【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群：「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步！」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化，全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數突破1600家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障，不綁約│不扣薪│不爆肝。 (期間限定：2023.2.1-2023.12.31) #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職，最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資，額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時，培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具，聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資，晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30％。 #年度旅遊競賽_不限年資，獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神，『健走活動』打造健康生活職場。 想看更多_Facebook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團普通重機車普通重機車

FB粉專直播主 社團 粉專及網站經營推廣 積極開朗 口語表達能力佳 有闆娘帶您上手直播主的工作 可參考粉專 Ms. Candy中大尺碼韓系服飾

工作地點：按公司分派。新北市全區：新莊區/五股區/土城區 1.現場配水配電相關作業施作 2.繪製機電/給排水/電氣/消防工程施工圖、竣工圖 3.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構設施與系統。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決現場事務。 6. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 7. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 8.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 9. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議及監督，並視狀況採取各項措施。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群：「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步！」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化，全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障，不綁約│不扣薪│不爆肝。 (期間限定：2023.2.1-2023.12.31) #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職，最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資，額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時，培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具，聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資，晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30％。 #年度旅遊競賽_不限年資，獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神，『健走活動』打造健康生活職場。 想看更多_Facebook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

現今社會需要一技之長，本公司提供台北市最頂級的美容、美體、芳療場所，免費負責教技術，協助考取證照，升遷管道暢通，工作環境溫馨，提升自我，讓前來我們店消費的貴賓們感受到我們的專業與熱情，讓每位貴賓享受到無比愉悅的身心靈饗宴。 1.針對客戶的需求，提供美容美體芳療等技術服務、介紹精油種類及功效 2.傳達美容保養及課後衛教，簡單櫃台預約工作 3.對美體芳療有興趣者，無經驗可，專門技導完整教育訓練一週，熟悉店內服務流程 4.公司在北市已經營數十載，客源充足，無須擔心來客數問題 5.同仁平均月薪6~8萬，有經驗資深美容技術人員平均月薪10萬以上，業界最高抽成 6.不須推銷美容產品及課程，絕無業績壓力 7.每月提供專業課程進修，提升技術水準 8.外縣市員工，公司提供環境優良、單純女員工宿舍 【中山區兩間店面，皆在捷運站附近，通勤便利】 ▶ 工作時間:任選8~10小時 ▶ 公司福利享：業績獎金、名次獎金、車輪獎金、全勤獎金、推薦獎金、生日禮金、員工慶生聚餐、國內外旅遊 ✱ 若您有美容美體相關經驗，我們提供優渥的薪資邀請專業的您一起加入我們的芳療團隊 ✱

工作地點：按公司分派。桃園市全區：桃園區/八德區/大園區/中壢區 1.現場配水配電相關作業施作 2.繪製機電/給排水/電氣/消防工程施工圖、竣工圖 3.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構設施與系統。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決現場事務。 6. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 7. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 8.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 9. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議及監督，並視狀況採取各項措施。輕型機車,普通小型車

1.現場配水配電相關作業施作 2.繪製機電/給排水/電氣/消防工程施工圖、竣工圖 3.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構設施與系統。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決現場事務。 6. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 7. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 8.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 9. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議及監督，並視狀況採取各項措施。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 2.如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.保管病人病情、治療及處方之紀錄 5.提供醫療諮詢服務 6.發揮從基層切入之預防、治療到照護等醫療服務。 7.需職登，薪資=牌費+診次費醫學學類專科醫師,高考醫師

1.現場配水配電相關作業施作 2.繪製機電/給排水/電氣/消防工程施工圖、竣工圖 3.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構設施與系統。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決現場事務。 6. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 7. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 8.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 9. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議及監督，並視狀況採取各項措施。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.駕駛聯結車、拖車或其他重型機動車輛，將貨品輸送至指定目的地 2.確認貨品已安全裝載於車體 3.操作各類升降或傾倒設備以裝卸貨物 4.主管交辦事項輕型機車,普通小型車,職業聯結車

1.熟悉建築機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備。 2.機電圖面清圖檢討、標單和工程數量核算、出圖供工班施工。 3.代表公司駐點工地管理機電工程、協調建廠機電介面逐行工程進展、修改工程變更設計圖，施工圖或竣工圖與追加減計算。 4.機電施工工程品質管理、機電工程施工進度掌控、勞工安全宣導、工地環境安全衛生事項。 5.執行施工品管制、施工成果查證作業及辦理估驗計價事宜。 福利內容: 1.燃料費及過路費補助。 2.工程專案獎金(視工程狀況而定)。 3.工程結案獎金(視工程狀況而定)。 4.工程相關教育訓練。 ※享勞健保、團保、三節獎金。 ※需配合出差，另有出差津貼。 ※工作地點:駐點台灣北.中.南 部。 ※應徵地址於雲林縣總公司或桃園工地現廠場。輕型機車,普通小型車

1. 熟悉Egret/Cocos Creator/layaair/Unity 任一種引擎，並參與完整遊戲項目 2. 精通JavaScript或TypeScript 3. 深厚的OOP概念 4. 理解MVC架構 5. 有遊戲資源優化、性能優化經驗和研究，熟悉WebGL尤佳 6. 熟悉Git的使用

1.專利說明書翻譯撰寫 2.專利技術內容分析 3.專利爭議案件承辦光電工程學類,電子工程學類

1.於官方和客戶查廠時協助相關稽核工作執行，以確保品質系統符合cGMP之要求。 2.安排產品年度評估的時程，並追蹤完成。 3.協助變更管制文件的流程管理，追蹤變更管制文件如期完成。 4.管理廠內的調查系統，並確保客訴調查、偏差調查與超出規格事件調查於時間內完成。 5.確保CAPA系統之有效性，並追蹤CAPA於時間內完成。撰寫CAPA年度報告。 6.協助和審閱風險評估報告。 7.協助廠內人員教育訓練計畫並管理Compliance Wire、 Blue Mountain系統。 9.協助與執行廠內改善和提升法規符合的品質改善計畫 10.管理電子化系統文件流程，協助文件發放、收回與歸檔。 11.ERP系統的主檔管理與審核 12.依合理要求管理其他品質相關活動食品科學類,藥學學類,化學學類

1.零售通路營運策略規劃 2.通路門市營運分析與發展(實體/OMO) 3.通路行銷企劃與銷售資源整合 4.年度預算目標規劃與達成管理 5.通路業務獎金辦法規劃與管理 6.通路人員規章與考核管理(選育用留) 7.作業品質管理、流程優化與系統需求統籌 8.店格策略與櫃位坪效管理 9.新展店/原址優化/移閉點管理 10.門店店務/庶務管理規範與統籌 加分條件: 1.具同業經驗佳 2.具數據分析/跨部門溝通能力 3.熟Office文書作業軟體 4.大學畢業/多益400分以上尤佳 5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力企業管理學類,運輸管理學類

【基本】 1. 參與專案流程，負責 Vue 前端程式設計、開發及系統整合優化。 2. 與其他部門共同討論系統架構，並提出解決方案。 3. 定期針對用戶端效能、安全性進行分析並優化。 4. 帶領小團隊完成目標。 5. 完成主管交辦任務。 【加分】 1. 熟悉一種以上的 JavaScript 框架，並有相關開發經驗 (Vue、React 尤佳) 2. 熟悉 一種以上的 CSS 框架（Tailwind CSS 尤佳） 3. 熟悉一種以上的主流 API 溝通架構 (Websocket, REST, GraphQL, RPC, SOAP etc..) 4. 熟悉 Vue Components 共用模組規劃 5. 具備 前端效能優化經驗（Code Spliting, Dynamic Import, Debounce, Throttle etc..） 6. 具備 部署前端專案 CI/CD 相關經驗 (Nginx, AWS S3, Heroku, Github etc..) 7. 具備 前端容器化相關知識（Container） 【團隊特色】 團隊人多，溝通無障礙 你不想要的勾心鬥角這裡都沒有 不排斥任何新技術，只要有幫助，甚至是有趣，歡迎技術狂熱者迭代技術 嘗試走向微前端架構 你意想不到的和樂氛圍（ 包含跨部門 ） 【基本保障】 保險類：勞健保、勞退。 請假/休假：週休二日、特別休假、生理假等。 【獎金/補助/津貼】 提供佳節、每月生日派對及婚喪生育補助，在節慶與人生重要的時刻不缺席。 年終獎金發放，享受奮鬥一年的豐碩成果。 【其他福利】 彈性上下班1小時 每月慶生活動及節慶團康活動 零食櫃、糖果餅乾、飲料無限供應

1.工地品管計畫之擬定，實施及修正統範本 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 (芳興變電所、王功變電所)公共工程品管工程師(土建組)

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查 5.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理

1、需具有營建業3年以上工作經驗。 2、可獨當一面者佳。 3、備有相關證照者佳。

不動產／商場開發人員 1.開發評估、市場調查。 2.商用、房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 3.負責土地開發行政事務，資料檔案整理。 4.執行房屋買賣仲介服務。 5.執行房屋租賃仲介服務。 ~飛鷹為您築夢~輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.會放樣

1.調劑處方，key in、核對、核發藥品、解釋處方用藥及用藥諮詢服務 2.協助處理藥局相關店務及藥品管理 3.OTC/醫材輔具/醫藥相關用品藥學學類高考藥師輕型機車,普通小型車

1. 客戶需求與產品規劃討論，具韌體架構規劃能力 2. 胎壓偵測器韌體設計開發. 3. 高抗壓性,需具有跨部門及客戶/廠商溝通能力. 4. 英文佳,可短期出差(歐美)至客戶端協助整合.電機工程學類,電子工程學類,其他工程學類

1. 具備帶線管理經驗(有醫療相關產業經驗佳)。 2. 現場生產排程規劃執行，具備精實施生產觀念尤佳。 3. 人員/製程/設備/環境之效率與品質管控，熟習IE尤佳。 4. 製程與品質分析/優化，提升生產力/降低成本。 5. 處理相關品質認證系統之內外稽核，熟悉ISO 13485 及GMP 規範尤佳。 6. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 7. 其他主管交辦事項。機械工程學類,工業工程學類,醫藥工程學類

1.一般門診醫療。 2.基本軟組織外科手術。 3.住院診治與照護。 4.本院以犬貓醫療為主,無寵物美容。 5.準備院內進修課程。獸醫學類高考獸醫師執照

1.健康食品品牌經營管理。 2.負責行銷預算規劃與掌控、行銷宣傳包含ATL、BTL規劃、執行與成效分析。熟悉數位行銷，包含數位廣告素材、投放管理及優化、數據分析、成效追蹤及檢討。可以獨立作業，與代理商溝通及執行。 3.執行媒體合作及行銷專案，熟悉KOL、KOC、媒體。 4.健康食品查驗登記相關作業，健康食品許可證管理。 5.專案活動的規劃、跨部門溝通協調與執行。

1. 需有2年以上工作經驗，可獨立操作臨床診療。 2. 具獸醫師執照，有照顧臨床小動物經驗。 3. 大夜時段: 21:30~8:30 / 周休3-4天，月休12日-15日。 【我們能給您】 1. 每月醫師繼續教育課程。 2. 每年職進修補助。 3. 專科病例分享研討平台。 4. 國內外廠商教育資源。 5. 臨床醫療數據分析管理。 6. 寵宇宙PADCASTS 等行銷曝光平台。 7. 公司呈辦-每年公會費、管藥証、執照申請與費用。 8. 公司管理團隊-醫師推廣、醫療問題、教育資源等。 【排休/排班】 週工時40小時，採變型工時排班，週休3-4天。 半年三天特休、一年七天、二年10天依法計算。 【員工福利】 1. 每年一次員工健康檢查. 2.免費提供員工休閒會所可以聚餐或露營 3.員工聚餐、尾牙春酒 4. 多元獎金與津貼計算發放 5. 每年考核定期調薪、考核升遷 全國動物醫院-台南分院為24H急診服務；院內有專科團隊 專精醫療 ． 徵求發展純醫療的獸醫師夥伴，歡迎有學習熱忱，之獸醫師加入我們的團隊。 目前專科已發展: 心臟科、腫瘤病理科、急診加護科、神經內科、牙科、中獸醫科、眼科、皮膚科、腎病泌尿科、外科、麻醉科、影像科、行為學科、臨床營養科、貓科、兔科、兩棲爬蟲科。獸醫學類高考獸醫師執照

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相關設備維護、票券管理、售票人員訓練。 2. 販賣部經理：訂貨、盤點、庫存管理、販賣部設備維護與管理、販賣人員訓練。 3. 樓層經理：清潔人員與電影宣材管理、影城維護事項追蹤、影城設備管理、樓層人員訓練。 4. 人事經理：員工排班、訓練、召募、員工活動舉辦。

☆║．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．║☆ 　 台灣BOLO冰火菠蘿【想學技術千萬沒錯過】 工作內容 ＊－。－。－。－。－。－。－。＊ ｜ 1.依照SOP發酵、烘烤麵包。 ｜ ＊ 2.飲料製作。 ＊ 。 3.店面清潔。 。 ｜ 4.銷售、結帳、庫存管理等。 ｜ ＊－。－。－。－。－。－。－。＊ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▮ 我們正在積極尋找能共同發展的夥伴，歡迎來挑戰 ▮ ▮ 公司網站:：https://www.facebook.com/twboloNo.1/ ▮ ▮ 網紅介紹：https://reurl.cc/DXAaG5 ▮ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ♫沒經驗沒關係➱有專業培訓老師 ♫培訓期間想要賺更多➱想挑戰月收60~150K也不是夢 立即報名 ♫培訓及實習結束後正式簽約➱還會有獎勵金15K可以拿呦 ♫超NICE主管1對1高效培訓➱有耐心有專業可解決您任何問題 ♫歡迎積極的您加入➱非誠勿試呦 → → → → → → → → → → → → → → → → → → → ⇈ 加入台灣BoLo冰火菠蘿！翻轉你的職涯大富翁！ ⇈ ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ✧無烘培經驗可，有完整培訓制度及作業流程規範，有餐飲經驗佳。 ✧需至就近店家【蘆洲店】受訓14天通過後，進入下一階段需至【苗栗店(提供宿舍)】實習14天。 連絡電話：0968981920 芯晨 ※請加LINE※：搜尋 twbolohr 或者點選電話號碼搜尋0968981920加入 點擊加入LINE 好友→https://line.me/ti/p/Y9rMcEg6oA

【新人入隊大禮包｜教育津貼＋最強新訓教育】 →保障學習津貼5萬× 6個月，安心累積經驗值，幫你撐過新手期。 →最強新訓中心，業務技能、市場分析、產業概況，帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制｜經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導，高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」，資訊、經驗無私共享，團隊攜手前行。 【收入無上限｜創造高薪第一選】 →業績獎金42-50％隨職級調升，成就感靠自己，創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金，共好就是最好。 【企業文化優良｜升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」，公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整，想做超級業務或是店長，由自己決定，創造最佳團隊，打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼： １、不動產市場開發、銷售 ２、不動產專案管理 ３、不動產買賣服務 ４、成為買賣雙方溝通橋樑 ５、經營知名社區物件 ６、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ７、提供不動產買賣、租賃仲介服務 ８、負責不動產之代銷代管業務 ９、提供客戶不動產資產規劃不動產經紀營業員輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車