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研究所以上電子相關系所畢 七年以上硬體設計經驗,五年以上研發管理經驗,有影像產品開發經驗佳.

應徵人數|1-5 人

2024/04/16

為你推薦的專屬職缺

工作項目: 1.高速 PLL 與 Serdes 的類比電路開發工作。 應徵條件: 1. 碩士以上,研究題目為PLL或 Serdes相關領域者佳,應屆可。 (MD1790010)

應徵人數|1-5 人

2024/04/16

職責要求 1. 帶領團隊開發設備機台 2. 帶領團隊開發設備機台零配件 3. 帶領團隊開發設備機台零配件維修技術 4. 完成客戶委託之專案 5. 負責公司研發計畫 6. 制定產品線走向 任職資格 1. 熟悉機械設計原理 2. 熟程式語言;Laview; C++, Maltab 3. 熟電子電路原理 4. 熟PLC 控制 5. 有管理四人以上研發團隊經驗 6. 具備半導體經驗十年以上

應徵人數|1-5 人

2022/04/07

職責要求 1.依遊戲內容規劃測試項目及測試用例 2.根據企劃文件,整合測試資料,進行單元或功能測試 3.測試結果反饋,追蹤及進行回歸測試,撰寫測試報告 4.進行各類測試工作,如功能,適配性,使用者,金流及SDK相關測試 5.依需求進行測試腳本執行 任職資格 1.了解手遊開發流程及各階段測試重點 2.3年以上研發QA經驗 3.有遊戲開發及版本控制工具使用經驗 4.有1款以上的手遊測試經驗 5.熟悉IOS以及Android系統使用

應徵人數|1-5 人

2022/04/07

職責要求 一. 日常管理工作(70%) 1.督導研發部的整體作業及日常交易處理,帶領團隊達成公司各項指標與要求; 2.督導內部各項體系與內外部作業符合體系審核標準; 3.負責組織、協調、統籌本部門研發設計,平衡部門人員專案接案分配,並對新產品開發專案的實施監督,工作安排與相關進度跟進與管理。 4.制定公司產品熱設計標準,同時建立公司有關產品測試方法與可靠性設計相關標準。 5.負責部門人員面試,獎懲提報,直屬下屬KPI考核評分; 6.負責團隊專業技能培訓、學習,定期組織人員培訓、研討和交流,提高團隊整體水準技能 7.新機種開發過程中相關資料審核,新案開發過程各階段評審與異常檢討,重大案件異常問題之指導處理 。 8.推動部門產品及技術智慧財產權的材料組織與申請。 二. 協助其他單位各項作業(25%) 1.參與新廠商之評定,新物料&新技術之評審導入。 2.協助各部門處理生產重大異常或客訴的分析和處理 三. 完成與達成總監交辦的其它工作與指標(5%); 1.協助與提供總監掌握RD日常業務之進度所需之資訊與報告; 2.協助與提供總監內部績效考核與人員獎懲所需資訊與建議,協助參部門KPI 之定義與達成; 任職資格 1.散熱模組相關行業經驗八年以上,本職位相關工作經驗三年以上 2.管理經歷:五年以上研發主管經驗 3.專業知識:機械工程、機電一體化等相關專業知識,熟悉產品開發整個開發過程,具有新產品開發整個開發過程精確掌控能力。 4.工作技能: A.具有單體散熱熱設計,系統熱設計之能力,並能培訓下屬。 B.精通(FloTHERM,ICEPAK,FloEFD)其中一種熱模擬軟體。 C.熟練使用辦公軟體及相關2D/3D/熱設計模擬軟體。 D.精通散熱各相關零部件(熱管、風扇、衝壓、壓鑄、模切、介面材質)材質選型及特性。 E.溝通、協調能力強,精通新產品開發流程所有相關流程。

應徵人數|1-5 人

2023/03/23

職責要求 一. 日常管理工作 1.督導研發部的整體作業及日常交易處理,帶領團隊達成公司各項指標與要求; 2.督導內部各項體系與內外部作業符合體系審核標準; 3.負責組織、協調、統籌本部門研發設計,平衡部門人員專案接案分配,並對新產品開發專案的實施監督,工作安排與相關進度跟進與管理。 4.制定公司產品熱設計標準,同時建立公司有關產品測試方法與可靠性設計相關標準。 5.負責部門人員面試,獎懲提報,直屬下屬KPI考核評分; 6.負責團隊專業技能培訓、學習,定期組織人員培訓、研討和交流,提高團隊整體水準技能 7.新機種開發過程中相關資料審核,新案開發過程各階段評審與異常檢討,重大案件異常問題之指導處理 。 8.推動部門產品及技術智慧財產權的材料組織與申請。 二. 協助其他單位各項作業 1.參與新廠商之評定,新物料&新技術之評審導入。 2.協助各部門處理生產重大異常或客訴的分析和處理 三. 完成與達成總監交辦的其它工作與指標 1.協助與提供總監掌握RD日常業務之進度所需之資訊與報告; 2.協助與提供總監內部績效考核與人員獎懲所需資訊與建議,協助參部門KPI 之定義與達成; 任職資格 1.學歷:專科及以上學歷,機電類&機械類或電腦類散熱等相關理工科專業 2.經歷:散熱模組相關行業經驗八年以上,本職位相關工作經驗三年以上,五年以上研發主管經驗 3.態度:(1)管理意識,具有較強的責任心,價值意識,較強的服務意識和成本意識;(2)具備積極、主動、創新精神,對新產品新技術具有敏銳的觀察力(3)具有較強的溝通協調及組織能力。(4)有較強的帶團隊能力,善於調動團隊氛圍,激勵團隊士氣 4.專業知識:機械工程、機電一體化等相關專業知識,熟悉產品開發整個開發過程,具有新產品開發整個開發過程精確掌控能力 5.工作技能: A.具有單體散熱熱設計,系統熱設計之能力,並能培訓下屬。 B.精通(FloTHERM,ICEPAK,FloEFD)其中一種熱模擬軟體。 C.熟練使用辦公軟體及相關2D/3D/熱設計模擬軟體。 D.精通散熱各相關零部件(熱管、風扇、衝壓、壓鑄、模切、介面材質)材質選型及特性。 E.溝通、協調能力強,精通新產品開發流程所有相關流程。

應徵人數|1-5 人

2022/06/29