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    (共20筆)

    • 內湖區-人資專員

      台北市內湖區|月薪 32,000~34,000元
      月薪 32,000~34,000元|3年工作經驗以上|高中職、專科、大學

      1.維護人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務異動、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 

      3.辦理勞健團保、職災給付、員工福利等業務。 

      4.處理有關人資事項之查詢與答覆。 

      5.教育訓練規劃。 

      6.工作規則核備。 

      7.政府補助專案申辦。 

      8.其他主管交辦事項。

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      2020-02-20
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    • 人資專員

      高雄市鼓山區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|2年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.人事行政相關工作包含:招募、薪資、考勤作業。 

      2.會議記錄、例行公告、各式表單製作 

      3.需熟勞健保及德安資訊系統作業 

      4.主管交辦事項、部門工作支援 

      5.認真負責細心、主動積極、善溝通協調。

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      2020-02-20
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    • 人力資源管理師_湖口_00228

      新竹縣湖口鄉|月薪 30,000~60,000元
      月薪 30,000~60,000元|2年工作經驗以上|大學、碩士|千大企業高薪100

      1. 招募/任用規劃及執行。 

      2. 維護人力資源資料及報表 

      3. 外籍勞工、派遣人力管理 

      4. 依據勞動相關法令,修訂公司規章 

      5. 內、外部稽核窗口 

      6. 其他專案及主管交辦事項。


      要求條件
      • 商業及管理學門,經濟社會及心理學門 相關科系
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      2020-02-20
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    • 人事專員

      高雄市前鎮區|月薪 30,000~32,000元
      月薪 30,000~32,000元|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.招募/任用/異動/離職/退休等相關作業 

      2.出勤/勞健團保/薪酬作業 

      3.建立相關表單及建立行政流程,以利部門運作流暢 

      4.分析人力結構、降低企業非必要之成本支出 

      5.有系統培育員工,強化企業人才資本 

      6.建立績效管理制度,吸引人才維持企業競爭力

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      2020-02-20
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    • 人資專員職缺(桃園)

      桃園市龜山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士|千大企業

      1. 執行選育用留各項人力資源運作。 

      2. 專案推展:規劃及執行專案。 

      3. 人力資源相關制度的研擬與修訂。 

      4. 其他主管交辦事項。


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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      2020-02-20
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    • 人資助理

      台北市中正區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|2年工作經驗以上|大學、碩士

      1、維護企業內部人員相關紀錄。 

      2、建立與維護公司出勤作業系統。 

      3、規劃與執行教育訓練。 

      4、人事行政相關作業。 

      5、主管交辦事項。

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      2020-02-20
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    • 人事专员

      菲律賓|月薪 40,000~60,000元
      月薪 40,000~60,000元|經驗不拘|學歷不拘

      为公司招聘人才及人员储备 

      底薪7000RMB 转正8000RMB 每月任务直招三个人 每完成一个任务奖励1000RMB 三个任务全部完成额外奖励2000RMB (完成三个任务即可拿到13000RMB(底薪+奖金+绩效))

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      2020-02-20
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    • 遊戲公司-資深招募專員

      台北市內湖區|月薪 40,000~45,000元
      月薪 40,000~45,000元|2年工作經驗以上|專科、大學

      工作內容 

      1.達成每月招募需求,並按時回報給主管 

      2.需能獨立進行面談以及錄取後追蹤 

      3.員工到職後的關懷了解 

      4.主管交辦事項 

       

      ※第1、2、3點占整體工作90%,第4點占整體10%※ 

      ※有招募、獵頭經驗者優先面談※

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      2020-02-20
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    • (資深)人力資源管理師

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士|500大服務業

      工作內容:  

      1. 人力資源作業規劃、執行與改善  

      2. 熟悉勞動法令與產業人資管理相關資訊,並提出相應之建議  

      3. 員工關懷及處理勞資關係相關議題  

      4. 人力招募甄選及任用作業


      要求條件
      • 企業管理學類,人力資源學類,心理學類 相關科系
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      2020-02-20
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    • 人資專員_人力資源部

      桃園市觀音區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業

      1.集團考勤作業管理 

      2.廠區招募執行作業 

      3.廠區人員到、離職作業 

      4.移工相關作業管理與追蹤 

      5.協助廠區各類保險給付申請作業,及員工關懷 

      6.協助廠區客戶驗廠作業(人事行政相關) 

      7.其他主管交辦事項

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      2020-02-20
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    • HR CLEAK

      台北市內湖區|月薪 32,000~35,000元
      月薪 32,000~35,000元|2年工作經驗以上|大學、碩士

      •Support daily operations of HR team  

      •Manage employee profile  

      •Maintain HR files 

      •Support recruitment process to include job descriptions, sourcing, screening, interviewing, talent selection, offer process and newcomer orientation 

      •Maintain HR information system and employee changes including promotions, relocations, and terminations. 

      •Provide advice and support on company policies and procedures, Labor legislation, 

      •Make certain that all administrative systems and processes are Keep informed and up to date regarding industry standards and best practices 

      •Perform other related duties as required


      要求條件
      • 人力資源學類,其他商業及管理學類,一般商業學類 相關科系
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      2020-02-20
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    • Compensation and HR Risk & Control Lead Analyst

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士|百大企業外商企業

      1. Provides HR consultation, advice, knowledge and expertise to HR Advisors and business managers on compensation, reward and recognition related issues. 

      2. Manages annual compensation planning process for a business unit(s) including: salary increases, bonuses, stock awards, sales incentive and other compensation related expenses, will collaborate with other disciplines such as tax, legal, finance, and technology, and impacts compensation end results through project management and client relationships. Partner with regional colleagues to ensure global consistency 

      3. Works with Compensation Manager to ensure consistent compensation policies and practices are applied across all employees. 

      4. Provides HR consultation and responds to inquiries from HR Partners on compensation, reward and recognition related issues 

      5. Manages multiple projects across multiple teams and has the ability to influence decisions 

      6. Manage market data process including surveys, individual benchmarking, and presentation of results to Senior Managers 

      7. Project management and program execution for new compensation policies and pay management across the business 

      8. Manage an inventory of applicable regulations and Policy requirements governing representation requirements, non-discrimination and equal employment opportunity. This includes the management and risk assessment of procedures designed to ensure awareness, assess impact, and capture corresponding Corrective Action Plans associated with material change to the operating environment affecting the equal employment opportunity risk profile. 

      9. Ensures HR meets/exceeds the requirements and expectations of applicable regulators. 

      10. Works closely and collaboratively within IA and HR risk and control functions to ensure efficient and effective provision of independent audit assurance. 

      11. Collaborates across businesses and functions to improve the identification, quantification, measurement, management, reporting and control of organizational governance, risk management and internal control environments.


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
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      2020-02-20
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    • 人事 人力资源 提供食宿

      菲律賓|月薪 45,000~85,000元
      月薪 45,000~85,000元|半年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      岗位职责: 

      a、 为公司招募合适人才,培养与选拔优秀人才,确保公司的目标实现 

      b、 开拓及维护招聘渠道 

      c、 制作日常招聘报表,优化现有招聘流程及知识库 

      d、 人员入职安排跟进 

       

      任职要求: 

      a、 无需英语要求 

      b、 半年以上相关招聘工作经验 

      c、 有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力 

      d、 具有良好的团队合作精神,敬业精神,具有优秀的个人品质及职业道德 

       

      工作时间: 

      9小时工作制,9:00-18:00,月休4天 

       

      薪资待遇: 

      试用期三个月(视能力而定),底薪7000人民币,月任务2个,超一个奖励1000人民币 

      转正后8000人民币,月任务2个,超一个奖励1000 

      公司提供宿舍,不住宿舍可申请房屋补助 

      提供餐补 

      每半年享有一次14天带薪回国假期

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      2020-02-20
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    • 人事 招聘专员

      菲律賓|月薪 45,000~75,000元
      月薪 45,000~75,000元|半年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      岗位职责: 

      a、 为公司招募合适人才,培养与选拔优秀人才,确保公司的目标实现 

      b、 开拓及维护招聘渠道 

      c、 制作日常招聘报表,优化现有招聘流程及知识库 

      d、 人员入职安排跟进 

       

      任职要求: 

      a、 无需英语要求 

      b、 半年以上相关招聘工作经验 

      c、 有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力 

      d、 具有良好的团队合作精神,敬业精神,具有优秀的个人品质及职业道德 

       

      工作时间: 

      9小时工作制,9:00-18:00,月休4天 

       

      薪资待遇: 

      试用期三个月(视能力而定),底薪7000人民币,月任务2个,招一个奖励1000人民币 

      转正后8000人民币,月任务2个,招一个奖励1000 

      公司提供宿舍,不住宿舍可申请房屋补助 

      提供餐补 

      每半年享有一次14天带薪回国假期 

       

      轉正后可享有带薪病假、丧假、生日假等;  

      公司提供宿舍;(水电全包);  

      公司提供餐补;全勤奖金,年終獎金等  

      轉正後公司辦理9G工簽  

      轉正後公司辦理醫保卡 

       

       

      活動:  

       

      圣誕party:舉辦活動,抽獎  

      其他時節聚會,禮品,年終盤菜等  

      員工旅行  

      每月部门聚餐(SPA/吃饭/唱K等娱乐活动);

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      2020-02-20
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      我要應徵
    • 人事专员 包食宿

      菲律賓|月薪 45,000~80,000元
      月薪 45,000~80,000元|半年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      岗位职责: 

      a、 为公司招募合适人才,培养与选拔优秀人才,确保公司的目标实现 

      b、 开拓及维护招聘渠道 

      c、 制作日常招聘报表,优化现有招聘流程及知识库 

      d、 人员入职安排跟进 

       

      任职要求: 

      a、 无需英语要求 

      b、 半年以上相关招聘工作经验 

      c、 有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力 

      d、 具有良好的团队合作精神,敬业精神,具有优秀的个人品质及职业道德 

       

      工作时间: 

      9小时工作制,9:00-18:00,月休4天 

       

      薪资待遇: 

      试用期三个月(视能力而定),底薪7000人民币,月任务2个,招一个奖励1000人民币 

      转正后8000人民币,月任务2个,招一个奖励1000 

      公司提供宿舍,不住宿舍可申请房屋补助 

      提供餐补 

      每半年享有一次14天带薪回国假期

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      2020-02-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事

      菲律賓|月薪 45,000元
      月薪 45,000元|經驗不拘|學歷不拘

      会电脑基础操作,会做简单的表格,会电脑打字就行

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      2020-02-20
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      我要應徵
    • Project Administrator 行政專員

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科、大學、碩士

      工作內容: 

      ● 文件之建檔、管理、處理及歸檔及信件收發 

      整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 

      ● 合約各類文件檔案維護、更新、管理各類文件檔案 

      ● 部門例行行政工作協助 

      ● 協助外國人工作簽證申請 

      條件需求: 

      ● 有外商工作經驗 

      ● 積極正面的團隊工作態度 

      ● 自信的與人溝通

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      2020-02-20
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      我要應徵
    • 人資助理

      台北市中正區|月薪 28,000元
      月薪 28,000元|1年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.辦理差勤管理、到離職手續、保險等相關作業。 

      2.各類證明書類處理、 

      3.其他人事相關協助作業

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      2020-02-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • B0H2-薪酬專員/主任

      新北市汐止區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士|千大企業

      1. 例行性薪資、獎金、資遣費/退休金精算等相關作業及對帳。 

      2. 團體保險加保/理賠/費用對帳等作業。 

      3. 考勤與勞健保、勞退相關作業。 

      4. 所得稅務作業、申報等相關作業。 

      5. 其他專案及主管交辦事項。


      要求條件
      • 商業及管理學門,數學統計學門,電算機學門 相關科系
      • 員工薪酬管理師 專業憑證
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      2020-02-20
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      我要應徵
    • Shopee APP- 人資行政專員 (薪酬)

      台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      職務內容:  

      1.薪酬計算  

      2.勞健保及團體險保作業  

      3.人事資料管理及人員異動作業  

      4.協助其他人資相關事務及主管交辦事項  

       

      工作技能:  

      1.具有員工薪酬相關認證者佳  

      2.具有勞動法令相關認證者佳  

      3.熟悉勞動法令及職業安全衛生相關法令者佳  

      4.熟悉勞工保險相關法規者佳

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      2020-02-20
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