●【請務必附上相片】 ●【投履歷前請務必至公司官網 http://www.rs-cctv.com.tw 了解工作內容】 ●【請採用1111制式履歷，請勿來電或至現場詢問】 ●【因無多餘人力接待】 1.至客戶端，負責監視器、通信測試、配線、施工等技術工作。 2.規劃通信網路系統與通訊傳輸系統。 3.負責通信設備（如：電腦系統、數位通信線）架設與管理維護。 4.清理、維護並測試常用的工具、儀器。 5.提供客戶設備諮詢、設定、維護、問題解決等服務。

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**歡迎有服務熱忱,會主動與顧客交談,關心客人** **對藥局工作有興趣,熱心與客人分享** **主動積極學習,提升專業知識** （歡迎來面試 附贈車馬費） 1. 陳列商品、清潔櫥窗貨架、維持營業場所的整潔與美觀 2. 向顧客說明商品的特徵及優點 3. 進貨KEY單, 收銀結帳 ,包裝商品 4. 提供商品及一般諮詢 5. 藥品商品庫存貨管理及盤點 6. 協助藥師及主管交辦業務

🎊非。您。莫。屬🎊 挑戰自我！領取高薪！ 房仲業是一個高挑戰，高收入的行業。 我們可以給您提供這樣的一個機會。 若您沒有房仲經驗不需要擔心，一樣可以從事房仲業～ 公司重視每一位夥伴， 除了有良好的工作環境，完整的教育訓練，提供學習及成長的良好環境。 讓你從陌生到熟悉不動產、從熟悉到透徹不動產業。 🌈首先告訴您，這是份高獎金的工作，只要您有決心 相信這可能是您這一生最難得的機會‼️👍👍 因這能讓沒身家背景的您完成別人所達不到的人生目標 圓別人所無法圓的夢👍只要您有毅力有決心肯付出 1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及租賃業務服務 2.有關銷售及租賃房屋之資料收集 3.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 4.開發及經營客源 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.歡迎仲介菁英加入我們團隊 7.無經驗可 【住商高雄R15捷運加盟店】 您會看見高雄R15捷運加盟店的熱情與活力， 因為我們希望每一位同仁帶著愉悅的心情【快樂的經營屬於自己的事業】， 👍【高雄R15捷運店】的每一位份子也努力地做好後勤支援的角色， 支援著各位同仁們的成功！ 我們也不斷提供好的環境給高雄R15團隊的同仁 希望透過教育訓練的課程加強同仁的專業 素質、藉由淨化心靈讓同仁們可以體會經由不同的方向 去思考並解決問題，運用激勵讓同仁 保持並提升對工作及這份事業的熱忱！ 單店網址：http://www.hbhousing.com.tw/web/D316/ 單店FACEBOOK：https://www.facebook.com/r15.079769966/不動產經紀營業員普通小型車,普通重機車普通重機車

1.公司日常行政作業(如:帳單輸入,開發票等等) 2.客戶詢價報價 3.喜歡分享動態，且會玩短影音(ig或抖音) 以上皆會有專責會計人員教導

1.照顧及教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.帶領幼兒進行適性發展活動，以促進幼童身心的成長 3.與父母共同討論及分享幼童的行為表現與學習情形技術士技能檢定托育人員職類單一級

★聚合益，只為更好的你!★ ●無經驗新鮮人，我們歡迎您● ●有經驗轉換跑道，我們歡迎您● 【永慶清華聚合益加盟店福利大放送】 1.(無經驗)提供前12個月，每月薪資3萬+成長津貼8000元+20％獎金 (有經驗)提供前12個月，每月薪資3萬+30％獎金 2.提供勞保、健保、勞退和團險【業界最高每人500萬團保、意外險】 3.例休假制度正常(月休最高10天含假日。特休年假第一年就有7天，最高30天)其餘各項制度皆優於勞基法 4.不定期員工出遊或聚餐慶生活動 5.員工國外旅遊~分春、秋季【海外旅遊】以及不定期【家庭日旅遊】活動 6.員工旅遊獎勵金 7.年終獎金 8.基業長青計劃獎金 9.員工婚喪喜慶補助 10.員工生育禮金 11.員工健康檢查補助 12.員工制服定期製作和補助 13.優秀員工晉升合夥人分紅制度 14.優秀員工晉升資深合夥人入股制度 15.人才薦舉與培養獎勵制度 16.員工購屋和售屋優惠 17.員工自用購屋利息補助津貼 【教育訓練】 1.不定期聘請外部講師培訓 2.不定期聘請代書更新房地產條文 3.不定期早會教育訓練+資訊分享 唯有不斷更新專業知識，領先他人仲介一步 【工作內容】 1.進行不動產買賣仲介交易服務(開發+銷售) 2.不定期跟屋主回報委託物件狀況 3.不動產過戶流程服務 4.商圈客戶經營與市場資訊蒐集 5.結合大數據資源雲端系統分析，提供高效率專業服務 【輝煌成績】 ●榮獲永慶109年度全國總業績傑出獎 ●3位同仁榮獲永慶109年度個人風雲經紀獎 ●榮獲永慶110年度全國總業績傑出獎 ●2位同仁榮獲永慶110年度個人風雲經紀獎 ●榮獲永慶111年度全國總業績超群獎 歡迎對“不動產仲介經紀人員“有興趣者， 一起來共同在地打拼，挑戰雙百萬年薪！輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

你好～很開心你/妳對我們感興趣， 再看公司簡介前跟您分享一個小故事 從前從前有個傻小子叫小翔，他從小家境不好，也不喜歡讀書， 父母早早離世，從小跟阿嬤和後母一起生活， 但糟糕的是後母卻把他父親的遺產因賭博花光還欠下高額債務， 甚至到最後連學校的學費都付不出來，阿嬤真的沒辦法了，只好告訴他事實， 於是他就報名提早當.兵，一退伍就早早出社會了， 剛出社會一路懵懵懂懂，跌跌撞撞，直到因緣際會在求職廣告上看到一份銷售工作， 上面寫著：努力逆轉人生！低學歷，高薪水！ 當時的他因為家裡的負債，覺得領死薪水遠走不出負債還息這個死循環， 就毅然決然地決定從事了銷售中古車這個行列。 一共歷時6年，2019年10月1號 創立英綸汽車。 從底層小業務，一路爬升小組長， 到店長 ，直到自己創業。 你/妳好！我叫小翔，我在尋找一個不願對生活低頭，不願屈就於平凡， 願意相信只要努力就可以改變人生的你！！ 請您給我一個機會與我們共事～0939094429 徐俊翔(小翔) =================================== ★基本【業績＆約聘＆獎金】制度 業績抽成保障30％起，成本透明別擔心吃不到飯 獎賞制度多元，一個月輕輕鬆鬆都領有２０萬以上。 ★ 業績獎金。 ★ 年終獎金。 ★ 全勤獎金。 ★ 約客講金。 ★ 買車獎金。 ★ 賣車獎金。 ★ 估車獎金。 ★ 助攻獎金。 ★ 介紹獎金。 ★ 老闆灣掰1V1達標特別獎金。 ★ 想的到的都能聘的獎金。 =================================== 【公司福利制度】 ★【休假制度】 月休：排休4天 特休：一年共10天 彈性假：成交1台車=多排 1天假，交幾台 多幾天 隨便你排 想陪家人想陪另一半不用再因為工作綁手綁腳苦苦哀求還請不到假～ 臨時有事都能討論 (生病..失戀..載小孩..家長被學校照會..家庭聚會..等等) ★【休閒娛樂】 每月固定10號聚餐增進感情，不定時全體出遊個幾天放鬆桑一下 排程參與各項訓練課程及聚會費用由公司全額付擔。 另每天下班不定時會有活動可自行參加 ★【員工 國內/外 旅遊】 業務是比較高壓的工作 ，相對的也必然會帶來高報酬，在工作的同時也別忘了放鬆心情，俗話說休息是為了走更長遠的路，適當的休息才會有更高的成就！ =================================== 【員工補助獎金】 ★ 評論獎金： GOOLE評論上傳成交照後，客人給予5星評論 額外發放獎金。 ★ 全勤獎金 ★ 年終獎金 ★ 三節獎金 ★ 生日禮金 ★ 開工禮金 ★ 每月績效獎金 ★ 每月激勵獎金 ★ 餐費補助 ★ 結婚補助 ★ 生育補助 ★ 員工成本購車福利 ★ 提供一般電腦設備 等等.. =================================== 【教育制度】 ★ 完整高效教育訓練課程。 團隊合作，分組級制讓你充分學習、 定期均有完整買賣教育課程 快速上手成為專業銷售員。 ★ 車輛結構課程： 讓您在與客人介紹車輛時能更有底氣， 讓你甚至還能教客人看車，提升與客人的信任度 ★ 公司商品資源豐富，互助合作，完善的成長空間。 提供客源、車源、銷售地點，良好的學習氣氛。 =================================== 【升遷制度】 ★ 主管培育訓練： 公司會依當時的狀況進行考核， 最終以培養業務為老闆的目標做教育課程。 自古以來付出努力人最終都能走向管理or創業這條讓自己更精湛的路， 不情緒勒索 不道德綁架 支持你活出自己的樣子 ! ★ 組長 帶領２～５人，學習帶領團隊經驗 ★ 店長 帶領１０～２０人，學習管理一間店面所需資質及心態 ★ 準老闆 已是能一檔百的你，由本人親自帶著你去開發資源 =================================== 【面試預約】 【聯絡電話】: 0939-094-429 徐俊翔 (小翔) 【LINE】：搜尋行動電話 0939094429 即可加入好友 【面試地址】: 桃園市蘆竹區中正北路337-2號 (英綸汽車)

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1.機台運轉作業、設備操作、貨品搬運等工作，以確保生產作業正常、   順暢（另給 績效獎金）。 2.生產作業環境清潔與維護。 3.能配合輪班作業者（另外給輪班津貼）。 4.其他主管交辦事項有關生產、程序等事宜。   要求條件：體健耐勞、認真負責 。 公司福利制度： 1.優渥的薪酬制度 a.薪資制度：依個人表現和公司營運績效，透過不同的薪酬組合和年度盈餘員工  分紅，以達到與員工利潤分享的理念和回饋員工辛勤工作的成果。 b.獎金制度：連結員工、部門目標的達成或公司經營績效來發給，包括績效獎金  、三節獎金（勞動節、端午節、中秋節）以及年終獎金。 2.完善的保險計劃： a.公司依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險，使同仁得到充分保障。 b.公司亦規劃團體綜合保險，自報到當日起，便將其加入公司的團體綜合保險  ，保障範圍包括壽險、意外險、意外醫療險等。 3.多元福利措施： a.職場福利：員工專屬的團體保險、試用期滿起即享有優於勞基法的休假制度、  免費咖啡、開工紅包。 b.節日歡慶：生日禮金、五一勞動節禮金、端午、中秋節禮盒。 c.員工同樂：業績達成餐、員工旅遊、尾牙聚餐。 d.生活照顧：年度健康檢查、結婚禮金、生育禮金、傷患住院慰問金、員工及  家屬死亡慰問金。 e.進修獎勵：外部教育訓練。

🙋🙋歡迎想從事房仲、不想領固定薪的您及同行房仲業務一起加入!! 🈚️經驗可 🈚️經驗可 挑戰高薪者 《工作內容》 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃仲介服務 3.不動產估價諮詢服務 4.不動產行情諮詢服務 5.不動產稅務與相關法務諮詢服務 6.專營投資置產店面、商用不動產、土地、豪宅、大樓華廈 《🥰公司福利及制度》 【🎂娛樂】每年定期國內外旅遊，不定期舉辦員工聚餐、團康活動、尾牙、春酒 生日慶生 【🧧獎金】委託、業績、年度競賽，不定期跳％獎金等多項獎勵制度 【👍保障】同仁團體保險、勞健保 【💰補助】房屋刊登網費用、現場廣告製作、買賣客戶禮品、廣告DM等作業資源 【🧐教育】員工在職教育訓練、每月主題月會分享、專業課程講座輕型機車

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1.負責烘焙社群日常運營、維護及產品售後-操作、教學、客服。 2.關注社群內成員交流內容，整合用戶需求提案企劃分享烘焙食譜。 3.烘焙設備/產品測試。 4.網站/粉絲團經營(網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、..等) 5.完成主管交代事宜。輕型機車

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不動產經紀人 1. 開發房屋及土地市場。 2. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3. 提供不動產買賣仲介服務。 4. 提供不動產租賃仲介服務。 5. 負責不動產之代銷代標業務。 6. 負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 7. 提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）。 8. 代辦各項低利房貸。 9. 提供客戶售後服務。。 6. 執行其他主管交代的工作。 ☛ 無經驗可，專人一對一教學，挑戰百萬年薪 ☛ 自律、抗壓性、有耐心、有禮貌、有熱情 ☛ 注重個人發展、企業化經營 ☛ 房地產一站式服務，建設、資產管理、買賣、租賃… ☛ 年輕團隊上班氣氛好讓你不孤單，帶你邊玩樂邊賺錢 1.業績獎金：高報酬、挑戰高收入、百萬年薪不是夢。 2.年終獎金：年結算提撥、分紅獎勵，鼓勵員工整年度努力的付出。 3.科技平台：手機APPI智慧經紀人、智能經紀人開發APP物件流通、新買快速電腦配對、免費謄本 4.行銷廣告：台慶官網、比房網、房地、樂屋網、好房網、591、彩D每月大量文宣、廣告廣告補助 5.提供360度實境環場行銷、空拍機、協助影片拍照 6. 生日禮金、年終尾牙、開工春酒。 7.定期專業講師課程分享、新人教育訓練，專業培訓，後台支援。 8.季活動激勵獎金活動、 禮卷紅包 9.專簽開發獎金 、每月全勤獎金 10.咖啡飲料無限暢飲、餅乾零食吃到飽 12.小型安親班、公司氣氛和諧可以幫忙照顧孩子、可以兼顧工作帶小孩 10. 工作時間彈性 12. 店長學長姐手心向下團隊氣氛好一起打拼一起玩一起成長 ※豐富的休閒娛樂 1.國內旅遊：定期舉辦免費員工出遊，加深團隊情誼，健康工作、享受家庭生活。 2.國外旅遊：業績達成國外旅遊，一起出發出國去。 3.社團活動: 唱歌，看電影，聚餐，烤肉，互相交流。 4.每月團看免費員工聚餐：加深員工情誼，定期的壓力的舒解，凝聚團隊共識。 5.每月運動日:羽球、保齡球、籃球運動，活動筋骨，壓力釋放。 ****************************************************************************** 1.「家築」地產團隊 以人為本，打造來公司就像回家一樣，公司的夥伴就像一家人一樣溫暖 2. 利人便是利己，堅持「團隊讓利分享」，謝絕「獨佔」，有財一起來，錢財取之有道 3.我們以客戶至上：確保客戶的需求和滿意度始終置於首位，提供專業的服務，聆聽客戶的意見。 4.誠實和透明：我們提供誠實和透明的房地產資訊，準確的信息和建議。 5.專業知識：我們不斷學習和提高行業知識了解當地和全球不動產市場的趨勢，並為客戶提供最新的信息和建議。 6.市場專長：深入了解房地產的市場，包括價格、供應和需求趨勢。這有助於提供更好的建議和預測。 7.創新和技術：提供新技術，如實境影片、空拍、數據分析、以提供更好的服務和增加效率。 8.建立關係：包括與其他不動產專業人士、金融機構和政府部門的聯繫，以幫助客戶更好地達成他們的目標。 9.社會責任：參與社區活動公益活動，取之於社會 用之於社會 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 台慶不動產全台邁向350店 為永慶體系、四大品牌集團永慶不動產、台慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋 全台店數已超過1,600店，是全台灣最大的房產連鎖集團。 物件全台聯賣，成交更快速。 家築地產住址：台南市中西區中華西路二段668號， 地理位置非常好，位於台南市主幹道中華西路和和緯路交叉口， 處於台南市中心精華地段，開發銷售產品多樣化 大樓，透天，土地，農地，廠房...... 學習領域無限。 家築團隊是一群有活力，有衝勁的年輕團隊 來公司讓你感受回家的溫暖，像一家人 以人為本這就是家築的理念。 公司團隊氛圍和諧，團結一心 店東長１０幾年的房仲與人生經歷、白手創業起家 待過信義直營體系＆加盟體系、得獎無數 、實戰經驗豐富， 不藏私的親自教導、傳承經驗與培訓、帶領新人快速上手。 店經理也有10幾年豐富的銀行從業經驗、 銀行+房仲經歷讓我們在處理案件上更有效率 也能快速的學習到許多領域的專業知識。 店內氛圍一起學習，學長姐手心向下、互相扶持、樂意分享、無私合作 一同幫助新人夥伴們快速成交成長。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、 也提供完整多元不同領域的教育訓練， 搭配永慶體系的行動工具輔助讓新人能更快速上手 我們誓言打造優良房仲舞台，讓每位有志於房仲產業的夥伴們， 在此成家立業、永續發展。 ＜家築＞在尋找志同道合的夥伴~ I WANT YOU~ ＊社會新鮮人房仲新手想學習想賺錢的夥伴 ＊二度就業可，上班時間彈性可兼顧家庭 ＊房仲菁英未來有想創業開店的夥伴 如果您對房仲業有遠大願景，喜歡學習成長，且願意挑戰百萬年薪，達到財富自由。 歡迎熱情、開朗且正面積極的您，一起加入台慶不動產湖美中華店-家築地產有限公司的大家庭，讓我們共創輝煌!!! 洽： 朱店長 ０９５２－３２０８９８ 朱經理 ０９２２－７０９９１７輕型機車

培養一群了不起的人，再由這一群了不起的人培養下一群了不起的人！ 別再為自己設限，成為與你想像中不一樣的英文老師！ 如果你是 1. A Team Worker 2. 喜歡講話、喜歡分享 3. 重視個人成長進而帶動團隊成長 4. 對自己的未來抱有期待 5. 想在社會上發揮影響力 6. 想要團隊歸屬感 7. 在未來也想建立起自己的團隊 8. 愛教育、愛教學，想要回饋社會 9.正向積極，想要給自己不一樣的未來 【樂獅的團隊】 1.坦誠對待彼此、工作/團隊氛圍歡樂，但處理每件事情我們都很謹慎喔！ 2.有問題大家一起解決，只怕你不問！ 3.有經驗很好，沒經驗也不用擔心，完整的師資培訓，絕對讓你變成人人都愛的Teacher！ 【身為樂獅人有哪些員工福利?】 1. 勞健保、勞退 2.三節禮金、績效獎金 季獎金 出國旅遊補助 3.定期教育訓練、讀書會，能力持續up up！ 4.專業職、主管職不同的規劃，提供你多元的舞台及發展方向 歡迎加入樂獅，成為我們團隊的一員！GEPT全民英檢(中級),TOEIC多益 (Green470-725分),TOEIC多益 (Blue730-855分),TOEIC 多益(Gold860-990分),TOEIC Bridge,GEPT全民英檢(初級)

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＊＊＊短期勿試、抗壓性高、處理效率高、團隊向心力強、配合度高、需面帶微笑＊＊＊ 誠摯歡迎您加入最優質、最團結、最歡樂的優秀團隊 臉書收尋 → 中信房屋台中老鷹團隊 一個好的團隊是彼此無私的奉獻無比的信任 團隊裡沒有誰是真正的主導者 因為每個人都是這個團隊的主導者 ►一個人可以走很快，一群人可以走很遠◄ 學會傾聽、溝通與互助，這才是一個 Best Team 工作內容： ．審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 ．處理其他一般會計帳務。 ．申報營業稅、營所稅等各項稅務。 ．協助辦理公司工商登記事宜。 ．協助管理零用金異動及撥補作業。 ．協助簡易出納會計事務及銀行往來。 ．完成會計師簽發查帳報告的前置作業。 ．協助主管及專業人員處理一般行政業務。 ．負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 ．負責會議協調與安排、資料準備、會議記錄。 ．負責辦公室用品採購、零用金管理。 ．收發公文並處理會簽文件。 ．負責電話接聽、收件、寄件及銀行業務辦理。 ．接待訪客、茶水準備、訂購餐點。 ．負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 ．負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 團隊特質: ● 完整教育體制、優渥福利資源 ● 優質工作環境、歡樂工作氣氛 ● 主管親自帶領、學長姐無私教導 ● 不定期團康活動、業績達陣立馬出遊 ● 家庭般互助分享、臉書群組歡樂不斷 歡迎您加入老鷹團隊大家庭！普通重機車

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歡迎新住民,社會新鮮人.二度就業者.我們會從頭教起,無經驗者也不用擔心. 我們需求提供搜尋及銷售不動產(土地)訊息及服務之業務人員 1.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 2.協助規劃欲開發之土地包含重整計畫制定、建築藍圖的設計等 3.相關事務如合建、土地重劃等的條件整合以及契約的簽訂 無經驗者業績抽成55％起跳! 1.年度業績50萬以上60％ 2.年度業績100萬以上65％ 3.年度業績200萬以上70％ 4.任職滿3年60％ 5.任職滿5年65％ 我先自我介紹一下，我結婚後,就在家帶小孩，一直等到小孩大一點，才出來找工作，因為太久沒有進入職場，只能找基本工資的工作，有先在快餐店打過工，計時制，每個月不到1萬，實在太少，而且我也做不來，接侍點餐沒有問題，但經理沒客人時，一直讓我做密集重複的勞動，再加上，當時想買房，我老公薪水養完家，就沒剩多少了，後來乾脆去仲介公司，這邊都是高專制，成交總額越大，相對拿到的獎金也越多，剛進公司，就聽同事說，這個行業有句俗話：三年不開張，開張吃三年，只要努力肯學，都可以挑戰高薪，我當然也很幸運，有賺到錢，也買了房子，現在跟朋友合伙開一間新公司，想找三觀正，心態樂觀，有夢想，肯學習，願意努力的伙伴與我們一起工作。 當然你們不用擔心什麼都不會，怎麼開始工作，只要願意學，我們這邊除了系統的教學外，實際工作中有問題都可以與我討論，不用擔心，我不佔你業績，我知道有些朋友進這個行業做沒幾天就離開，主要一般的公司都教很少，平時有問題同事老闆也不一定願意教，當然也可能不會，除非你分他獎金，或請他吃東西，也要看他心情，但多半也藏一手，擔心你學去，他會賺不到，我之前公司也有這樣的同事，我是花了學費學東西的，但是我不會這樣對我的同事，他們問，我知道的，會告訴他們，不知道，會去找資料想辦法，我也沒有因為教別人，自己的業績變少，反而業績一直很好。 至於工作時間，也是非常彈性，我離開之前的公司，有一部分原因是小老闆管很嚴，每天上下班打卡，還要在公司讓他看到，重點我們高專制，按業績抽取獎金，要賺多少，基本自己決定，有點自己是自己老闆的感覺，與公司比較像合作夥伴，而不是上下級關係，而且業務是要出去跑客戶的，真正想賺錢的人，會自己管理安排自己的時間，工作生活兩不耽誤，像我自己除了工作，還有小孩上下學要接送，還要煮飯（有時為了打下班卡，變成很多時間浪費在路上）但我也沒有因為這樣業績變差，當然主要我喜歡自己的工作，幫客人找到喜歡的房子和土地，看到他們很開心買到喜歡的物件，我自己也很有成就感，又可以兼顧到家庭生活，還可以適時調整自己 放鬆休息，上上瑜珈課，當然最近也在學游泳. 現在我們自己的公司，我們除了上班時間有要求，早上會開個晨會，頂多半小時，主要是為了讓同事了解最新接的物件資料，方便快速配對自己手上的買方，掌握成交先機，但下班時間，可以自己安排自己的事情，以便創造時間價值，不要浪費在不重要的事情上。另外，一週會找一天客人比較少的早上，一起討論公司這一週的工作進展，併實地讓開發同事，帶大家了解現場，之後自己帶客人時，比較知道怎麼應對。 當然如果有斡旋進來，我們會組織買賣雙方的業務一起討論，以便可以完美促成這筆交易。必竟三個臭皮匠趕一個諸葛亮，集思廣益。我知道大部分公司都是買賣各自努力，但一個人難免有，沒有顧及到的地方，必竟房產都是大金額的交易，客人信任我們，我們更需要拿出自已的專業幫客戶考慮更多細節，以期雙方達成滿意，我們也賺到我們的拥金。 還有一點，我們公司也會有明確的獎金制度及升遷辦法，也會有一些別的獎勵辦法，給一些願意努力，還差一點運氣的同事，必竟這個工作除了努力，專業知識好，運氣也有一定影響，必竟俗語說得好「人行好事，莫問前程」，自己多做好事，心純善念，好運自然會來。年底看公司業績，提撥一定的預算，我們再一起討論去哪裡員工旅遊一下，犒勞一下自己這一年的辛勞. 我剛結婚時，自己沒有收入，錢都是老公按月給的，很沒自信，現在自己從工作中得到成就感，自信也出來，整個人感覺很不一樣了.我從一個全職媽媽走到目前與朋友合作開公司,我相信只要設定目標,並堅持到底一定成功.如果您也有興趣與我們一起打拼，我們也會盡我們所能，與大家一起分享，一起加油，如果有興趣，歡迎與我聯絡，祝福大家輕易豐盛，幸福滿滿！輕型機車輕型機車