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1.工地現場的狀況處理 2.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 3.協助工區進度、品質及成本管理 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查 5.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 6.協助工地主任及公司處理相關待辦事項 7.備有相關證照者佳 8.相關工作經驗1年以上

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1、機電工程材料設備採購之詢比議價及發包作業。 2、機電工程材料設備採購之合約議訂、簽訂、用印及彙整。 3、供應商/承包商之開發與管理,資料庫建立與維護 。 4、廠商開發、資料蒐集、評核。 5、投標及備標期之估價與備標準備作業。 6、其他主管交辦事項。 依實際學經歷敘薪及給予職務名稱,歡迎想一展長才的夥伴加入我們! 有您正豪【好】;竭誠歡迎您【鎰】一同開創、展望未來!

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 材料送審及材料進場會同監造取樣、送驗。 2. 材料品質統計分析、管制及計價。 3. 執行部品質稽核、矯正及預防措施之追蹤與改善。 4. 品質文件、紀錄之管理。建築學類,其他建築及都巿規劃學類,土木工程及水利學類公共工程品質管理人員

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

主 要 執 掌 1.負責機電工程發包、成本預算控制及現場指揮。 2.負責辦理水電.消防工程圖說清算;施工圖規劃.現場工務督導及管理下包經驗 本職位前瞻性 1.年薪水準領先同業外,每月再依績效發放績效獎金,另享三節獎金及旅遊等福利。 2.集團快速成長,晉升高度、晉升機會皆優於同業。 集團經營政策 1.沒有最好‧只有更好。 2.輔導員機制及健全訓練制度,讓您 個人潛力與職涯發展極大化。 【 歡迎 有潛力的您! 加入集團行列 ! 】 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

1. 新開建案機電成本估算,預算編列,圖說數量核算比對 2.機電工程結算作業,及成本差異分析 3.單項工程採不同施工方式、成本、損益分析 4.建立各項設備、工程成本資料庫 5.協助審查追加減,計價作業 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。建築學類,土木工程及水利學類,電機工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

●【主 要 執 掌】 1.對內:領導工程團隊完成工地業務。 2.對外:與建築師、廠商、客戶進行溝通協調工作。" ●【本職位前瞻性】 1.年薪水準領先同業,每月再加發所長獎金、績效獎金,另享三節獎金及旅遊等福利。 2.集團全球布局、快速成長,職涯發展深度、廣度兼備。 ●【集團經營政策】 1.每次做對‧一次到位。 2.全方位的學習成長、全方位的職涯提升。 【 歡迎 有潛力的您! 加入集團行列 ! 】 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。建築及都市規劃學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

●【主 要 執 掌】 1.對內:領導工程團隊完成工地業務。 2.對外:與建築師、廠商、客戶進行溝通協調工作。" ●【本職位前瞻性】 1.年薪水準領先同業,每月再加發所長獎金、績效獎金,另享三節獎金及旅遊等福利。 2.集團全球布局、快速成長,職涯發展深度、廣度兼備。 ●【集團經營政策】 1.每次做對‧一次到位。 2.全方位的學習成長、全方位的職涯提升。 【 歡迎 有潛力的您! 加入集團行列 ! 】 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。建築及都市規劃學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

【工地現場】 1. 計劃、組織、指揮並分工,以控制工程的執行進度、施工品質、成本預算。 2. 應用專業知識,進行實際檢核測試、審閱規劃、圖說檢討,並監督工程使其符合設計規格工料標準、遵守建築安全法規和其他章程。 3. 矯正不良施工,解釋施工規範、指揮施工要領。 4. 確保各施工階段之可行性與安全性。 【溝通橋樑】 1. 與各部門及合作對象保有透明、完善溝通管道。 2. 與合作各方同仁檢查及討論施工前之準備工作。 3. 適時向業主、承包商及建築設計師等共同商量、討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 【文書處理】 1. 執行必要之文書作業 2. 工程估算、進度管理、成本管控等報表,詳實進行記錄資料。 3. 基本帳務處理,協助處理小包及業主請款。工程學門,建築及都市規劃學門工地主任普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

【工地現場】 1. 計劃、組織、指揮並分工,以控制工程的執行進度、施工品質、成本預算。 2. 應用專業知識,進行實際檢核測試、審閱規劃、圖說檢討,並監督工程使其符合設計規格、工料標準、遵守建築安全法規和其他章程。 3. 矯正不良施工,解釋施工規範、指揮施工要領。 4. 確保各施工階段之可行性與安全性。 【溝通橋樑】 1. 與各部門及合作對象保有透明、完善溝通管道。 2. 與合作各方同仁檢查及討論施工前之準備工作。 3. 適時向業主、承包商及建築設計師等共同商量、討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 【文書處理】 1. 執行必要之文書作業 2. 工程估算、進度管理、成本管控等報表,詳實進行記錄資料。 3. 基本帳務處理,協助處理小包及業主請款。公共工程品管工程師(土建組),工地主任普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

●【主 要 執 掌】 1.對內:領導工程團隊完成工地業務。 2.對外:與建築師、廠商、客戶進行溝通協調工作。" ●【本職位前瞻性】 1.年薪水準領先同業,每月再加發所長獎金、績效獎金,另享三節獎金及旅遊等福利。 2.集團全球布局、快速成長,職涯發展深度、廣度兼備。 ●【集團經營政策】 1.每次做對‧一次到位。 2.全方位的學習成長、全方位的職涯提升。 【 歡迎 有潛力的您! 加入集團行列 ! 】 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。建築及都市規劃學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

●【主 要 執 掌】 1.對內:領導工程團隊完成工地業務。 2.對外:與建築師、廠商、客戶進行溝通協調工作。" ●【本職位前瞻性】 1.年薪水準領先同業,每月再加發所長獎金、績效獎金,另享三節獎金及旅遊等福利。 2.集團全球布局、快速成長,職涯發展深度、廣度兼備。 ●【集團經營政策】 1.每次做對‧一次到位。 2.全方位的學習成長、全方位的職涯提升。 【 歡迎 有潛力的您! 加入集團行列 ! 】 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。建築及都市規劃學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

●【主 要 執 掌】 1.對內:領導工程團隊完成工地業務。 2.對外:與建築師、廠商、客戶進行溝通協調工作。" ●【本職位前瞻性】 1.年薪水準領先同業,每月再加發所長獎金、績效獎金,另享三節獎金及旅遊等福利。 2.集團全球布局、快速成長,職涯發展深度、廣度兼備。 ●【集團經營政策】 1.每次做對‧一次到位。 2.全方位的學習成長、全方位的職涯提升。 【 歡迎 有潛力的您! 加入集團行列 ! 】 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。建築及都市規劃學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

1. 專案專責,指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關水電的活動與維護電氣設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築水電問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 工地經費控管。 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4. 控管工程進度、預算與時程、規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 7. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 9. 申請營建所需的許可證明與執照。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 11. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 12. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 13. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 14. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。建築學類,其他建築及都巿規劃學類,土木工程及水利學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4. 控管工程進度、預算與時程、規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 7. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 9. 申請營建所需的許可證明與執照。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 11. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 12. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 13. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 14. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。建築學類,其他建築及都巿規劃學類,土木工程及水利學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 投標作業-BIM建模、彩現動畫、簡報協同製作。 2. 在建工程-BIM模型建置、界面衝突檢核、釋疑回饋、模型修正。 3. 土建與機電施工界面整合檢討修正暨模型建置追蹤修改。 4. 掌握工作效率,確實執行所交派專案項目,與專案主管配合進度 。土木工程及水利學類,建築及都市規劃學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

●【主 要 執 掌】 1.對內:領導工程團隊完成工地業務。 2.對外:與建築師、廠商、客戶進行溝通協調工作。" ●【本職位前瞻性】 1.年薪水準領先同業,每月再加發所長獎金、績效獎金,另享三節獎金及旅遊等福利。 2.集團全球布局、快速成長,職涯發展深度、廣度兼備。 ●【集團經營政策】 1.每次做對‧一次到位。 2.全方位的學習成長、全方位的職涯提升。 【 歡迎 有潛力的您! 加入集團行列 ! 】 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。建築及都市規劃學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

1. 專案專責,指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關水電的活動與維護電氣設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築水電問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 工地經費控管。 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

==【主 要 執 掌】== 1.【對內】負責機電工程發包、成本預算控制及現場指揮。 2.【對外】依據機電圖面進行機電工程檢討、控管施工進度與品質。 ==【本職位前瞻性】== 1.【職涯潛力】 集團全球布局、快速成長;全方位教育訓練,造就職涯發展深度、廣度兼備之企業環境。 2.【薪資福利】「年薪」水準遙遙領先同業;「月獎金」優渥(包括所長獎金、績效獎金、結案獎金..),另多項「年節獎金」及「旅遊、購屋..」等福利。 ==【集團經營政策】 1.每次做對‧一次到位。 2.讓您 「全方位的學習成長」、「全方位的職涯提升」。 歡迎 有潛力的您! 加入集團行列 !一起攀登營建高峰! 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

1.參與國內公共工程統包、施工標等大型專案及建築、土木、營建工程之執行投備標作業,如:BIM建模、彩現動畫及簡報協同製作。 2.BIM建模軟體建置土建築模型(Archicad、Revit、Tekla其中一項均可),並產出施工圖及數量。 3.處理公司在建工程,BIM模型建置、界面衝突檢核、釋疑回饋、模型修正。 4.土建與機電施工界面整合檢討,並討論解決方案。 5.協助處理BIM相關送審文件、BIM施工及竣工查驗、會議紀錄等文書作業。 4.執行BIM內業與製作報告書,及召開定期/不定期協調會議並製作簡報。 會議討論:工地接軌,協同規劃檢討作業,並參與相關會議討論。 不定期需至各工程處協助與業主報告BIM執行狀況。 5.主管交辦事項執行及BIM相關創新應用。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28