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    • (訓練管理類)-人資資深專員/專案主管/儲備幹部-集團總部

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|大學、碩士|千大企業

      1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      3. 規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 

      4. 集團海內外中高階主管課程規劃與設計。 

      5. 協助集團績效考核作業。 

      6. 其他主管交辦事項。


      要求條件
      • 商業及管理學門,經濟社會及心理學門 相關科系
      展開收合
      2020-02-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 教育訓練人員(台中)

      台中市大雅區|月薪 28,000~39,000元
      月薪 28,000~39,000元|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      教育訓練課程指導、管理及活動開發協辦..


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車,普通小型車
      展開收合
      2020-02-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • HR 人資專員

      台北市內湖區|月薪 33,000~42,000元
      月薪 33,000~42,000元|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.規劃招募管道與執行甄選流程,包含招聘、人力盤點、職能分析、面談流程等作業。 

      2.協助主管掌握人力資源狀況,協助修訂規劃各類規章制度 、工作規範、工作說明書等。 

      3.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

      4.人力資源專案規劃及執行,如人才保留計劃,福利設計和管理員工福利制度等。 

      5.協助調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      6.協助主管跨部門協調、進度跟催、流程改善與內部稽核事項。 

      7.協助舉辦後續勞資會議,因應各項勞動法令之變革,即時提供公司內部相關規範之修訂建議。 

      8.公司目標管理制度協助導入並規劃修訂績效考核相關辦法。 

      9.主管交辦事項。

      展開收合
      2020-02-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • VIP配對測試,請勿投遞履歷

      台北市松山區|月薪 30,000元
      月薪 30,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.規劃公司內部相關業務學習課程 

      2.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 

      3.回答員工對於工作任務上的問題 

      4.員工學習績效的評估 

      5.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 

      6.各項文檔建立、維護及更新

      展開收合
      2020-02-12
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