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    (共2筆)

    • (訓練管理類)-人資資深專員/專案主管/儲備幹部-集團總部

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|大學、碩士|千大企業

      1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      3. 規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 

      4. 集團海內外中高階主管課程規劃與設計。 

      5. 協助集團績效考核作業。 

      6. 其他主管交辦事項。


      要求條件
      • 商業及管理學門,經濟社會及心理學門 相關科系
      展開收合
      2020-02-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管(柬埔寨)

      柬埔寨|月薪 60,000元
      月薪 60,000元|5年工作經驗以上|專科、大學

      1. 監督所屬部門相關業務與年度計畫執行、改善。 

      2. 部門年度目標規劃、執行及考核。 

      3. 公司部門人員工作績效評比與獎懲。 

      4. 公司年度人力資源規劃、培訓及遴選作業規劃與執行。 

      5. 公司員工在職訓練、福利政策及日常考勤管理。 

      6. 幹部招募、聘用及考核之行政管理作業。 

      7. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、升遷、調動、留任或資遣等) 

      8. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等) 

      9. 柬埔寨勞動、環保、社會保險等相法令更新、蒐集與通報。 

      10. 年度培訓生招募規劃、管理與考核。 

      11. 公司ISO規章之制定與規劃執行(有經驗者)。 

      12. 公司內部管理流程的規劃、執行與修正。 

      13. 公司對外推動與公司形象宣傳。 

      14. 公司內部勞資問題協調與處理。 

      15. 有外派或者臺灣行政經驗5年以上。


      要求條件
      • 企業管理學類,其他商業及管理學類 相關科系
      展開收合
      2020-02-18
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 2
    • 精選
      精選職缺
    • 1天
      企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
    • 接受身障職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
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