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1.病房患者營養服務與諮詢 2.糖尿病共照營養個管師 3.洗腎病友營養照護諮詢服務營養學類高考營養師

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/25

1. 薪資計算作業。 2. 各項獎金(含績效獎金)計算核發。 3. 薪酬相關報表維謢與分析。 4. 勞保/健保/勞退加退保與對帳作業、所得稅申報作業。 5. 其他主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.協助護理人員幫助臥床的病患上下床、洗澡、翻身、換尿布、灌食及病房清潔作業 2.協助臨床事業:更換床單、環境清潔及協助書記衛耗材補庫作業 3.協助單位傳送相關事宜 4.護理主管交辦事項 【工作時間為十二小時制(休息2小時),具耐心及愛心者佳。】照顧服務員技術士(單一級),照顧服務員結業證書

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

一、長照個案開發 二、長照個案管理 三、社區個案管理擬定照護計畫、連結BC單位提供長照服務 四、主管交辦事項 ※需具社工,或護士或護理師證照,或具復健、營養藥學等背景且具二年以上相關照護或個館工作經驗※

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

照顧病患打針、服藥和衛生教育等護理人員臨床工作 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載,列舉部分說明,發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金:有通報並經病安委員會認定者,每件100元。 二、護理專業考核優異獎金:考核成績為全單位最高分並大於91分以上者,或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者,每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員:應為正職編制人員,採員工及就醫民眾電子投票:2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內,任職相關單位護理人員,為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照:800元/月 二、ACLS證照:250元/月 三、血液透析護理人員證照:800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給:任職滿一年後起算,第二年以500元/月計,最多計算八年。 二、護理資歷認定:須提供資歷證明,最多認至五年,每滿一年加給:醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月護理助產學類普考護士執照,高考護理師執照

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.擔任醫院藥劑室工作, 負責門診及住院病人的藥品調劑。 2.遠距照會用藥安全諮詢服務。 3.例行督導考核與評鑑準備工作。藥學學類高考藥師

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

血液透析中心護理人員工作 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載,列舉部分說明,發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金:有通報並經病安委員會認定者,每件100元。 二、護理專業考核優異獎金:考核成績為全單位最高分並大於91分以上者,或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者,每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員:應為正職編制人員,採員工及就醫民眾電子投票:2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內,任職相關單位護理人員,為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照:800元/月 二、ACLS證照:250元/月 三、血液透析護理人員證照:800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給:任職滿一年後起算,第二年以500元/月計,最多計算八年。 二、護理資歷認定:須提供資歷證明,最多認至五年,每滿一年加給:醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分:本院持續辦理教育課程,員工免費參加。護理學類普考護士執照,高考護理師執照

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.實驗室檢體上機發報告(生化.血液.尿液.血庫等檢體) 2.儀器設備的維護與保養及相關檢驗資料之登錄 3.檢驗業務執行 4.試劑耗材庫存管控申請與驗收 5.有經驗者佳。 6.具醫檢師執照。 7.上班時間:日班【視檢驗需求輪小夜(12:00-21:00)、人事行政局公告休假日(需輪班)、不定期支援三峽區清福醫院(需輪班)】醫學技術及檢驗學類醫事檢驗師

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.照護病人及醫療服務 2.住院或轉入病患之身心評估病史詢問及病歷紀錄(含入院) 3.擬訂和執行病患照護計劃並進行指導及諮詢 4.擬訂護理問題(Nursing diagnosis)並提供護理措施 5.住院病患一般護理照護(如:生命徵象測量‧給藥.針劑注射等) 6.主管交辦事項 【已考取護士護理師執照者,但證書尚未分發,亦可前來應徵】 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載,列舉部分說明,發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金:有通報並經病安委員會認定者,每件100元。 二、護理專業考核優異獎金:考核成績為全單位最高分並大於91分以上者,或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者,每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員:應為正職編制人員,採員工及就醫民眾電子投票:2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內,任職相關單位護理人員,為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照:800元/月 二、ACLS證照:250元/月 三、血液透析護理人員證照:800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給:任職滿一年後起算,第二年以500元/月計,最多計算八年。 二、護理資歷認定:須提供資歷證明,最多認至五年,每滿一年加給:醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分:本院持續辦理教育課程,員工免費參加。護理助產學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

僅從事護理相關工作,非護理相關的工作,由專人執行。 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載,列舉部分說明,發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金:有通報並經病安委員會認定者,每件100元。 二、護理專業考核優異獎金:考核成績為全單位最高分並大於91分以上者,或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者,每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員:應為正職編制人員,採員工及就醫民眾電子投票:2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內,任職相關單位護理人員,為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照:800元/月 二、ACLS證照:250元/月 三、血液透析護理人員證照:800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給:任職滿一年後起算,第二年以500元/月計,最多計算八年。 二、護理資歷認定:須提供資歷證明,最多認至五年,每滿一年加給:醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分:本院持續辦理教育課程,員工免費參加。護理助產學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

一、長照個案開發 二、長照個案管理 三、社區個案管理擬定照護計畫、連結BC單位提供長照服務 四、主管交辦事項老年服務學類,社會工作學類,護理學類健康管理師證書,照顧服務員技術士(單一級),普考護士執照,高考護理師執照,特考社會福利工作人員,高考社會工作師輕型機車輕型機車,普通小型車,普通大客車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.照護病人及醫療服務 2.住院或轉入病患之身心評估病史詢問及病歷紀錄(含入院) 3.擬訂和執行病患照護計劃並進行指導及諮詢 4.擬訂護理問題(Nursing diagnosis)並提供護理措施 5.住院病患一般護理照護(如:生命徵象測量‧給藥.針劑注射等) 6.主管交辦事項 【已考取護士護理師執照者,但證書尚未分發,亦可前來應徵】 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載,列舉部分說明,發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金:有通報並經病安委員會認定者,每件100元。 二、護理專業考核優異獎金:考核成績為全單位最高分並大於91分以上者,或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者,每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員:應為正職編制人員,採員工及就醫民眾電子投票:2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內,任職相關單位護理人員,為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照:800元/月 二、ACLS證照:250元/月 三、血液透析護理人員證照:800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給:任職滿一年後起算,第二年以500元/月計,最多計算八年。 二、護理資歷認定:須提供資歷證明,最多認至五年,每滿一年加給:醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分:本院持續辦理教育課程,員工免費參加。護理學類普考護士執照,高考護理師執照

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

老人長照機構活動設計、帶領及評鑑資料之製作與整理。 【須配合至本院合作之醫療院所或長照機構服務】 【兼職依服務時數計薪】 【本職缺主服務區域:新北市】社會工作學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 熟悉帳務流程,具醫院會計經驗尤佳; 2. 協調及解決各部門間之流程或作業問題; 3. 具備扣繳、執所申報等稅務觀念; 4. 其他專案及主管交辦事項。會計學類,財務金融學類輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

血液透析中心護理人員工作 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載,列舉部分說明,發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金:有通報並經病安委員會認定者,每件100元。 二、護理專業考核優異獎金:考核成績為全單位最高分並大於91分以上者,或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者,每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員:應為正職編制人員,採員工及就醫民眾電子投票:2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內,任職相關單位護理人員,為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照:800元/月 二、ACLS證照:250元/月 三、血液透析護理人員證照:800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給:任職滿一年後起算,第二年以500元/月計,最多計算八年。 二、護理資歷認定:須提供資歷證明,最多認至五年,每滿一年加給:醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分:本院持續辦理教育課程,員工免費參加。護理學類普考護士執照,高考護理師執照

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 熟悉帳務流程,具醫院會計經驗尤佳; 2. 協調及解決各部門間之流程或作業問題; 3. 具備扣繳、執所申報等稅務觀念; 4. 其他專案及主管交辦事項。會計學類,財務金融學類輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

【夜間值班費另計】 血液透析中心護理人員工作 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載,列舉部分說明,發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金:有通報並經病安委員會認定者,每件100元。 二、護理專業考核優異獎金:考核成績為全單位最高分並大於91分以上者,或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者,每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員:應為正職編制人員,採員工及就醫民眾電子投票:2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內,任職相關單位護理人員,為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照:800元/月 二、ACLS證照:250元/月 三、血液透析護理人員證照:800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給:任職滿一年後起算,第二年以500元/月計,最多計算八年。 二、護理資歷認定:須提供資歷證明,最多認至五年,每滿一年加給:醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分:本院持續辦理教育課程,員工免費參加。護理學類普考護士執照,高考護理師執照

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 負責組織架構設計及彙整各部門編寫之工作職責並做修訂。 2. 優化體系規章制度及擬定人力資源策略,訂定徵、選、育、用、留等相關制度。 3. 優化各項專案與人力規劃管理,落實人力資源之短中長期計畫。 4. 優化部門績效管理,訂定調薪、獎酬與退休金制度、勞工保險相關規則。 5. 善盡溝通與協調,與各級主管及部門人員維護完善人力部門角色。 6. 醫院評鑑/督考有關資料作業之籌備與整合。 需十年以上人資業務工作經驗,五年以上人資主管經驗。 需熟悉人事成本分析。 需具備財會、法律經驗背景。 具醫院管理經驗尤佳。乙級就業服務技術士

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.負責病歷管理與護理相關文書資料處理工作 2.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統 3.門診批價掛號、及零用金管理 4.衛耗材及藥品採購業務:詢價、議價 5.庫房出入庫管理 6.醫療資訊系統操作 7.機構巡診業務 8.主管交辦事項醫務管理學類,公共衛生學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.協助擬訂單位年度工作計劃、計劃實行方針 2.協助計劃單位內各種在職教育的課程 3.參與護理部門的決策 4.參與院內相關的委員會 5.協助訂定單位護理作業程序 6.參與制定相關的護理技術及護理標準 7.協助單位中與各員工分工合作、新進人員之訓練與考核 8.協助制定各班各級人員職掌細則 9.主持病房會議 10.與其他部門的工作協議聯繫、解決問題 11.協助督導及評價單位的護理品質 12.考核工作人員的工作績效 13.實際參予病患照護工作 14.配合主管臨時交辦事項血液透析護理人員

應徵人數|1-5 人

2024/03/25