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    • 人資儲備幹部

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.勞動相關法令遵循。 

      2.執行人才招募、任用、調度與離退管理。 

      3.負責人員考勤管理及薪資計算。 

      4.建立與維持公司的工作規章、管理員工福利制度。 

      5.各項招募報表產出及分析報表製作。 

      6.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      7.年度教育訓練規劃與執行。 

      8.年度費用預估。 

      9.年度計畫稽核作業之執行。 

      10.年度考核與內部稽核執行。 

       

      ◎Full function經歷 

      ◎具導入、操作人資系統經驗 

       

      ◎飲酒過量,有害健康。未滿18歲,請勿飲酒◎


      要求條件
      • 一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2020-02-20
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