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〔工作內容〕 1. 深入了解組織內外人才狀況,規劃與推動各項組織結構調整專案,以提升營運效率。 2. 協助主管進行人力缺口預估,並與各部門主管合作進行招募面談並給予任用建議。 3. 透過數據分析,發掘人才發展策略之痛點並提出精進/創新方案 4. 掌握外部產業脈絡及內部公司即時現況,滾動式調整現有作法。 5. 扮演溝通協調角色,確保組織運作與公司文化保持一致。 〔需求條件〕 1. 3-5年的HR經驗,想邁向具商業邏輯的HRBP潛力之星 (需具備至少一個領域強項,如:招募, 訓練, 薪酬..等) 2. 善於溝通協調,不怕突如其來未曾面對過的課題 3. 願意接受改變及挑戰,而且時時對新事物保持好奇!(抗壓性/彈性應變/自我學習) 4. 數據化解析能力,找出問題根本痛點。 〔任用方式〕 正職任用 〔上班時間〕 日班 〔薪資福利〕 依學經歷核定 -不定期員工聚餐 -年終獎金 -各項績效獎金 -三節禮金/禮品

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

總部人資副總經理 台中) 大學/碩士 企管/人力資 源或其它商 管科系 10 年 以 上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned.商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

💎我們正在尋找一位熱情且具有領導才能的人力派遣主管,加入我們充滿活力的團隊。作為人力派遣主管,您將負責領導和指導我們的派遣人力招募團隊,確保我們提供高效、專業且符合客戶需求的派遣人才。 🔎主要工作: 1.領導和指導派遣人力招募團隊 2.負責組織和管理招募流程 3.派遣人才面試相關流程 4.定期報告招募活動和結果 5.與內部部門、客戶和外部合作夥伴建立並維護良好的關係 6.能夠迅速應對各種挑戰,找到有效的解決辦法 ▶有人力派遣招募管理經驗佳 ▶此職缺為派遣公司內部正職人員 💓如果您對這個職缺感興趣並擁有相應的經驗和能力,請將您的履歷和求職信發送給我們。我們期待您的加入,一同打造更加卓越的人力派遣團隊! ▶歡迎加入LINE詢問職缺,ID:power502。加入後,告知姚小姐您的大名即可◀

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.直/間接人員招募與面談作業。 2.各項招募管道建立與執行追蹤。 3.招募報表製作與彙整。 4.職缺管理。 5.總體招募策略規劃。

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

• Developing and setting up of objective and appraisal system • Developing and setting up of standard job-descriptions and compensation structure • Developing and establishment of staff needs analysis and training program • Maintenance of company employment manual • Management of employment agreement • Developing and management of compensation and benefits strategy and system • Development and maintenance of CSR (Corporate Social Responsibility) activities • Oversight of monthly compensation & benefit calculation • Coordination of team building events • Be the business partner and provide HR opinion for decision making

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.總務與廠務事務規劃管理 2.具備總務/廠務/工安/庶務(水電)經驗 3.熟餐廳伙食/宿舍管理/EICC 4.主管職5年以上及大陸經驗3年以上 5.大學以上學歷

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

【工作內容】 ・熟勞基法及其他人資相關法令、勞資關係處理,並提出相應之建議 ・人員教育訓練發展規劃、實施與考核 ・人力資源管理制度之建立、推行並完善相關措施 ・辦理董事會及股東會之會議相關事宜。 ・綜理與規劃總務暨庶務性事務及督導管理(大樓事務及溝通協調) ・公司法務相關其他專案支援(協助部門各項推展) ・主管交辦事項之辦理與執行 【組織】 ・人事總務課:4位 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金 【企業福利制度】 ・津貼:各式津貼(伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等) ・年終獎金:依營運狀況發放績勵獎金。(去年平均2個月) ・激勵獎金/贈品:全勤獎金、提案獎金(或贈品)、發明獎金。 ・提撥盈餘分紅 ・依個人績效年度調薪 ・提供每年2次員工旅遊(夏季旅遊及秋季旅遊)及部門內不定期聚餐 ・福委會每年舉辦多項活動,另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等 ・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐 ・三節獎金/禮券

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.廠區人員招募媒合 2.電話邀約與安排面試 3.協助安排各項報到事宜 ✋✋✋ 好康在這裡 ✋✋✋ 🚩週休六日、見紅就休 🚩免經驗、提供完整教育訓練 🏁🏁🏁優渥獎金 獎金拿不完🏁🏁🏁 🚩業績獎金 🚩團體獎金 🚩達成獎金

應徵人數|1-5 人

2024/03/23

擁有一身好功夫 卻沒有機會發揮 喜歡有自信想突破的你 實現夢想的人 歡迎有人資經驗的你加入團隊 執行公司政策 帶領團隊 不用在猶豫了 馬上來敲門喔

應徵人數|1-5 人

2024/03/23

知名PCB大廠-☀️人資專員☀️ 💥福利好 💥穩定性佳 💥公司供餐 工作時間: 早班 / 8:30 -17:20 (內含休息用餐時間50分鐘) 休假制度: 周休二日見紅休 (需配合公司加班) 薪資:32000~40000(依面談核薪) 工作內容: 1.每日加班出勤資料輸入及核對 2.人事資料維護 3.每月薪酬計算/所得稅扣繳申報 4.勞退新/舊制相關事宜 5.每年薪資扣繳憑單製作及申報 6.二代健保補充保費資料製作及申報(公司及個人) 7.車輛/話機管理 8.福委會預算作業 9.績效考核作業 10.請款/行政作業 11.郵件收發事宜 12.主管交辦事項 公司福利: (到 2023/9月實際發放金額) 1、績效獎金(每月不定期發放,最多5000元) 2、春節/勞動節/端午節/中秋節禮金(需在職滿40天)各發1萬5現金紅包(四節共6萬) 3、母親節禮金(為人母親者)$2,000元 4、生日禮金(到職即享$3,000) 5、年終獎金(需在職滿一年)1~3個月 6、端午節獎金(需在職滿一年)0.5-1個月獎金 7、中秋節獎金(需在職滿一年)0.5~1個月獎金 8、2022年尾牙參加獎(需在職滿一年)5萬 9、免費供餐(夜班消夜一餐,日班可供兩餐加班到2050 會再多一餐 ) 10、入職滿一年免費體檢 11、🚕規劃免費交通車:快速道路下的潮州加油站、萬丹加油站、大寮加油站 🚩歡迎加LINE了解更詳細的職缺內容 按下【我要應徵】將有專人與您聯繫 陳小姐LINE@ :@239hrebh (請截圖傳姓名詢問唷) 電話:0905-301-111

應徵人數|1-5 人

2024/03/19

❤️JobQuickly 立達行銷顧問有限公司❤️ ✨✨幸福企業徵正職夥伴-辦公室助理✨✨ ⭐快樂工作中充滿趣味性 ⭐有歡樂氛圍辦公室環境 ⭐團隊互助夥伴滿滿能量 ⭐優質的冷氣音樂辦公室 ⭐獨立的個人辦公桌電腦 ⭐互動交流指導快樂學習 ⭕️工作時段 【六日休假出遊玩】 08:30-17:30 (偶爾配合加班2H) 週休二日(見紅休) ⭕️薪資待遇 【⭐獨家高薪機制⭐】 3個月新人學習期 保障薪資30000 基本薪27400+獨家保障獎金2600 配合加班薪資區間30K~36 K(不含公司活動獎金) 考核期通過享獎金無上限機制 高薪月收入5萬~10萬起 ✨✨✨無經驗可 有銷售經驗佳✨✨✨ ⭕️上班環境 【享受音樂快樂工作】 優質冷氣辦公室 獨立個人辦公桌 汽機車免費停放 按摩椅舒壓放鬆 零食區無限供應 ⭕️各項活動舉辦 【工作有理玩樂無罪】 春酒尾牙抽獎活動 國內外員工旅遊 教育訓練課程 生日慶生活動 團康娛樂活動 員工聚餐活動 ⭕️各項福利 【福利多多】 薪資福利超優渥 生日禮金禮品 三節禮金禮品 年度休假福利 年終紅利機制 ⭕️年資補助福利 【做越久福利越多】 ▪️依年資補助區域油資 ▪️孩童教育基金補助 ▪️個人進修基金補助 ▪️個人旅遊津貼補助 ⭕️工作性質 【存在意義價值】 網路刊登推廣各大企業徵才資訊 幫助企業招募員工上班 幫助求職者成功安排工作 ⭕️工作內容 【有趣簡單好玩】 職缺廣告刊登上架 收發求職履歷信件 電話招募說明職務 文件資料整理建檔 線上Line回覆問題 預約面試時間安排 協助報到手續事宜 ⭕️工作地點(實體辦公室/門市店面)

應徵人數|1-5 人

2024/03/15

✩固定年終2個月 ✩三節禮金2000元 ✩年度調薪2~5% ✩入取即正職 ✩敬老津貼 ✩免費停車 ✩有宿舍 –––––––––––––––––––––––––– [ 職缺說明 ] 工作地點:高雄市永安區維新路光明二巷 工作時間及薪水: 倉管(固定休六日)(2~3週1輪) 日班08:00~20:00 夜班 20:00~08:00 其他單位(做四休二)(1週1輪) 日班08:00~20:00 夜班 20:00~08:00 薪水 $ 32,000~ 主管面議 排班制度 : 做四休二 / 周休二日 🌞另有多項福利等你來領取 ▬▬▬▬▬▬▬【快速預約✉️報名】▬▬▬▬▬▬▬ ✂️幫我截圖+姓名+電話Line給我唷✂️ ∎ LINE ID:@957smwrk ||另有多項優質職缺,歡迎諮詢||

應徵人數|1-5 人

2024/03/12

【工作說明】 主要負責C&B Fuction,承辦與執行員工薪資獎酬福利(目前公司內部HC約500位,外包算薪) 1. 員工各類保險加退相關作業(勞、健、退及團保) 2. 員工出勤管理、薪酬計算及所得稅申報作業 3. 各項薪酬報表製作及分析 4. 各項獎金計算、紅利及調薪作業等 5.主管交辦事項 【薪資待遇】 50K-60K 【職務條件】 1.HR工作經歷,C&B經驗1-3年 2.英文書信溝通能力佳,書信為主,需常態性與國外信件溝通 3.具文書處理、數字觀念、邏輯觀念清楚,擅長使用Excel 4.能融入團體合作,個性積極、負責,善長相互溝通 5.具備責任感,細心與耐心與不斷學習的熱忱 【工作時間】 每週工作五天,四十小時,提供彈性上下班辦法 不常加班 此職務會先簽一年合約,表現好有機會轉正職員工,歡迎投遞履歷

應徵人數|1-5 人

2024/03/08

1. 建立合作夥伴關係,為管理層和員工提供增值服務,促進公司策略&業務目標的推行。 2. 依組織需求與人力招募、甄選、面談,招募合適人才。 3. 執行事業群人力資源管理策略與子公司組織運作與人力發展規劃 。 4. 提出人力資源策略解決方案建議,協同事業單位主管管理人資各類議題,輔助主管達成事業營運需求。 5. 扮演溝通協調角色,確保組織運作與公司文化保持一致。 6. 維護公司內部人資相關之資料。商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/02/23

1. 熟悉勞基法及相關法令蒐集,協助制度改善優化 2. 執行招募徵選管道開發維護、人員任用/異動投保等相關事務 3. 執行考勤校對及薪酬計算等相關事務 4. 規劃與執行新進教育訓練及在職員工訓練等相關事務 5. 勞資會議記錄管理及員工關懷、房壇紀錄等相關事務 6. 移工引進及仲介聯繫等相關事務 7. 具職務說明書、職能發展地圖…等人力運籌經驗並協助擔任外部機關單位及勞資相關業務接待窗口 8. 執行主管交辦事務 加班費、津貼、獎金另計,依實際工作經驗與能力核定錄取職稱核薪,歡迎願接受管理儲備培訓者加入我們! 上班時間:08:30-17:30 休假制度:週休二日,見紅休 薪資:32000元起(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 🧧正職享有多項福利: 1、年終獎金(看公司營運發放,往年約2~4個月) 2、分紅入股營運績效獎金(看工作貢獻度)、績效評核獎金(每三個月) 3、基本勞健保、現制6%勞退提撥、職災保險、團險、特別休假…等 4、創意激勵獎金(創意改善提案制度) 5、員工餐廳(有十元投幣式咖啡機)、員工休息室、員工機車停車場 6、三節獎金(端午、中秋、春節年終) 7、五一勞動節和母親節禮金(2,000元)和禮品 8、不定期員工餐敘、不定期員工旅遊或自強、尾牙活動 9、在職員工健康體檢、員工制服(夏季、冬季)

應徵人數|1-5 人

2024/02/06

╔══════════════════╗ 招募正職-辦公室內勤&客服專員 ╚══════════════════╝ ✨職缺介紹✨ ➜上班地點:桃園/樹林 (任選 免調動) ➜上班時間:08:30-17:30 ➜休假方式:週休二日 見紅休 ➜工作內容:企業徵才/工作媒合/案件管理/客戶服務/行政文書 ➜薪資福利:基本薪+每月高額無上限獎金 ✨ 公司福利 ✨ ❤ 冷氣房工作 冬暖夏涼 ❤ 音樂廳上班 輕鬆休閒 ❤ 零食櫃享用 無限供應 ❤ 獨立辦公桌作業、個人公務機經營 ❤ 汽機車停車位 不用一大早找車位 ❤ 按摩椅/冰箱/微波爐 累了可以休息、冰箱可以冰點心、微波爐可以帶便當 ❤ 不定期教育訓練 培訓成為優秀業務員 ❤ 不定期公司聚會聚餐、聯繫培養情感 ❤ 正職福利 獎金無上限 ▶▶▶公司提供有完整教育訓練及資源與實務經驗 使你在面對客戶與員工時更熟練,成為一位出色的人力招募專員✦ ▬▬▬▬▬▬▬【聯繫方式】▬▬▬▬▬▬▬ 電話/ʟɪɴᴇ 諮詢 0965-236880 (菲菲) ⭐️line傳送門:https://line.me/ti/p/eB_GjhQ0cJ ⭐️粉絲專業:https://www.facebook.com/JobquicklyTaiwan/

應徵人數|1-5 人

2023/12/01