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    (共3筆)

    • 營造人事主管

      台南市安平區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學、碩士、博士|500大服務業

      1.負責招聘、薪福、績效管理、制度建構。 

      2.熟面談溝通、分析管理、制度設計及勞動法令。 

      3.需具建築工程實務與人資管理經驗者。 

      4.主管交辦事項。


      要求條件
      • 建築學類,土木工程及水利學類 相關科系
      • 營建業甲種勞工安全衛生業務主管,工地主任 專業憑證
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-02-26
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部主管

      台中市西屯區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.執行公司年度營運計畫並達成交付任務。  

      2.建立與管理管理部轄下之主管及同仁、規劃發展策略、編列年度預算、督導達成管理部門目標、建立及修訂管理制度、人員招募及考核、控制支出及確保資源有效使用、活化資產運用。  

      3.規劃及檢討公司行政管理制度流程,執行並覆核各項作業,以符合營運目標。


      要求條件
      • 商業及管理學門,法律學門,建築及都市規劃學門 相關科系
      展開收合
      2020-02-24
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部主管(高雄)

      高雄市前鎮區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.總務、資訊、行政、人資事務之統籌與管理。 

      2.跨部門專案事項協助。 

      3.管理辦法之研擬,修訂與推動。 

      4.公司活動規劃與執行。 

      5.公司資產、保留戶租賃與及管理。 

      6.具備良好溝通能力及跨部門協調能力。 

      7.管理部年度工作的彙整及執行。 

      8.公司人力規劃編制及人員考勤管理的落實。 

      9.具管理部主管經驗5年以上。 

      10.具上市(櫃)公司相關職務者,優先錄用。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-02-22
      收藏職缺
      我要應徵
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    • 精選
      精選職缺
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