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    (共8筆)

    • 召募專員 ( 近文湖線-港墘站 )

      台北市內湖區|月薪 33,000~35,000元
      月薪 33,000~35,000元|半年工作經驗以上|專科、大學

      1.負責電話行銷專員篩選,面試,任用與報到作業流程. 

      2.招募管道開發與管理. 

      3.其它專案或主管交辦事項. 

      *需有相關經驗

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      2020-02-25
      收藏職缺
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    • 管理部主管

      新竹市東區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1. 管理部(人資/總務/文管)之相關業務規劃、執行與管理 

      2. 管理辦法之研擬,修訂與推動 

      3. 熟悉兩岸勞動法規,並提出因應策略 

      4. 熟悉 ISO9001 & ISO45001 規章及內, 外稽核程序 

      5. 規劃與執行公司人員之招募、聘用、晉升、獎懲、解聘,以及離職管理 

      6. 具有良好溝通能力及跨部門協調能力 

      7. 公司活動規劃與執行 

      8. 公司資產、租賃與及管理 

      9. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 

      10. 管理部年度工作的彙整及執行 

      11. 具管理部主管經驗 8 年以上

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      2020-02-24
      收藏職缺
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    • 人資資深專員-主管(BD)

      新北市汐止區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1. 人資管理辦法制定 

      2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用 

      3. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 

      4. 薪酬與考勤作業 

      5. 員工關係往來 

      6. 各式人資專案規劃執行 

      7. 主管交辦事項

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      2020-02-24
      收藏職缺
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    • 《HR》HR Business Partner

      新北市汐止區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業

      1. The business partner leads and manages the people management related agenda at the internal client.  

      2. Proactively supports the delivery of HR Processes at the client’s side  

      3. Recruits personally the key talents for the internal client.  

      4. Designs and maintain organization vitality charts as the performance of the business unit improves.  

      5. Designs succession plans for key talents and key job positions.


      要求條件
      • 人力資源學類,英美語文學類,心理學類 相關科系
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      2020-02-24
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      我要應徵
    • 《HR》HR Director

      新北市汐止區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業

      1. Salary and bonus structure planning and execution, which includes monthly payroll, annual incentives, insurance, compensation committee/board meeting.  

      2. C&B strategy initiation and execution to align with the talent development and retension  

      3. HRMS optimization and to assure the compliance of labor laws  

      4. Review the company’s salary and welfare system to enhance company competitiveness in the market.  

      5. Welfare committee and company’s activities management  

      6. GA management to cost control, logistic management to improve the effectiveness

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      2020-02-24
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    • HR Director

      新北市中和區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士|千大企業

      優化招募任用制度,強化企業吸引優秀海內外人才優勢  

      人事相關作業管理/人事管理規章修訂/薪獎制度規劃  

      教育訓練/全方位留才制度規劃管理  

      員工關係/CSR企業社會責任規劃管理  

      海外子公司相關人事事務規劃協助  

      勞安相關事務規劃管理  

      團隊領導

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      2020-02-24
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    • 人力資源

      台北市大安區|月薪 24,000~30,000元
      月薪 24,000~30,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.招募、甄選、任用、等作業之規劃及執行。 

      2.制定公司辦法之優化/執行。 

      3.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、 

      出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      4.瞭解勞動法令與實務應用。 

      5.跨部門專案事項之規劃與推動。 

      6.主管交辦事宜或部門後勤支援。

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      2020-02-22
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    • HR Specialist for Center of Expertise (Subject Matter Expert)-工作地點:林口Office

      新北市林口區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|碩士|千大企業高薪100

      Major Responsibilities: 

      To focus on specific HR projects/initiatives to upgrade HR professional services and deploy the programs to global operations. 

      Qualifications: 

      * At least 5 years’ HR related experience. 

      * Good in project management. 

      * Strategic mind with innovation 

      * Good command of English.

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      2020-01-21
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