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來唷!如果您平時就有以下習慣建議直接加入我們! 1.每天必划FB/IG/YT/部落格…等任何社交平台發文 2.喜歡拍照、拍影片、享受修完照片影片的成果 3.喜歡美食、出遊、愛幫大家規劃玩樂行程 4.熟悉文書處理word、Excel、ppt,短影片製作(剪映佳) ,(會蘋果Mac系統更好) 主要工作內容: 🎯規劃社群內容網路行銷 🎯各種宣傳文案的設計、製作 🎯網站經營與管理、網路活動設計 ✅月休八天、享勞健保 ✅保障年薪13個月起 ✅試用期約1~2個月,升正式後薪資約35000元起 ✅還有團隊成交獎金跟年終,外勤津貼外還有成交獎金, ✅而我也承諾會因為你的能力適時的加薪及給予獎金。輕型機車,普通小型車輕型機車

應徵人數|1-5 人

協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助上級主管完成其交辦事項 學習各部門工作內容 上班時間彈性.依部門調整 廠務儲備3:00上班 採購儲備3:00上班 月休6-8天普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

綠世界生態農場中階行政人員 (歡迎各國籍學生、僑生,國籍不限) 【工作性質】 1.遊客服務、導覽解說。 2.行政團體業務、導覽規劃團控、帳務作業。 3.廣告美編、圖文編輯。 4.行銷專案企劃、推廣、活動設計、採購。 5.其他主管交辦事項。 【職務需求】 1. 熟悉禮賓、客戶接待、個性主動積極、具親和力。 2. 曾任職動物園/休閒農場/旅行社/飯店/餐旅,熟悉團體業務尤佳。 3. 熟悉文書軟體Excel、Powerpoint。 4. 持有環境教育證照者加分。 【公司制度】 ●工作地點: 綠世界生態農場 (314 新竹縣北埔鄉大湖村尾隘子7鄰20號) ●工作時間: 8:00am~5:30pm ●休假制度: 月休8天 ●薪資: 起薪3.6萬或以上,依個人經歷可再調升,工作後若表現佳,升薪幅度大 【福利制度】  1. 勞保、健保、勞退  2. 三節獎金(中秋節、端午節及年終)  3. 生日禮金  4. 工作期間免費供應午餐  5. 免費提供綠世界花襯衫  6. 園內消費享有折扣優惠  7. 周邊商圈-特約廠商優惠 【綠世界園區介紹】 綠世界生態農場,占地75公頃,為亞洲最大的亞熱帶雨林生態園區,也是台灣物種規模最豐富的生態農場。全園使用節能減碳的綠建築、電動車、生態工法使雨水能重覆循環、永續利用。我們致力於打造一個沒有水泥牆和鐵欄杆的動物園。盡可能讓動物在自然的環境中生活,尊重並遵循動植物的自然生活習性,並讓遊客能夠感受自然的美好,與自然合一。​ 園內有六大主題公園:1.天鵝湖 2.大探奇區 3.鳥類生態公園 4.蝴蝶生態公園 5.生物多樣性探索區 6.水生植物公園, 以及最受小朋友歡迎的「草泥馬的家」、金剛鸚鵡區、可愛動物區、仙人掌公園、夢幻落羽松、百年古厝、雨林空中步道、蘭花區、景觀廁所、香草植物區 ... 等等46個觀賞景點。 *綠世界官網: www.green-world.com.tw *綠世界園區簡介短片: http://youtu.be/A9XQlubl3qA 歡迎喜愛大自然的你(妳),加入綠世界的大家庭!

應徵人數|1-5 人

1.公司網站內容維護 2.社群網站圖文編輯 (熟悉各大社群平台者佳) 3.喜好文字撰寫.彙編宣傳文案.並藉由網路媒體對外發表之工作 4.協助公司執行.網路活動及行銷策略及計劃之工作 5.透過網路媒體.品牌的資源運用.以提升公司形象及產品競爭力 6.配合網路廣告公司提供文章.圖片等任何所需資料 7.懂photoshop及基礎攝影佳 8.至少一年以上工作經驗設計學門,一般大眾傳播學類,廣告學類

應徵人數|1-5 人

跟監.拍照.蒐證.須具備冒險之精神,有偵探邏輯之推理的態度,敏感度機動性佳 無經驗可男女不拘. 月薪3萬-8萬 需自備汽車 享勞健保 三節禮金 公司備專業器材與教育訓練 歡迎外縣市加入輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|11-30 人

分析

2024年桃園青埔第一間全新汽旅【和陽行館】現已開幕! 上班地點位於鄰近桃園機捷A17領航站及華泰名品城周邊。 未來鄰近地區之預定地仍將展開展店計畫。 若您對旅宿業有興趣、有經驗、樂於挑戰全新環境,您很有可能就是我們要找的人! 我們誠摯的歡迎您加入風閣旅宿團隊! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 預計儲備人員: 儲備日、夜班主管2名:薪資40000起(月休8天、主管績效獎金、夜班津貼另計)。 早班:08:00~18:00 晚班:17:00~03:00 ◎升遷計畫: 儲備幹部→組長→主任→副理→經理 (通過考核晉升為組長者,依能力發放職務津貼) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容: 1.儲備幹部培訓計畫為期一年。 2.培訓期間安排至各單位輪調,實習運作實務,拓展視野,培養管理技能,並依階段進行輔導考評。    -房務部門培訓    -客務部門培訓    -主管職能培訓 3.館內故障維修及各機電設備認知及故障排除。 4.客房品質稽核並定期檢視客房妥善度。 5.客房各項基礎保養並確保客房內清潔品質。 6.完成主管交辦事項。 7.培訓結束後通過考核成為旅館管理幹部。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 要求條件 上班地點:桃園大園區和陽行館 上班時間:日班、中班、夜班 身份類別:一般求職者 學歷限制:不拘 科系限制:不拘 工作經驗:不拘 (有經驗為佳) 需有駕照:輕型機車 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 員工福利: 勞建保、提撥 半年一次小費分發 三節禮金 員工消費折扣 營業額達標獎金 住宿體驗券(工作屆滿一年) 餐費補貼 不定期舉辦餐會、員工旅遊 依表現額外加成年終獎金及尾牙獎金 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 應徵方式: 聯絡人員:魏副理 1. 申請面試請於信件備註應聘職務 2. 親臨現場填寫完整履歷 地址:桃園市楊梅區新農街245巷17號、領航南路四段303號 *若您的履歷通過第一次審核,我們將與您做聯繫,安排進一步面試。輕型機車

應徵人數|1-5 人

一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點、 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神,工作熱誠,團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀,學習認真,有責任感,抗壓性,具親和力及樂於溝通者 9.上班時間:09:00~18:00 10.排班制 月休: 9 天 二、薪資結構: 1.薪資: NT$30,000~32,000 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。輕型機車輕型機車

應徵人數|6-10 人

分析

工作內容 💗 ◆外場:帶位、介紹菜單、點餐送餐、服務客人、桌面清潔、結帳收銀、環境整潔...等等。 ◆內場:切洗食材、準備餐點所需之食材及器具、出餐擺盤、碗盤清潔、環境清潔...等等。 工作條件 💗 ◆保持笑容,關心客人,確保顧客滿意離席。 ◆遵守公司規定、完成主管要求之事項。 ◆我們非常要求衛生觀念,衛生習慣不好的,請勿嘗試。 餐飲業很累很辛苦,怕累愛偷懶的請跳過,歡迎能夠吃苦耐勞的你。 相信您的付出絕對會有相對的回報。 👍薪資含全勤獎金 👍無經驗可、肯學習、認真

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【2019-2023蟬聯台北米其林必比登推薦餐廳,熱情歡迎您從「欣」出發!】 1.示範各項勤務與工作職掌的標準 2.服務品質及餐點飲品的監督 3.負責新進員工的教育訓練 4.提供顧客滿意服務 5.協助主管店務工作 6.執行店長交辦事項 完整福利如下: 【欣葉好薪情】 ✔️年終獎金一個月 ✔️半年感謝金半個月 ✔️紅利獎金 ✔️過站考核調薪/ 績效調薪 ✔️三節銷售獎金 ✔️語言/證照津貼 ✔️介紹獎金最高$6000 【欣葉福利社】 ✔️國內外旅遊補助 ✔️安心團保(壽險、重大疾病、意外、住院、癌症、骨折) ✔️端午、中秋禮券 ✔️慶生活動、生日禮券 ✔️集團用餐折扣優惠 ✔️集團欣葉日 ✔️不定期歡聚 【欣葉貼心伴】 ✔️培育款待/廚藝專業 ✔️產地學習之旅 ✔️免費年度健康檢查 ✔️關懷陪伴協談 ✔️婚喪喜慶生育禮金 ✔️重大傷病慰問 ✔️急難救助金

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.需熟悉影片剪輯軟體 2.熟悉Adobe Illustrator / Photoshop 繪圖軟體 3.負責產品文案、文宣製作 4.協助平台上架產品 5.官網維護及FB粉絲團/IG Po文 6.商品拍照修圖產品po文 7.網路行銷維護,進行網站規劃 8.協助企劃網路行銷創意執行設計學門,美術學類,美術工藝學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.聯管處交辦事項 2.文書處理 3.完成副總之交辦事項 4.需有企圖心,想升遷領高薪者 5.月休8天,輪休,可休假日輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【2019-2023蟬聯台北米其林必比登推薦餐廳,熱情歡迎您從「欣」出發!】 1.示範各項勤務與工作職掌的標準 2.服務品質及餐點飲品的監督 3.負責新進員工的教育訓練 4.提供顧客滿意服務 5.協助主管店務工作 6.執行店長交辦事項 完整福利如下: 【欣葉好薪情】 ✔️年終獎金一個月 ✔️半年感謝金半個月 ✔️紅利獎金 ✔️過站考核調薪/ 績效調薪 ✔️三節銷售獎金 ✔️語言/證照津貼 ✔️介紹獎金最高$6000 【欣葉福利社】 ✔️國內外旅遊補助 ✔️安心團保(壽險、重大疾病、意外、住院、癌症、骨折) ✔️端午、中秋禮券 ✔️慶生活動、生日禮券 ✔️集團用餐折扣優惠 ✔️集團欣葉日 ✔️不定期歡聚 【欣葉貼心伴】 ✔️培育款待/廚藝專業 ✔️產地學習之旅 ✔️免費年度健康檢查 ✔️關懷陪伴協談 ✔️婚喪喜慶生育禮金 ✔️重大傷病慰問 ✔️急難救助金

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

(1) 房屋、土地、廠辦、店面、豪宅、買賣-租賃仲介服務 (2) 商業不動產仲介服務 (3) 預售代理銷售 (4) 免費不動產價格評估 (5)不動產相關諮詢服務普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.網路、網頁Banner設計及完稿製作。 2.商品上下架和官網前後台維護作業。 3.商品包裝設計。 4.熟悉繪圖軟體,具電腦美編作業能力及基礎攝影能力。 5.有興趣學習網路行銷領域,企劃與執行。 請攜作品集面試輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責店鋪營運、業績達成、帶領團隊完成業績目標。 2.對銷售經營及相關制度的執行情況定期進行調查並回饋總部進行優化。 3.每日銷售營業報表結算製作。 4.維護賣場營運,確保賣場購物環境良好與維持品牌店鋪形象。 5.合理配置人力資源,提升工作效率。 6.進貨、理貨及庫存管理,基本行銷活動提案。 7.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 8.員工教育訓練、SOP貫徹與督促、人事管理。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

享勞保,健保,勞退提撥 ,2倍加班費(每15分鐘計算) 月休9-10天,每日8小時,超時則加班費2倍計薪,彈性排休,每月可排休4天假,含六日假日2天 *基本條件: 1.備五年以上餐飲經驗 2.能獨立並熟悉餐廳披薩台、外場及吧台操作內容,以協助人員安排及訓練 3.對餐飲及服務業,有不斷學習的熱誠 4.需具備強烈的責任感及進取心,並有良好的同理心及溝通能力;能協助處理店內各項事務 5.能參與店內長久發展計劃及管理系統的建立,因應展店計畫,培訓為正式店長 *工作內容: 1.門市經營管理: 店長需要肩負內外場空缺,維持運作的職責,店裡餐飲、服務、環境;各方面品質管理及維護,針對各項營運與上級商討公司發展目標,訂立計劃,執行及指導,追蹤執行成效並定時回報成效。 2.人力資源管理: 店內職員各項教育訓練,帶人帶心,給予有效率及適合的指導;了解每位職員的狀態    及狀況,定時主動回報人員狀態,穩定人員流動率;並能做適當的人員調度安排。 3.顧客經營管理: 帶領員工熟悉熟客常客的特性,並有立即處理客訴的能力;呈報出餐狀況與決策 4.店內管理:  招募員工並制定訓練計畫、追蹤訓練進度,和上級經營團隊做良好的溝通及回報,    參與PRC1之績效制定與績效考核之流程 5.升遷管道: 培訓為區經理或部級主管(營運部,擴店部,人事部...等部門發展) 6.發掘具備特殊潛質之員工,並向上呈報給管理團隊能領導團隊,使公司進步發展,永續經營 RICO績效、薪酬與福利《六大制度》 績效制度:引入季度與年度績效考核以鼓勵個人發展,影響獎金、升等及調薪。 職級制度:根據工作相性與難度,將直接與間接員工做合理的薪資分級。 津貼制度:交通津貼、掌爐津貼、副廚津貼、領班津貼。 獎金制度:按照季度發放並統合{每家店}的財務績效作為發放金額依據。 調薪制度:每年依據個人年度績效等第與公司營運財務狀況調整經常性薪資。 福利制度:依照薪資收入級距納入勞健保及勞基法相關假期與福利。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

負責營業現場內外管理工作 確保門市運營順利 協調人員工作上的溝通 分配現場人員勞動工作 提高員工產能 領導團隊創造最大營收職業大客車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.顧客服務,帶位、點餐、送餐等工作 2.負責結帳、收銀之工作 3.備料、製作餐點 4.負責全店的清潔維護、設備及餐具整理、時而進行環境布置 【薪優、福利佳】 *無經驗可,歡迎社會新鮮人 *有完善教育訓練 *另有工作獎金津貼 健保 勞退6 就業保險 月休6天

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓,往店長職發展者 4.須從基層做起,接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作,完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) (本薪依勞基法基本工資起算,另有加班費,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.醫學美容、臉部保養、協助顧客清除臉部彩妝。 2.協助醫師進行治療與術後照顧 。 3.銷售相關醫學美容產品。 4.負責服務客人售後回訪。 5.簡單診所行政和臨時性之物品採購 6..器械消毒、環境整理及耗材補充 7.須具備醫療或是美容操作經驗普考護士執照,高考護理師執照,乙級美容技術士,丙級美容技術士,醫學美容師證書,醫學美容護理師證書,醫學美容諮詢師證書

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

喜歡飲品或餐飲服務的您,歡迎加入茶聚,而你會是我們最優秀的夥伴 工作與訓練內容如下: ◎產品品質控制(物料先進先出) 。 ◎原物料保存控管。 ◎遵循門市操作手冊(S.O.P),以身作則。 ◎ 提升櫃檯服務品質,加強服務速度,並提供正確包裝給客人。 ◎ 關心客人需要。 ◎ 執行門市清潔檢查表並指導新進人員完成 休假制度 ◎月休8天 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

月休八天,排班輪休制,工作細心負責,無經驗可。 歡迎有自信心,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 1.需具服務熱忱、有親切感,願意接受公司教育訓練,樂於學習上進者。 2.依據顧客需求調配各種含咖啡與果汁,並製作與供應簡單的餐點。 3.高級社區日常庶務處理,住戶及訪客接待。 4.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔。 5.服儀整齊良好,有耐心,EQ佳,經常保持笑容。 6.需具一般電腦文書作業系統能力及簡單會計基礎,協助社行政與財務相關作業。 7.品格操守良好,行為端正,做事認真,負責任,工作態度佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

門市儲備店長.完整教育訓練培訓 依通信經驗薪資保障35000以上.獎金另計.最高業績獎金含底薪可達58000以上 工作地點:台中市全區(依居住地就近分發)輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

館內設施導覽 維護設施安全 人員管理身心障礙服務學類,社會工作學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

行政事務;住戶住;協辦主任交辦事務

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:高中職以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29