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    (共4筆)

    • 派駐海外人力資源主管

      柬埔寨|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      學歷/專科以上 管理科系畢業者佳 熟電腦應用軟體或ERP系統 

      三年以上人力資源管理經驗/有海外人力資源管理經驗者佳/略懂英文 

      有數字觀念/具規劃、組織能力


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2020-02-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事主管/人權/ISO

      廣東省珠海市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|6年工作經驗以上|大學

      大學畢,英文溝通可,有海外經驗佳。

      展開收合
      2020-02-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事主管/人權/ISO

      越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|6年工作經驗以上|大學

      大學畢,英文溝通可,有海外經驗佳,會越語優先考慮。

      展開收合
      2020-02-17
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      我要應徵
    • 人事/人力資源主管(廣東惠州)

      廣東省惠州市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科

      1.薪資管理、招募管理、教育訓練、績效管理,解雇管理等相關規劃與執行。 

      2.建立與優化行政作業流程。 

      3.需具備優質的跨部門溝通能力。 

      4.部門相關事項。 

      5.熟悉勞資管理法規及人事相關法令。 

      6.調解勞資爭議,處理員工資遣解雇等特殊資源相關議題。

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      2020-02-14
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