原先立達徵信社在感情糾紛案件結案後，都有幫客戶轉介心理諮商的服務，今年為了提供更完善的服務，並且也提供有需要的員工抒發工作壓力的管道，所以決定在各分部約聘駐點諮商師。 無經驗可，有相關經歷或相關科系者優先錄取 工作內容有： 1.輔導感情創傷的客戶 2.提供情緒管理的建議及輔導 3.負責員工的心理諮商、情緒管理與職涯輔導。 4.提供勞資糾紛意見，瞭解勞動相關法令，維持員工與公司之間關係穩定。 5.若對我們的職務有興趣，請在投遞履歷前，瀏覽網站http://www.liidda.com.tw/career.html中的注意事項。 6.立達徵信社為了確保員工素質，一律都由老闆或一級幹部面試，所以不想面試撲空的話，請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 :)心理學類

原先立達徵信社在感情糾紛案件結案後，都有幫客戶轉介心理諮商的服務，今年為了提供更完善的服務，並且也提供有需要的員工抒發工作壓力的管道，所以決定在各分部約聘駐點諮商師。 無經驗可，有相關經歷或相關科系者優先錄取 工作內容有： 1.輔導感情創傷的客戶 2.提供情緒管理的建議及輔導 3.負責員工的心理諮商、情緒管理與職涯輔導。 4.提供勞資糾紛意見，瞭解勞動相關法令，維持員工與公司之間關係穩定。 5. 若對我們的職務有興趣，請在投遞履歷前，瀏覽網站http://www.liidda.com.tw/career.html中的注意事項。 6.立達徵信社為了確保員工素質，一律都由老闆或一級幹部面試，所以不想面試撲空的話，請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 :) 錄取「心理諮商師」者，會先約聘一年，試用期過後保障底薪3萬元起，與其他徵信社員工一樣享有勞健保、每月聚餐、員工旅遊、周休二日、案件分紅等福利。 如果客戶反應良好，會在一年後轉為長期正職。心理學類

原先立達徵信社在感情糾紛案件結案後，都有幫客戶轉介心理諮商的服務，今年為了提供更完善的服務，並且也提供有需要的員工抒發工作壓力的管道，所以決定在各分部約聘駐點諮商師。 無經驗可，有相關經歷或相關科系者優先錄取 工作內容有： 1.輔導感情創傷的客戶 2.提供情緒管理的建議及輔導 3.負責員工的心理諮商、情緒管理與職涯輔導。 4.提供勞資糾紛意見，瞭解勞動相關法令，維持員工與公司之間關係穩定。 5. 若對我們的職務有興趣，請在投遞履歷前，瀏覽網站http://www.liidda.com.tw/career.html中的注意事項。 6.立達徵信社為了確保員工素質，一律都由老闆或一級幹部面試，所以不想面試撲空的話，請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 :) 錄取「心理諮商師」者，會先約聘一年，試用期過後保障底薪3萬元起，與其他徵信社員工一樣享有勞健保、每月聚餐、員工旅遊、周休二日、案件分紅等福利。 如果客戶反應良好，會在一年後轉為長期正職。心理學類

一統徵信社在感情糾紛案件結案後，都有幫客戶轉介心理諮商的服務，今年為了提供更完善的服務，並且也提供有需要的員工抒發工作壓力的管道，所以決定在各分部約聘駐點諮商師。 無經驗可，有相關經歷或相關科系者優先錄取 工作內容有： 1.輔導感情創傷的客戶 2.提供情緒管理的建議及輔導 3.負責員工的心理諮商、情緒管理與職涯輔導。 4.提供勞資糾紛意見，瞭解勞動相關法令，維持員工與公司之間關係穩定。 5. 為了確保員工素質，一律都由老闆或一級幹部面試，所以不想面試撲空的話，請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 :) 錄取「心理諮商師」者，會先約聘一年，試用期過後保障底薪3萬元起，與其他徵信社員工一樣享有勞健保、每月聚餐、員工旅遊、周休二日、案件分紅等福利。 如果客戶反應良好，會在一年後轉為長期正職。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

工作內容-長照CA07,CB03服務碼 跟著團隊其他醫事專業人員進駐居家長照服務。高考諮商心理師,高考臨床心理師,特考臨床心理師,特考諮商心理師輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.居家復能CA07,CB03服務碼。 2.隨同團隊其他醫事專業人員進駐居家長照服務。高考諮商心理師,高考臨床心理師,特考諮商心理師,特考臨床心理師輕型機車,普通小型車,普通重機車

長照復能心理諮商師(執行C碼)執行長照專業復能中C碼心理諮商相關範圍，以C碼為主 需有長照小卡、完成長照LEVEL3,及職業相關證照 服務地區:新莊、三重、林口可任選 時間可自行安排 依照長照復能規範執行服務 BA+AA碼拆帳7成

一、辦理資源教室行政業務、經費規劃核銷及鑑定提報。 二、負責身心障礙學生輔導與個案管理，如訂定個別化支持計畫及轉銜輔導，支持學生之在學學習、生活、社會、心理等跨資源連結。 三、辦理特殊教育推行委員會、特教知能宣導與輔導活動及到校輔導訪視。 四、中心行政協助及其他臨時交辦事項。 五、每周須輪值晚班一天。特殊教育學類,心理學類,社會學類

1. 學校心理衛生工作之推廣、提供適當之心理諮商、家庭諮商、個別心理治療、團體治療以及認知功能訓練

1.了解各類特殊學生的特性、程度與學習潛力。 2.針對不同的特性設計及安排個別的教學活動。 3.指導學生在適當的環境下學習。 4.提供學員心理諮商、安撫學員，使學員身心能正常發展。特殊教育學類特殊教育教師證

1.校園三級預防輔導工作推動。 2.個別諮商、團體輔導、個案輔導、危機個案處理、個案研討等。 3.教師、家長專業諮詢。 4.支援處理危機事件之心理諮商工作。 5.其他有關學生輔導工作推展事項。 6.臨時交辦事項。特殊教育教師證,輔導諮商教師證

1.員工出勤管理與規劃。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.執行公司的考核管理（升遷、調動、留任等）。 5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮商業及管理學門,數學統計學門,電算機學門普通小型車,普通重機車

【工作內容】1. 精神科病人出院或出院後回診時進行訪視，並連結社區公衛端 2. 相關報表資料統計及行政文書處理 3. 主管交辦事項 【徵才條件】需符合下列條件其中之一，並檢附證明文件： 1. 符合教育、特殊教育、心理、諮商輔導、心理輔導、社工、護理、公共衛生、醫管、健康心理學系、健康促進與衛生教育學系、社會福利學系、犯罪心理學系或與前揭科系相關科系之 大專院校畢業者。 2. 非前述相關科系畢業者、需曾在相關心理、諮商機構、社會福利機構、精神照顧醫療、教育體系、就業服務站、身心障礙機構、矯正機構提供輔導服務至少72小時。 【薪資待遇】38,500元/月及年終獎金。 【聯絡方式】陳小姐Tel: 02-66289779, 分機3868 **另請將履歷郵寄至xxx595959.tzuchi@gmail.com

1.配合度與服從性高 2.配合單位排班及業務調度,可輪三班 3.有文書作業能力 4.認識及熟悉各種手術器械. ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，有禮貌的溝通等。 2.能獨立帶班、控制秩序 3.喜歡小朋友，有耐心和責任感~ 4.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 5.有安親課輔經驗、繪畫、心理諮商以及才藝背景為佳。 6.具有以下資格：教保員、教師證、修畢教育學程、180小時課後照顧人員證書。特殊教育學類,學前教育學類,其他教育學類輕型機車,普通小型車

1.提供家庭照顧者(社區之身心障礙家庭)訪視關懷服務及支持。 2.定期辦理家庭照顧者支持及培訓課程(排在假日)。 3.心理諮商安排、資源連結，協助家庭照顧能量。 4.服務紀錄及資料按時上傳系統，成果及服務數據彙整。 5.服務宣傳、個案研討、活動計畫、行政事務或交辦事務等協助。社會工作學類輕型機車,普通小型車

1. 建築及室內外空間、設備設施規劃設計整合 2. 建築/工程圖繪製與識圖 3. 工程預算編列、發包與承商管理 4. 施工監造、期程進度控管及品質管理 5. 其他主管交辦營建相關事項 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：依進修學位不同，補助學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。建築及都市規劃學門普通小型車,普通重機車

1.每日車輛基本檢查 2.每日車輛停駛後檢查及整理 3.就診車及護家接駁車 4.志業交通車及資材撥補 5.護家餐車 6.臨時性派車調度 7.車輛定期驗車 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：依進修學位不同，補助學費。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。普通小型車,普通重機車

1. 辦理住、出院業務。 2. 病房帳務入帳。 3. 病房衛材請領。 4. 單位內跨業務支援或學習。 5. 配合單位工作輪調。 6. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪30,000元/月起，下列第2至3項，視值班出勤不同，另外加給。 2. 學歷津貼：依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 年資加給：每年依工作表現核給年資薪 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：依進修學位不同，補助學費 (碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。醫務管理學類,公共衛生學類,護理助產學類

1.醫療社工相關工作 2.行政業務及主管交辦事項 3.補充說明：毋需輪值夜班、備宿舍 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約35,000~40,000元/月，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作表現核給年資薪。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。社會學類