1.商用車教育訓練規劃與執行 2.E-learning線上教育學習推動 3.主管交辦事項汽車汽修學類,企業管理學類,機械工程學類

1.賓士各項產品操作解說與諮詢。 2.教育訓練課程執行 3.行銷活動支援。 4.協助試駕體驗。 5.協助新車及二次交車功能說明。普通小型車

1. 執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度，進而將成本降至最低。 2. 使用測量儀器（如：游標卡尺、高度規、分厘卡等）測量產品的尺寸以符合規格。 註:會使用三次元尤佳。 3. 具有2D視圖能力。 4. 協助品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 註:具ISO9001相關證書尤佳。 5. 編撰、修訂程序書。 6. 建立品質改善機制與執行並維護落實品質管理系統，以決定產品的品質標準。 7. 利用QC七大手法及8D問題解決分析能力。 註:有品質相關證書尤佳。 8. 內部跨單位溝通討論品質相關事務。 9. 與客戶工通品質事務。 10. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 11. 協調品質管理之目標和活動，解決產品品質問題。輕型機車,普通重機車

［介紹及銷售］消防車輛＆消防器材 進行商品行銷＆產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議 詢價、報價、議約、訂單追蹤及帳款處理事宜 負責業務推展、傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品 ［客戶關係經營與維繫］ 提供客戶需求建議及規劃 顧客意見回饋以供公司改善參考 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係，並於行程完成時，與主管即時回饋資訊 ［業務銷售策略］ 行銷企劃，方案整合與構思 配合公司發展策略，擬定業務目標與市場開拓計畫 定期分析、收集與更新最新趨勢及資訊，作為公司發展與業務銷售策略之參考 ［政府標案專案］ 熟悉政府標案，撰寫專案計畫相關文件，並能獨立執行標案 執行並協助政府標案所需各項文件製作與簡報提案 對車不瞭解也沒關係，我們有完善教育訓練，輔導教學，絕對讓你快速上手！ 本職缺依學、經歷核定薪資，熟悉政府採購法、業務銷售者，可優先安排面談～普通小型車,普通重機車

1、審查契約及法律文件 2、收集、研究、宣傳新的法律、法規 3、制定公司相關制度並修改、創新 4、文件歸檔管理，讓文件皆有效控管 5、辦理教育訓練，使同仁都能有效學習法律常識法律學門

根據ISO規範，維護品質管理系統之運作，並負責品質管理系統之整體流程改善、進料成品之檢驗以及製程檢驗之督導。 １.協助主管規劃品保制度，流程之建立及需求表單建立 ２.分析統計資料以及產品規格，協助判定品質 ３.品質系統推行及稽核，以確保實施的有效性 ４.協調品質管理之目標和活動，生產線產品之抽樣檢驗與測試，以解決產品品質問題 ５.執行、測試可靠度及量測設備驗證管理 ６.負責品質教育訓練計劃之擬定與執行 ７.建立新產品品質系統，並執行驗證計劃 ８.客訴處理 備註：因需與國內外協力廠商溝通，需具備基礎英文能力

1.出差勤統計(含請假、出差、加班統計) 2.協助教育訓練執行(含新進同仁及內部定期課程) 3.新進/離職人員報到程序 4.績效考核相關作業 5.協助勞動法令相關資訊 6.管理公司人員異動或資料異動 7.主管交辦事項勞動法令管理師,人力資源管理師認證,勞健保暨勞動法規管理師認證

1. 環安衛、消防安全、勞工安全工作之推行、教育訓練與緊急應變演練等管理 2. 工安事件預防申報管理、調查處理。 3. 職業安全衛生管理事項規劃與推動。 4. 廠內環境環境測定工作安排。 5. 完成廢棄物.空汙.土壤.廢水.水汙染.化學物質等各項申報作業及管理。 6.5S,6S工作執行。 7. 警衛監督管理。 8. 頭腦清楚、反應快。 8. 會開車。環境工程學類,其他學門甲種勞工安全衛生業務主管,廢水處理專責人員合格證書,空氣污染防制專責人員合格證書,乙級廢棄物處理技術員普通小型車,普通重機車

1.公司整體教育訓練規劃及執行 2.徵才管道開發及管理 3.內勤人員及校園招募規劃及執行 4.公司考勤制度管理 5.員工關係維護 6.主管交辦事項教育學門,商業及管理學門,心理學類

本區招募對象: 應屆畢業生及屆退的社會新鮮人 要畢業退伍了，還在尋找自己的方向?別為此刻的迷惘煩惱~ 快來看全球AM車燈市場製造商之一-堤維西提供的「新鮮人培育計劃」! 只要您勇於接受不同挑戰並願意虛心學習，這裡將會是您的舞台， 歡迎加入我們，共同邁向嶄新智能與光電交會新時代，在堤維西裡找到屬於自己的頁面! 我們將透過以下方式進行個人的培訓，不必擔心無相關經驗或人生地不熟 1.階層別訓練:將安排專屬導師教學，零經驗也可以快速上手 2.職能別訓練:涵蓋核心與專業職能訓練，量身打造學習發展計畫 徵求部門: 資訊部、研發部、生產技術部、品保部、營業部 工作廠區:安平廠或科工廠(依職務實際分配地點為主)普通小型車,普通重機車

1.公司整體教育訓練規劃及執行 2.徵才管道開發及管理 3.內勤人員及校園招募規畫及執行 4.公司考勤制度管理 5.主管交辦事項心理學類,人力資源學類,法律學門

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定、消防安全檢測、防護計畫等安全衛生管理計畫。 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析或通報系統 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項及完成主管交辦事項。乙級職業安全衛生管理員,甲種職業安全衛生業務主管

☑️訓練課程規劃、執行，並評估訓練成效。 ☑️控管及審核相關訓練費用申請 ☑️維護訓練紀錄，不定期產出各項報表供相關決策參考。 ☑️招募相關事項協助企業管理學類,人力資源學類

1.公司整體教育訓練規劃及執行 2.徵才管道開發及管理 3.內勤人員及校園招募規劃及執行 4.公司考勤制度管理 5.員工關係維護 6.熟捻人資相關法令規章及相關時事議題，並能擬定相關配套措施 7.年度考核作業執行與獎酬、調薪方案規劃 8.主管交辦事項教育學門,商業及管理學門,心理學類人力資源管理師,訓練發展管理師,職能管理師認證,員工關係管理師,員工薪酬管理師,勞動法令管理師,員工任用管理師,基礎人力資源管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證,薪資管理師認證

【職務內容】 裕隆集團旗下匯豐汽車電話行銷團隊，因應老客戶需求，擴大徵才~ 1. 以電話行銷方式銷售汽車貸款(本公司提供優質名單，非陌生開拓，成交率高！) 2. 100％內勤，上班時間：AM08:30~PM17:30。 3. 薪資待遇：底薪+優渥獎金 提供完整教育訓練，只要願意挑戰高薪，無電銷經驗可！

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