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    (共90筆)

    • K.T. 製造業-人資主管(越南)

      越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|8年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      主要的任務負責人資總部訊息傳遞並擔任越南當地人資的主要溝通窗口,包括 

      1.協助傳遞總部的訊息傳遞及政令佈達,確定越南工廠落實執行 

      2.協助越南各廠人資主管解決問題,並定期回饋總部。 

      3.整合越南各廠的現況及相關提問,並隨時回報總部。 

      4.專案執行

      展開收合
      2019-12-09
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    • 海外人資副總能外派

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學

      統管中國、越南、印度與海外新廠區HR功能,保持各廠區溝通順暢  

      海外跨廠區人力資源整合規劃選用育留  

      有效控管海外各廠區用人狀態與成本  

       

      4. 推動及規劃海外廠區中、長期人力資源政策與專案  

      協助導入母公司各項人力資源政策與專案  

      代表公司與對外機關應對  

      工作所需經驗  

      具跨國企業人力資源管理經驗  

       

      具工廠HR經驗,熟悉工廠運作方式  

      具中國用工經驗,熟悉招工方式與管道  

      英文聽說讀寫流暢  

      能配合於海外廠區出差  

      具行政總務與CSR經驗者佳

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      2019-12-10
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    • 海外人資副總能外派

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學

      統管中國、越南、印度與海外新廠區HR功能,保持各廠區溝通順暢  

      海外跨廠區人力資源整合規劃選用育留  

      有效控管海外各廠區用人狀態與成本  

       

      4. 推動及規劃海外廠區中、長期人力資源政策與專案  

      協助導入母公司各項人力資源政策與專案  

      代表公司與對外機關應對  

      工作所需經驗  

      具跨國企業人力資源管理經驗  

       

      具工廠HR經驗,熟悉工廠運作方式  

      具中國用工經驗,熟悉招工方式與管道  

      英文聽說讀寫流暢  

      能配合於海外廠區出差  

      具行政總務與CSR經驗者佳

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      2019-12-10
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    • 【知名工業電腦大廠】財會主管(駐越南)

      越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1.審核總管會計作業流程、報表、預算工作。  

      2.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 

      3.每月進行成本结算流程和分析,並針對產品毛利、損益表模擬分析。 

      4.檢討營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 

      5.編制財務計畫、成本計畫,以增收節支提高效益。

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      2019-12-10
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    • (12977)【越南工作】日系專門貿易公司-日文開發聯絡窗口

      越南|月薪 30,000~55,000元
      月薪 30,000~55,000元|1年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      工作內容: 

      ・管理生產交貨期 

      ・擔任日本總公司業務與在地工廠的溝通橋樑 

      ・國外出差(越南、日本、印度等地) 

      ※需至印度和中國研修 

      ※需配合工廠週六出勤 

       

      福利制度: 

      ・健康檢查 

      ・年終:依業績變動 

      ・員工宿舍(2LDK) 

      ※依照派駐地點不同而有所變動 

      ・提供歸國來回機票 

      ・SIM卡提供(有網路) 

       

      公司簡介: 

      1986年設立,以人造皮革等材料的販售,運動鞋的研發、進出口為主要事業。 

      在中國、韓國、柬埔寨設有據點。 

       

      組織:22名 

       

      魅力: 

      可在國外累積工作經驗 

       

       

      【歡迎主動投遞履歷至以下信箱】 

      rcntw-service@reeracoen.com.tw


      要求條件
      • JLPTN1,JLPTN2 專業憑證
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      2019-12-10
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    • JO - HR Manager

      台北市信義區|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|經驗不拘|大學|外商企業

      1. 台商知名軟體公司(非博弈) HR Manager (Recruit Function)  

      10 年以上人資相關工作經驗,熟悉各項招募管道,包含104/1111/Linkedin 等平台。 

      並有校園徵才招募經驗,曾有招募軟體工程師經驗尤佳 

       

      2. 外商知名軟體公司(非博弈) HR Assistant Manager (Full Function) 

      客戶招募HR負責新事業體營運,此職務會負責部分行政作業 

      10年以上人資相關工作經驗,英文精通,對招募、訓練、薪酬皆有一定經驗 

       

      3. 外商知名科技公司 HR Manager 

      負責台灣各項人事作業 

      15年以上人資相關工作經驗,有扎實的C&B 背景,曾有業務團隊薪資結構設計經驗尤佳,英文精通 

       

      4. 知名製造業 HR Assistant Manager (外派越南) 

      10年以上人資相關經驗,5年以上管理經驗 

      曾有海外廠端人資管理經驗,有對應外商客戶稽核經驗尤佳

      展開收合
      2019-10-28
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    • 【知名扣件製造業】生管主管/廠務主管

      越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|學歷不拘

      1.負責產線產能調度作業及廠務各部門管理 

      2.管理當地員工 

      *工作日配合越南政府行事曆*

      展開收合
      2019-05-14
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    • 【知名扣件製造業】生管人員/主管

      越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|學歷不拘

      1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配  

      2.提出品質及生產成本之管控計畫  

      3.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催  

      4.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質  

      5.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃  

      6.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃

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      2019-12-02
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    • 財務會計主管

      越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.會計及帳務工作相關作業  

      2.財務相關作業  

      3.覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定  

      4.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業  

      5.銀行往來授信明細表等  

      6.製做各類總公司規範財會報表  

      7.審核有關各項費用支付之發票、單據、帳務處理  

      8.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務 

       

      工作經歷:5年以上 

      學歷要求:大學、碩士 

      科系要求:會計學相關、資訊管理相關、財稅金融相關 

      接受身份:上班族、外籍人士 

      語文條件: 

      英文 – 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 

      越文 – 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂 

      具備證照:普考記帳士 

      其他條件: 

      1.具3年以上財會主管經驗  

      2.備事務所工作經驗、有記帳士執照佳;執越南會計證照者尤佳。  

      3.互動性佳,能主動積極與各部門人員溝通.  

      4.具東南亞外派經驗1年以上者,且懂越文者佳

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      2019-12-08
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    • (13713)電子業-日文業務【日商/日本語/日語】

      台北市士林區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|2年工作經驗以上|大學

      #日文 #日本語 #日語 #日商 

       

      【具體工作內容】 

      ・現有客戶訂單追蹤並協調生產進度(80%) 

      ・開發國內外市場(20%)  

      ・不定期出差國內外拜訪客戶(4天~10天) 

      →於以下地點皆有工廠: 

      大溪、三峽、上海、東莞、馬來西亞、越南 

      ・定期報告銷售進度與市場狀況 

      ・擬訂行銷業務策略 

      ・其他主管指派工作 

       

      【企業介紹】 

      成立於1971年,至今已成立近50年。總公司位於台北市士林區。於三峽、大溪、中國、馬來西亞設有製造與營業據點。企業始終執著於磁性相關產品的開發與製造。磁性材料與人類生活息息相關,舉凡日常代步的汽車、機車、辦公事務機器、電腦用品、行動裝置、相機、家電用品、醫療設備等,無一不在其應用範圍之內。 

      ※於2012-2017年獲「台灣5000大企業標章」。 

       

      【企業組織】 

      ・台灣:180名 

      ・全球:500名 

       

      【企業魅力】 

      ・企業成立超過50年,為全球性企業,能獲得至海外派駐機會! 

       

      福利制度: 

      ※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。 

      ・保證年薪12個月 

      ・年終獎金(依照公司實績調整,約1-2個月) 

      ・三節獎金(依照公司實績調整) 

      ・業績獎金(團績) 

      ・出差津貼、誤餐費實報實銷 

      ・員工健康檢查(一年一次) 

      ・人事審查(一年一次) 

      ・職工福利委員會:健康檢查、發放禮卷 等 

      ・業務公務車、公務機 

       

      【歡迎主動投遞履歷至以下信箱】 

      rcntw-service@reeracoen.com.tw


      要求條件
      • JLPTN1,JLPTN2 專業憑證
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-12-09
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