1.客戶安全巡邏。 

2.保全設備簡易維護。 

3.客戶現場異常狀況處理。 

4.其他庶務性工作。

1.保全勤務狀況處理。 

2.保全設備維修。

一、工作內容 

（一）商辦機電班：商辦機電設備巡檢維護。 

（二）電機維護相關工程的發包、監督工程的進行。 

（三）有修繕工程設備經驗尤佳。 

（四）具備乙級室內配線、丙級空調和其他水電相關證照尤佳。 

二、上班時間：三班制（須配合現場需求輪值） 

早班 07:00~16:00 

中班 15:00~23:30 

大夜班 23:00~07:30 

三、休假 : 排休8日 

四、薪水：40,000元起 

五、公司福利 

（一）勞保、健保(依法投保) 

（二）年節獎金或禮券 

（三）結婚補助金與結婚禮金 

（四）生育補助金 

（五）年終獎金 

（六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) 

（七）健康檢查 

（八）提供制服、不押保證金 

（九）提供專業教育訓練及核發證照 

（十） 完整的人事管理與升遷制度 

（十一）提供宿舍(設籍-外縣市者)

一、工作內容  

定期性打蠟作業  

操作專業洗地工具，達到對於塑膠地板的保護 

二、上班時間（時間會依現場排程施作而定／排班)） 

上半個月08:00-17:00／12:00-20:00 

下半個月16:00-00:00 

***每個月需值一天大夜班 21:00-05:00 

三、休假時間  

月排休8天  

四、薪水  

27500元/月  

五、公司福利  

（一）勞保、健保(依法投保) 

（二）年節獎金或禮券 

（三）結婚補助金與結婚禮金 

（四）生育補助金 

（五）年終獎金 

（六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) 

（七）健康檢查 

（八）提供制服、不押保證金 

（九）提供專業教育訓練及核發證照 

（十） 完整的人事管理與升遷制度 

（十一）提供宿舍(設籍-外縣市者)

1.籌備期間商場施工安全管理。  

2.營運後商場清潔各項委外相關作業管理監督 。  

3.商場病媒防治管理。  

4.商場安全、警衛業務及門禁管理規劃。  

5.商場公共安全日常查核作業。  

6.商場交通計畫、動線疏導之管理規劃並執行督導。  

7.商場停車場營運管理。  

8.完成主管交辦事項。

每月固定出勤天數 

配合公司個派駐組出勤大夜打臘 

配合連鎖相關各門市機動清潔 

初期新駐點支援

1.停車場管理員/機動人員 

2.月薪27,000元起 

3.需輪值西屯區大夜

1.督導大樓安全人員及安全設備設定 

2.督導環境清潔維護 

3.協助消防設備維護、檢測 

休假制度：排班輪休，需輪早、晚班和大夜班。

1.年薪：至少80萬元以上，加班費、夜班津貼、論文獎金、其他獎勵金等另計，(留任獎金需簽約2年)。 

2.簽約獎金：另核發簽約獎金6萬元，簽約1年。 

3.夜班津貼：小夜班每班300~400元，大夜班每班500~700元。 

4.碩士津貼：每月1,000元。 

5.晉階制度：依年度考核晉級調薪。 

6.特色訓練： 優良藥師訓練制度，完整PGY教學。 

 公費公假外派受訓。 

7.福利：提供員工制服、三節獎金、生日禮券，國內、外員工旅遊補助，結婚、生育、傷病、喪葬補助，本人及眷屬醫療優待，子女獎助學金、多元性社團活動等各項福利事項。 

8.宿舍、健身設施：設籍於臺北巿、新北巿以外之藥師，可申請單身宿舍，每月費用2,500元，合約期間內住宿滿一年，另補助住宿費3萬元。宿舍設有警衛、保全系統，安全設施完善，仳鄰新光教育會館，內設私人游泳池、三溫暖、健身房設施等。 

9.休閒娛樂：距離士林夜巿、士林運動中心、天文館、國立臺灣科學教育館、兒童樂園步行10分鐘內。士林官邸、淡水漁人碼頭、北投溫泉、百貨公司、故宮博物院、陽明山車行30分鐘可達，兼顧工作與休閒、家庭與生活。 

10.差勤：休假、加班依勞基法規定。 

11.交通：院區至捷運劍潭站設有免費接駁車。

1.工作時間:7:00~15:00.15:00~23:00.23:00~07:00 

2.休假:做6休2 (每班8小) 

3.輪班制:(2天日班.2天中班.2天大夜班) 

1.負責門禁管制、車輛出入管制.工廠巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.訪客登記，確認來訪人員意圖以確保安全 

3.收發文件 

4.維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

5.完成主管臨時交代事項

1. 7*24小時Service Desk輪值 

2.負責監控新創加值5M 

3.障礙通報與處理進度追蹤 

4.障礙黃燈與一及服務拓墣圖黃燈管理 

5.客訴處理與回覆，追蹤客訴逾期件 

6.3my + Mplus 每天MRTG圖製作 

7.SOC資安管理 

8.新創加值服務例行測試 

9.協助處理各項廠商(content provider)相關事項，如作業通報、異常通報、Content異常處理、群聚性客訴通報…等。

1.於停車管理室值勤，協助汽、機車管制站管理、操作及臨時狀況排除。 

2.自動繳費機運作，包含貨幣收管、發票更換、設備異常通報及簡易故障排除。 

3.停車管理室設備操作。 

4.人工收費作業執行(含開立發票) 

5.場地巡邏。 

6.入出場車輛引導，維持車道交通順暢。 

7.優惠停車手續辦理(本館廠商、貴賓、停車抵用券)。 

8.監視系統監控、特殊狀況通報中控室。 

9.現場客服處理。 

10.月租車輛辦理(收費、造冊) 

11.各項停車場內公共設施之安全管理。 

12.各項資料彙整、報表填寫。 

13.停車管理室及辦公室整潔維護。 

14.館方臨時交辦任務。

文字客服:  

透過文字解決顧客問題  

培養忠實客戶  

*** 薪資福利 工作時間:三班制(早/晚/大夜)  

(一) 基本薪資  

試用期時，薪資為 8,043RMB(含房補/餐補)  

試用期後，薪資為 9,014RMB 以上(含房補/餐補) 以目前初轉正人員計算，平均薪資達 48,000 台幣  

(二) 優渥獎金  

1、單月績效獎金  

2、每季考核獎金  

3、半年晉級加薪  

4、四節獎金  

5、視營運與績效核發年終獎金(以去年為例核發 3-6 個月)  

(三) 食宿津貼  

1、提供員工兩人一房高級宿舍，社區有保全及泳池、健身房等設施。  

2、以新人入職為例說明，日後隨晉級，補助將隨之調高。  

房補：10,000peso/月  

餐補：6,000peso/月  

(四) 機票及簽證費用  

公司補貼員工來菲工作的機票和簽證費用。於試用期後憑收據報銷。  

(五) 體檢津貼  

為了保護員工健康，員工報到時需繳交體檢報告。體檢費用於試用期後憑收據報銷。  

(六) 安置津貼  

新入職員工享有全新寢具用品。  

(七) 醫療保險  

轉正員工將享有 HMO 醫療保險。  

(八) 帶薪年假  

1、試用期後任職滿半年，提供年假 10 天。亦即一年享有 20 天年假。  

2、提供返鄉來回機票報銷。  

3、未休年假員工，公司核發 10,000RMB。  

(九) 半薪病假  

每年享有 5 日半薪病假。  

(十) 其他福利  

1、生日禮金及生日蛋糕。  

2、每月公司聚會。  

3、點心共享。  

*** 補充說明  

1、本公司為合法公司，並為員工辦理菲律賓正式工 9G 作簽證。  

2、新進人員報到日起算有一周適應期，如不適應可放棄簽約(公司不負擔來回機票，另需支付相關費用)。  

3、工作合約為兩年，如未滿兩年離職者，需攤提剩餘月份的工作簽證費用

一 職缺需求 

隨著公司營運狀況良好、業務快速發展，目前針對全球招聘優秀人才，我們期待您的加入！ 

1. 線上即時回復客戶問題 

2. 培養忠實客戶，建立良好關係 

3. 打字速度一分鐘60以上尤佳，需理解簡體字可用繁體字回覆 

4. 具有良好溝通能力，思路清晰，有團隊合作精神 

5. 週休1天，一個月轉換一次班別。 

6. 如必要配合加班，另享加班費 

7. 能配合部門輪調轉換 

*** 薪資福利 工作時間:三班制(早/晚/大夜) 

(一) 基本薪資 

試用期時，薪資為 8,043RMB(含房補/餐補) 

試用期後，薪資為 9,014RMB 以上(含房補/餐補) 以目前初轉正人員(約任職3-5個月)，平均薪資達48,000 台幣 

(二) 優渥獎金 

1、單月績效獎金 

2、每季考核獎金 

3、半年晉級加薪 

4、四節紅包 

5、視營運與績效核發年終獎金(以去年為例核發 3-6 個月) 

(三) 食宿津貼 

1、提供員工兩人一房宿舍，社區有保全及泳池、健身房等設施。 

2、以新人入職為例說明，日後隨晉級，補助將隨之調高。  

房補：10,000peso/月 

餐補：6,000peso/月 

(四) 機票及簽證費用 

公司補貼員工來菲工作的機票和簽證費用。於試用期後憑收據報銷。 

(五) 體檢津貼 

為了保護員工健康，員工報到時需繳交體檢報告。體檢費用於試用期後憑收據報銷。 

(六) 安置津貼 

新入職員工享有全新寢具用品。 

(七) 醫療保險 

轉正員工將享有 HMO 醫療保險。 

(八) 帶薪年假 

1、試用期後任職滿半年，提供年假 10 天。亦即一年享有 20 天年假。 

2、提供返鄉來回機票報銷。 

3、未休年假員工，公司核發 10,000RMB。 

(九) 半薪病假 

每年享有 5 日半薪病假。 

(十) 其他福利 

1、生日禮金及生日蛋糕。 

2、每月公司聚會。 

3、點心共享。 

*** 補充說明 

1、本公司為合法公司，並為員工辦理菲律賓臨時工簽SWP及正式工作9G簽證。 

2、新進人員報到日起算有一周適應期，如不適應可放棄簽約(公司不負擔來回機票，另需支付保關及相關費用)。 

3、工作合約為兩年，如未滿兩年離職者，需攤提剩餘月份的工作簽證費用(約五萬至六萬台幣)。 

4. 一開始在還沒拿到9G工簽時是領披索現金 有9G就開帳戶至少撥2萬4PESO 其餘就匯美金。

一 職缺需求 

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6. 如必要配合加班，另享加班費 

7. 能配合部門輪調轉換 

*** 薪資福利 工作時間:三班制(早/晚/大夜) 

(一) 基本薪資 

試用期時，薪資為 8,043RMB(含房補/餐補) 

試用期後，薪資為 9,014RMB 以上(含房補/餐補) 以目前初轉正人員(約任職3-5個月)，平均薪資達48,000 台幣 

(二) 優渥獎金 

1、單月績效獎金 

2、每季考核獎金 

3、半年晉級加薪 

4、四節紅包 

5、視營運與績效核發年終獎金(以去年為例核發 3-6 個月) 

(三) 食宿津貼 

1、提供員工兩人一房宿舍，社區有保全及泳池、健身房等設施。 

2、以新人入職為例說明，日後隨晉級，補助將隨之調高。  

房補：10,000peso/月 

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(四) 機票及簽證費用 

公司補貼員工來菲工作的機票和簽證費用。於試用期後憑收據報銷。 

(五) 體檢津貼 

為了保護員工健康，員工報到時需繳交體檢報告。體檢費用於試用期後憑收據報銷。 

(六) 安置津貼 

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(七) 醫療保險 

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(八) 帶薪年假 

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(九) 半薪病假 

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1、本公司為合法公司，並為員工辦理菲律賓臨時工簽SWP及正式工作9G簽證。 

2、新進人員報到日起算有一周適應期，如不適應可放棄簽約(公司不負擔來回機票，另需支付保關及相關費用)。 

3、工作合約為兩年，如未滿兩年離職者，需攤提剩餘月份的工作簽證費用(約五萬至六萬台幣)。 

4. 一開始在還沒拿到9G工簽時是領披索現金 有9G就開帳戶至少撥2萬4PESO 其餘就匯美金。

一 職缺需求 

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*** 薪資福利 工作時間:三班制(早/晚/大夜) 

(一) 基本薪資 

試用期時，薪資為 8,043RMB(含房補/餐補) 

試用期後，薪資為 9,014RMB 以上(含房補/餐補) 以目前初轉正人員(約任職3-5個月)，平均薪資達48,000 台幣 

(二) 優渥獎金 

1、單月績效獎金 

2、每季考核獎金 

3、半年晉級加薪 

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(三) 食宿津貼 

1、提供員工兩人一房宿舍，社區有保全及泳池、健身房等設施。 

2、以新人入職為例說明，日後隨晉級，補助將隨之調高。  

房補：10,000peso/月 

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(四) 機票及簽證費用 

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(五) 體檢津貼 

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(六) 安置津貼 

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(八) 帶薪年假 

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2、提供返鄉來回機票報銷。 

3、未休年假員工，公司核發 10,000RMB。 

(九) 半薪病假 

每年享有 5 日半薪病假。 

(十) 其他福利 

1、生日禮金及生日蛋糕。 

2、每月公司聚會。 

3、點心共享。 

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1、本公司為合法公司，並為員工辦理菲律賓臨時工簽SWP及正式工作9G簽證。 

2、新進人員報到日起算有一周適應期，如不適應可放棄簽約(公司不負擔來回機票，另需支付保關及相關費用)。 

3、工作合約為兩年，如未滿兩年離職者，需攤提剩餘月份的工作簽證費用(約五萬至六萬台幣)。 

4. 一開始在還沒拿到9G工簽時是領披索現金 有9G就開帳戶至少撥2萬4PESO 其餘就匯美金。

一 職缺需求 

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1. 線上即時回復客戶問題 

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4. 具有良好溝通能力，思路清晰，有團隊合作精神 

5. 週休1天，一個月轉換一次班別。 

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7. 能配合部門輪調轉換 

*** 薪資福利 工作時間:三班制(早/晚/大夜) 

(一) 基本薪資 

試用期時，薪資為 8,043RMB(含房補/餐補) 

試用期後，薪資為 9,014RMB 以上(含房補/餐補) 以目前初轉正人員(約任職3-5個月)，平均薪資達48,000 台幣 

(二) 優渥獎金 

1、單月績效獎金 

2、每季考核獎金 

3、半年晉級加薪 

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(三) 食宿津貼 

1、提供員工兩人一房宿舍，社區有保全及泳池、健身房等設施。 

2、以新人入職為例說明，日後隨晉級，補助將隨之調高。  

房補：10,000peso/月 

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(四) 機票及簽證費用 

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(五) 體檢津貼 

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(八) 帶薪年假 

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(九) 半薪病假 

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(十) 其他福利 

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2、新進人員報到日起算有一周適應期，如不適應可放棄簽約(公司不負擔來回機票，另需支付保關及相關費用)。 

3、工作合約為兩年，如未滿兩年離職者，需攤提剩餘月份的工作簽證費用(約五萬至六萬台幣)。 

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(一) 基本薪資 

試用期時，薪資為 8,043RMB(含房補/餐補) 

試用期後，薪資為 9,014RMB 以上(含房補/餐補) 以目前初轉正人員(約任職3-5個月)，平均薪資達48,000 台幣 

(二) 優渥獎金 

1、單月績效獎金 

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3、半年晉級加薪 

4、四節紅包 

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(三) 食宿津貼 

1、提供員工兩人一房宿舍，社區有保全及泳池、健身房等設施。 

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公司補貼員工來菲工作的機票和簽證費用。於試用期後憑收據報銷。 

(五) 體檢津貼 

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(七) 醫療保險 

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(八) 帶薪年假 

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2、新進人員報到日起算有一周適應期，如不適應可放棄簽約(公司不負擔來回機票，另需支付保關及相關費用)。 

3、工作合約為兩年，如未滿兩年離職者，需攤提剩餘月份的工作簽證費用(約五萬至六萬台幣)。 

4. 一開始在還沒拿到9G工簽時是領披索現金 有9G就開帳戶至少撥2萬4PESO 其餘就匯美金。

一 職缺需求 

隨著公司營運狀況良好、業務快速發展，目前針對全球招聘優秀人才，我們期待您的加入！ 

1. 線上即時回復客戶問題 

2. 培養忠實客戶，建立良好關係 

3. 打字速度一分鐘60以上尤佳，需理解簡體字可用繁體字回覆 

4. 具有良好溝通能力，思路清晰，有團隊合作精神 

5. 週休1天，一個月轉換一次班別。 

6. 如必要配合加班，另享加班費 

7. 能配合部門輪調轉換 

*** 薪資福利 工作時間:三班制(早/晚/大夜) 

(一) 基本薪資 

試用期時，薪資為 8,043RMB(含房補/餐補) 

試用期後，薪資為 9,014RMB 以上(含房補/餐補) 以目前初轉正人員(約任職3-5個月)，平均薪資達48,000 台幣 

(二) 優渥獎金 

1、單月績效獎金 

2、每季考核獎金 

3、半年晉級加薪 

4、四節紅包 

5、視營運與績效核發年終獎金(以去年為例核發 3-6 個月) 

(三) 食宿津貼 

1、提供員工兩人一房宿舍，社區有保全及泳池、健身房等設施。 

2、以新人入職為例說明，日後隨晉級，補助將隨之調高。  

房補：10,000peso/月 

餐補：6,000peso/月 

(四) 機票及簽證費用 

公司補貼員工來菲工作的機票和簽證費用。於試用期後憑收據報銷。 

(五) 體檢津貼 

為了保護員工健康，員工報到時需繳交體檢報告。體檢費用於試用期後憑收據報銷。 

(六) 安置津貼 

新入職員工享有全新寢具用品。 

(七) 醫療保險 

轉正員工將享有 HMO 醫療保險。 

(八) 帶薪年假 

1、試用期後任職滿半年，提供年假 10 天。亦即一年享有 20 天年假。 

2、提供返鄉來回機票報銷。 

3、未休年假員工，公司核發 10,000RMB。 

(九) 半薪病假 

每年享有 5 日半薪病假。 

(十) 其他福利 

1、生日禮金及生日蛋糕。 

2、每月公司聚會。 

3、點心共享。 

*** 補充說明 

1、本公司為合法公司，並為員工辦理菲律賓臨時工簽SWP及正式工作9G簽證。 

2、新進人員報到日起算有一周適應期，如不適應可放棄簽約(公司不負擔來回機票，另需支付保關及相關費用)。 

3、工作合約為兩年，如未滿兩年離職者，需攤提剩餘月份的工作簽證費用(約五萬至六萬台幣)。 

4. 一開始在還沒拿到9G工簽時是領披索現金 有9G就開帳戶至少撥2萬4PESO 其餘就匯美金。