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    (共2筆)

    • (訓練管理類)-人資資深專員/專案主管/儲備幹部-集團總部

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|大學、碩士|千大企業

      1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      3. 規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 

      4. 集團海內外中高階主管課程規劃與設計。 

      5. 協助集團績效考核作業。 

      6. 其他主管交辦事項。


      要求條件
      • 商業及管理學門,經濟社會及心理學門 相關科系
      展開收合
      2020-02-27
      收藏職缺
      我要應徵
    • Business Development Supervisor (above)

      台北市中正區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|大學、碩士、博士|外商企業

      1. Responsible for training and recruitment projects including planning, tracking and change management. 

      - Deliver effective training system to improve sales capability 

      - Manage E-learning platform 

      - Develop tracking system 

      2.Works closely with trainer and sales team to initiate programs for coping with the company strategy.


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-02-25
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 2
    • 精選
      精選職缺
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    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
    • 接受身障職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
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