1. 外銷相關業務書信、文件往來協助 2. 略懂報關，具英文讀寫能力 3. 需附英文履歷

1. 開發潛在客戶，拓展市場。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 合約公司業務拜訪及維護關係。 4. 配合公司專案活動企劃規劃、執行及推廣。 5. 負責客房報價及業務推展，傳達及說明業務訊息、活動及產品。 6. 依公司策略制定業務策略，以達業績目標。 7. 執行主管交辦事項。 8. 休假制度： 固定休六日 9. 需會開車，有自有小客車佳 10. 工作經歷麻煩詳細填寫普通重機車普通重機車

1. 負責嘉義、台南、高雄等地區業務推展 2. 開發潛力經銷商，拓展市場 3. 既有經銷商的輔導與管理 4. 維繫穩定經銷商關係

你還在領那個固定薪資嗎? 你真的要否定自己嗎? 你認為你只有這樣子而已嗎? 你不想要挑戰高薪嗎? ★★★月薪十萬絕對不是夢★★★ ★晉揚燈飾窗簾★ 意者請洽0981~556009洪店長預約面試 誠徵有企圖心有野心想要挑戰高薪的你 歡迎有企圖心.有野心.肯上進.職場上有志難伸之人.給自己一個小時來面試. 也許是一個機會.更或許是人生轉淚點.給我們一個機會.也給你自己一個機會。 好話人人都會說花點時間來面試就知道 這裡就像是溫馨大家庭 愉快工作 輕鬆賺錢 專人指導 不用擔心你不會 只怕你不肯學習 ●我們是傳統實在的窗簾燈飾店,絕對不是傳直銷,要您屯貨 ●我們不是非法吸金,絕對不會要您掏錢出來購買產品,把員工當做客人 ●我們擁有堅強的銷售團隊,完整的教育訓練,教你如何在這行生存,絕對不會叫你利用親友 我們教您的不單單是業務銷售,談判技術,更重要的是我們教您如何經營管理~ 不只是給你一份工作 更是給你一個舞台讓你發揮 學習如何去成為一個老闆 工作簡單 有野心 夠努力絕對可以成功 工作內容 1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 7.尋找通路商洽談商品上架事宜 8.產品上架後，持續做好通路維護 9.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調輕型機車,普通小型車,普通重機車

1. 客戶資料和客戶關係維護，客訴及危機處理。 2. 業務部門管理經驗。 3. 負責應收帳款催收。 4. 展覽、經銷商會議組織跟籌備。 5. 廣告、雜誌、網路推廣等等相關訊息。 6. 人員工作指導和教育訓練。普通小型車普通小型車

◆工作內容 1.廣告行銷客戶接洽、新客戶開發和相關客戶服務。 2.新舊客戶業務開發維繫、活動通知與電話追蹤聯繫等。 3.和各單位溝通協調分派工作，將客戶需求轉化為實際成品，完成客戶服務。 ◆工作條件 1.富企圖心，擅溝通協調。 2.主動積極，細心.熱情。 3.熟悉電腦操作，文書處理能力佳。 4.需有業務開發和管理經驗者。 ◆公司福利 1.享勞健保/滿半年特休假/國定假日依勞基法規休假。 2.退休金6％由公司全額提撥。 3.生日禮券/不定期員工聚餐。 4.每月5號薪轉。（外加盈餘分紅） –––––––––––––––––––––––––––––––––– ※請勿直接前來公司。 ※注意，公司有求職黑名單管理，如已約面試，未能準時前來者請來電告知。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

→ 你還找不到自己的舞台嗎？ → 你知道你能做的不只是這樣而已… ★無經驗可★歡迎應屆新鮮人★歡迎二度就業★熱愛房地產的朋友★ 地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，只要肯努力打拼、耕耘，年薪百萬是可以達成的夢想。 我們團隊深耕在地20年以上，歡迎有企圖、願意挑戰高薪的朋友，加入我們一起打拼！ 💪讓您有別於一般的房仲，成為屋主心目中的顧問師，而非小小房仲員💪 📍1.了解區域內各房地產銷售之產品、公司規章作業流程 📍2.陌生客戶拜訪開發並說明不動產仲介所應告知事項 📍3.依顧客需求做不動產案件配對與媒合 📍4.顧客售後滿意度維持 ,危機處理 📍5.顧客意見回饋以供公司改善參考 📍6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 📍7.接受公司教育訓練之安排與訓練 📍8.具工作熱忱與願意挑戰的心輕型機車輕型機車

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.收集有關銷售及租賃房屋之資，並預測買主與租賃者之需求 3.完整教育訓練取得營業員資格，培養成為優秀人才 4.不動產相關專業諮詢服務 5.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 6.不動產(土地)開發與買賣服務 7.主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步 8.單店網址:http://www.hbhousing.com.tw/web/C185/

上櫃公司招募醫材業務人才! 試用期考核通過後,享有調薪. 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.年度績效獎金 3.年終獎金 薪資依據工作經驗及表現而定,範圍如下: 試用期薪資29500-38000 正式人員薪資36000-42000 工作內容 1.醫療設備之銷售及業務推廣 投遞履歷時, 請選擇您希望從事的產品(可複選),謝謝! (1)急救設備, 麻醉耗材 (2)脊椎外科設備(需配合開刀房跟刀作業) 2. 客戶開發及行銷對象:包括診所,醫院等 3. 帳務處理及客情維護 必備汽車. 請在＂持有駕照＂與＂自備車輛＂中作更新, 增加您進入面試的機會.普通小型車普通小型車

1.日本市場行銷企劃 2.國際貿易業務開發 3.產銷協調會議 4.詢價、報價、訂單、出貨、ERP電腦操作及行政管理 5.客戶接待事宜 6.文件書信管理 7.操作手冊翻譯 8.主管交辦事項日本語文學類,貿易學類,一般商業學類JLPT第一級普通小型車普通小型車

【工作內容】 ● 廠商聯繫接洽及合約處理。 ● 英文書件或語音往來。 ● 競品競業資訊蒐集分析。 ● 其他相關事務及主管交辦事項。 【條件特質】 ● 邏輯清楚、親和力高、溝通、協調能力佳。 ● 具有Word、Excel、PPT等文書處理能力。 ● 具博奕遊戲產業2年經驗、職務類型不拘。 ● TOEIC 650以上佳。 ● 過往工作有英語使用經驗加分。 ☆欲應徵者請投遞履歷後等待書面初審合格後之面試通知。 初審未通過者，恕不另行通知。

1.日本客戶的對應,聯絡窗口。 2.國貿事務處理。 3.有市場開發經驗2年以上。

1.電話陌生拜訪 2.製程拆解 3.製程管理 4.報價管理 5.其他主管交辦之業務事項金屬加工學類,機械工程學類,材料工程學類

1.客戶拜訪開發與介紹 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.工地服務普通小型車普通小型車

1.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方，促成雙方交易達成 2.陪同客戶到不動產物件位置，提供客戶詳實相關資訊普通重機車普通重機車

HIWIN以自有品牌行銷全球，提供多元的職缺內容。 海外子公司分布於：德國、美國、日本、捷克、瑞士、義大利、新加坡、韓國、中國、法國，未來印度也有。 HIWIN有完整的訓練機制，歡迎對機械產業有興趣之各領域留台僑外生投遞履歷，亦有成為儲備幹部的機會。

國貿人員 -協助業務主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量 -配合生產及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位 依據上級規劃籌備以及參與國際各項相關展覽 協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.處理國際貿易事務, 市場開發、接單、進出口作業、報關、進度追蹤 2.從事商品或服務的國外銷售、業務推廣等工作 3.客戶售前/售後服務諮詢 4.須能以英文與國外客戶對話及書信往來 5.須出差配合公司海外參展或拜訪客戶

△【底薪(32000元)+業績獎金+三節獎金+年終獎金分紅】 1.無業務經驗的人，公司將給予完整協助，教導業務技巧。 2.並由業務主管&同事，教您如何業務推廣、及商品銷售。 3.帶你了解美髮沙龍生態，及生涯規劃。 4.開發潛在客戶，負責國內業務接洽及訂單處理。 5.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.專業指導，讓您不會在剛踏入該行業無所適從。 7.培訓起薪3.2萬，高出一般業界無業績經驗也可以有高底薪，專心衝刺事業。 8.工作地點為:台中市輕型機車,普通小型車,普通重機車

工作內容： 1.開發房屋及土地市場 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣.租賃仲介服務。 4.提供不動產顧問諮詢服務。 –––––––––––––––––––––––––––––– 聯城集團【經營理念】 ●感動服務 ●顧客滿意 ●豐盛富足 ●成就人生 ●家族和諧 ●健康樂活 ––––––––––––––––––––––––––- ★上班地點9家直營分店可選，選擇性更大 ★超過170名共事同仁 ★新人不怕沒人帶 ★老人不怕沒夥伴 ★培養一技之長，成為專業不動產顧問 ※沒經驗也可擁有好薪情，保障底薪，安心學習 ※重視新人教育，具備完整培訓計畫 ※學長姐制，新人能快速上手 ※資料庫系統化，運用 i 智慧科技輔助成交 ※聯賣系統，公有買方系統，資源豐富齊全，增加成交機會 ★每年固定國內旅遊乙次(107年花蓮.106年小琉球.105年金門...澎湖.綠島...等) ★每年固定國外旅遊乙次(108年張家界.107年美國關島.106年韓國首爾、日本九洲、沖繩、京阪神、泰國芭塔雅、曼谷、馬來西亞沙巴、吉隆坡) ––––––––––––––––––––––––––––- ◆ 保險類 1.員工團保 2.勞保健保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.定期聚餐 4.社團活動 5.介紹獎金 6.績效獎金 7.員工提案獎金 8.完整的教育訓練 9.順暢的升遷管道輕型機車