2

1. 引導新商業模式於建築案場實踐:積極主導新商業模式集裁線工法導入,並在建築案場中實際落地,以提升建設項目的效能與創新。 2. 建設公司與機電工程公司經營:負責開拓與建立與建設公司以及機電工程公司的合作關係,促進共同發展與成長。 3. 深耕經銷通路與夥伴關係:積極發展並深化經銷通路,建立長期穩固的夥伴關係,協同運作新商業模式集裁線以擴大市場佔有率與提供卓越的服務。 4. 有效日常任務管理:穩健執行日常工作,確保工作任務按時完成,並不斷優化工作流程,以提高效率與品質。 5. 業務策略執行與成果達成:負責制定並實行有效的業務策略,透過執行力與成效,確保達成業績目標與合作夥伴的共同成功。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)  ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道  ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)  ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)  ◆優於勞基法的休假制度  ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)  ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

無房地產行銷經驗可,願意挑戰高薪 歡迎具行銷創意、行動力強的你加入! 1.含業務人員年終獎金(年度業績做越多,年終領越多,人人好過年) 2.每月業務團體獎金(不怕孤軍奮戰,不折抵業務獎金,一人成交,人人領獎) 3.我們擁有超強的不動產行銷企劃團隊(凡業務開發案件,進行代銷指導及物件包裝) 4.業務久任獎金(最高達150萬) 5.外地員工租房補助(公司提供住宿) 6.每月月會後全體系團體聚餐 7.部門月業績達250萬元(含)以上,公司招待部門團體旅遊 8.每年舉辦體系內績優人員出國旅遊 9.專業教育訓練課程 10.親屬買賣房地產補助 【業務如人生,人生也同業務,無止盡的再追逐更高遠的目標,也沒有畫下句點的那一天,也是一個永遠都在創造進化的行業。但也因此它並不是一個單純膚淺的工作,它是可以反應自身一切的職業,它的存在價值不僅只是在業績表現上的成就,更是要在自我修行砥礪中打造一個屬於自己心中的小宇宙。假如這十勝竅門能夠做到做足,那在這條路上,你終將會是個人上人。】 我們有最年輕最能與同事們站在同一陣線的老闆,同時公司事業體擁有建設,代銷,房仲公司,有最新穎的團隊,您可以學到的比您想像中的一般房仲公司還要多更多,不論您今天是否為大學畢業生,或高中學歷,或二度就業者,擔憂卻步年紀與學歷者,不敢嘗試,那我們可以大方告訴您,年薪平均70~250萬,歡迎態度積極者,喜歡與人溝通、對房地產有強烈企圖心來挑戰!將於9月底於北區開幕,名額不多,歡迎同業轉行及挑戰!不動產經紀營業員普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25