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【騰陞車行徵才】 工作地點|桃園市中壢區環西路二段207號 工作時間|早上10:00-晚上8:00 ❶ 業界最高抽成、保障底薪 ❷年終獎金/三節獎金/生日獎金/團體獎金/業績達標獎 ❸目標獎金/業績獎金 ❹每月員工聚餐、每年國內外旅遊 ❺完善教育制度1 對1教學 《騰陞汽車》 成立至今2年多,陪伴許多曾經迷茫或者沒有目標的人達到人生想要的目標 , 也培訓許多優秀的主管培訓人員到達主管階級出去開店 擁有自己的一間店面。 本公司的宗旨沒有行不行只有要不要 人人想要一定可以靠自己的雙手去得到自己想要的東西 。 老闆的想法往往不是只想讓業務永遠做業務,而是有自己的目標想擁有自己的人生讓自己發光發熱 所以才會培訓許多業務學會[管理][口才][自律][穩定] 希望有興趣的人也來參與我們的大家庭 挑戰不一樣的人生 什麼都能學到.尤其是人性、口才 這兩點是賺錢中最重要必備的技能 銷售是這個世界上致富的關鍵 想擁有高薪 不一樣的人生觀念 也不想被綁死做死薪水歡迎挑戰 時間在哪,成果就在哪。 業務是什麼? 業務員、業務人員的簡稱, 是指一群專門做銷售、行銷. 享有自由付出多少收穫多少不會都在做很多的事卻只有固定薪水的工作著, 負責將公司之產品或服務銷售給客戶。 公司全車系通過SAVE,保固認證 嚴格為美好的客戶把關,讓你買車、賣車、寄賣都安心! 交車才是服務開始,車輛保固內容完整,讓您感受誠信保障的美好輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

★國民旅遊、機場接送、學生專車、交通車,,,,舉凡客戶需要用到車子,就需要您來服務。 ★需備有 職業大客車/聯結車駕駛執照,職前訓練結訓證明,小藍卡 🛑.對路況熟悉或有概念;車輛操控及維護具有基本知識;具有遊覽車駕駛經驗者優先錄取。 🛑.無不良嗜好,吃苦耐勞、配合度佳、有服務熱誠。 【保障底薪30000以上】 📢)))))歡迎對旅遊業有興趣的您,加入我們的大家庭唷!職業大客車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

★國民旅遊、機場接送、學生專車、交通車,,,,舉凡客戶需要用到車子,就需要您來服務。 ★需備有 職業大客車/聯結車駕駛執照,職前訓練結訓證明,小藍卡 🛑.對路況熟悉或有概念;車輛操控及維護具有基本知識;具有遊覽車駕駛經驗者優先錄取。 🛑.無不良嗜好,吃苦耐勞、配合度佳、有服務熱誠。 【保障底薪30000以上】 📢)))))歡迎對旅遊業有興趣的您,加入我們的大家庭唷!職業大客車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.機場接送、國內旅遊 2.審度交通情況,遵守交通規則,駕駛車輛 3.協助乘客上下車,或代為裝卸行李 4.車輛清潔,安全檢查,及臨時故障小修職業大客車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

★國民旅遊、機場接送、學生專車、交通車,,,,舉凡客戶需要用到車子,就需要您來服務。 ★需備有 職業大客車/聯結車駕駛執照,職前訓練結訓證明,小藍卡 🛑.對路況熟悉或有概念;車輛操控及維護具有基本知識;具有遊覽車駕駛經驗者優先錄取。 🛑.無不良嗜好,吃苦耐勞、配合度佳、有服務熱誠。 【保障底薪30000以上】 📢)))))歡迎對旅遊業有興趣的您,加入我們的大家庭唷!職業大客車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1、需要有大客車駕駛職業人定期訓練證明 2、此職缺現專職交通車司機,接送公司 、學校 早晚上下班或 上下課,工作單純、薪資穩定職業大客車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

★國民旅遊、機場接送、學生專車、交通車,,,,舉凡客戶需要用到車子,就需要您來服務。 ★需備有 職業大客車/聯結車駕駛執照,職前訓練結訓證明,小藍卡 🛑.對路況熟悉或有概念;車輛操控及維護具有基本知識;具有遊覽車駕駛經驗者優先錄取。 🛑.無不良嗜好,吃苦耐勞、配合度佳、有服務熱誠。 【保障底薪30000以上】 📢)))))歡迎對旅遊業有興趣的您,加入我們的大家庭唷!職業大客車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.空調冷氣(VRV、氣冷多聯式、冰水機組、水冷式)、安裝、保養、維修等相關工程 2.空調冷氣裝潢配管施工安裝等相關工程 3.空調冷氣維修(大型空調及家用冷氣) 4.空調冷氣保養(大型空調及家用冷氣) 5.有經驗者佳可提供平台學習共同成長普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.協助空調冷氣、安裝、保養、維修等相關工程 2.跟隨技術人員學習空調專業的技能,並且處理該行業最基礎的工作 3.可接觸各種不同類型的案場經驗 4.有經驗者佳可提供平台學習共同成長 5.會開手排車佳(可提供學習機會)普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.協助空調冷氣、安裝、保養、維修等相關工程 2.跟隨技術人員學習空調專業的技能,並且處理該行業最基礎的工作 3.可接觸各種不同類型的案場經驗 4.有經驗者佳可提供平台學習共同成長 5.會開手排車佳(可提供學習機會)普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

【騰陞車行徵才】 完整教育訓練讓你快速上手成為專業銷售員 升遷管道順暢,讓你快速成長 公司提供優質的車源、高客源銷售地點,優良工作環境 公司商品資源豐富,良好的學習氣氛,夥伴互助合作 ▪ 定期檢討、調整做法、共創佳績 、討論案件、實例分享 工作地點|桃園市中壢區環西路二段207號 工作時間|早上10:00-晚上8:00 ❶ 業界最高抽成、保障底薪 ❷年終獎金/三節獎金/生日獎金/團體獎金/業績達標獎 ❸目標獎金/業績獎金 ❹每月員工聚餐、每年國內外旅遊 ❺完善教育制度1 對1SOP流程輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【騰陞車行徵才】 工作地點|桃園市中壢區環西路二段207號 工作時間|早上10:00-晚上8:00 ❶ 業界最高抽成、保障底薪 ❷年終獎金/三節獎金/生日獎金/團體獎金/業績達標獎 ❸目標獎金/業績獎金 ❹每月員工聚餐、每年國內外旅遊 ❺完善教育制度1 對1SOP流程 什麼都能學到. 尤其是人性、口才 這兩點是賺錢中最重要必備的技能 銷售是這個世界上致富的關鍵 想擁有高薪 不一樣的人生觀念 也不想被綁死做死薪水歡迎挑戰 時間在哪,成果就在哪。 『誠懇邀情您一起加入我們~騰陞大家族』輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

騰陞車行徵才】 工作地點|桃園市中壢區環西路二段207號 工作時間|早上10:00-晚上8:00 ❶ 業界最高抽成、保障底薪 ❷年終獎金/三節獎金/生日獎金/團體獎金/業績達標獎 ❸目標獎金/業績獎金 ❹每月員工聚餐、每年國內外旅遊 ❺完善教育制度1 對1SOP流程 [挑戰高薪的好機會百萬年薪不是夢!!找對自己有目標的你 ] 車行可以學到什麼? 什麼都能學到. 尤其是人性、口才 這兩點是賺錢中最重要必備的技能 銷售是這個世界上致富的關鍵 想擁有高薪 不一樣的人生觀念 也不想被綁死做死薪水歡迎挑戰 時間在哪,成果就在哪。輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【騰陞車行徵才】 工作地點|桃園市中壢區環西路二段207號 工作時間|早上10:00-晚上8:00 ❶ 業界最高抽成、保障底薪 ❷年終獎金/三節獎金/生日獎金/團體獎金/業績達標獎 ❸目標獎金/業績獎金 ❹每月員工聚餐、每年國內外旅遊 ❺完善教育制度1 對1教學 Q1業務是什麼? 業務員、業務人員的簡稱, 是指一群專門做銷售、行銷. 享有自由付出多少收穫多少不會都在做很多的事卻只有固定薪水的工作著, 負責將公司之產品或服務銷售給客戶。 Q2我沒有銷售基礎可以做嗎? 當然可以,公司有完善的教育制度 從頭1對1教學 讓您從不會到會 不會單打獨鬥 讓您在工作上不會遇到困難迷茫 都會有主管完善陪伴 Q5車行可以學到什麼? 什麼都能學到. 尤其是人性、口才 這兩點是賺錢中最重要必備的技能 銷售是這個世界上致富的關鍵 想擁有高薪 不一樣的人生觀念 也不想被綁死做死薪水歡迎挑戰 時間在哪,成果就在哪。 《騰陞汽車》 成立至今2年多,陪伴許多曾經迷茫或者沒有目標的人達到人生想要的目標 ,也培訓許多優秀的主管培訓人員到達主管階級出去開店 擁有自己的一間店面。 本公司的宗旨沒有行不行只有要不要 人人想要一定可以靠自己的雙手去得到自己想要的東西 。 老闆的想法往往不是只想讓業務永遠做業務,而是有自己的目標想擁有自己的人生讓自己發光發熱 所以才會培訓許多業務學會[管理][口才][自律][穩定]希望有興趣的人也來參與我們的大家庭 挑戰不一樣的人生輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行,因為沒有人教也很少遇過,所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識,很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100% 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父,不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台 敢公佈在人力銀行說明 不怕你來了解 如果你覺的自己是人才 可惜沒有人帶 請你趕快來梧棲有巢氏房屋等你加入

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行,因為沒有人教也很少遇過,所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識,很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100% 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父,不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行,因為沒有人教也很少遇過,所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識,很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100% 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父,不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台 敢公佈在人力銀行說明 不怕你來了解 如果你覺的自己是人才 可惜沒有人帶 請你趕快來梧棲有巢氏房屋等你加入

應徵人數|1-5 人

2024/03/25