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    • 駐外管理部主管

      廣東省東莞市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業

      1.大陸工廠行政、總務、保安、食堂、宿舍及安全勤務之規劃及管理。  

      2.擬(修)定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,達成企業策略目標。  

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

      4.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

      5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。  

      6.規劃及審核工廠各項管理制度。  

      7.配合台灣總部政策、推行各項專案。  

      8.當地公共關係建立。

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      2020-02-20
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