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1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 8.整理完工後之相關資料並且建檔備查 9.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 10.施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 11.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 12.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 13.工程計畫之工作量價估算及製作估價單 14.工程測量之技術協助及製作測量報告 15.建築設計規格及工料標準之查核建築學類,其他建築及都巿規劃學類公共工程品管工程師(土建組),公共工程品管工程師(機電組),公共工程品質管理人員,職業安全衛生管理乙級技術士,工地主任輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.工地現場的狀況處理 2.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 3.協助工區進度、品質及成本管理 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查 5.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 6.協助工地主任及公司處理相關待辦事項 7.備有相關證照者佳 8.相關工作經驗1年以上

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1、機電工程材料設備採購之詢比議價及發包作業。 2、機電工程材料設備採購之合約議訂、簽訂、用印及彙整。 3、供應商/承包商之開發與管理,資料庫建立與維護 。 4、廠商開發、資料蒐集、評核。 5、投標及備標期之估價與備標準備作業。 6、其他主管交辦事項。 依實際學經歷敘薪及給予職務名稱,歡迎想一展長才的夥伴加入我們! 有您正豪【好】;竭誠歡迎您【鎰】一同開創、展望未來!

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

我們一路以來秉持著以人為本的理念,建構了符合勞動基準法的一般性架構外,多項福利措施更優於基本規定之上,期待公司與員工共存共榮。 《法定保障》 享勞保、健保及依政府規定提撥6%退休金。 《休假制度》 月休八日、年假、國定假日補特休。 《超越同業的優渥報酬》 除了薪資外還提供績效獎金、三節獎金、年終紅包、各類津貼依營運狀況及個人績效考核提發盈餘分配紅利或調薪。 《乾淨舒適的工作環境》 提供員工制服、舒適整潔的工作環境及人性化管理制度。 《完整透明的升遷規劃》 完善績效考核制度、定期個人考核評估、透明化的升遷制度。 《完善SOP的教育訓練》 具系統化的訓練規劃,提升每位夥件的專業能力。 《樂活健康的團康活動》 年終尾牙餐會、旅遊補助、不定期員工聚餐。 《餐飲及其他補助》 免費供餐、婚喪喜慶禮金或慰問金。 協助、鼓勵夥伴們內部創業並提供創業優惠,以透明、公平的制度讓每一位夥伴在集團內發展自已的事業。 年輕化的團隊、有趣充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛,歡迎有遠見的您一同加入團隊,共創光明的前景! ★工作內容★ 1.每日新鮮食材挑選及洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.根據標準SOP流程為客人準備和製作餐點。 3.餐廳清潔維護管理,提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4.營業前後各項清潔準備工作,提供下一位夥伴良好舒適的上班環境。 5.食材、備品清點入庫。 6.完成主管交代之事宜。 7.熟悉整體營運中流程之控制。 8.執掌物料盤點、訂叫貨之成本控管。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.施工圖檢討及檢核。 2.設計圖說及契約內容檢核。 3.填寫日報表及公司相關表報。 4.機電工程自主檢查及品質管理。 5.機電工程工項工序進度安排、協調。 6.對業主及對分包商辦理計價作業。 7.施工圖、計畫書、材料設備等文件彙整與送審。 8.指揮並監督承包商,以控制工程的執行進度與施工品質。 9.與業主、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、圖面疑議等工程介面。 10.溝通能力佳,抗壓能力高者尤佳。電機工程學類,電子工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

我們一路以來秉持著以人為本的理念,建構了符合勞動基準法的一般性架構外,多項福利措施更優於基本規定之上,期待公司與員工共存共榮。 《法定保障》 享勞保、健保及依政府規定提撥6%退休金。 《休假制度》 月休八日、年假、國定假日補特休。 《超越同業的優渥報酬》 除了薪資外還提供績效獎金、三節獎金、年終紅包、各類津貼依營運狀況及個人績效考核提發盈餘分配紅利或調薪。 《乾淨舒適的工作環境》 提供員工制服、舒適整潔的工作環境及人性化管理制度。 《完整透明的升遷規劃》 完善績效考核制度、定期個人考核評估、透明化的升遷制度。 《完善SOP的教育訓練》 具系統化的訓練規劃,提升每位夥件的專業能力。 《樂活健康的團康活動》 年終尾牙餐會、旅遊補助、不定期員工聚餐。 《餐飲及其他補助》 免費供餐、婚喪喜慶禮金或慰問金。 協助、鼓勵夥伴們內部創業並提供創業優惠,以透明、公平的制度讓每一位夥伴在集團內發展自已的事業。 年輕化的團隊、有趣充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛,歡迎有遠見的您一同加入團隊,共創光明的前景! ★工作內容★ 1.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.餐廳清潔維護管理,提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 3.營業前後各項清潔準備工作,提供下一位夥伴良好舒適的上班環境。 4.食材、備品清點入庫。 5.完成主管交代之事宜。 6.熟悉整體營運中流程狀況之控制。 7.執掌物料盤點、訂叫貨之成本控管。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

✿✿✿親愛的營運服務高手✿✿✿ 您是否對於與人互動充滿熱情?是否熱愛美食,願意為客人提供最美味的餐點和最貼心的服務?現在,您有機會成為我們的營運服務專員,在宮廷風的這一鍋打造美味與歡樂的世界中展現您的服務才華! 工作內容: ✨【顧客服務】✨ 作為營運PT夥伴,將成為這一鍋品牌代言人。會為客人提供友善、親切的服務,介紹餐飲菜單中的美食佳餚,並推廣特色套餐。您的熱情與笑容將成為客人愉悅用餐體驗的關鍵! ✨【餐點管理】✨ 餐食的品質和衛生是我們的堅持。營運PT夥伴將會確認餐點出餐前的衛生控管,確保食品符合安全標準。您的細心把關將為客人守護食品安全,是客人用餐安心的信任! ✨【門市形象維護】✨ 餐廳的環境和衛生是吸引客人的重要關鍵。身為營運PT夥伴,將負責保持門市環境的整潔舒適,定期清潔餐具,並確保餐桌布置整齊美觀。您的用心維護將為客人營造舒適的用餐氛圍。 ✨【主管交辦營運事項】✨ 在營運的舞台上,每天都可能有不同的挑戰。作為營運PT夥伴,你將全力協助主管處理突發事件、客訴解決等工作,成為團隊最可靠的後盾。 如果您對於服務工作充滿熱情,願意在營運的舞台上展現您的才華,歡迎加入我們的團隊!無論你是剛起步的新秀,或是已經擁有豐富經驗的專家,我們都期待著見證您在這一鍋綻放燦爛的光芒! 邀請您投遞履歷,與我們分享您對服務工作的熱情,並讓我們一同奏響最美的服務樂章!✌

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

✿✿✿親愛的營運服務高手✿✿✿ 您是否對於與人互動充滿熱情?是否熱愛美食,願意為客人提供最美味的餐點和最貼心的服務?現在,您有機會成為我們的營運服務專員,在宮廷風的這一鍋打造美味與歡樂的世界中展現您的服務才華! 工作內容: ✨【顧客服務】✨ 作為營運服務專員,將成為這一鍋品牌代言人。會為客人提供友善、親切的服務,介紹餐飲菜單中的美食佳餚,並推廣特色套餐。您的熱情與笑容將成為客人愉悅用餐體驗的關鍵! ✨【餐點管理】✨ 餐食的品質和衛生是我們的堅持。營運服務專員將會確認餐點出餐前的衛生控管,確保食品符合安全標準。您的細心把關將為客人守護食品安全,是客人用餐安心的信任! ✨【門市形象維護】✨ 餐廳的環境和衛生是吸引客人的重要關鍵。身為營運服務專員,將負責保持門市環境的整潔舒適,定期清潔餐具,並確保餐桌布置整齊美觀。您的用心維護將為客人營造舒適的用餐氛圍。 ✨【主管交辦營運事項】✨ 在營運的舞台上,每天都可能有不同的挑戰。作為營運服務專員,你將全力協助主管處理突發事件、客訴解決等工作,成為團隊最可靠的後盾。 如果您對於服務工作充滿熱情,願意在營運的舞台上展現您的才華,歡迎加入我們的團隊!無論你是剛起步的新秀,或是已經擁有豐富經驗的專家,我們都期待著見證您在這一鍋綻放燦爛的光芒! 邀請您投遞履歷,與我們分享您對服務工作的熱情,並讓我們一同奏響最美的服務樂章!✌

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 竹科台積電空污防制廠務設備維護、保養。 2. 管線、桶槽保養維護,更換耗材,6S作業等。 3. 無經驗可,小組作業,由資深同仁現場指導作業。 4. 戶外作業,男女不拘。 5. 無須輪班,周休二日。 【獎金/津貼/節金/禮金】 1. 業績達標,享分紅及工務績效獎金。 2. 員工介紹新人獎金5,000元,不限人數。 3. 正式員工享結婚禮金6,000元、喪假慰問金1,000元以上。 4. 中秋/端午節金or禮品 5. 年終獎金(視營運及個人績效發給) 6. 帶班津貼(組長/副組長/實習幹部) 【制度彈性】 1. 進/離廠採手機打卡,省去往返辦公室時間! 2. 符合勞基法的休假制度,休假可採小時計算讓你更彈性! 【員工福利】 1. 尾牙 2. 團體保險、勞健保、勞退提撥

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 2.工地品管計畫之擬定,實施及修正 3.會同監造依設計圖辦理現場查驗 4.配合業主不定期之工程督導及查核輕型機車,普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.工地品管計畫之擬定,實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 3..依工程進度安排材料檢驗作業。 4.材料送審,送審文件管理。 5.會同業主及監造單位取樣、送驗。 6.工程計劃書、品質計畫書之製作。 7.現場施工管理管制 8.自主檢查表安排及缺失改善檢討及追蹤。 9.品管文件記錄及管理。 10.負責各項材料及機具檢驗及記錄施工。 11.主管交辦事項處理 12.熟AUTOCAD,OFFOCE軟體 13. 可獨立作業建築學類公共工程品管工程師(機電組)

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 材料送審及材料進場會同監造取樣、送驗。 2. 材料品質統計分析、管制及計價。 3. 執行部品質稽核、矯正及預防措施之追蹤與改善。 4. 品質文件、紀錄之管理。建築學類,其他建築及都巿規劃學類,土木工程及水利學類公共工程品質管理人員

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

主 要 執 掌 1.負責機電工程發包、成本預算控制及現場指揮。 2.負責辦理水電.消防工程圖說清算;施工圖規劃.現場工務督導及管理下包經驗 本職位前瞻性 1.年薪水準領先同業外,每月再依績效發放績效獎金,另享三節獎金及旅遊等福利。 2.集團快速成長,晉升高度、晉升機會皆優於同業。 集團經營政策 1.沒有最好‧只有更好。 2.輔導員機制及健全訓練制度,讓您 個人潛力與職涯發展極大化。 【 歡迎 有潛力的您! 加入集團行列 ! 】 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

●【主 要 執 掌】 1.對內:領導工程團隊完成工地業務。 2.對外:與建築師、廠商、客戶進行溝通協調工作。" ●【本職位前瞻性】 1.年薪水準領先同業,每月再加發所長獎金、績效獎金,另享三節獎金及旅遊等福利。 2.集團全球布局、快速成長,職涯發展深度、廣度兼備。 ●【集團經營政策】 1.每次做對‧一次到位。 2.全方位的學習成長、全方位的職涯提升。 【 歡迎 有潛力的您! 加入集團行列 ! 】 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。建築及都市規劃學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

●【主 要 執 掌】 1.對內:領導工程團隊完成工地業務。 2.對外:與建築師、廠商、客戶進行溝通協調工作。" ●【本職位前瞻性】 1.年薪水準領先同業,每月再加發所長獎金、績效獎金,另享三節獎金及旅遊等福利。 2.集團全球布局、快速成長,職涯發展深度、廣度兼備。 ●【集團經營政策】 1.每次做對‧一次到位。 2.全方位的學習成長、全方位的職涯提升。 【 歡迎 有潛力的您! 加入集團行列 ! 】 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。建築及都市規劃學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

【工地現場】 1. 計劃、組織、指揮並分工,以控制工程的執行進度、施工品質、成本預算。 2. 應用專業知識,進行實際檢核測試、審閱規劃、圖說檢討,並監督工程使其符合設計規格工料標準、遵守建築安全法規和其他章程。 3. 矯正不良施工,解釋施工規範、指揮施工要領。 4. 確保各施工階段之可行性與安全性。 【溝通橋樑】 1. 與各部門及合作對象保有透明、完善溝通管道。 2. 與合作各方同仁檢查及討論施工前之準備工作。 3. 適時向業主、承包商及建築設計師等共同商量、討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 【文書處理】 1. 執行必要之文書作業 2. 工程估算、進度管理、成本管控等報表,詳實進行記錄資料。 3. 基本帳務處理,協助處理小包及業主請款。工程學門,建築及都市規劃學門工地主任普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

【工地現場】 1. 計劃、組織、指揮並分工,以控制工程的執行進度、施工品質、成本預算。 2. 應用專業知識,進行實際檢核測試、審閱規劃、圖說檢討,並監督工程使其符合設計規格、工料標準、遵守建築安全法規和其他章程。 3. 矯正不良施工,解釋施工規範、指揮施工要領。 4. 確保各施工階段之可行性與安全性。 【溝通橋樑】 1. 與各部門及合作對象保有透明、完善溝通管道。 2. 與合作各方同仁檢查及討論施工前之準備工作。 3. 適時向業主、承包商及建築設計師等共同商量、討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 【文書處理】 1. 執行必要之文書作業 2. 工程估算、進度管理、成本管控等報表,詳實進行記錄資料。 3. 基本帳務處理,協助處理小包及業主請款。公共工程品管工程師(土建組),工地主任普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 新開建案機電成本估算,預算編列,圖說數量核算比對 2.機電工程結算作業,及成本差異分析 3.單項工程採不同施工方式、成本、損益分析 4.建立各項設備、工程成本資料庫 5.協助審查追加減,計價作業 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。建築學類,土木工程及水利學類,電機工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 13.請面試時攜帶未過期相關證照正本及學歷正本提供參考。建築學類,其他建築及都巿規劃學類,景觀設計學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

●【主 要 執 掌】 1.對內:領導工程團隊完成工地業務。 2.對外:與建築師、廠商、客戶進行溝通協調工作。" ●【本職位前瞻性】 1.年薪水準領先同業,每月再加發所長獎金、績效獎金,另享三節獎金及旅遊等福利。 2.集團全球布局、快速成長,職涯發展深度、廣度兼備。 ●【集團經營政策】 1.每次做對‧一次到位。 2.全方位的學習成長、全方位的職涯提升。 【 歡迎 有潛力的您! 加入集團行列 ! 】 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。建築及都市規劃學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

展晟照明股份有限公司(舞光 就是這個光)