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    (共3筆)

    • 人力資源專員

      台南市永康區|月薪 25,000~35,000元
      月薪 25,000~35,000元|經驗不拘|大學、碩士、博士

      1.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      2.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      3.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      4.年度教育訓練規劃與執行 

      5.管理公司人員異動或資料異動 

      6.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      7.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      8.協助公司各部門招募 

      9.薪酬計算及所得稅務申報 

      10.行政庶務支援


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
      展開收合
      2020-02-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • HR主管

      桃園市龍潭區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|6年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業

      1.有HR主管三年經驗 

      2.熟勞動基準法(調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題) 

      3.招募作業(訂定選、訓、用、留的計畫) 

      4.教育訓練規劃 

      5.人力盤點 

      6.建立績效管理與薪酬制度 

      7.員工關係/留才制度規劃管理 

      8.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 

      9.員工獎懲管理審核

      展開收合
      2020-02-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管

      彰化縣埔鹽鄉|月薪 25,000~38,000元
      月薪 25,000~38,000元|2年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      8.年度教育訓練規劃與執行


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-02-17
      收藏職缺
      我要應徵
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    • 精選
      精選職缺
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    • 研發替代役職缺
    • 接受身障職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
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