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    (共108筆)

    • 總幹事(三重重新路五段)-薪40000

      新北市三重區|月薪 37,000~40,000元
      月薪 37,000~40,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學

      ★上班時間:08:00至下午20:00★ 

      ★休假方式:每週休二日,國定假日12日,特別休假★ 

       

      ★工作內容: 

      1.負責管理費催收繳、登載,簡易報表製作等。 

      2.文件及表格繕打;會議資料準備,會議記錄繕打。 

       

       

      ★社區資訊: 

      地址:三重重新路五段 

      總戶數:105戶 

      屋齡:0年 

      總樓高:13 

      公設比:39.0% 

      車位類型:升降機械 

      車位數量:39 

      基地面積:202坪 

      土地使用分區:商業區 

      建案規劃:套房,住宅 

      構造種類:RC 

      建設公司:鼎真建設 

      營造公司:大業工程 

      建築設計:向度聯合 

      坪數資料:1房16坪 

      2房20/25坪


      要求條件
      • 公寓大廈事務管理人員 專業憑證
      展開收合
      2020-01-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 會計總務專員

      台北市內湖區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士

      1.負責一般會計事項,含請款單據審查,帳務簿記,薪資相關作業,預算編列,單據彚整交與會計師並協助財務報表分析審核.  

      2.負責一般總務和人事行政工作,含對外廠商洽談及對內事務協調  

      3.主管國內進出貨快遞與 forwarder 安排  

      4.建立,更新,管理各類文件檔案(合約,會議記錄,供應商資料,資產等)


      要求條件
      • 商業及管理學門,經濟社會及心理學門,語文及人文學門 相關科系
      展開收合
      2020-01-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 商辦大樓管理主任(新竹)

      新竹市東區|月薪 36,000~40,000元
      月薪 36,000~40,000元|3年工作經驗以上|高中職、專科、大學

      1.建立各項事務檔案資料,使大樓各項事務工作均有脈絡可循。 

      2.各項管理維護作業之規劃與建議。 

      3.現場經營團隊之管理督核。 

      4.與業主及客戶建立良好之溝通管道及客戶關係。 

      5.大樓管理相關事務,包含人員管理,大樓/社區行政事務作業,溝通協調,財務作業...等。

      展開收合
      2020-01-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 企管部專員

      台南市鹽水區|月薪 26,000~38,000元
      月薪 26,000~38,000元|經驗不拘|學歷不拘

      △推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 

      △執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

      △規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 

      △跨部門協調 

      △支援或協助各部門之各項總務工作。 

      △擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      △部門主管交辦事項

      展開收合
      2020-01-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 板橋公共托育中心主任

      新北市板橋區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|專科

      統籌規劃與執行所內、外事務 

      (一)一般行政 

      1.規劃中心的基本方針 

      2.擬訂各項功做計劃 

      3.中心財務設備購買與維護督導。 

      4.與行政行銷檢討親子館服務成果,並做指導調整,另針對社會局各項政府宣導事宜確認宣傳方案。 

      (二)人事方面 

      1.甄聘、考核工作人員。 

      2.工作人員之工作分配、協調與督導。 

      3.擬定、增修所的人事規章。 

      4.定期召開教保及中心事務會議。 

      5.策劃工作人員在職進修、成長活動。 

      (三)幼兒方面 

      1.幼兒健康安全的督導與管理。 

      2.幼兒個案輔導規劃。 

      3.教學活動的整體計劃與管理。 

      4.幼兒餐點管理督導。 

      (四)家長方面 

      1.擬定、增修家長手冊。 

      2.策劃與督導親師聯絡方式。 

      3.規劃辦理親職教育。


      要求條件
      • 學前教育學類 相關科系
      • 主管人員(戊類所長),保母人員單一級技術士 專業憑證
      展開收合
      2020-01-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事行政經理

      越南|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      一 、行政方面: 

      1、 協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務; 

      2、 協助參與並起草公司發展規劃的擬定年度經營計畫的編制及各階段工作目標分解; 

      3、 負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計畫、總結、報告、請示等文件; 

      4、 負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對檔涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理; 

      5、 收集和瞭解各部門的工作動態,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記; 

      6、 負責召集公司辦公會議與其它有關會議,做好會議記錄,根據需要撰寫會議紀要,並跟蹤、檢查、督導會議決議的貫徹實施; 

      7、 負責宿舍、食堂工作管理制度擬定、檢查、監督、控制和執行;負責對總務、保潔工的管理; 

      8、 監督執行規章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。對崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查; 

      9、 負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作,監督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業務用車的合理要求; 

      10、 負責做好公司來賓的接待安排,組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動,開展年度總結評比和表彰活動; 

      11、 負責公司內、處文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作; 

      12、 負責公司員工活動的策劃和組織; 

      13、 負責公司辦公用品管理。 

      14、 負責並監督實施對員工勞動保護用品定額和計畫管理工作; 

      15、 負責公司檔案的管理工作; 

      16、 加強部門之間的協調,為促進相互的團結做好工作; 

      17、 負責與相關上級政府部門的聯繫,獲取相關法律、政策資訊,爭取政策支援。 

      二 、 人事方面: 

      1、 負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤及勞動紀律等人事程式或規章制度; 

      2、 負責制訂和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 

      3、 根據現有編制及業務發展需要,協調統計各部門的招聘需求,編制年度、月度人員招聘計畫,經批准後實施; 

      4、 做好各崗位的職位說明書,並根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 

      5、 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 

      6、 建立並及時更新員工檔案,做好年度用及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 

      7、 制定公司及各部門的培訓計畫和培訓大綱,經批准後實施; 

      8、 對試用期員工進行培訓及考核,並根據培訓考核結果建議部門錄用; 

      9、 負責擬定公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制; 

      10、 制定績效評價政策,組織實施績效管理,並對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,便績效評價體系能落到實處,並不斷完善績效管理體系; 

      11、 負責審核並按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續; 

      12、 做好員工考勤統計工作,負責加班的審核和報批工作; 

      13、 負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;’ 

      14、 配合其它部門做好員工思想工作,受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜; 

      15、 定期主持召開本部門工作例會、佈置、檢查、總結工作,並組織本部門員工的業務學習,提高管理水準和業務技能,保證各項工作任務能及時完成; 

      16、 其它突發事件處理和領導交辦的工作。


      要求條件
      • 紡織工程學類 相關科系
      展開收合
      2020-01-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 廠務儲備主管

      桃園市龜山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科

      1.射出成型機台與輔助機器維修保養  

      2.現場生產設備維修保養  

      3.廠區廠務相關事項規劃  

      4.其他主管交辦事務 

      5.5年以上經驗 

      科系要求: 

      電機電子維護相關、機械維護相關、冷凍空調相關

      展開收合
      2020-01-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 大陸廠區管理部經理

      廣東省東莞市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學|千大企業

      1、庶務、廠務及總務管理事項之執行及改善。  

      2、員工異常事務處理。  

      3、主管交辦事項。


      要求條件
      • 工業工程學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2020-01-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 大陸廠區管理部夜班副理

      廣東省東莞市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|高中職|千大企業

      1、庶務、廠務及總務管理事項之執行及改善。  

      2、員工異常事務處理。  

      3、主管交辦事項。


      要求條件
      • 工業工程學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2020-01-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部經理

      越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|大學

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      6.年度教育訓練規劃與執行 

      7.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 

      8.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 

      9.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務

      展開收合
      2020-01-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總務主管

      高雄市鼓山區|月薪 32,000元 以上
      月薪 32,000元 以上|經驗不拘|學歷不拘

      1.根據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施 

      2.審核各部門工作報告中有關之總務業務 

      3.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務 

      4.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 

      5.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 

      6.貨品進銷存管理

      展開收合
      2020-01-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • *急徵*竹科台積電駐廠收發室管理主管(周休二日、享年終及期滿獎金各一個月)

      新竹市東區|月薪 35,000元
      月薪 35,000元|3年工作經驗以上|大學、碩士

      1.負責收發室現場管理(人員排班/休假/代班/政策宣導...等)與業主交辦事項之追蹤執行,主要對應窗口。 

      2.配合法律信件收受管制。 

      3.廠商門禁管理。 

      4.線上系統申請文具、禮品、名片、印刷品...等,及廠商製作之交期確認及跟催。 

      5.印信管理:新增、變更及盤點。 

      6.筆記本管理:每周通知新人領取。 

      7.每月快遞費率更新及郵資費用等資料彙總。 

      8.業務之客訴及問題處理、帳務對帳等。 

      9.配合台積電廠區PIP規定,廠內不得攜得智慧手機、USB或可傳輸資料之電子產品。 

      10.需具簡易外文溝通能力。


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-01-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 高雄分公司儲備幹部

      高雄市前鎮區|月薪 35,000~48,000元
      月薪 35,000~48,000元|經驗不拘|學歷不拘

      路邊停車收費作業-管理幹部 

      外勤路段稽查 

      內部管理作業 

      文書資料報告 

      人員招募應聘 

      人員教育訓練 

      人員排班管理 

      設備管理作業 

      民眾申訴處理 

      交通ˊ局代辦事項處理 

      本公司高雄辦公室每日營運時間為上午七點至夜間十一點 

      全年僅~除夕.初一至初三.元旦.清明節.勞工節.端午節.中秋節等九天暫停營運 

      應徵人員請考量假日值班及輪班排休等因素


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
      展開收合
      2020-01-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總幹事-新店區北宜路二段(薪40000)

      新北市新店區|月薪 38,000~40,000元
      月薪 38,000~40,000元|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士

      無經驗可,但須具備總幹事證照或專科(含)以上學歷 

      ★上班時間:8小時,12:00至20:00★ 

      ★休假方式:週排休二日,國定假日另排休 

      ★社區地址:新北市新店區北宜路二段 

       

      ★工作內容: 

      1.門禁管制接待 

      2.簡易財務報表製作,管理費催收繳、登載等。 

      3.每月列會召開,會議資料準備。 

      4.年度區權會召開,會議資料準備。 

      5.修繕事項管制。


      要求條件
      • 公寓大廈事務管理人員 專業憑證
      展開收合
      2020-01-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 主管(副理、經理)

      新北市中和區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科|500大服務業

      1.各項行政管理制度、標準化流程之規劃及制訂  

      2.預算編製、執行與成本用管控  

      3.配合集團企業人資政策及方針,執行人才招募訓練、職涯發展績效評核與管理專案等各項功能之規劃管理與推展運作。  

      4.人事行政總務管理時務經驗者,制度建立及目標管理及流程改善。  

      5.行政、總務、辦公室管理、採購、庶務相關工作事項規劃、管理與執行。  

      6.協助各公司各項會議、活動規劃與協調安排作業  

      7.熟勞基法最新法令議題處理,調解勞資等人力資源相關議題。  

      8.有效管理各部門之採購需求。辦公室庶務管理與執行。  

      9.具溝通能力、協調力、組織力、抗壓性強,願接受工作挑戰者。

      展開收合
      2020-01-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【總管理處】總務資深專員(庶務、固定資產)

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科

      1.總工務部門詢比議價,並請採購作業。  

      2.門禁/保全/弱電等監控系統管理。 

      3.固定資產管理,年度委外設備保養維護。 

      4.庶務修繕維護管理作業。 

      5.消防建物安全管理。

      展開收合
      2020-01-18
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      我要應徵
    • 人資/總務主管(中壢)

      桃園市中壢區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 

      4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

      5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

       

       

      1.清潔維護辦公室、宿舍及會議室等,以使同仁有舒適的辦公環境。 

      2.採購及維護事務機器及家電用品,以有效管理各部門之採購需求。 

      3.落實公務器材及公務車之使用管理規則,以滿足同仁使用之需要。 

      4.採購並維護辦公事物及庶物用品,以有效管理各部門之採購需求。 

      5.採購並維護印刷用品及書報雜誌,以有效管理各部門之採購需求。

      展開收合
      2020-01-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • J66200-駐昆山廠務主管

      江蘇省蘇州市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業高薪100

      1.負責消防機電、設備、空調、空壓、供水、供氣相關設備的運行管理; 

      2.負責水電氣等動力能源消耗統計,並開展節能優化工作; 

      3.制定動力設備的月度、季度、年度檢修計畫並組織實施; 

      4.與電力相關政府部門的外聯溝通; 

      5.相關廠務工程監工驗收制度規畫、作業監督及稽查機制; 

      6.全廠廠務年度預算編列、執行及合理性監控; 

      7.全廠廠務人力結構合理性規劃、素質提升、教育訓練安排; 

      8.年度廠務工作規劃、開展、執行監督及年度總結。


      要求條件
      • 電機工程學類,電子工程學類 相關科系
      展開收合
      2020-01-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 場務

      桃園市中壢區|月薪 28,000~30,000元
      月薪 28,000~30,000元|經驗不拘|高中職

      1.協助上級主管完成其交辦事項 

      2.監督基層員工工作情形 

      3.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務 

      4.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

      5.根據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施

      展開收合
      2020-01-18
      收藏職缺
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    • 中高階ERP專案主管

      高雄市小港區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學|千大企業

      1.熟悉鼎新ERP系統 

      2.具螺絲廠經驗 

      3.新廠管理制度規劃與執行 

      4.公司政策推動與追蹤 

      5.跨部門溝通與協調 

      6.主管臨時交辦事項


      要求條件
      • 商業及管理學門,工程學門 相關科系
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-01-18
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