1.HR作業(考勤計薪、勞健團保執行、協助訓練課程執行) 2‧協助部門相關事務普通重機車

一、招募、甄選、任用相關業務及活動規劃與執行 二、人事系統管理與分析 三、國內外專家、實習生及其他人資相關業務 四、支援其他專案及活動規劃與執行一般商業學類,人力資源學類,企業管理學類

1. 處理人事系統資料及異動維護 2. 處理人事出(缺)勤及其他異動資料記錄維護作業管理 3. 負責總機電話接聽、訪客登記接待作業 4. 協助人員招募\甄選\任用等相關作業 5. 協助人員教育訓練相關之聯繫事宜與行政作業 6. 協助人事行政報表彙整相關作業 7. 協助執行各項政府補助專案推動執行與核銷作業 8. 各類文件檔案歸檔管理 9. 協助高層主管行政事務理 10. 職代總務工作事項 11. 完成主管交辦事項

1.具備2年以上人資主管相關經驗。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.人力資源發展策略擬定與落實，執行選、育、用、留 4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。 7.定期提供人力資源與部門分析報表。 8.主管交辦之其他事項。甲種勞工安全衛生業務主管

1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類

登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 保存公司員工的人力資源紀錄 辦公室耗材管理及其他主管交待事項人力資源學類,企業管理學類

奧斯曼數位行銷擁有舒適自在的工作環境 我們在尋找熱情、活潑、機伶、貼心的你 歡迎加入奧斯曼團隊！ 工作內容： 1.進行公司各部門人才電話招募 2.人事一般文書資料處理、歸檔 3.員工出缺勤統整及考勤業績管理 4.接聽、過濾、轉接來電、提供資訊留言及訪客接待 5.庶務雜項採購及事務機器叫修 6.具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度 7.協助主管交辦事務

1.收發信件 2.負責一般行政資料處理、文書資料影印、掃描及歸檔相關工作 3.負責辦公室用品採購發放 4.維護辦公室環境之整潔 5.協助處理進貨、出貨打單事宜 6.行政庶務(如:水電、事務設備叫修、文具等用品採買…)。 7.專責人員受訓安排及設置。 8.公共安全事項(如職安改善、公傷紀錄…等)。 9.專案活動辦理(如:員工旅遊、健檢、尾牙活動…等)。 10.協助處理主管所交辦的其他事項

一、經管案場人員應徵、派任、輔導、督勤 二、經管案場會議出席管制作業 三、異常狀況處理 四、對業主承諾及履約事項之執行情形 五、對經管案場之輔導、監督及稽核執行情形 六、公司內部行政作業（薪資作業。排班作業。請款作業。合約管理） 七、參與總公司安排之各項教育訓練課程

1、人事相關資料彙整、紀錄。 2、員工勞、健保加退保事宜。(具勞基法基本概念者尤佳) 3、行政事項處理及歸檔工作。 4、主管交辦事項。

成為TD實習生，你將透過觀摩與實作了解ADDIE開課流程，熟悉並上手工作後，更有機會獨挑大樑，擁有帶著走的專案經驗！ 詳細可參考下列工作任務 1.例行事務性工作 60％ - 新人訓協助 - 年度課程協助 2.專案工作 40％ - E-Learning課程製作 (包含架構設計、講師溝通與影片剪輯等) - 通識課程規劃與執行協助 - 訓練相關專案協助 (例如部門分享會、教師節活動等) 汐止廠: 新北市汐止區樟樹二路68號 汐止遠雄U-town: 新北市汐止區新台五路一段97號37樓 中壢廠: 桃園市中壢區北園路24號 林口廠: 桃園市龜山區華亞二路270號 新店廠: 新北市新店區寶高路28號9樓 台南廠: 台南市新市區堤塘港路3號 【2024 實習生專區】 https://reurl.cc/Epb8ma人力資源學類,企業管理學類,經濟社會及心理學門

【工作內容】 1.辦理銀行存匯款作業。 2.應收應付帳款立帳沖銷傳票。 3.公司帳款對帳與開立發票。 4.人力資源招募。 5.員工出缺勤請假統計/門市人員排班/計薪相關。 6.總務耗材採購。 7.零用金保管/支出管理/帳務管理。 8.其他主管指派事項。 【加分條件】 1. 專科以上會計、財稅相關科系畢業。 2. 主動積極、做事細心、責任心強、溝通能力佳、注重團隊合作精神。 3 擅長使用會計軟體及使用EXCEL ，WORD及簡單常用的函數。 4.熟悉ERP進銷存流程及開立發票，系統操作。 5. 相關工作經驗1年以上。 【特質】 1. 積極主動、細心、負責任。 2. 適應力強、喜歡挑戰、抗壓性高。 3. 具備數字敏銳度、高度抗壓性及良好溝通能力。 4. 能獨立作業、穩定性高。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

“做為HR最期待的是，人力資源在公司內受到重視。” 「人才、品質、績效」一直是信義的成長哲學，也因此我們是[人才驅動]的企業。 我們致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值，需要你的加入，與公司一起創造、往居住生活服務第一品牌邁進！ 你將在團隊參與⋯ (1) 依據公司人才需求，規劃並執行日常或專案招募計畫。 (2) 根據數據反饋，持續優化招募管道、工具開發及招募甄選流程。 (3) 其他人才招募專案(如校園渠道、實習生等計劃)。 (4) 因應人才市場環境及DEI人才永續趨勢，探索各式創新專案可能，進行規劃提案。 我們期待夥伴具有的特質 •擁有很棒的人際溝通能力與合作特質。 •具備工作中的好奇心，能洞察問題，並富有創造力。 •主動當責，重視工作產出品質。 為什麼要加入我們？ •這裡重視合作分工，團隊互補，在團隊之中，我們也尊重每個人的獨特性 •鼓勵學習與分享，化學習為行動，你可以在團隊內拋想法去嘗試！ •我們是一組年輕的招募團隊，在[人才驅動]的企業中，除了持續精進日常招募流程外，團隊也花費相當多的心力，整合線上線下招募資源在雇主品牌與創新招募行銷。 以下是信義招募團隊經營的平台，歡迎造訪，當然，更想邀請優秀的您加入! FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/ IG https://www.instagram.com/sinyi.hr/ YT https://www.youtube.com/channel/UCOo6fpsDIaNGITs0bpK1_Sg 官網 https://hr.sinyi.com.tw/ Blog https://ydwell.com.tw/經濟社會及心理學門,商業及管理學門

1. 登記公司新進人員各項相關資料 2. 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3. 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 4. 辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 5. 提供公司人員交通、文具伙食供應 6. 貨品進銷存管理 7. 供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 8. 根據需求人員提出之需求做採購 9. 協助成本分析及存貨控管 10. 協助主管制定採購流程及相關作業表單 11. 在專業人員指示下，對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果 12. 改善品質製程、製程抽檢與各種檢驗設備維護以及保養 13. 協助採購單據的查詢及下單的工作丙級會計事務技術士,丙級商業計算技術士輕型機車輕型機車

1. 人力資源管理系統操作，例如人資招募、出勤、勞健保、薪酬等人事行政作業 2. 一般總務採購、發票帳款等，內帳會計作業 3. 內勤文書等行政工作 4. 其他主管交辦事項

1. 人事行政相關作業 (人員招募、出勤管理、薪資計算、員工關係、勞/健/團保作業...等) 2. 維護企業內部人力資源之相關文件紀錄。 3.協助人才招募、甄選、人力網站職缺刊登、系統操作及維護。 4.招募管道開發管理(學生、實習生、臨時PT)。 5.教育訓練規劃執行。 6.其他主管交辦事項。 7.具備德安系統操作經驗尤佳。普通重機車

1.依公司方針方策及教育訓練需求，協助制定公司訓練發展體系與制度，並訂定教育訓練計畫 2.依照上述計畫，統籌規劃與執行各階層訓練發展 3.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效 4.執行及修正各項教育訓練專案、人才發展專案 5.建立及發展核心職能及管理職能，並支援各單位發展專業職能 6.其他主管交辦事項經濟社會及心理學門,教育學門,人力資源學類

一、職缺及錄取名額:專任高級專員(組長)1名。(正取1名,備取若干名) 二、 工作內容: 1. 綜合規劃本會與各分會各項人事規章制定與執行。 2. 配合其他業管單位辦理教育訓練及外單位溝通協調。 3. 綜理董事會、監察人及分會主任委員會。 4. 本會工作人員招募、差勤、考核、薪資核算及勞健保事宜。 5. 綜理本會暨各分會志願服務業務。 6. 辦理勞資會議、職場性別平等、職場性騷擾事宜。 7. 綜理職業衛生安全事項。 8. 其他主管交辦事項。 電腦專長： 熟悉Office軟體（Word、Excel、PowerPoint）。 (二)待遇:依財團法人犯罪被害人保護協會工作人員薪點表支薪，月薪新台幣47,984元，試用期間3個月。 (三)工作地點:台北市中正區 (四)工作時間:08:30-17:30,周休二日(遇特殊狀況須利用假日及下班時間,可排補休或申請加班費) 三、甄選條件:中華民國國民,並具有下列資格者。 (一)國內外經教育部認可之公私立大學以上畢業且持有證明文件者。 (二)男女不拘。 (三)品行端正、思想純正、具服務熱忱且無不良嗜好。 (四)需具備汽車或機車駕駛執照。 (五)具相關管理經驗二年以上。 (六)應試人員應比照公務人員切結確無公務人員任用法第二十八條第一項第一款至第九款。 四、報名方式: 報名應備資料與應徵方式： 填寫財團法人犯罪被害人保護協會甄選報名表，並檢附下列資料 (1.)身分證、最高學歷證件、經歷證件或其他專業證照等影本各一份。 (2.)最近半年內2时脫帽半身彩色照片2張(背面註明姓名、身分證字號)。 (3.)其他經歷證明文件。 **備齊以上文件後以掛號郵寄或親送至台北市中正區博愛路164號5樓犯罪被害人保護協會，資格符合者另行通知應試，相關報名表件恕不退回。 五、甄選項目： (一)書面報告：佔總分30％ (1)自傳(10％)：1000字以上、電腦打字、標楷體14號字、以A4纸式列印。 (2)企劃書(20％)：以本會角度撰寫供全國分會執行之教育訓練計畫。 備註：書面報告(1)(2)項請於通訊報名時一併繳交 (二)口試(70％)：就應試人儀表、言辭、才識、應變能力等綜合考評。 六、甄選地點:財團法人犯罪被害人保護協會(台北市博愛路164號5樓) 七、正取人員報到、到職時間:另行電話通知。 聯絡人:薛先生,電話:(02)2736-5850#83

1.3年以上招聘或人力資源經驗。 2.協助各單位人員招募：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 3.拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 4.員工差勤管理與審查及薪資作業。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6.協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。

登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席及其他異動資料 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 協助公司各部門招募 行政庶務支援

1.招募及員工管理，包含員工入離職及員工考勤管理 2.熟悉勞動相關法令之趨勢，制定並執行規章制度 3.CSR(ESG)或RBA相關資料整理與執行 4.教育訓練管理與內外部稽核作業 5.HR專案活動執行 6.部門工作支援與主管交辦事項商業及管理學門,經濟社會及心理學門,環境工程學類