工作環境: 冷氣工作環境 工作內容: 1.食材準備與為顧客點餐送餐 2.幫忙製作餐點與打包工作 3.閉店清理 4.月休8天普通重機車

分貨，文書作業（完成老闆交代事項）

1.業績統計及回報 2.核算/發放獎金 3.房屋物件成交案件處理、合約控管 4.總務事務處理 5.廠商請款資料審查 6.開立發票 、調謄本 7.協助會計並提供所需報表 ★★幸福家不動產 敬邀您加入★★ 福利制度 ： ◆年終獎金 ◆值班津貼 ◆盈餘分紅 ◆每季國內旅遊/年度國外旅遊/不定期一日遊（免扣假） ◆保險：勞保/健保/意外險200萬 ◆年度健康檢查 ◆請 / 休假制度 特休/產假/育嬰假/家庭照顧假/生理假 ◆制服補助 ◆本公司持續擴點中，急需優秀人才加入團隊，歡迎有志菁英一起豐富人生。一般商業學類,會計學類,企業管理學類輕型機車

1.出勤正常 2.積極且服務態度佳 3.可長期工作者優先 4.三節禮金(端午 中秋 春節) 5.生日禮金 6.年終獎金 7.績效獎金 8.尾牙聚餐 9.職位勝任 薪資調升輕型機車,普通小型車

工作內容 💗 ◆外場：帶位、介紹菜單、點餐送餐、服務客人、桌面清潔、結帳收銀、環境整潔...等等。 ◆內場：切洗食材、準備餐點所需之食材及器具、出餐擺盤、碗盤清潔、環境清潔...等等。 工作條件 💗 ◆保持笑容，關心客人，確保顧客滿意離席。 ◆遵守公司規定、完成主管要求之事項。 ◆我們非常要求衛生觀念，衛生習慣不好的，請勿嘗試。 餐飲業很累很辛苦，怕累愛偷懶的請跳過，歡迎能夠吃苦耐勞的你。 相信您的付出絕對會有相對的回報。 👍薪資含全勤獎金 👍無經驗可、肯學習、認真

1.需熟悉影片剪輯軟體 2.熟悉Adobe Illustrator / Photoshop 繪圖軟體 3.負責產品文案、文宣製作 4.協助平台上架產品 5.官網維護及FB粉絲團/IG Po文 6.商品拍照修圖產品po文 7.網路行銷維護，進行網站規劃 8.協助企劃網路行銷創意執行設計學門,美術學類,美術工藝學類

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.vip顧客客情經營

1.聯管處交辦事項 2.文書處理 3.完成副總之交辦事項 4.需有企圖心，想升遷領高薪者 5.月休8天，輪休，可休假日輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

(1) 房屋、土地、廠辦、店面、豪宅、買賣－租賃仲介服務 (2) 商業不動產仲介服務 (3) 預售代理銷售 (4) 免費不動產價格評估 (５）不動產相關諮詢服務普通小型車

1.網路、網頁Banner設計及完稿製作。 2.商品上下架和官網前後台維護作業。 3.商品包裝設計。 4.熟悉繪圖軟體，具電腦美編作業能力及基礎攝影能力。 5.有興趣學習網路行銷領域，企劃與執行。 請攜作品集面試輕型機車,普通小型車

享勞保，健保，勞退提撥 ，２倍加班費（每15分鐘計算） 月休9-10天，每日8小時，超時則加班費2倍計薪，彈性排休，每月可排休4天假，含六日假日2天 ＊基本條件： 1.具3年以上餐飲經驗 2.能獨立並熟悉餐廳披薩台、外場及吧台操作內容，以協助人員安排及訓練 3.對餐飲及服務業，有不斷學習的熱誠 4.需具備強烈的責任感及進取心，並有良好的同理心及溝通能力；能協助處理店內各項事務 5.能參與店內長久發展計劃及管理系統的建立，因應展店計畫，培訓為正式店長 ＊工作內容： 1.門市經營管理： 店長需要肩負內外場空缺，維持運作的職責，店裡餐飲、服務、環境；各方面品質管理及維護，針對各項營運與上級商討公司發展目標，訂立計劃，執行及指導，追蹤執行成效並定時回報成效。 2.人力資源管理： 店內職員各項教育訓練，帶人帶心，給予有效率及適合的指導；了解每位職員的狀態　　　　及狀況，定時主動回報人員狀態，穩定人員流動率；並能做適當的人員調度安排。 3.顧客經營管理： 帶領員工熟悉熟客常客的特性，並有立即處理客訴的能力；呈報出餐狀況與決策 4.店內管理： 　招募員工並制定訓練計畫、追蹤訓練進度，和上級經營團隊做良好的溝通及回報，　 　　參與PRC1之績效制定與績效考核之流程 5.升遷管道： 培訓為區經理或部級主管(營運部,擴店部,人事部...等部門發展) ６.發掘具備特殊潛質之員工，並向上呈報給管理團隊能領導團隊，使公司進步發展，永續經營 RICO績效、薪酬與福利《六大制度》 績效制度：引入季度與年度績效考核以鼓勵個人發展，影響獎金、升等及調薪。 職級制度：根據工作相性與難度，將直接與間接員工做合理的薪資分級。 津貼制度：交通津貼、掌爐津貼、副廚津貼、領班津貼。 獎金制度：按照季度發放並統合｛每家店｝的財務績效作為發放金額依據。 調薪制度：每年依據個人年度績效等第與公司營運財務狀況調整經常性薪資。 福利制度：依照薪資收入級距納入勞健保及勞基法相關假期與福利、體檢補助。

館內設施導覽 維護設施安全 人員管理身心障礙服務學類,社會工作學類

行政事務；住戶住；協辦主任交辦事務

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:高中職以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

工作內容 💗 ◆外場:帶位、介紹菜單、點餐送餐、服務客人、桌面清潔、結帳收銀、環境整潔...等等。 ◆內場:切洗食材、準備餐點所需之食材及器具、出餐擺盤、碗盤清潔、環境清潔...等等。 工作條件 💗 ◆保持笑容，關心客人，確保顧客滿意離席。 ◆遵守公司規定、完成主管要求之事項。 ◆我們非常要求衛生觀念，衛生習慣不好的，請勿嘗試。 餐飲業很累很辛苦，怕累愛偷懶的請跳過，歡迎能夠吃苦耐勞的你。 相信你的付出絕對會有相對的回報 👍薪資含全勤獎金 👍無經驗可、肯學習、認真

1.生產設備操作，生產過程中原物料補充。 2.生產設備日常清潔與維護。 3.生產原物料料帳管理。 4.人員品質生產效率等各項指標管理。 5.其他主管交辦事項。 6.需配合現場加班。

🔥挑戰百萬年薪不是夢🔥 工作性質與培訓方式✨培養為Top百萬經紀人✨ 1. 不動產房屋買賣(租賃)銷售服務。 2. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 提供客戶專業的房地產諮詢。 3. 全省物件流通，物件曝光平台多，成交速度快。 4. 資深人員陪同作業，讓您勇敢的踏出第一步。 🔑服務專線：06-6322238 🔑面試地點：台南市新營區東興路296號1樓 🔑單店網址： https://www.xn––ihq79iy7tqplm3d.tw/輕型機車,普通小型車輕型機車

MR. LIVING 居家先生 是一家致力提供負擔得起的價格，讓所有顧客皆能擁有好質感設計家具，實現更美好生活的品牌。『好生活・不將就』是品牌的標語，更是創業超過7年，服務近7萬名家庭，所堅持的品牌信念。 [我們期待的夥伴] 需要親和力，讓陌生人願意開口與你分享家的需求 需要美感，給予每位顧客適當的居家配置建議 需要責任心，因為你售出的每件傢俱都是顧客重要的家 這是個不簡單的工作，我們期待你拿出對居家生活的熱忱 幫助所有顧客們一起打造出既符合預算，又超出期待的家。 [工作內容] 1. 現場客戶服務、銷售，每季業績目標達成 2. 門市環境優化與整潔維持 3. 訂單核對、商品資訊建檔與日常店務行政 4. 客訴處理 5. 主管交辦事項 [特質條件] 1. 待人親切、熱誠的態度 2. 責任心與細心的觀念 3. 快速接受新制度、新方法的適應力

MAMAK， 源自淡米爾語的「叔叔」一詞，是對淡米爾裔穆斯林這個族群的稱呼。 而MAMAK檔是馬來西亞當地常見的街邊小吃， 我們期許能夠完美呈現馬來料理的風格與個性，成為南洋料理的精品品牌。 _ 【品牌特色】 ★正宗皇室御廚傳人 ★熱情奔放的道地南洋風情 ★傳遞歡樂、美味及民族的初衷 _ 【工作內容】 1、門市營運規劃、管理、執行。 2、確保品牌定位於門市中完善執行。 3、確保顧客於消費過程中能有高滿意度。 4、具教育訓練能力，規劃門市人員OJT作業。 5、具溝通能力，確保內外場同仁為高度合作團隊。 6、具成本控管能力，確保合理成本與利潤。 _ 【媒體評價】 自由時報－東區人氣排隊名店 https://playing.ltn.com.tw/article/27655 ETtoday－東區人氣星馬料理 https://travel.ettoday.net/article/2493472.htm Nownews－東區人氣星馬餐廳 https://www.nownews.com/news/6130905 _ 【品牌資訊】 MAMAK檔星馬料理 https://www.mamak.com.tw/ MAMAK檔星馬料理 FB專頁： https://www.facebook.com/mamak.corner.taiwan/

一、職務工作內容： 1、巡店及銷售人員管理(店務管理、出勤管理、客訴處理等) 2、輔導銷售人員商品認識及指導銷售技巧 3、店櫃環境及陳列維護，提升品牌形象 4、門市績效輔導與管理，區域營運計劃及達成公司營運目標 二、出勤制度及薪資福利： 1、月休9~10天 2、月薪41,000元~45,000元 3、考核後另享營運分紅 4、滿一年享旅遊津貼15,000元普通小型車普通小型車

1.產權調閱、審核產權、製作不動產說明書、網路的維護、契約檔案整理 2.協助處理主管所交辦的事項 3.協助會議、簡報等資料 4.網站及文件資料檢查與更新。 5.拍攝物件並剪輯製作影片，陪同拍攝物件 6.自媒體行銷，粉絲頁及廣告維護輕型機車輕型機車

東森房屋深耕台灣房仲市場30餘載， 一路秉持「在地、守法、誠信、專業」之企業理念， 以專業引領房仲業向前進， 用幸福打造員工展薪好人生 《保證月薪》高規格業界最優，薪資無縫接軌 《優渥獎金》績效獎金+高比例分紅，保障薪情愉悅 《圓夢基金》您陣前打拚，我加碼投資，挺您創業當店東 《集團資源》自媒體打造個人專屬品牌，門市人流享優勢 《完整培訓》總部千堂培訓課程，助您再創事業高峰 ================================================= [職　　稱]儲備店長/儲備幹部 [薪　　資]保障月薪＋優沃獎金＋分潤 [工作地點]高雄市(高雄市左營區.楠梓區.苓雅區.前鎮區.鳳山區等，依照公司規定分派) [職務條件]專科(含)以上畢業 [工作內容]開發房屋及土地市場、不動產買賣仲介服務、不動產租賃仲介服務、售後客戶服務與諮詢＜具房仲店長經驗二年以上＞ ＊立即主動應徵，經資料審核通過後，將由專人邀請您參加面試，謝謝＊ ================================================= 只要您有衝勁，敢拚、敢衝， 加入東森房屋為自己的人生再創巔峰， 三年專業，五年創業，十年有成， 加入東森成就一生。 【本公司如無符合求職者之職務(區域)，在取得求職者同意後，本公司將轉介至符合求職者所需之東森房屋各加盟店，相關福利待遇依該加盟店之規定。】不動產經紀營業員輕型機車輕型機車

【國泰集團】誠徵商辦財務暨客服秘書，團隊擴編，強力招募中！ 【工作內容】 1.商辦財務管理 2.財務報表製作、管理費及租金追款 3.辦理銀行現金存款、提款、匯款及轉帳作業 4.零用金收支及撥補管理 5.櫃台訪客接待及導引事宜 6.電話諮詢及留言服務 7.住戶生活服務諮詢與管理 8.大樓行政事務協助處理 9.主管交辦事項 【福利】 1.享員工團體保險(除員工本人，亦包含父母、配偶、未成年子女) 2.端午、中秋節金 3.婚喪禮金、生日禮、子女教育補助 4.員工旅遊、年終聚餐補助 5.社團、健行活動 6.員工健康檢查、健康專案禮品、節慶禮品 7.公司定期及不定期教育訓練 8.派外受訓(勞安、消防及其他專業訓練)，專業訓練補助 9.員工制服 ※保障年終獎金至少1個月丙級會計事務技術士