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    (共69筆)

    • RF射頻技術經理 (上海/昆山)

      上海市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學|外商企業

      1、協調銷售的客戶拜訪,按照客戶需求,分析、定制測試方案並落實,提供及時有效的測試技術服務支援,售前支援。 

      2、負責新產品、新標準射頻RF效能測試和調試,協助RF自動化測試控管的開發。 

      3、 學習新的標準和技術,解讀標準,完成內外部技術統一和定期發佈相關法規及測試工程師的培訓。 

      4、多國認證標準解讀及技術支援。

      展開收合
      2019-10-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • VP of R&D

      台北市南港區|面議(經常性薪資 4 萬含以上)
      面議(經常性薪資 4 萬含以上)|15年工作經驗以上|大學

      EDUCATION / EXPERIENCE REQUIREMENTS: 

      • A baccalaureate degree in biomedical, electronic, computer science, or mechanical engineering is required. A master's degree in these fields is preferred; a PhD is a plus but not important. An ideal candidate would be a person with a degree in electrical engineering plus medical device practical experiences.  

       

       

      • Must have prior hands-on practical medical device Engineering experience, from products development to regulatory approval, to commercialization. Experience level would be anticipated to be 10-15 years of overall Engineering experience, with progressively responsible, professional and successful innovation as noted above. 

      • Successfully applying PPG and/or ECG/EKG technologies to develop products for vital sign measurements devices, and integrating wireless communication technologies and medical devices sciences for cloud patient monitoring would be required, prior practical experiences of developing and commercialization wearable ECG product would be a huge plus.  

      • Knowledges of medical device manufacturing processes and understanding GMP system, ISO 13485 and FDA regulations for the development of Medical Devices are important  

      • Concerning prior medical device experience, previous experience with market-leading, innovative long-term patient use, wearable products is expected. Prior direct experience in vital sign sensors and patient monitoring systems products is strongly preferred, but other innovative medical device Engineering leadership may be considered. 

      • General and business economics and administration, as well as the special techniques for the planning, direction, and control of scientific and technical work. Proven track record of attracting, developing, motivating, and retaining world-class R&D talent 

      • Demonstrated successful history of inspiring and visionary leadership to engineers and technical managers. 

      • Preparation, analysis, and interpretation of forecasts, technical feasibility studies, process and product evaluations, appropriations, and budgets. 

      • Office practices including full Microsoft Suite. Other areas of skill in engineering may include 

      • Basic research methods and elements of report writing; basic statistical methods and their uses. 

      國內外醫學、生醫、機械、電機、電子等相關系所畢業。 

      具醫療器材產品研發10-15年以上實務經驗,熟悉TFDA 及 FDA醫療法規者。 

      具醫療器材新創公司之市場評估與營運輔導經驗者。 

      具有ECG及 PPG 產品研發設計至審查認證及上市實際經驗者。 

      熟悉品質管理系統(ISO13485),具有電子產品、通訊技術整合之經驗能力者。 

       


      要求條件
      • 機械工程學類,生醫工程學類,電機工程學類 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • TDL Test Design Leader- Shanghai

      上海市|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|大學

      The Regional Operations New Product Manager leads all aspects of new product development and product launch within Operations in Asia and is directly accountable for the results. Responsibilities include achieving goals for time to market, cost, quality, product availability and order cycle time. The New Product Manager in region is the primary leader and interface between Operations, Product Design, Engineering in Cupertino.  

       

      Specific responsibilities include:  

       

      1. Lead the operational side of development builds during new product introductions for any assigned products.  

      2. Lead Apple team‘s new product introduction efforts during ramp within the Operations sphere. Specific goals include team leadership in driving issue resolution, supply chain design, schedule, cost, quality, availability and order cycle time goals.  

      3. Engage with OEM manufacturing partners to develop, ramp, and introduce products. Develop rapport with partners and detailed knowledge of "how the factory works," its capabilities and limitations.  

      4. Lead matrix team members from across all functions in Asia within Operations to develop new product plans.  

      Typical functions include WW Planning, Global Supply Managers, Technical Program Manager, Quality, Supplier Quality Engineer, Test Engineer, Design For Manufacturing.  

      5. Represent operations with the product design teams.  

      Use production expertise to influence and negotiate for DFX, supply chain, testability, product features.  

      6. Identify, marshall and organize resources (Apple Staff, OEM Staff, Contractors, etc) to meet required goals.  

      7. Communicate project status updates to various project stakeholders, including team members and executives within Apple and OEMs.  

      Synthesize a multitude of issues into a clear, concise and focused message. Present with confidence and brevity.  

      8. Always push the leading edge of innovation and excellence in Apple products and program management practices.  

      9. Support coverage in other products in the region. Travel to another location on other products on an as-needed basis to drive issue resolution and/or support build/ramp activities.  

      The successful candidate must be able to demonstrate the following attributes:  

      - A minimum of 8-10 years ops experience, preferably in a high tech or computer-related industry.  

      - Current knowledge of world class supply chain management practices.  

      - Experience with high volume, consumer electronic manufacturing technologies (preferred)  

      in the areas of design, process, commodity cost, factory cost, supply and quality management.  

      - Track record achieving significant results on complex projects in a often ambiguous and always fast changing environment.  

      - Demonstrated leadership in driving solutions to challenges.  

      - Incredible drive, motivation, and energy to completing any challenge given.  

      - Strong analytical capabilities coupled with good business savvy.  

      - Exceptional communication skills (in both Mandarine Chinese & English) - verbal, written and executive presentations.  

      - Exceptional ability to build relationships, build cross-functional teams and exert effective influence in a matrix organization.  

      - Ability to think strategically, while driving tactical program execution.  

      - Attention to detail without becoming lost in the details.  

      - Operate in an ambiguous environment, taking charge in the absence of leadership.  

       

      The ideal candidate will have a BS degree. An MBA or MS is preferred. A combination of both formal education and experience in Engineering and business is highly desirable. Equivalent experience is acceptable.


      要求條件
      • 數學統計學門,電算機學門,工程學門 相關科系
      展開收合
      2019-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 網關硬體工程師(Residential Gateway)

      新北市三重區|月薪 32,000~55,000元
      月薪 32,000~55,000元|2年工作經驗以上|專科|千大企業

      1. 大學以上:電子/電機/電信相關科系畢業.  

      2. GPON光電設計、量測驗證/xDSL/G.Fast網通產品設計與開發.  

      3. 相關電子研發二年以上經驗.

      展開收合
      2019-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 硬體研發主管

      新北市三重區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|大學|千大企業

      1.各階段硬體研發設計審核與進度管控 (HW design review & project schedule control)  

       

      2.關鍵零組件選用與承認審核 (key parts selection and approval)  

       

      3.工程變更審核 (design change review/approval)  

       

      4.設計成本審核與目標達成管理 (cost down review and CRP execution)  

       

      5.協助產品導入量產與重大品質問題分析 (NPI and critical quality event analysis support)  

       

      6.硬體部門資源協助協調與管理 (HW department resource management)  

       

      7.關鍵技術與團隊建立與管理(core technology/team development & management)

      展開收合
      2019-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 4G/5G LTE DAS天線 放大器 研發主管

      高雄市大寮區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.4G/5G系統的產品整合,開發設計,規格研究與問題解決。 

      2.領導通訊相關產品整合及專案開發。 

      3.放大器研究開發。


      要求條件
      • 電機工程學類,電子工程學類,通信學類 相關科系
      展開收合
      2019-10-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • STB機上盒產品研發主管/ 資深STB研發工程師

      高雄市大寮區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      ★STB類產品研發主管(課長/副理/經理),熟 DVB-T DVB-S DVB-C ATSC ISDB-T 等任一規格優先錄取 

      ★負責IP機上盒之軟硬體規格制定,資源整合,專案之主導.


      要求條件
      • 電子工程學類,電機工程學類,光電工程學類 相關科系
      展開收合
      2019-10-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 電視頭端產品研發主管

      高雄市大寮區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      需具有至少三年之RF電子線路經驗,熟通訊系統者或video規範者尤佳, 

      具數位通訊專長或有modulator/demodulator設計經驗者優先錄用,

      展開收合
      2019-10-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 生技部門幹部(大陸)

      廣東省深圳市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士

      1.精通5G天線、LTE天線,及其他通訊類產品開發。 

      2.制訂製造程序與產品標準。 

      3.評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程,提高生產效力。 

      4.負責新產品製程的導入,並進行製程的檢測,以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 

      5.精通IE,英文中等。 

      6.有系統廠經驗,工作態度積極,溝通能力佳。


      要求條件
      • 電子工程學類,電機工程學類,通信學類 相關科系
      展開收合
      2019-10-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 產品專案管理師

      台北市中正區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      1.專案開設與管理 

      2.流程協調及進度管制 

      3.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 

      4.參與專案發想,擬訂專案架構及範疇 

      5.撰寫詳細的軟硬體流程、產品介面及系統文件 

      6.跨部門溝通協調、定期召開會議,並向上報告進度及撰寫報告書 

      7.決定工作目標,包括改善製造程序、使研究更進步或開發新產品 

      8.針對通訊工程相關的專案與計畫提出預算,同時決定人員、訓練及設備需求 

      9.監督程式的設計及開發機械、產品、系統與程序 

      10.專案監控與查核使其符合時間、品質、成本,並持續改善 

      11.專案風險、品質、成本規畫管理與控制 

      12.人員績效考核, 資源撫平或調度 

      13.熟悉IoT或軟體開流程與市場應用 

      14.對市場圈內及產業變化態勢具高度了解 

      15.個性積極負責任及喜歡挑戰

      展開收合
      2019-10-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 弱電拉線技工(日薪計)

      高雄市仁武區|日薪 1,600~2,500元
      日薪 1,600~2,500元|1年工作經驗以上|學歷不拘

      1.根據需求規劃通訊系統硬體暨軟體設置 

      2.通訊服務設定與管理系統規劃建制 

      3.選定通訊安全等級與規劃建制 

      4.全區數據電路、數據網路、數據處理系統、專用網路系統及相關設備之規範擬訂、請購、審查、檢驗、調度及施工、維護事項 

      5.其他有關電腦技術、資訊系統、公斌數據通信系統等規劃、設計、測試及維護事項 

       

      上班地點:高雄市 **工作繁忙,意者請先寄1111人力資詢**

      展開收合
      2019-10-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 工程部主管

      高雄市仁武區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|3年工作經驗以上|大學

      熟識弱電設備安裝維修如下 

      1.門禁、中央監控 

      2.總機、監視、擴播. 

      3.弱電系統整合 

      4.光纖設備整合 

      以上有經驗人員優先入取


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通小型車
      展開收合
      2019-10-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • FPGA 研發工程師

      台北市中正區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|經驗不拘|碩士

      1. 對 FPGA , HW (電路板) 或 SOC(embedded) System 設計有興趣 

      2. 對通信產品開發設計或以下產品有興趣者 : 

      3. FPGA Acceleration Platform  

      4. Carrier Ethernet, Openflow, Router,L2/L3 Switch等通訊協定 

      5. Video處理, 2D/3D,Mpeg4/H.264/H.265,影像傳輸相關 

      6. 數位PLL 濾波器,網路同步,ieee1588v2 演算法 

      7. RF, Baseband Processor 或DSP


      要求條件
      • 電機工程學類,通信學類,電子工程學類 相關科系
      展開收合
      2019-10-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • (B)硬體經理(土城)

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|碩士|千大企業高薪100

      1.硬體部門組織架構設計,調整 管理 

      2.產品開發方向與進度掌握 

      3.新技術研發設計,layout測試整合 

      4.新開發案件評估與報價 

      5.設計審合


      要求條件
      • 電機工程學類,電子工程學類,資訊工程學類 相關科系
      展開收合
      2019-10-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 技術工程類 - RF通訊工程師【高雄】

      高雄市楠梓區|月薪 31,000~60,000元
      月薪 31,000~60,000元|經驗不拘|大學|千大企業

      1.專案可行性評估與計畫書撰寫 

      2.RF電路設計、阻抗匹配,雜訊、干擾處理與無線系統性能優化設計 

      3.高頻信號模擬、PCB電路板設計、電路佈局規劃 

      4.測試方法與技術之研究與改善


      要求條件
      • 通信學類,電子工程學類,電機工程學類 相關科系
      展開收合
      2019-10-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 弱電工程師

      台北市南港區|月薪 28,000~40,000元
      月薪 28,000~40,000元|無工作經驗可|專科、大學、碩士、博士

      1.決定工作目標,包括改善製造程序、使研究更進步或開發新產品 

      2.電腦硬體、影聲錄製與電訊通信系統、雷達設備、樂器電子零件及信號系統之裝配及調整


      要求條件
      • 電機工程學類,電子工程學類 相關科系
      • IT Expert-網路通訊+網路規劃設計專業人員 專業憑證
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-10-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 技術工程類 - 微型化產品/RF Designer【南港】

      台北市南港區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|大學|千大企業

      1. RF 電路設計、開發、優化、除錯與導入量產 

      2. RF layout 規劃與執行 

      3. RF 元器件封裝技術開發 

      4. 使用ADS與 HFSS電磁模擬軟體進行射頻與毫米波之設計與分析


      要求條件
      • 電子工程學類,電機工程學類,通信學類 相關科系
      展開收合
      2019-10-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 日文電氣設計工程師

      新北市三重區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|2年工作經驗以上|學歷不拘|外商企業

      電氣,電子迴路設計工程師 

      電氣,電子迴路不良解析 

      工廠生產立會 

      能配合國外出差

      展開收合
      2019-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 電氣設計工程師

      新北市三重區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘|外商企業

      電氣,電子迴路設計工程師 

      電氣,電子迴路不良解析 

      工廠生產立會

      展開收合
      2019-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 軟體開發經理II

      台北市中山區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.領導團隊進行現有軟體之測試與驗證。  

      2.管理整個軟體開發專案之流程(如:前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試)。  

      3.了解相關單位對於資訊化之需求,思考合適之解決方案,協助整體資訊之發展與應用。 

      4.進行專案過程中必要之溝通協調工作。  

      5.負責專案風險之管理與排除。


      要求條件
      • 數學統計學門,電算機學門,工程學門 相關科系
      展開收合
      2019-10-19
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      我要應徵
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