 ★休假制度★ 9~10天/月 ★勤務方式★ 早、晚、全班,排班輪休。 ★熱愛銷售與日系服裝的你們,歡迎加入我們★ 官方購物網站→https://www.dot-st.tw/
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.員工績效考核以及升遷的判定 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理(副店長) 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.倉儲管理: 協助日常倉儲運營工作,(貨物接收、庫存管理、訂單處理和貨物發送)。 2.品管管理:協助日常品管檢驗相關工作,(商品品質檢驗、維修系統資料維護、協助品質系統運行) 3.團隊協作: 與團隊密切合作,確保高效率的工作流程,協助解決問題並提高生產力。 4.庫存控制: 監控庫存水平,協助優化庫存配置,減少庫存浪費。 5.安全和法規合規性: 確保倉儲操作符合公司的安全和法規要求,參與執行相關政策。 6.培訓和發展: 積極參與培訓計劃、相關系統導入。企業管理學類,運輸管理學類
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1. 商品銷售、關聯商品介紹、收銀結帳、 2. 管理門市業績、排班、進出貨、活動檔期調整 3. 解決顧客抱怨,規範門市人員 4. 門市行政工作管理與帳務處理、跨店商品調度 5. 門市環境整潔維持 6. 主管交辦事項
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1. 協助門市人員教育訓練與人員調度 2. 協助門市人員績效管理,人員激勵、輔導與溝通協調 3. 情緒穩定,能妥善協調勞資關係 4. 主管交辦事項
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.倉儲管理作業 2.出貨揀料作業 3.商品裝箱出貨 4.退貨存放管理 5.進貨點收作業 6.執行週期性盤點計劃 7.主管交辦事項企業管理學類
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.熟悉市場需求商品的敏銳度,進而分析開發適合的產品。 2.解析店商市場、實體市場競品成分等趨勢,提供開發方向參考。一般商業學類,產品設計學類,行銷與流通學類普通小型車,普通重機車普通小型車
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.儲備主管,負責門市營運管理。 2.學習商品進銷存管理、顧客關係管理、經營管理等門市服務作業。 3.學習陳列、訂貨、庫存管理、提供客戶商品諮詢、收銀結帳、清潔等工作。 4.家電空調商品專業知識訓練,公司培訓,快速養成承接任務。 5. 需能配合休假日及國定假日上班。 6. 有服務熱忱及抗壓性強、個性樂觀、工作細心。 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務,計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估輕型機車,普通小型車
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
【ONSIDE飾集合】 「用更多的選擇,成為更好的自已」 https://www.onside.com.tw/ https://www.instagram.com/onside_tw/ 流行飾品與生活選物品牌, 以多樣快速性為特色,不同於一般品牌選品店僅關注單一風格。 無論昨天的你是活潑繽紛、今日的溫柔氣質、明日的精緻奢華風格, 都可以用更多的選擇成為更好的自己, 帶給認真生活的你多一點的趣味與微笑。 我們正在用心尋找具備以下能力者, 【必備能力】 1. 熟悉文書行政作業。 2. 個性樂觀積極主動、有團隊責任感。 3. 有想法,肯付諸執行。 【工作內容】 協助管理品牌 1. 使前線櫃位日常銷售營運順暢。 2. 供貨商品、配貨商品、 調度商品。 3. 檔期期間支援前線櫃位 , 服務銷售。 4. 協助前線維護顧客管理 。 5. 善溝通協調使總公司與櫃位發展目標方向一致 。 6. 協助品牌拓展計畫 , 實體展店 / 說明會 招商計畫。 【工作性質】 1. 工時排班 , 必要時需彈性工作地點 ( 請謹慎評估是否能自律適應 ) 2.非周休二日 , 月休8-10日 , 需排班輪休 ( 請謹慎評估是否能自律適應 )輕型機車,普通小型車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
【職缺介紹】 1.市場趨勢分析: 持續關注廣告市場的技術與服務趨勢,消費者行為,提供廣告產品策略建議。 2.專案執行與監控: 確保廣告專案的順利執行,包括時程管理、預算控制和品質保證。監控廣告效果,提供客戶反饋並做出調整。 3.廣告服務策略發想: 與業務單位合作,梳理品牌主的需求,協助客製廣告方案的規劃,包括目標受眾分析、廣告創意建議和預算分配。 ––––––加入momo,打造AI智慧電商–––––– momo超級英雄計畫是一個兩年的輪調計畫,你將有機會輪調兩個momo的創新事業,與高階主管及頂尖顧問密切合作,擁有絕佳的舞台及組織能見度,爭取快速晉升的門票 完整計畫介紹、培訓發展,請洽超級英雄招募網頁:https://momoavengers.pse.is/5jfv8c 【momo超級英雄計畫在做些什麼?】 - 打造地表最強購物平台:我們邀請具創造力,追求卓越,勇於接受挑戰的夥伴一起來改變世界 - 科技電商:從大數據到AI,我們邀請善於運用數據與新科技的好手開創電商新紀元 - 跨界協作:跨集團、跨組織的團隊合作,與生態圈夥伴攜手合作、激盪創意火花 - 和世界頂尖顧問一起工作:與頂尖菁英work as one team,開拓視野,擴展能力邊界 【我們希望你具備以下的能力或特質】 - 創業精神:喜歡做從0到1的創造性工作,並具有承擔風險的特質 - 個人影響力:擅長傾聽,並希望自己有影響他人的能力 - 領導力:具有團隊合作精神,願意要求自己、領導他人 - 解決問題:用科學化的方法解決問題,能以量化、概念化的方式定義與解析問題 - 適應變化:能駕馭持續改變及快節奏的工作環境,勇於接受挑戰。 - 實作能力:兩年以上工作經驗,曾經參與營運分析、專案管理或產品開發等工作 - 英文聽說讀寫能力:多益750分或同等資格 開創未來,迎接挑戰,momo超級英雄就是你!TOEIC 多益(Gold860-990分),TOEIC多益 (Blue730-855分)
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
《工作內容》 1.負責協助門市營運管理 2.協助排班、訂貨、人事管理 3.商品存銷貨、盤點系統操作 4.完成主管交辦事項 《休假制度》 排休制,週排休2日。 《工作時間》 日班 08:00~17:00 晚班 15:00~23:00 《工作待遇及福利》 1. 正職月薪:$36,000~43,500元 (可視工作表現再調整薪資) 2. 勞、健保及勞退提撥 3. 公司團保 4. 三節獎金 5. 生日禮金 【若有意願應徵,請直接投遞履歷,若合適我們會再跟您聯絡安排面試。】
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
門市人員補貨、整理商品、收銀 享勞健保 勞退提撥 早班08:00~16:30 晚班16:00~00:30(另有晚班津貼)
應徵人數|1-5 人
分析
2024/04/17
門市人員補貨、整理商品、收銀, 享勞健保勞退提撥, 早班08:00~16:30 晚班16:00~00:30(另有晚班津貼)
應徵人數|1-5 人
2024/04/17