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    (共587筆)

    • Human Resources Associate_(Payroll Function)

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|4年工作經驗以上|大學、碩士、博士|外商企業

      1、Mainly in payroll function , Assist in Payroll, as well as training, recruiting process and hiring/termination procedures. 

      2、Specially provide support in the areas of special projects, compile data and maintain HR filing. 

      3、Schedule meetings, conference and travel plan. 

      4、 Compile and tabulate statistics as needed. 

      5、 Translate documents English-Chinese. 

      6、Assist in HR and administrative activities for, but not limited to, the Human Resources Manager. 

      7、 Other duties as assigned.

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      2019-12-10
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    • 總部.人資主任_Human Resouces Supervisor

      台北市大安區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1. 統籌規劃與執行人資相關之各項活動。 

      2.福委會運作與經費結報核銷。  

      3. 負責飯店招募/任用/考勤/薪資/保險等相關作業。 

      4. 相關人事報表彙整與分析。  

      5. 其他主管交辦事項。 

      **此職務初期以活動執行為主,之後會視職能調整工作內容**


      要求條件
      • 人力資源學類,公共行政學類 相關科系
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      2019-12-10
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    • 人事 HRBP

      台北市大安區|月薪 40,000元
      月薪 40,000元|經驗不拘|學歷不拘|外商企業

      The jobholder reports HR Manager supporting TW and HK HR/Admin tasks based in Taiwan. 

       

      Job Description 

       

      HR Business Partner 

      Work side by side with the leaders and build trust with stakeholders by demonstrating a commitment to high quality and results with Human Resource concept and theory 

      • Establishes and maintains collaborative relationships cross-organizationally to ensure processes are executed effectively. 

      • Act as the subject matter expert on compliance and company policies and procedures, providing advice to managers 

      • Coach, counsel, and guide managers in managing employees with poor performance and handling misconduct cases 

      • Support managers in the execution and tracking of disciplinary actions according to the local laws and regulations 

      • Handle terminations, ensuring the right steps are taken and the right documentation is used so that the risk of labor claims is minimized 

      • Organize employee activates with site leaders 

      • Support Global HR projects to achieve strategic goals as outlined by strategy. Duties include 

       

      HR Operation 

      • Review and update current HR local polices and documents to ensure they are in line with local labor law e.g. employment contract template, employment handbook etc. 

      • Work with finance team to ensure payroll data accuracy and payment on time 

      • Provides operational support and ensures efficiency and accuracy in the implementation of core HR processes such as: HR Global system, salary planning, performance management, learning and development plans & on/off-boarding etc. 

      • Contributes to employees having a positive on-boarding experience by helping to conduct on-boarding programs and administering the process. 

       

      Admin & Facilities 

      Performs a range of administrative and operational responsibilities to ensure processes and procedures are executed in a timely and accurate fashion. Coordinates work with others as needed so that processes are carried out on time. 

       

       

      Requirements 

       

      • University degree or above 

      • Fluent verbal and written communication skill in English is required. 

      • 3-5 year working experience in HR, MNC experience is preferred 

      • Demonstrated knowledge of employment law in supported areas 

      • Ability to cope well with ambiguity and change 

      • Sound judgment and good decision-making based on facts 

      • Curious, ready to challenge current practices and perspectives 

      • Great attention to detail 

      • Great sense of ownership and reliability 

      • Humility, flexibility, good interpersonal skills 

      • Fluency in written and spoken English 

      • Flexible to travel (around 10-15%)

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      2019-12-10
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    • 人力資源 HR Specialist (Contract)

      台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士|外商企業

      1. Preparing or updating employment records related to hiring, transferring, promoting, and terminating 

      2. Explaining human resources policies, procedures, laws, and standards to new and existing employees 

      3. Ensuring new hire paperwork is completed and processed 

      4. Addressing any employment relations issues, such as work complaints and harassment allegations 

      5. Processing all personnel action forms and ensuring proper approval 

      6. HRIS maintenance and configuration 

      7. HR Projects assigned by line managers

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      2019-12-10
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    • 人事行政助理(信義區)

      台北市信義區|月薪 25,000~35,000元
      月薪 25,000~35,000元|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士|外商企業

      1.人力招募及報到入職辦理 

      2.勞健保費/勞退金/二代健保/團保(投保轉出,繳款.計算.核對) 

      3.人事行政作業(內稽內控流程/每月出缺勤統計/薪資發放/職災統計上傳等) 

      4.行政事務採購 

      5.各類檔檔案整理及事務性聯繫 

      6.上級交辦事項

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      2019-12-10
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    • 人力招募主管

      台北市松山區|月薪 35,000~40,000元
      月薪 35,000~40,000元|6年工作經驗以上|學歷不拘

      招募經驗3-5年以上,招募高手,可多方尋找人力

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      2019-12-10
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    • 26-30K起/徵業務助理(總公司)需會使用illustrator

      台北市南港區|月薪 26,000~32,000元
      月薪 26,000~32,000元|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.配合活動檔期制作海報及DM(約占工作內容10%) 

      2.協助內部業務銷售至出貨的相關行政流程 

      3.協助餐廳現場突發情形處理 

      4.處理應收帳款及應付帳款的帳務 

      5.計算員工薪資、加班費(會使用文中NHR人事系統尤佳) 

      6.餐飲POS機後台設定(有設定後台經驗者佳) 

      7.人資作業:面試及錄取邀約、勞健保加退調...等(有處理勞動檢查或熟悉勞基法規者尤佳) 

      8.其他主管交辦事項 

       

      以上工作內容為可接觸到的工作事項,由同部門人員分配協調工作(非僅一人的工作量) 

      ※※除了illustrator要會使用之外,若沒接觸過的部份會再教※※

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      2019-12-10
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    • 人資主管兼行政*要會騎車+開車-3

      台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|高中職、專科、大學

      上班工作地址:金門縣金湖鎮。 

       

      金門玻璃廠為金門重點生產事業,因此在本公司服務期滿,將有1年3次金門高梁酒之紅標配酒福利。 

       

      1.招募 : 面試篩選及邀約安排(含大陸職員履歷審核及視訊面試)。 

      2.負責大陸職員來台簽證之作業及安置事宜(本公司會教導)。 

      3.薪酬 : 薪資及獎金計算。  

      4.訓練 : 自我安排新進人員訓練課程規劃,專業課程教育訓練規劃執行。 

      5.員工管理 : 報到流程(含前置作業安排),離職流程,加退保作業,人事資料管理。  

      6.公司各項辦法及人事規章制度設計 / 修訂 / 執行。  

      7.隨時上網更新大陸及台灣人才網之訊息。 

      8.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 。 

      9.熟悉勞資爭議調解、處理員工人資相關問題。  

      10.具優化人事相關流程及人力盤點能力。  

      11.協助總務行政庶務工作。 

      12.辦公室耗材管理。 

      13.其他主管交辦事項。  

      14.長駐金門或至大陸出差,需配合公司作業,大陸地區出差另有出差加給。 

      15.須有獨立人事作業之能力。 

      16.必須有機車駕照(125cc),一定要會騎摩托車,不需自備摩托車,若有汽車駕照更佳。 

      17.此工作為正職人員,不得兼職。 

      18.無法配合以上條件者,請勿應徵!


      要求條件
      • 人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
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      2019-12-10
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    • 人資主管

      台北市大同區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      這個職務不是要找一個打工的、上班心態的員工 

      這是一份具有挑戰的任務,負責公司人事整體規劃與執行管理 

      需要帶領團隊完成看似不可思議的目標。 

      當然,你也會得到相對應的報酬 

      想挑戰自己、想要舞台發揮的高手們。 

      來吧! 將安排創始人直接跟您聊聊 

       

      1.執行招募、任用、雇主人員管理之建立作業與執行,以即時有效地提供組織人力需求。 

      2.建立培訓發展制度、訓練計畫,以評估訓練成效及強化人力技能。 

      3.建立薪資結構,使公司薪酬一目了然。 

      4.建立與執行獎懲制度,使企業競爭力更進一步。 

      5.人事資料建檔與電子化。 

      6.人員招募流程化、人員報到流程化、人員離職流程化、工作交接制度化。 

      7.辦公指導準則、工作規章、人員異動、聘用解聘等行政規章之制度建立。 

      8.員工福利規劃。 

      9.考勤統計。 

      10.人員加退保事宜。 

      11.主管交辦事項。 

      12.HR年資不限,但以4年以上者佳。 

      有團體榮譽精神且能配合企業服務精神者佳。 

       

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      2019-12-10
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    • HR 人資專員

      台北市內湖區|月薪 33,000~42,000元
      月薪 33,000~42,000元|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.規劃招募管道與執行甄選流程,包含招聘、人力盤點、職能分析、面談流程等作業。 

      2.協助主管掌握人力資源狀況,協助修訂規劃各類規章制度 、工作規範、工作說明書等。 

      3.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

      4.人力資源專案規劃及執行,如人才保留計劃,福利設計和管理員工福利制度等。 

      5.協助調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      6.協助主管跨部門協調、進度跟催、流程改善與內部稽核事項。 

      7.協助舉辦後續勞資會議,因應各項勞動法令之變革,即時提供公司內部相關規範之修訂建議。 

      8.公司目標管理制度協助導入並規劃修訂績效考核相關辦法。 

      9.主管交辦事項。

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      2019-12-10
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    • 【總公司】招募/訓練專員

      台北市南港區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|7年工作經驗以上|大學、碩士|500大服務業

      1. 課程規劃、執行與成效驗收。 

      2. 招募及甄選策略規劃與執行。 

      3. 人才發展及組織文化管理相關專案規畫設計及執行。 

      4. 主管交辦事項。


      要求條件
      • 綜合社會及行為科學學類,企業管理學類,心理學類 相關科系
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      2019-12-10
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    • 人資專員

      新北市新店區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.執行人資專案,進行管理制度建構,並搭配各類表單設計 

      2.招募任用流程優化,開發新招募管道、工具以因應組織未來人力需求 

      3.法令遵循管理,確保制度流程合乎法令規範 

      4.維護公司內部人資相關之資料紀錄 

      5.例行性行政庶務工作執行 

      6.其他主管交辦事項

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      2019-12-10
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    • 業務行政助理

      台北市松山區|月薪 28,000元
      月薪 28,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.負責進行公司人力職缺電話招募 

      2.負責一般文書資料處理及歸檔工作及行政庶務工作 

      3.客戶與業務日常報表製作、彙整、歸檔進度追蹤與狀況回報。 

      4.協助業務單位部門事項處理,需熟悉Adobe Photoshop繪圖軟體 

      5.客戶電話接聽與問題處理 

      4.具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度 

      5.協助主管交辦事務 

       

      ***須配合出差以及輪調*** 

      ***面試時,請攜帶個人2吋照片***

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      2019-12-10
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      我要應徵
    • 人事行政助理

      台北市松山區|月薪 25,100~28,000元
      月薪 25,100~28,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.負責進行公司人力職缺電話招募(有招募壓力) 

      2.負責人事一般文書資料處理及歸檔工作及行政庶務工作 

      3.公司員工勤務時間及考勤業績管理 

      4.電話接聽與訪客接待 

      5.具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度 

      6.協助主管交辦事務 

      ***須輪調*** 

      ***急徵職缺*** 

      ***面試時,請攜帶個人2吋照片***

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      2019-12-10
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      我要應徵
    • 人事會計專員 (儲備幹部)

      台北市士林區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.人事會計專員 

      2.熟電腦操作 

      3.底薪(3萬~4萬)+獎金+分紅

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      2019-12-10
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      我要應徵
    • 【商品通路事業處】營運開發暨訓練督導

      台北市南港區|月薪 38,000~45,000元
      月薪 38,000~45,000元|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1. 門市基礎訓練相關書面及影像教材編制 

      2. 海外加盟業主門市基礎技能及店務管理訓練教學 

      3. 不定期出差進行輔導任務 

      4. 巡店執行門市績效評核(QSC)及技能抽檢 

      5. 執行市場調查,作產品趨勢變化報告 

      6. 新飲品研發


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
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      2019-12-10
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    • (內湖)人資助理

      台北市內湖區|月薪 30,000~32,000元
      月薪 30,000~32,000元|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.招募工作執行及相關作業 

      2.人事資料及異動維護 

      3.人員到(離)職相關作業 

      4.人事出、缺勤及其他異動資料記錄維護作業管理 

      5.主管交辦事項

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      2019-12-10
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      我要應徵
    • 人力資源人員(具2年以上相關經驗)

      台北市內湖區|月薪 35,000~50,000元
      月薪 35,000~50,000元|1年工作經驗以上|大學、碩士|500大服務業

      1.人力資源相關管理制度規劃與執行 

      2.人力資源指標的統計與分析 

      3.維護更新人事系統資料庫 

      4.主管交辦事項


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
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      2019-12-10
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    • Senior HR Specialist

      台北市中正區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科、大學、碩士

      We are looking for a motivated HR Specialist to join our growing team! 

      This role will have the opportunity to learn, be challenged, and grow. 

       

      This person must be highly organized, enthusiastic, and able to wear multiple hats. This is a really exciting opportunity for someone who wants to manage multiple aspects of running the office of a startup, help shape the team culture, and work closely with the HR Manager. 

       

      If you are quick on your feet, love solving problems, and enjoy a fast-paced work environment, we want you on the team. 

       

      What You Will Be Doing 

       

      - Screening resumes 

      - Coordinating interviews with the hiring managers 

      - Following up on the interview process status 

      - Work with the HR team to organize new hire’s desk space needs & additional applications 

      - Collaborate with Team Heads and HR Manager to acquire, build and develop talents 

      - Maintaining relationships with both internal and external clients to ensure staffing goals are achieved 

      - Communicating employer information and benefits during screening process 

      - Familiar with Labor Laws and personnel policy regarding employment practices 

      - Take on special projects as necessary 

      - Completing timely reports on employment activity 

      - Support other HR activities if necessary 

      - Nurture the OpenNet office culture and environment to keep employees happy and productive.

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      2019-12-10
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    • 人資特助

      台北市信義區|月薪 24,000~28,000元
      月薪 24,000~28,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學

      1.處理與主管相關的行政事務、 

      2.主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理 

      3人力銀行操作、招聘文宣、面試預約安排 

      4.製作每日出勤報表、業績總表填報 

      5.管理公司人員異動或資料異動  

      6人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況  

      7.庶務 

      8.人才招募獎金/團體獎金千抽1%/協助業務開發客戶.紅包.獎金分成

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      2019-12-10
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