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1.不定期出差至分店或單店駐點的教學&考核 2.護理師訓練&考核 3.人員溝通及協助解決問題 4.教案製作與影片製作剪輯、教學電子系統更新 5.主管交辦事宜

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.規劃薪酬管理制度 2.建立/維護公司內部績效管理制度 3.規劃/執行/優化年度教育訓練制度(有系統的培育員工,強化企業的人才資本) 4.建立完整的公司人事管理規章與制定辦法 5.規劃人事相關所需表單及建立行政流程供各部門使用 6.具人資相關專案規畫執行能力(人才盤點、人力需求計畫、訓練需求規劃...等) 7.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 8.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 9.人力資源各項表單系統化 10.其他主管交辦事項人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

〝需具備相關人資工作經驗〝 〝面試請草擬未來營運計畫〝 #擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 #讓企業具備招募優秀人才的優勢。 #建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 #規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.保存公司員工的人力資源紀錄 13.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 14.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 7. 管理公司人員異動或資料異動 8. 處理人員加、退勞健保與團保 9. 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 10. 協助公司各部門招募 11. 薪酬計算及所得稅務申報 12.訂定召開會議日期及議題企業管理學類,其他商業及管理學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車,普通重機車,普通大貨車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.維護內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 考勤資料管理與統整。 4. 勞、健保、團保等作業執行。 5. 各項勞動法規與實務運用。 6. 主管交辦事項。人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

一、能接受公司訓練,肯學習配合,擔任公司儲備社區主管人選。 二、協助公司主管勤務督巡。 三、緊急勤務支援。 四、協辦公司內部教育訓練 五、其他社區事務支援。輕型機車,普通重機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

業界最高抽成50%起跳 百萬黃金業務手把手親自教學 不定期舉辦名人堂超跑聚會 帶你了解社會金字塔頂級消費 享有員工購車福利 歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

工作內容 1、人才招募甄選、面試與任用報到作業,達成企業人力需求目標。 2、招募管道拓展及執行人才招募與規劃。 3、招募平台維護、優化公司人才招募網站、成效分析。 4、基本事務:員工加退保、出缺勤管理、薪資、到/離職相關作業。 5、年度績效考核作業執行、優化。 6、員工關懷,成為企業與員工溝通的橋樑。 7、熟悉勞動法令、調解勞資爭議 瞭解人事管理辦法。 8、人資相關專案規劃及執行。 9、福委事項 10、算薪業務

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

服務品質管理及提升、顧客服務接待、服務品質教育訓練、顧客意見處理、服務競賽活動辦理等

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

上班時間: 8:30-17:30(週休二日) 國定假日紅字將挪至過年休假。 上班地點: 桃園市中壢區中華路一段215號3樓 工作內容: 1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 基本行政庶務工作。 3. 人員招募面試及教育訓練。 4. 負責收發公文並處理會簽文件。 5. 粉專文案撰寫發文。 6. 其他主管交辦事項

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/29

1.協助擬定集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.規劃及推動人才培訓計劃,建立符合企業文化的人才發展體制。 4.規劃及推動績效管理與薪酬制度,以維持企業的競爭力,留任優秀人才。 5.規劃及推動員工關係與幸福企業之相關活動,持續建立企業社會責任形象。 6.協助規劃及推動集團內各子公司之人力資源相關制度,以符合集團人力資源政策。 7.相關人資專案之規劃及推動。 8.人力資源管理制度及作業流程之落實與優化。 9.集團總文管作業之規劃與管理。 10.關心員工並處理勞資關係相關議題。 11.規劃及推動上級交辦事項。商業及管理學門,經濟社會及心理學門,教育學門普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 4.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 5.各項文檔建立、維護及更新 6.撰寫方案計劃與執行成果報告 7.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 8.多元教育訓練線上工具運用,執行作業模式建置社會學類,社會工作學類,老年服務學類照顧服務員技術士(單一級),CPR証照,照顧服務員結業證書,高考社會工作師,特考社會福利工作人員普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.具有為大眾(含員工)熱忱服務及工作態度積極者,歡迎加入 2.人員異動相關資料製作 3.人員出勤管理 4.薪酬計算 5.行政庶務支援 6.公文收發 7.醫事人員執業登入及報備支援 8.勞、健保加退保、育嬰津貼申請 9.其他交辦事項醫務管理學類,人力資源學類

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1.執行日常招募業務。 2.文件或資料輸入建檔處理。 3.經營與維護人才與公司之間的良好關係。 4.參與協助HR相關專案與活動。 5.員工績效管理。 6.企業教育訓練。

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

人力資源專員 1. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 2. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。 3. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。(開發招募管道,規劃公司徵才活動,達成組織人力需求目標; 協助離職面談) 組織能力發展專員(訓練/留才) 1. 參與工作說明書內容修訂 2. 協助規劃內部教育訓練&訓練評核計畫 3. 建立企業內訓講師制度&規劃內部知識庫 4. 協助公司申請各項人力資源相關認證及提出人提補助計畫 5. 公司福委活動舉辦與設計。 6. 各項公司福利措施狀況調查。 7. 定期協助各部門主管協助產出人才能力評核計畫與績效報告。 二、職務需具備特質:須謹慎、細心,認真學習,遇到問題積極提問。 三、待遇: 月薪$35,000~$40,000(加班費另計,提供彈性調休排假)。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.進行教育訓練 2.徵才 ※因1111人力銀行系統設定問題,以下為福利與制度之正確內容: 康樂活動、休閒設施、完整的教育訓練

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.需具飯店或餐飲相關人資管理實際經驗五年以上。 2.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 3.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 4.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 5.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 6.上級主管交辦事宜。 7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.總務、行政庶務管理作業 2.郵件收發等行政業務 3.ERP請款作業 4.電子公文收件管理 5.人事考勤作業 6.主管交辦事項 ※其他條件 1.溝通協調佳、有條理、細心與抗壓性強 2.具ERP經驗者佳人力資源學類,企業管理學類,其他商業及管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

廠長,負責人力資源調配及,業務量能管理丙級汽車修護技工普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29