目前位置:1111人力銀行找工作人事/人力資源主管,人事/人力資源專員,人力/外勞仲介搜尋結果
    將搜尋範圍從「職務名稱」擴大至職務說明與公司或品牌名稱!
    將搜尋範圍從「公司名稱」擴大至公司簡介與產品或公司福利!

    • 資本額
    • 員工人數
    • 福利制度

    修改

    每頁顯示:
    1 / 85摘要列表

    (共1,684筆)

    • 飯店人力資源部主管

      台北市大安區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|大學

      The Resort HR head is responsible for all talent related issues and HR strategies in alignment with all the resort business needs which includes but not limited to:  

      1.Designing hiring and training plans for all departments.  

      2.Managing compensation and benefits plans.  

      3.Overseeing talents’ attendance and working schedule.  

      4.Planning talents’ career development and performance evaluation.  

      5.Responsible for the resort’s turnover rates.  

      6.To cultivate a friendly working place for our talents to be happy, engaged and productive.


      要求條件
      • 人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2019-04-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事專員(竹科鄰近台積電8廠)

      新竹縣寶山鄉|月薪 27,000~35,000元
      月薪 27,000~35,000元|1年工作經驗以上|高中職

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員勞健保加退 

      3.人員出缺勤管理 

      4.協助主管製作各類表單 

      5.協助公司各部門招募作業 

      6.協助職福會運作 

      7.薪酬計算及薪資單製作 

      8.主管交辦事項

      展開收合
      2019-04-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      台中市西屯區|月薪 38,000~43,000元
      月薪 38,000~43,000元|5年工作經驗以上|學歷不拘

      1.薪資結算、考勤核對。 

      2.勞保、健保、勞退、團險等保險相關業務。 

      3.各類所得稅申報。 

      4.員工福利之辦理。 

      5.執行人事管理相關辦法與修訂。 

      6.人資專案協助及執行。

      展開收合
      2019-04-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 教育訓練主管(南科)

      台南市新市區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|大學|千大企業

      1.年度教育訓練規劃與管理 

      2.協助統籌台灣訓練專案及相關事務 

      3.執行主管交辦之專案任務 

      4.跨部門溝通協調 

      5.人員管理


      要求條件
      • 商業及管理學門,心理學類 相關科系
      展開收合
      2019-04-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 2019 Shopee Taiwan Summer Internship ll Human Resource(暑期實習)

      台北市信義區|月薪 28,000元
      月薪 28,000元|經驗不拘|大學

      【 2019 Shopee Taiwan Summer Internship】  

      成立於2015年的蝦皮購物,在4年間擴展7國市場、擁有8,000位員工,榮選台灣最受實習生青睞十大企業,並榮獲壹周刊服務第壹大獎網購類第一名,益普索百大影響力品牌研究報告中數位品牌第七名,不只是成長最快速、更是最受信賴的企業品牌。  

       

      暨2019年首度推出的蝦皮購物儲備幹部計畫,【第一屆蝦皮購物暑期實習計畫】甄選緊接著正式開跑!  

      在兩個月暑期實習期間,實習生將獲得部門主管直接指導,參與規劃及執行蝦皮購物現階段大型重點專案。實習職缺包含數據分析/商業轉型/行銷/商務開發/人力資源五大部門,實習內容橫跨消費者行為分析、用戶體驗分析、大型線上線下行銷活動企劃、電商品類活動企劃及雇主品牌經營等電商產業重點專案。  

       

      蝦皮購物擁有多元活潑的企業文化,暑期實習生計畫歡迎不同背景的人才加入,即使是在學生,只要你有想法、敢表達、期待與蝦皮購物一起快速成長,在兩個月期間你的想法一定有實現的可能!表現優秀的實習生,將有機會獲得正職或學期間實習生的聘僱機會!  

       

      【Human Resource Internship II Employer Branding】  

      1. 社群經營: 包含創意發想、企劃規劃與執行  

      2. 員工關係經營: 訪談正職員工及實習生,並進行撰稿及生活影片拍攝  

      3. 參與及支援HR相關專案與活動進行  

      4. 以雇主品牌的角度,透過行銷企劃與專案執行,深入了解蝦皮購物組織架構及電商產業的運作

      展開收合
      2019-04-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • [海外就業]行政人事專員

      菲律賓|月薪 40,000~70,000元
      月薪 40,000~70,000元|經驗不拘|大學

      人員招聘/考勤管理/翻譯 

       

      🔴基本福利: 

      -員工宿舍/公司房補 

      -公司餐廳/餐補 

      -班車接送 

      -包辦工簽/醫保 

      -年度分紅(2次/年) 

      -年度加薪 

      -13薪 

      -每月績效獎金 

      -三節禮金/生日禮金 

      -回國機票補助 

      -一年22天年假 

      -公司員工旅遊 

       

      🔘工作地點:菲律賓Pasig City(靠近BGC與Eastwood) 

      🔘職位要求:誠實可靠,責任感強,英文進行日常交流,有無經驗都可應聘。

      展開收合
      2019-04-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員-虎尾

      雲林縣虎尾鎮|月薪 24,000~35,000元
      月薪 24,000~35,000元|經驗不拘|專科

      勞健保加退與計算,差勤管理(指紋機檔案接收匯整),請假與換休管理,津貼三節獎金發放,外勞薪資計算與申報,輪班表確認,薪資結構與計算


      要求條件
      • 人力資源學類,一般商業學類,運輸管理學類 相關科系
      展開收合
      2019-04-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員

      新北市中和區|月薪 30,000~50,000元
      月薪 30,000~50,000元|1年工作經驗以上|專科

      1. 執行履歷篩選及審閱、人才面試、人才媒合等人才招募作業  

      2. 各項招募管道開發與執行  

      3. 建立人才社群溝通網絡  

      4. 職缺管理、彙整並且製作招募報表  

      5. 配合公司發展執行相關招募策略與計畫 

      6. 行政總務庶務工作 

      7. 主管交辦事項

      展開收合
      2019-04-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 社群招募專員_某知名網路公司 (3002625)

      台中市西屯區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|大學

      職責要求 

      1. 開發Facebook、Linkedin、Wanted、CakeResume……等新的招募平台,利用和挖掘各種新媒體和網路工具協助團隊進行高效率的社群招募 

      2. 負責日常社群運營,提供相關數據做為優化招募的依據 

      3. 能根據不同職缺特性,在合適的平台規劃相應的企劃文案  

      4. 針對專案性招募,策劃各種創意主題與互動活動,提高職缺曝光率 

      5. 文筆佳、熟練新型網路媒體編輯工具,可依主題整合照片、影片編輯 

       

      任職資格 

      1.工作經歷:a.具社群(Linkedin…等平台)招募一年以上相關經驗、b.對新興趨勢、話題有敏銳的洞察力、c.熟悉各類社群媒體平台,SNS重度使用者 

      2.學歷要求:大學以上 

      3.科系要求:人力資源、企業管理、心理相關 

      4.語文條件:英文聽說讀寫中等(TOEIC成績660分以上)。 

      5.擅長工具:Excel、PowerPoint、Word 

      6.工作技能:專案管理、溝通協調、問題分析與解決、邏輯思考 

      7.其他條件:a.高抗壓性、b.思路清晰、c.責任感重、d.人際應對良好

      展開收合
      2019-04-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 幼兒部行政總務

      台中市北區|月薪 35,000~40,000元
      月薪 35,000~40,000元|3年工作經驗以上|大學

      人事管理、環境規畫、整理清潔,物品採購與管理,存進貨盤點,收費及催繳,家長溝通及解決問題,訂期開會與佈達


      要求條件
      • 學前教育學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通小型車
      展開收合
      2019-04-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【管理】集團人力資源專案主管

      桃園市中壢區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|4年工作經驗以上|大學|千大企業

      1.負責規劃與執行人員招募、甄選與任用作業  

      (具獨立招聘、任用、薪酬、保險作業經驗者)  

      2.員工考勤與薪資計算及保險加退保 

      3.績效考核與組織發展 

      4.勞資會議及大陸人士來台業務 

      5.各式HR專案推動(如:菁英班、產學合作.....等) 

      6.外勞及派遣管理 

      7.各式政府補助案申請與執行  

      8.擬定人事相關管理制度及專案執行  

      9.具HR Full-function 經驗者佳

      展開收合
      2019-04-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • AN1 薪酬管理師

      新北市三重區|月薪 37,000~63,000元
      月薪 37,000~63,000元|2年工作經驗以上|專科|千大企業

      1. 人員考勤及薪資計算審核。  

      2. 薪酬暨福利專案規劃。  

      3. 年度獎酬規劃與執行。 

      4. 薪資相關統計報表製作。 

      5. 其他專案執行及主管交辦事項。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-04-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資部部門主管

      高雄市苓雅區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學|500大服務業

      1.優化人力資源政策,優化選、訓、用、留的計畫,以提升企業人均產值。 

      2.優化召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

      3.發展教育訓練體系,儲備人才。 

      4.申請人提及主辦TTQS評核(公司已有基礎)。 

      5.推動藝術文化氣息,提升內部軟實力。 

       

      ※本公司員工福利簡介: 

      ◎享勞保、健保、職災保險、500萬團體保險 

      ◎每月提撥6%退休金(公司支付)、年終獎金、經營獎金 

      ◎高額銷售獎金及績優人員免費出國旅遊等 

      ◎定期舉辦員工教育訓練課程 

      ◎管理職每年享有健康檢查


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2019-04-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 外勞仲介業務專員

      嘉義市東區|論件計酬 27,000~30,000元
      論件計酬 27,000~30,000元|經驗不拘|學歷不拘

      外勞看護工業務員

      展開收合
      2019-04-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 外勤人員

      彰化縣鹿港鎮|月薪 25,000元
      月薪 25,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 

      2.開發可能雇主名單,了解雇主需求 

      3.找尋適合人力符合雇主需求 

      4.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-04-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 行政人員

      高雄市苓雅區|月薪 27,000元
      月薪 27,000元|經驗不拘|學歷不拘

      溝通聯絡相關事宜..人事調度..旅行社訂位..資料輸入管理...

      展開收合
      2019-04-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 外勞業務專員

      台北市大安區|論件計酬 27,000~30,000元
      論件計酬 27,000~30,000元|經驗不拘|專科

      負責公司申請外籍女傭與廠工之業務工作

      展開收合
      2019-04-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 印尼翻譯老師

      台北市大安區|月薪 25,000~30,000元
      月薪 25,000~30,000元|經驗不拘|學歷不拘

      擔任本公司之印尼外勞翻譯老師 

      協助處理印尼籍外勞案件事務

      展開收合
      2019-04-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 外勞仲介業務

      台中市北屯區|論件計酬 27,000~30,000元
      論件計酬 27,000~30,000元|經驗不拘|高中職

      擔任公司外勞仲介業務員 

      主要為家庭看護工與幫傭

      展開收合
      2019-04-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事主管

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|大學

      工作地点:菲律宾 拉斯皮纳斯市(Las pinas) 

       

      崗位責任:  

       

      1. 根據公司發展戰略,組織制定人力資源計畫,經批准後組織實施。 

      2. 組織制訂公司招聘制度、人事管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、實施細則經批准後組織實施。 

      3. 對接招募渠道 (菲律賓,台灣,馬來西亞,中國大陸等國)。 

      4. 建立績效考核制度、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴。   

      5. 負責建立有效的激勵機制,充分發揮員工的積極性創造性。   

      6. 審核公司員工薪酬表,報總經理審批後轉財務部執行。   

      7. 負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才資訊並組織招聘工作。 

      8. 制定公司培訓計畫,組織人員參加培訓,評估培訓結果。   

      9. 積極聽取和採納員工合理化建議,並回饋給相關部門。 

      10. 負責處理各種與勞動合同相關的事宜,負責公司人力資源的上傳下達工作。 

      11. 建立企業在行業甚至社會上的人力資源形象, 負責部門內工作計畫分解到個人,並監督計畫完成情況。 

      12. 定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的資訊,為公司重大人事決策提   

      13. 評價考核下屬員工工作完成狀況,控制部門預算。 

      14. 負責規劃及執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理決策參考,訂立各部門、職務KPI(關鍵績效指標)及考核辦法,並設立制度讓績效與薪酬得以連動,以激勵員工提升工作績效。 

      15. 制定人力資源的戰略規劃,並監督執行,負責建立暢通的溝通管道和有效的激勵機制,全面負責人力資源部門的工作。 

       

       

      【績效管理】: 

       

      1. 全面负责公司人才的招聘工作;协助上级完成需求岗位的职务说明书。 

      2. 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。 

      3. 发布职位需求信息,做好公司形象宣传。 

      4. 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。 

      5. 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。 

      6. 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。 

      7. 跟踪和搜集同行业人才动态,搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规。 

      8. 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率。 

      9. 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。 

      10. 其他主管臨時交辦事項,協助主管級製作各類表單,及提供人事行政作業流程。 

      11. 公司各部門招募人員,管理公司人員異動或資料異動 。 

      12. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 

       

      【職務要求】: 

       

       

      1. 電腦專長:Word、Excel、PowerPoint。 

      2.對企業人力資源管理模式有系統的瞭解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。 

      3. 很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力。 

      4. 瞭解相關政策和法律法規,不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。 

      5. 瞭解國際大公司人力資源管理的發展歷程和應用模式。不僅要有扎實的理論知識,還要懂得實際操作。 

      6. 要有創造力。敢於打破現狀,不斷地為企業最高層提供戰略性意見。   

      7. 具備人力資源戰略管理、組織變革管理、等方面的培訓經驗。 

      8. 面試技巧、文書處理╱排版能力、行政事務處理、電話接聽與人員接待事項其他條件。


      要求條件
      • 其他商業及管理學類,企業管理學類,人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2019-04-20
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 85 頁,共 1,684
    • 精選
      精選職缺
    • 1天
      企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
    • 接受身障職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    意見反應
    top