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    • 人事部主任

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1. 協助人事部經理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务 

      2. 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 

      3. 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理 

      4. 负责公司员工活动的策划和组织; 

      5. 负责公司档案管理工作; 

      6. 加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;

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      2020-02-17
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    • 人事部經理

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1.協助人事部經理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务 

      2.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 

      3.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理 

      4.负责公司员工活动的策划和组织; 

      5.负责公司档案管理工作; 

      6.加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作; 

       

      工作要求: 

      1.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力。 

      2.英文听说读写流利。 

      3.有贵宾厅人事工作经营者优先考虑。

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      2020-02-17
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    • 人力招募專員

      台北市松山區|月薪 35,000~40,000元
      月薪 35,000~40,000元|6年工作經驗以上|學歷不拘

      招募經驗3-5年以上,招募高手,可多方尋找人力

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      2020-02-16
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    • Human Resources Manager/ Assistant Manager (Overseas)

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學

      Duties may include but not limited to : 

       

      - Oversee the full spectrum of daily HR operations. 

      - Act as a Business Partner to work with management team to provide HR Insight and Labor Market updates to address business priorities. 

      - Handle the recruitment & selection process, manpower planning, benefits administration, performance management, employee relations and internal communication. 

      - Work with HR Team head for the implementation of HR strategic planning. 

      - Support the department in managing employee issues. 

      - Review and update HR Policy and procedures regularly to ensure those are in compliance with statutory requirements. 

      - Formulate recruitment strategies on retention and succession plan. 

      - Perform other job related duties as assigned. 

       

      Skills Requirement and Working Experience 

       

      - Minimum 10 years’ experience with 5 years HR management and operations solid experience; exposure with solid experience in resort, gaming background preferable. 

      - Good interpersonal and communication skills. 

      - Excellent and professional verbal and written communications in English, Cantonese/Mandarin. 

      - Team Player, Strong communication and presentation skill. 

      - Handle Multi-task projects and meet tight deadline. 

      - Mature, well-organized, strong sense of responsibility and details-minded 

      - Willing to relocate

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      2020-02-15
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    • 人力資源部主任(駐菲律賓)

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      固定資產管理、定期核對倉存數量 

      負責日常辦公用品及公司物品報價、採購 

      負責整理、核對、及進出貨賬單 

      負責日常的行政文書工作 

      監管及分配下屬的日常工作

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      2020-02-14
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    • S人資主管(屏東海生館)

      屏東縣車城鄉|月薪 30,000~45,000元
      月薪 30,000~45,000元|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士|500大服務業

      1.人力資源招募 管理  

      2.薪資作業結算  

      3.薪資級距制訂  

      4.人資專案規劃與執行  

      5.員工教育訓練規畫督導


      要求條件
      • 觀光休閒學類 相關科系
      • 員工關係管理師,PHR(美國人力資源管理專家),職能管理師認證 專業憑證
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
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      2020-02-14
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