1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐

歡迎零售同業菁英轉職 # 具零售門市管理經驗如店長/副店。 一、工作內容： 1.門市營運日常管理。 2.營業目標達成管理。 3.人員招募、培訓、考核、排班管理。 4.落實執行主管交辦事項。 5.推展公司業務。 6.具備觀察門市的能力，確保服務流程順暢 二、工作時間與休假制度 1.10:30~22:30(中午、晚上各一小時用餐休息) 2.月休八天採排休制 三、面試 1.面試地點於桃園市中壢區，受訓地點由總公司安排。 2.請附在職證明

我們正在尋找～ ◇對餐飲業懷抱著夢想・喜歡挑戰的您 ◇無經驗或是不會日文但想在日系企業工作的您 ◇喜歡日本文化,想學習專業的培訓、烹飪技巧等的您 不論是哪個您!歡迎喜歡與人互動及具備認真負責的工作態度及高度熱枕您加入我們的行列!! ■工作内容 【外場】 ①佈置及清理餐桌②顧客帶位及安排座位③菜單遞交、點餐、回答有關餐飲方面相關問題,必要時提供建議④紀錄顧客所點菜餚、通知廚房或內場做餐送餐⑤上菜、提供用餐的服務⑥結帳⑦外場整體管理學習⑧外場人員崗位/時間配置等 【內場】 食材準備、製作餐點、整理環境用具、訂貨、廚房衛生管理學習、 訂貨管理學習等 ■福利獎金 【法定項目】 勞健保/加班費/周休二日排班制/育嬰假/生理假/特別修假/産假/員工體檢/勞退提撥金 【正職人員享有福利制度】 年終獎金/三節獎金/伙食津貼/上下班車資補助/員工結婚補助/員工及眷屬喪葬費用/員工購物優惠/提供員工制服/員工在職教育訓練/良好升遷制度 ■報到獎金 該新進人員之勤務期間若滿1個月以上　 ⇒　本人可得到久任獎金NT$2,000 該新進人員之勤務期間若滿6個月以上　 ⇒　本人可得到久任獎金NT$3,000 該新進人員之勤務期間若滿12個月以上　 ⇒　本人可得到久任獎金NT$5,000 總合計　NT$10,000的久任獎金

1.負責區域分店內督導及協調所屬人員之日常工作及營運。 2.掌管區域門市營業業績、活動配合、人員訓練、進出貨管理等相關門市管理、 調度事宜。 3.負責店務經營領導及推動業績目標達成 。 4.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 5.具員工激勵目標管理能力 6.零售業區域實務管理工作經驗5年以上

目前職缺： 解說、開單人員/消毒、清潔人員/電池更換、操作教學人員、櫃台人員 ※ 彈性排班，全班8小時、半班4小時自由安排，兼職/工讀首選。 【工作內容】 1. 解說員：負責介紹消費模式。 2. 教學人員：負責小車車遙控教學。 3. 櫃台人員：負責收銀及氣球打氣。 4. 開單消毒人員：負責車輛消毒及開單。 5. 清潔、電池更換人員：負責電池充電、小車車清潔。 及其他主管交辨事項。 【我們期待你】 1.擁有燦爛的笑容，更擁有積極的態度。 2.喜歡與小朋友互動，對家長們有親和力。 3.喜歡我們的理念，讓更多人了解共享理念。 這裡可以了解我們：https://pse.is/4rcztk 【我們希望你】 1.面對客人不怕生：需要和客人互動。 2.機動性配合度高：門市人員須共同輪替全天、半班。 期待你們的加入，讓更多人了解共享理念~ 誠摯邀請您一起加入我們工作的團隊! Baby嘟嘟房兒童電動車官網 ▶ https://www.babydodofun.com/ Baby嘟嘟房兒童電動車Facebook ▶ https://www.facebook.com/babydodofun

工作內容： 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 我們需要您的熱情，以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～輕型機車,普通重機車

1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項

1.佈置及清理餐桌 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.送單點單收銀 7.為顧客帶位或安排座位

1.負責介紹及銷售門市商品. 2.提供顧客之接待與需求服務. 3.負責介紹車輛操作及車輛調度控管. 4.收送車服務. 5.車輛出車檢驗還車驗收 6.車輛內外清潔 ◎客戶接待 ◎電話接聽 ◎帳務管理普通小型車,普通重機車

加入12MINI ⭐解鎖不一樣的你⭐️ ◆歡迎二度就業◆職涯多元發展◆彈性排班制度◆多店選擇 用心堅持，把關每日品質 《12MINI》讓您的每一口，都充滿溫暖感動。 料理可以暖胃，濃湯可以暖心 《12MINI》展店快速，工作升遷別擔心。 ================================================= ▌誠徵：兼職/工讀計時人員 ▌工作內容：外場顧客服務、內場餐點備製、店務營運協助 ▌工作時間：依營運需求彈性排班4-8小時 ◪ 應徵資格： ① 無經驗可 ② 有餐飲經驗佳 ③ 喜歡服務與顧客互動 ▬▬▬▬▬儲存職缺 ✉ 點擊應徵▬▬▬▬▬

📌 薪資福利看這裡~ 📌 最高時薪190起 我們的優點: 免經驗,免學歷,高薪資,主管同仁親切熱情,不定時聚餐 我們的這項職務，負責的工作內容有： ．擔任炸手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作相關事務。 ．負責清理工作環境、設備,使用器具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．準備料理相關的食材。 ．依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 ．收銀 ．盤點庫存 只要你願意 最新幸福企業歡迎你的加入

★★創造人生第一桶金★★ 全台連鎖KTV龍頭，完善的階梯式工作站訓練 升遷管道順暢，成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列！ ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– 儲備幹部職缺：初級襄理 培訓期：6個月 培訓期薪資45,500元（內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元及夜間津貼） 休假方式：適用變形工時，四週休10日 (國定假日另計) 上班時間：排班開始時間自17:00~20:00起，排班工時9小時（不含休息1小時） 通過評核晉升初級襄理薪資：35,500元起／工時：每日８小時（不含休息1小時) （內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元，夜間津貼另計250元/日） ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– 1. 親切的接待顧客 2. 專業的餐飲服務 3. 保持熱情，對任何事抱持好奇心

1. 負責客人帶位、點餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境消毒。 尋找~ 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力、抗壓性高的你 歡迎~ 個性積極主動、擅長微笑、有責任感的你輕型機車,普通重機車

哈囉， 我是鶴茶樓寧波西店店長劉先生， 我本身是非常喜歡為客人服務的人， 希望可以找到活潑外向且有服務熱忱的夥伴， 讓我們在自由輕鬆的工作氛圍中一起認真工作！! 工作內容: 1.配合門市開店閉店流程 2.各項冷熱飲品調製 3.櫃台服務與收銀 4.環境整潔與貨物歸納 5.偶爾配合店內協助外送服務 如有意願或想了解更多 請洽以下電話安排面試 聯絡人：劉先生 電話:0914257775 Line：reliantself email : ghowleo831225@gmail.com 有工作經驗佳 需有普通重型機車駕照 可上班日：面談

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀輕型機車,普通重機車

外場工讀： 1.具服務熱忱，親切笑容。 2.餐飲服務、點餐等及其他餐廳相關工作。 內場工讀： 協助出餐、備餐及廚房其他相關工作。 【錄取後需繳交合格餐飲業(一般+供膳項目)體檢證明 】

線上配膳、病房送餐、收餐、洗碗間清潔、廚區清潔主管臨時交辦事項

🔷誠徵：快閃正職人員 🔷快閃檔期：2024.04.01~2024.04.30 🔷薪資： $31000元/月 ~ $40000/月 🔷工作說明： 1.開閉店作業 2.收銀 3.手作大福、現烤台式烤餅 4.商品介紹、包裝 🔷員工福利： 1.薪資：依個人學習能力，階段性調薪 2.過年、中秋員工禮品不手軟 3.不定期提供飲料、餐點 4.提供員工折扣 5.上班逢國定假日雙薪計 6.供宿 7.檔期結束後可依意願至其它分店上班 🟢我們希望您： 有責任、有笑容、有熱忱、愛分享 🟡我們期望您： 達到工作目標成就感、工作與生活的平衡 🟠我們關切您： 適時的休憩 🔷上班超方便： 1.每日排班8小時，用餐1小時 2.交通超方便：捷運3線可到達(紅線、藍線、綠線) 🔷上班時間：排班8小時/日 🔷休假時間：排假6天/月 🔷領薪時間：隔月15日/匯款 🔷面試地點：中山誠品南西 🔷聯 絡 人：0966-202-123翁小姐 (請中午過後與聯絡人聯繫預約面試時間地點) 🔷聯絡Email：jo30642320@yahoo.com.tw

1.配合醫院各項文件表格列管更新 2.專櫃管理與輔導 3.每日營業報表填寫管理 4.協助商場業務簡報及執行 5.其他主管交辦事項

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 【職務升遷】 店長候補【薪資47,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資36,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) ★單店限定【薪資34,000~】-在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) ＜內含優良勤務獎金-單店限定/區域限定1000元，店長候補2000元＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含優良勤務獎金) 經理【薪資123,000~】 區經理【薪資108,000~】 區店長【薪資88,000~】 店長【薪資73,000~】 副店長【薪資55,000~】 TL(統括組長) 【薪資52,500~】 SL(區域組長) 【薪資50,000~】 新入社員 【薪資47,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣已上櫃，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。