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    (共1,546筆)

    • 會計行政人員

      台中市大雅區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|經驗不拘|高中職

      1. 客戶電話接聽應對 

      2. 對帳 

      3. 進、退貨及庫存單據相關之整理 

      4. 開立各式收據及發票 

      5. 人員薪資結算、核發 

      6. 各式行政之工作 

       

      PS.現場面試需攜帶相關工作經驗之履歷表 

      需有責任心 待優

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      2018-10-15
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    • 主任

      面議|經驗不拘|大學

      1.協助院長處理院務 

      2.具人事管理/財務管理/公共關係/主管相關經驗 

      3.福利佳:三節獎金/津貼補助/績效獎金/年終獎金/特別獎金

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      2018-10-22
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    • (內湖)-招募行政專員

      面議|1年工作經驗以上|學歷不拘

      ~需有人才招募經驗~ 

      人事工作範疇: 

      -人才招募與甄選 (招募電話撥打、面試日期排定)  

      -員工報到/離職作業。 

      -人事日常相關行政。 

       

      工作內容-行政範疇 

      -負責接待訪客(如:接待面試人員.廠商)  

      -辦公物品採買及管理  

      -協助處理一般行政事務(如:文書類.行政事處理)  

      -主管交辦事項

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      2018-10-22
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    • 人資行政 專員/主管

      面議|5年工作經驗以上|大學

      ◎ 人力資源: 

      1.人力資源招募、人力銀行管理。 

      2.人事資料建檔、管理、維護。 

      3.人事規章之建立、維護及改善。 

      4.人事行政作業流程與相關表單之設計、優化。 

       

      ◎ 保險作業: 

      1.公司同仁勞、健保,相關作業。 

      2.各營業點意外保險,投保及理賠相關作業。 

       

      ◎ 行政事務: 

      1.同仁三節紅包申請。 

      2.公司對外年節公關贈禮統籌、採購。 

      3.公司春酒、餐會安排。 

      4.公司內部公文/簽呈…等文書作業。 

      5.政府部門公文書往來、回覆處理…等作業。 

       

      ◎ 其他工作: 

      1.主管交辦工作事項。 

       

      善於溝通表達、喜歡與人接觸、有責任感、抗壓性佳! 

      歡迎與我們一起成長,成為親子休閒娛樂產業的佼佼者!

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      2018-10-22
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    • 人事/人力資源專員

      面議|2年工作經驗以上|大學

      1. 曾擔任人事/人力資源工作。 

      2. 熟悉台灣/大陸勞動法等相關法令 

      3. 具備人才招募經驗 

      4. 具備編制、改進薪酬績效相關制度與建立薪酬績效體系 

      5. 具備調解勞資爭議、處理員工資遣解僱等相關議題 

      6. 建立各廠各部門績效指標,編制績效考核表  

      7. 建立規劃職位、職務架構及晉升制度  

      7. 建立人力成本及需求分析,制定人力資源政策,擬定相關措施辦法  

      8. 部門人員訓練、人力規劃、 建立修正並督導部門員工執行標準作業。  

      9. 規劃執行招募、甄選與任用、績效、訓練…等培育人才計畫。 

      10. 協助人力資源主管,處理HR部門工作


      要求條件
      • 人力資源學類,一般商業學類,企業管理學類 相關科系
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      2018-10-22
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    • 人事行政總務助理

      台北市大安區|月薪 25,000元
      月薪 25,000元|經驗不拘|專科

      工作內容 

      1.協助處理公司人員異動或資料異動  

      2.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程  

      3.協助公司各部門招募,電話預約人員面試  

      4.登記公司新進人員各項相關資料  

      5.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項  

      6.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明  

      7.公司社群網站協助更新 

      8.辦公室耗材管理及其他主管交待事項  

      9.將各類文件歸檔以供日後查詢  

      10.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 

      11.及時採購總務行政庶務設備及門市需要的備品 

      12.辦公室行政事項、事務設備及日常辦公室環境維護管理 

      13.產品標籤製作 

      14.門市備品運送事務 

      15.協助處理帳務 

      16.其他主管臨時交辦事項 

       

      其他條件:必須具備英語對話基本能力。

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      2018-10-21
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    • 人會室人會專員(林口校區)

      面議|經驗不拘|學歷不拘

      1.辦理新進、離職同仁手續。 

      2.維護企業內部出勤、保險、聘任、考核等人事相關業務。 

      3.執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      4.維護工作說明書。 

      5.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則,並提供人資管理報表。

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      2018-10-21
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    • 招募專員

      面議|經驗不拘|大學

      1.處理人員加、退勞健保與團保(熟悉國內勞動法令優) 

      2.協助公司各部門人員招募 

      3.行政庶務支援 

      4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      5.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      6.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 

      7.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料

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      2018-10-21
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    • (HR) Corp. C&B人力資源管理師/主任管理師

      面議|經驗不拘|大學|500大服務業

      (1)Develop compensation and benefits related policies and guidelines  

      (2)Coordinate annual promotion, performance appraisal, and salary adjustment projects  

      (3)Build up global salary database  

      (4)Any other tasks assigned by management


      要求條件
      • 人力資源學類,一般商業學類,數理統計學類 相關科系
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      2018-10-21
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    • (HR) 教育訓練經理或處級主管

      面議|6年工作經驗以上|大學|500大服務業

      1. Annual training plan and budget  

      2. Training team supervision  

      3. Partner with organization managers for training needs and integrations  

      4. Training solutions/programs design, prepare, delivery and assessment  

      5. Competencies & training roadmap by function/role  

      6. Training feedbacks & effectiveness evaluation  

      7. Facilitator selection & evaluation


      要求條件
      • 經濟社會及心理學門,商業及管理學門,教育學門 相關科系
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      2018-10-21
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    • 總務人員

      雲林縣麥寮鄉|月薪 26,000元
      月薪 26,000元|2年工作經驗以上|專科

      1.總務  

      2.人事(勞健保加退、保險..) 

      3.入廠證申請、外勞辦件申請、管制品申請  

      4.車輛管理(保險、黑煙、保養、驗車) 

      5.採購(油漆、辦公室用品、...) 

      6.倉管(制服、油漆、鷹架進出管理)、...... 

      7.老闆交辦事宜。


      要求條件
      • 一般商業學類,資訊管理學類,人力資源學類 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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      2018-10-21
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    • 總務人員

      面議|經驗不拘|大學

      協助公司帳務處理,電腦基本操作、英語略懂、具汽車駕照佳以及主管交辦事宜

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      2018-10-21
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    • 【集團總部】人資主管

      面議|10年工作經驗以上|大學

      1.擬訂集團人力資源政策、訂定選、育、用、留等計畫,以達成企業的策略目標。  

      2.制定具競爭力的績效管理、薪酬制度與獎酬制度,留任企業的優秀人才。 

      3.配合集團的人才發展體制,有系統的培訓員工,強化企業競爭力。  

      4.建立人才培育發展體系與訓練地圖。(職涯發展藍圖、儲備幹部培育計畫、關鍵人才 培育發展機制以及關鍵職位接班計畫,提供組織發展人才補給解決方案。) 

      5.熟悉勞動相關法令規定,調解勞資爭議處理等特殊人力資源相關議題。


      要求條件
      • 企業管理學類,其他商業及管理學類,人力資源學類 相關科系
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      2018-10-21
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    • 人資主管

      面議|5年工作經驗以上|專科

      1.負責人事招聘與人力資源規劃  

      2.規劃員工培訓計劃與員工職涯發展  

      3.執行績效考核  

      4.酬薪制度的規劃  

      5.需具5年以上經驗者


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
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      2018-10-21
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    • 908 - 人資薪酬資深專員

      面議|5年工作經驗以上|大學|百大企業

      1. 執行新進人員薪資核敘與任用相關作業。 

      2. 年終考核作業執行與獎酬、調薪方案設計。 

      3. 年度用人預算編列與薪酬相關專案規劃及支援。 

      4. 執行薪資調查與分析。 

      5. 執行年度所得申報與補充保費申報。 

      6. 不定期檢視人資相關作業流程與管理規章以確認符合勞動法令規範。 

      7. 其他相關人力資源管理行政作業。

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      2018-10-21
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    • A-外派儲備幹部(招募/業務)

      北京市|面議
      面議|3年工作經驗以上|大學|500大服務業

      您想要挑戰外派的工作機會嗎?有招募能力的你,有業務拓展能力的你,喜歡挑戰的你,緯創軟體給你機會!  

      外派地點大連、北京或上海分公司。  

      1. 協調了解客戶技術人力之需求,並定義招募方向  

      2. 搜尋篩選合適履歷,並面試。  

      3. 協助制定人力發展運用規劃與執行  

      4. 協助業務、交付等單位主管進行員工關係管理  

      5. 協助部門主管完成公司內部相關系統資料填報與作業流程

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      2018-10-21
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      我要應徵
    • 【子公司徵才】Recruitment Administration Assistant

      面議|3年工作經驗以上|專科|500大服務業

      1. 人員招募面談、招募管道開發及維護  

      2. 徵才活動執行(學校/就業中心相關管道)  

      3. 人事資料管理作業與HRM人資系統資料維護與管理作業


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
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      2018-10-21
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    • 儲備 人資管理師【南崁廠區】

      面議|經驗不拘|大學

      1.辦理外國工作者、新進同仁環境介紹、引導、考勤管理  

      2.協助國外技師裝機維修保養溝通翻譯  

      3.使用ERP系統進行生產料號及原物料包材系統管銷存作業  

      4.其它主管交辦事項  

      ※新進人員需接受現場作業實習3~6個月,增進產線營運特性,熟悉人員管理及生產作業流程,以利後續廠務作業學習。


      要求條件
      • 商業及管理學門,心理學類,英美語文學類 相關科系
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      2018-10-21
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      我要應徵
    • 【日商】HR人事專員 <精通日文者優先面試> (美妝品保健食品)

      面議|2年工作經驗以上|大學|外商企業

      職務說明 誠徵人力資源領域full function經驗之HR專員 。 

       

      【工作內容】 

      ☆人才招募(人才介紹公司對應、自社招募管道) 

      ☆薪資、出缺勤管理(出缺勤系統對應) 

      ☆人事規定、勞基法相關(含福利制度改善與執行) 

      ☆員工考核管理(考核制度改善與執行) 

      ☆員工教育訓練 

      ☆跨部門溝通、日文翻譯對應 

       

      【我們在找這樣的你】 

      ☆具成長與挑戰意識 

      ☆重視團隊合作、具貢獻意識 

      ☆充滿行動力、自動自發    

      ☆具危機與問題處理能力 

      ☆具談判溝通能力 

      ☆有耐心、EQ高 

      ☆能在壓力下圓滿完成工作 

      ☆具人事經驗佳 

      工作待遇 面議  

      上班地點 台北市松山區八德路3段36號13樓  

      工業區 未填寫 

      管理責任 不需負擔管理責任 

      出差外派 無需出差 

      上班時段 日班、9:30~18:30 

      休假制度 週休二日 

      可上班日 不限


      要求條件
      • JLPT第一級,JLPT第二級,人力資源主管,策略性人力資源管理,勞動法令管理師,基礎人力資源管理師 專業憑證
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      2018-10-21
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      我要應徵
    • 管理行政中心-人資專員

      面議|經驗不拘|大學

      1.規劃及執行人才招募及甄選專案  

      2.招募管道開發、管理與定期成效評估  

      3.開發建教合作  

      4.人員報到、離職相關事宜  

      5.保險及差勤作業執行  

      6.薪酬計算  

      7.協助行政文書資料歸檔、製作會議紀錄及主管交辦事項  

      8.進行教育訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。

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      2018-10-21
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      我要應徵
    • 行政助理

      面議|1年工作經驗以上|學歷不拘

      1.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 

      2.協助業務處理所交辦的其他事項 

      3.公司文件檔案的建立及管理 

      4.檢查整理檔案 

      5.負責廠工,看護工,機構案件申請 

       

      ※有承辦外勞仲介行政一年以上經驗佳

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      2018-10-21
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      我要應徵
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