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1.登記公司新進人員各項相關資料 2.管理公司人員異動(到/離職)或資料異動(員工資料建檔及記錄) 3.處理人員加、退勞健保與團保(熟悉國內勞動法令) 4.人員出缺勤管理,考核,獎懲,獎金,了解人員狀況 5.協助主管製作人事行政作業流程 6.協助人員招募行政作業,包含前期電話聯繋及面試安排 7.教育訓練規劃與執行 8.其他主管交辦事

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 負責廠區人事、總務行政相關事項管理。 2. 廠區相關管理制度建立與執行。 3. 客戶驗廠日常相關事項管理。 4. 其他與人事、總務行政相關之交辦事項。商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.為本公司派駐於客戶HR部門人員 2.協助客戶及外籍移工雙方後續服務 3.協助處理客戶HR部門相關業務 4.協助整理會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 5.協助處理客戶主管所交辦的其他事項 6.需學習雇用外籍移工相關事務 7.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 8.須能與外籍移工簡單英語溝通

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

邀請充滿熱情的你 需有招募…等人資工作經驗1年以上。 1、招募管道經營、開發 2、直接與短期人力招募、報到作業 3、人力派遣相關作業 4、移工相關管理 5、政府補助案申請執行 6、產學合作案申請、執行 7、人員異常處理 8、協助員工活動規劃辦理 9、其他交辦事項人力資源學類,企業管理學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.為本公司派駐於客戶HR部門雙語行政人員 2.協助客戶及外籍移工雙方後續服務 3.協助處理客戶HR部門相關業務 4.協助整理會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 5.需學習雇用外籍移工相關事務 6.協助雇主與外籍移工之間溝通協調,進行直接的口述翻譯。 7.傾聽並能迅速回覆處理外籍移工問題。輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.人事資料的建立與管理。 2.人力資源管理工作(人員招募、新進離退作業、出缺勤統計、勞健保作業等) 。 3.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 4.傳真資料、信件郵務管理。 5.公文收發文及檔管作業。 6.進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 7.其他工作及主管交辦事宜。 **須熟悉勞動相關法令**商業及管理學門

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1.公司內外部公文處理 2.具相關文書行政作業能加 3.將各類文件歸檔以供日後查詢

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

(1)人力資源規劃與招聘. (2)內部慈善社團管理. (3)員工關係規劃與執行. (4)外籍同仁工作及生活管理. (5)ESG永續報告書. (6)交通車及公務車管理. (7)其他專案及主管交辦事務.人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 找尋適合人力符合雇主需求 2. 給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 3. 勞工教育訓練提供實用課程,如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 4. 勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 協助業務核帳、對帳等問題⋯⋯輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.為本公司派駐於客戶HR部門人員 2.協助客戶及外籍移工雙方後續服務 3.協助處理客戶HR部門相關業務 4.協助整理會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 5.需學習聘僱外籍移工相關事務 6.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 7.與外籍移工簡單英語溝通

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.協助教育訓練課程規劃。 2.執行教育訓練培訓、輔導、協助考核及課後追蹤作業 。 3.協助活動規劃與執行(戶外課程/星級酒店參訪交流活動)。 4.協助簡易影片製作剪輯。 5.協助各項文檔建立、維護及更新。 6.維護員工訓練發展紀錄 。 7.承辦各部門外訓作業 。 8.各訓練流程監督指標及檢視各部門新人學習進度 。 9.執行各部門工序書的審核。 10.有機會外派海外工作。 *每個月可領取優渥的英日語津貼,依照檢定成績對應不同津貼額度,最多每月可領取1萬元整之語言津貼。 *績效獎金:依公司營運狀況及工作表現,每月核發(浮動金額,近一年平均每月8,413元)。普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

對於「人」有高度興趣、敏銳度以及談話能力! 高EQ、勤奮的態度、遇到困難願意堅持到底 !具備優秀的業務特質、使命必達,勇於突破 !擁有強烈的企圖心,有高度的執行力、正面影響力且願意挑戰 ! 【工作內容】 1. 熟稔人力招募《可獨立完成應徵者履歷篩選、意願溝通、背景調查等工作內容》 2.了解公司對於人才的需求,提供有效的解決辦法和意見,招募到合適人才 3.公司招募目標的達成:達成每月招募目標【每月另享招募績效獎金】。 4.招募目標訂定、成效分析、追蹤並優化招募流程。 依照公司拓展策略運用多元管道,進行人才招募計畫。 7.處理人員到職與新人教育訓練...等相關事務 8.其他主管交辦事項 歡迎有活力優秀的你/妳~加入FUNDAY~

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.協助外籍移工翻譯 2.外籍移工客服 3.移工款項收款普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

人事行政相關作業

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4.維護招募渠道及現有招募報表 5.行政庶務支援 6.協助面試 7.其他主管交辦事項 8.協助公務機養護(偶爾) 上班時間週一到週五9:00-18:00,固定周休

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/29

1.人事相關作業處理 2.總務事項處理 3.採購作業(內部流程及外部廠商評鑑與洽談) 4.各項支出成本分析與控管 5.專案費用分析與資料彙整 6.處理統購請款作業並整理相關表單 7.固定資產管理 8.其他主管交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【注意事項】:請至 https://grnh.se/6f0c27451us 投遞履歷,我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標,我們需要優秀的 (Senior) Talent Acquisition Specialist 加入我們,主動出擊接觸更多潛在人力,組建強大的團隊,並且和我們一同推動 Dcard 成為世界級的網路公司。 快加入這個熱愛挑戰的團隊,一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧! 【為什麼你該加入 Dcard?】 Dcard 每月不重複訪客高達 2,200 萬,使用者年齡平均 18 - 35 歲,用戶來自世界各地,近年我們逐步成長為最有影響力的社群。除了既有服務與版圖,我們正全力發展新型業務及跨國市場,如廣告服務與投放平台、社交電商好物研究室、Dcard Video 影音品牌與 dtto friends 角色品牌等。 現在,我們邁入下一階段的目標。以社群平台為起點,我們持續拓展 Dcard 多元與國際化服務,拓展範圍擴及台灣、香港、日本以及其他海外市場,提供來自不同地區的用戶不同服務,連結世界各地的使用者,讓互動打破距離的限制。 我們需要你的加入,幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者! 【簡單介紹 People 團隊】 我們的願景是「成為全世界最能夠聚集卓越人才的公司」。透過組建強大的團隊、推動 Dcard 的核心文化,我們致力於建立持續成長的工作環境,同時塑造一個強調成果與影響力的文化,激發夥伴內在的自我動力,協助夥伴充分發揮潛力。 同時,我們主動發掘組織 / 團隊的需求,投入人才招募、學習發展、績效管理、組織工作流程⋯⋯等機制,持續優化夥伴的工作體驗,支持每位夥伴在 Dcard 發揮最大的潛能,並推動 Dcard 成為具有全球文化影響力的公司。 【你將在團隊參與⋯】 * 與 People Business Partner 、用人主管密切合作,加速 Dcard 團隊招募 * 與 People Intern (Coordinator) 密切合作,管理多職位招募流程,確保人選擁有良好的招募體驗 * 因對團隊的了解,獨立拆解團隊人才需求,提供適切建議與招募計畫 * 高度熟悉台灣或日本人才市場,適時提供業界與人才洞察 * 有效識別潛力人選,並積極、主動吸引潛在人才加入團隊 * 藉由不同社群媒體 (e.g Facebook, Instagram, Linkedin)、招募平台或其他創新管道,吸引人選建立 talent pipeline * 定期整理招募資料及數據並進行分析,幫助團隊了解當前招募狀況,並以 data-driven 的心態持續優化招募成效 * 此為短期聘僱職位,合作期間為到職日起算六個月。 【我們期待看到一個優秀的 (Senior) Talent Acquisition Specialist 具備以下能力】 * 英文聽說讀寫能力佳。 * 至少具備 2 年以上 Tech Recruiting / Sourcing 或招募行銷操作的經驗。 * 至少具備 2 年在 Agency 或是 inhouse HR 團隊的工作經驗。 * 具備積極心態,能快速適應各種變動,並勇於面對各種未知的挑戰。 * 擁有很棒的人際溝通技巧,懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。 * 具備解決問題的能力,能將觀察到的問題拆解、洞察出問題背後的原因脈絡,並解決根本問題。 * 和我們一樣重視企業文化,並且相信人是企業最重要的部分,並認同 Dcard People 團隊的 Mission, Vision, Core Values 【如果你擁有以下能力,那就更棒了!】 * 日文聽說讀寫能力佳。 * 擁有跨國 Sourcing 經驗,日本尤佳。 * 了解跨國(如日本、東南亞)人才市場和雇主品牌的趨勢。 【為什麼要加入我們?】 * 充滿熱情的跨國團隊,用成長型思維打造快速成長的組織。 * 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品,參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生! * 擁有高頻率的溝通文化,夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。 * 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源,持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 * 彈性的工作氛圍,不論你是工程師、營運、設計等任何角色,你將擁有彈性工時安排的空間。 * 重視每個相聚的時刻 ,不論是線上或線下,舉辦節慶派對各式分享會,讓大家在團隊生活得更開心。 【薪資待遇】 * Talent Acquisition Specialist:月薪 NTD 38,000 ~ 65,000 * Senior Talent Acquisition Specialist:月薪 NTD 53,000 ~ 88,000 【注意事項】 * 如果團隊覺得有機會合作,一起讓 Dcard 往更高的目標邁進,我們會儘速聯絡你! * 若不符合的面試者,將不另行通知。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 福委會年度相關福利活動規劃、執行、成果分析與改善。 2. 福委及主管例行會議召開及執行。 3. 福委會相關辦法修訂與公告。 4. 禮金、禮品規劃發放,福利事項帳務管理。 5. 接收並處理員工的建議、投訴和問題,提供適當的解決方案。 6. 其他主管交辦事項。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.執行人員考勤管理, 並協助同仁排除考勤異常及結算每月考勤狀況. 4.勞/健/退/團險作業服務。 5.內外部教育訓練規劃及執行。 6.規劃執行員工關係活動. 7.文書管理工作. 8.處理總務及其他人事行政事務性相關業務。 9.需有資料整理能力及獨立完成工作之能力 10.配合並執行上級或部門指派之任務.企業管理學類,人力資源學類,工業管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 精通印尼文、中文略懂 Bahasa Indonesia harus lancar dan bagus,mengerti bahasa mandari 2. 聯絡既有客戶、維護客戶關係 Menghubungi dan melayani konsumen. 3.持台灣居留證工作者,須已具備長期或永久台灣可工作身分證明。 Pekerja yang memiliki izin tinggal Taiwan harus sudah memiliki sertifikat identitas Taiwan jangka panjang atau permanen.輕型機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29