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管理宏恩醫院及龍安分院兩院區之人資專員/主管.GPHR(全球人力資源管理專家),E-HR管理師,HRBP(人力資源業務專家),HRMP(人力資源管理專家),PHR(美國人力資源管理專家),SPHR(資深人力資源管理專家),TQC專業人事人員,人力資源主管,人力資源管理師,人力資源管理師 ATS 國際認證,人力資源管理師認證輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.招募任用制度建立(職務說明書、招募流程與工具) 2.監督及協助招募、績效考核、獎懲、晉升、離退作業之執行 3.勞動法令規章管理與維護 4.員工關係維護 5.培訓計畫擬定 6.薪酬報表分析,制定具有競爭力和成本效益的綜合薪酬和福利計劃 7.人力資源專案規劃與執行 8.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.其他主管交辦事項。人力資源管理師,人力資源主管,人力資源儲備管理師,策略性人力資源管理,人力資源管理師 ATS 國際認證,員工關係管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,員工發展管理師,職涯輔導管理師,職能管理師,績效管理師,訓練發展管理師,勞動法令管理師,生涯發展經理人,生涯發展規劃暨輔導師,大陸人力資源管理師

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

1、薪酬制度管理建制調整 2、人才招募選用及考核 3、教育訓練安排制定執行 4、各部門KPI制定及績效考核執行 5、福利制度設計及執行 6、勞動職安法規訂定及執行 7、其他事務性工作交辦執行人力資源學類,資訊管理學類人力資源主管,基礎人力資源管理師

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

目標:設計『能促成公司戰略目標』的『人才管理系統』,並能導入組織及持續運營、迭代 內容: 1. 『人才選擇及配置』系統 2. 『人才價值評估』系統 3. 『主管選用管理』系統 4. 『人才培訓』系統 5. 『價值觀與制度』系統 6. 『薪酬與獎勵』系統 7. 『組織結構與發展路徑』系統 8. 其他 (有助於有效促成戰略目標的人資系統) 9. 組建並領導『人力資源團隊』進行上述系統的循環運營 期許:能共同為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態,『量身打造』能啟動公司持續增長至最佳規模化的『人才管理系統』人力資源主管

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

目標:設計『能支持公司戰略目標』的『招聘任用管理系統』,並能導入組織及持續運營、迭代,以持續達成各階段人力招聘的質與量目標。 內容: 1. 設計和更新職位描述,確保吸引最合適的候選人 2. 建立和改進招聘流程,確保效率和有效性 3. 選擇和開發各種人才市場,包括:新熟齡、外籍人士、各類兼職族群...等 4. 選擇和管理各種招聘渠道,包括:線上招聘網站、社交媒體、招聘會...等 5. 管理招聘流程,從篩選簡歷到面試,以及錄取和到離職手續 6. 管理招聘預算並持續優化招聘策略 7. 組建並領導招聘團隊,並進行上述系統的循環運營 8. 實際執行面試 9. 主管交辦事項 條件: 1. 五年以上的招聘經驗,包含至少兩年的管理經驗 2. 熟悉餐飲業的特殊需求和挑戰 3. 熟悉人力資源法律和最佳實踐 4. 出色的溝通和人際關係技巧 5. 能以結果為導向並具備強烈的問題解決能力 加分條件: 1. 擁有人力資源管理相關學位或證書 2. 熟悉最新的招聘趨勢和技術 本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略,是公司的重要管理人員,歡迎有志之士加入我們,共同打造『綠色飲食生活方式咖啡館』創新業態的領導公司。人力資源主管

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

1. 維護人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 8. 薪酬作業管理執行 福利項目 1.享勞、健保、團保、勞工退休金提撥 2.業績精進獎金、年終獎金 3.三節禮金 4.生日禮金 5.免費提供員工宿舍及三餐(本館) 6.月平均輪休9-10天 7.員工旅遊補助 8.員工年度體檢 9.年度尾牙抽獎 10.職工福利委員會各項福利 11.年度員工親友招待住宿(在職滿半年即可申請)企業管理學類,人力資源學類E-HR管理師,人力資源主管,人力資源管理師普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

須有人資相關證照或經驗者。 1.人員招募管理。 2.勞健保、團保加退理賠申請等協辦作業。 3.人資系統建檔,各類報表維護,辦理人員報到、離職程序。 4.薪資、福利、休假等人事管理。 5.協辦勞資爭議調解及勞檢等因應。 6.公司備福利制度、月激勵獎金、年度獎金。 7.工作地點,近國一楠梓交流道、國十燕巢交流道、省道22號。TQC專業人事人員,人力資源主管,人力資源管理師,人力資源管理師認證,人力資源儲備管理師,人力資源管理師 ATS 國際認證,基礎人力資源管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證,勞動法令管理師,策略性人力資源管理,總務行政管理師

應徵人數|11-30 人

分析

2024/04/16

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。(協助公司績效考核制度執行與表單彙整,運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 ) 7. 公司各項制度建立、推行及維護:人資相關法規、制度與作業流程建立與優化、策略目標展開並建立組織與部門的目標鏈體系與人資專案規劃與執行。 8. 其他主管交辦事項。商業及管理學門人力資源管理師,人力資源主管輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/16

1. 擬定集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成集團的策略目標 2. 集團人員盤點與合理配置 3. 集團人力發展(建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本) 4. 規劃及審核公司各項管理制度(配合集團發展更優化) 5. 主管交辦事項策略性人力資源管理,人力資源主管

應徵人數|6-10 人

分析

2024/04/16

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.其他交辦事項人力資源主管,人力資源管理師普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/16

(1)管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 (2)主導或協助各項行政專案推動執行 (3)人力資源、行政總務、消防、廠務規劃執行管理 (4)環、安、衛規劃執行管理 *公司廠區內備有專屬汽機車停車位* *公司備有單人套房之員工宿舍,離公司走路5分鐘*乙級職業安全衛生管理員,人力資源主管,勞動法令管理師

應徵人數|1-5 人

2024/04/15

為你推薦的專屬職缺

【日本定食類連鎖餐廳第一品牌】 從現場服務開始學習起,享有健全之教育訓練體制 暢通之升遷管道,歡迎有服務熱忱與學習精神者加入我們的行列 【工作內容】 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料與甜點製作 4.出餐:確認餐點品質 【休假制度】 ☆月均休9.6天。依照公家機關行事曆,當月幾天紅字就休幾天!! 【工作時間】 ☆上班8小時+中間休息2小時,加班費另計 【明確升遷發展與調薪】 正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 【教育訓練】 ☆完整的教育訓練,讓您不緊張漸進式學習成長 【相關福利】 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪+2000元 ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、國內外旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎 ☆優渥獎金制度:優於同業的獎金福利,讓您十分有感 【未來發展】 ⊚上市上櫃與品牌展店進行中,職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.專責業務開發及拜訪客戶。 2.承攬事業廢棄物處理業務。 3.定期關懷客戶。 4.熟悉公司規章作業流程。 5.依顧客需求做報價及簽約。環境工程學類,環境資源學類普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

主要為棚內攝影,外拍設計師,美髮課程影像報導等, 包含基礎的腳本規劃,剪輯後製; 另支援數位電商的發展事務。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.根據生產流程操作機器 2.維護生產線流程運作順暢 3.檢查生產程序,做好品管,並協助產品符合標 準 4.填寫工作報表 5.檢查產品暇疵

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.負責開拓海外市場,尋找國外戰略合作夥伴。 2.根據國際市場變化適時調整銷售策略,以提高公司產品市場佔有率。 3.掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。 4.參加國際性展覽並規劃各項事宜。 5.帶領國外業務部門達到預訂之業績目標,負責客戶維護及開發新客戶。 6.業績目標分配與績效達成。 7.預算編制與成本控管,檢視部門營運及績效。 8.異業合作規劃與執行。 9.品牌行銷推廣管理。 10.開發國外目標客戶。 11.主管其他交辦事項。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

公司提供專業的技術學習課程 50,000+獎金 享有以下福利: 享團保 勞健保 免費制服 生日禮金 婚喪喜慶補助 員工國內旅遊補助 員工健康檢查健康 購物優惠 @工作內容: 1. 提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 2. 提供課程及產品銷售服務。 3. 提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4. 維護店內客人良好關係。 5. 推廣店內各項活動。 6. 專業諮詢銷售,針對顧客膚質判斷所需療程.並提供產品建議。 @ 獎金:操作獎金、業績獎金、產品銷售抽成

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.運送並且保護重要物品 6.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.包裹登記 2.收發信件 3.門禁管理 4.櫃台事務 5.車輛管制

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

a.營造水電配管等施工 相關事項。 b.具有獨立施作能力。 c.其他水電相關技能。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

餐飲外場: 負責為顧客帶位、介紹 基本服務、外場環境整理 餐飲內場: 基本刀工、備料 餐點製作、內場環境整理 有餐飲經驗佳,抗壓性強 無經驗可,歡迎肯學習的你加入

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

誠摯歡迎對市場開發、推廣及醫療產業有熱忱及企圖心的你,只要你願意,快加入普陽吧! 1. 客戶端客情建立、售後服務及客訴處理 2. 北部區域型醫院合約或標案的處理 3. 年薪50萬以上 4. 福利年終獎金1個月以上、員工旅遊津貼5000-15000元 5. 起薪32000元/月,升正式後津貼5000元/月,另有績效獎金,油資費用另計 6. 本職務由泰博公司代替普陽開發科技(泰博子公司)刊登求才 #我們有完整的教育訓練,應屆畢業生或無相關經驗者不用怕 !! #本公司提供舒適工作環境,積極快樂的工作氣氛,無業績壓力,想要有成功的職業生涯,趕快加入我們吧!隨著本公司持續一起成長!普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.熟悉建築機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備。 2.機電圖面清圖檢討、標單和工程數量核算、出圖供工班施工。 3.代表公司駐點工地管理機電工程、協調建廠機電介面逐行工程進展、修改工程變更設計圖,施工圖或竣工圖與追加減計算。 4.機電施工工程品質管理、機電工程施工進度掌控、勞工安全宣導、工地環境安全衛生事項。 5.執行施工品管制、施工成果查證作業及辦理估驗計價事宜。 福利內容: 1.燃料費及過路費補助。 2.工程專案獎金(視工程狀況而定)。 3.工程結案獎金(視工程狀況而定)。 4.工程相關教育訓練。 ※享勞健保、團保、三節獎金。 ※需配合出差,另有出差津貼。 ※工作地點:駐點台灣北.中.南 部。 ※應徵地址於雲林縣總公司或桃園工地現廠場。輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

.負責雞肉處理、分切及各式生鮮處理 .負責檢測肉品溫度,確保肉類品質。 .負責切割及包裝肉品。 .負責生鮮產品的庫存管理以及製程檢驗 .負責生鮮食品製作、包裝、秤重 .負責生鮮食品退貨、報廢處理 .負責生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理 .須搬重!!!

應徵人數|6-10 人

分析

2024/04/19

1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課,並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 目前需要一二年級老師

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1. 服務現場客人點餐、取餐。 2. 接聽電話、完成客人訂單、安排線上點餐。 3. 維持店面清潔整潔。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.電控設備及自動控制與自動化系統等電機儀器設備的檢測 2.定期執行基礎產品維護,如: 設備上潤滑劑、清潔等) 3.測試受損的機器零件,以便決定是否需要大修 4.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 5.機台模具之維護保養和更換。 6.設備及機台平時之維修、保養。 7.其他主管交辦事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※本職務須配合廠區支援,必要時須能出差至斗六廠區出勤 ※薪資依工作經歷面試後確認得再另議機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.負責生產設備之操作,並維持機台正常運作。 2.負責每日訂單生產,並確保品質安全及規格無誤。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 *********************************** ※非固定職務,後續可轉職【業助、業務】 ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ ◎ 不定期視工作能力、態度表現,調整薪資 ◎ 制度及福利: 1. 休假天數同政府機關(每個月8天以上)。 2. 固定休週日,其餘天數另可自行排休。 3. 未休天數,可算額外加班增加薪資。 4. 享年假特休、年終獎金、三節獎金、全勤獎金。 5. 生日慶生會,不定期聚餐、尾牙活動。 6. 購買公司產品享員工優惠。 7. 推動運動事宜 (健身房月費全額補助、營養品相關補給)。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

涮涮鍋內場服務人員 無工作經驗可,吃苦耐勞即可! 我們有完整的教育訓練,熱情的學長姐都會耐心的教導,一定學得會喔! 我們是個團結,熱情的大家庭,歡迎你的加入! 公司有計畫擴點中。 認真工作,很有機會培育成主管,加薪易。 (1)負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 (2)協助廚師測量食材的容量與重量。 (3)依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 (4)於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 (5)涮涮鍋內場。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

會計事務學習 記帳 報稅技能教授。稅務申報實務一般商業學類,財務金融學類,會計學類丙級會計事務技術士

應徵人數|1-5 人

2024/04/19