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1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 4.協助公司主管處理工作上交辦的事務 5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 6.指導並且協調業務人員銷售技巧 7.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

為你推薦的專屬職缺

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【萬華西園店管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每周排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:13:00-22:00 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.人員招募、教育訓練、工作督導及管理、案場班表編排,須具備一般文書作業。 2.具管理幹部工作經驗。 3.抗壓性高,與業主保持良好溝通互動能力。 4.統合區域各案場管理,相關事務聯絡。 5.會議參與。 6.人力調度、支援。 7.協助上級主管完成其交辦事項。 8.勞、健保足額投保、勞退6%提撥、特休假 9.三節及生日禮劵。輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.具備2年以上人資主管相關經驗。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.人力資源發展策略擬定與落實,執行選、育、用、留 4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。 7.定期提供人力資源與部門分析報表。 8.主管交辦之其他事項。甲種勞工安全衛生業務主管

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

此職缺為管理店長之區經理督導職位 烘焙業或服務業,擔任主管三年以上經驗。 具積極主動的敬業精神、責任感、親和力!能帶動團隊做好服務及行銷。 負責(高雄)分店之營運管理 1.定期巡店,管理及督導門市品質、服務、清潔等執行狀況。 2.業績目標達成與提出提升業績改善計畫。 3.執行店長人才的養成。 4.分析區域門市各項營運指標,並提出執行及改善計畫。 5.地區商圈分析與市場營銷。 具跨部門溝通能力、人員協調能力及危機處理能力。 以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情積極。 需有烘培業或服務業現場服務及管理相關經驗三年以上,需有店長管理實務經驗。輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【花蓮區管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

工作內容: 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店,督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力,經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗,具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

需具總幹事經驗及證照(事務管理人員證照) ★休假方式:一例一休排休,國定假日另排休★ ★具汽駕照,會開車★ ★工作內容★ 1.人員招募、教育訓練保全員。 2.人員調派、文件遞送。 3.各人員排班。 4.委員會議、區大、簡報、社區活動出席。 5.緊急狀況處理。 6.負責轄區服務費。 7.維持轄區營業額。 8.具有簡報能力。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.全權委託業務投資交易及客戶關係維護。 2.交易策略、投資研究及產業分析報告。 3.主管交辦事項。投信投顧營業員,證券商高級業務員

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.提供一般基本護理技術等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理。 3.定期與家屬溝通長辈在機構的状况。 4.監督和管理護理人員及照顧服務人員的工作 5.規劃並執行護理部門教育訓練工作 期望能展現護理專業的夥伴歡迎加入我們!! 安康長照集團下屬:泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服,已建立長照產業鍊條。 在安康集團,護理師不是工具人,是能規劃照護計畫並執行的專業醫事人員! 在安康集團,給予全方位培訓,更能讓你發揮所長並更上一層樓!護理學類普考護士執照,高考護理師執照,BLS(基本救命術證照)

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【屏東潮州鎮管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作,有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

札幌藥粧是源於北海道,受到北海道在地人青睞的藥妝店。 提供顧客身在日本一般,只為顧客存在的台灣札幌藥粧!成為顧客『總是』想要去逛的店! 找尋有熱誠、認同品牌價值的您一起加入札幌藥粧。 1、營運溝通協調及各類營運問題協助排除。 2、人才招募、管理、規劃與訓練。 3、品牌制度擬定與SOP彙整,需跨國確定協調溝通。 4、管理各營運據點主管,分析報表及損益。 5、品牌行銷活動發想及執行協助。 6、公司品牌異業結合營運接洽及營運溝通。 7、據點巡查及支援,不定時需出差。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 負責企業營運績效分析、費用控制分析、風險評估等,並提出具體建議。 2. 追蹤各項營運績效,提升目標達成。 3. 推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 4. 掌握產業脈動,擬定營運銷售計劃及年度專案規劃。普通小型車,普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6. 負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理) 7. 主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 熟悉客務、房務、工務、總務、採購、行政等專業知識及管理能力 2. 跨部門溝通協調、機動調度人力 3. 部門績效管理、執行並追蹤檢討改善計畫 4. 建立各項工作之標準化作業流程 5. 執行館內年度例行計畫、預算編列、報表製作與分析 6. 館內水、電、工程維修等進度發落 7. 負責館內員工甄選及考核作業 8. 客訴之積極處理、館內緊急狀況應變 9. 政府主管機關往來應對

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/29

工作內容(幹部) 自主施工並兼顧 其他技術人員之施工進度及品質 且定期回報 遇突發狀況之緊急處理 (儲備)會有事前教育訓練 依個人能力狀況調整訓練週期 (入職後可自由選擇) 1.高空工程類(適合挑戰爬高者:升薪較快)💰💰💰 高空防水 外牆清洗 磁磚修補 採光罩更換 等等 2.室內、地面類(不用爬高、安全度高) 女兒牆防水 地面防水 漏水 頭更換 室內漏水 壁癌處理 工作上有遇到問題或困難 現場皆有年輕、熱心、且溫柔的主管可以詢問與尋求幫助 下班後有工作疑慮 建議 以及委屈都可以像朋友一樣找主管聊天 像朋友一樣 面試或是詢問職缺訊息的話 幫我加賴 ID 0983509133 加完後幫我按一個貼圖 提醒一下呦😊普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 5. 負責員工績效及升遷評核。 薪資 底薪 39000元 全勤 1000元 職務津貼3000元 證照津貼3000元 共46000元 門市乾股10~20%<盈虧公司全額負擔>

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.餐廳營運管理,達成營運目標。 2.規劃部門預算、部門管理和預算控管。 3.年度業績目標設定及完成。 4.協助行銷專案規劃、執行與管理。 5.協助商品規劃及商品成本管理。 6.協助解決客戶問題與其他業績追蹤。 7.負責指定區域內對各餐廳的拜訪。 8.維繫門市客情,並回報市場資訊。 9:制訂門市工作規範並進行管理。 10:機動性配合執行部門任務(例如支援陳列或部門機動性調度人力) 11.其他主管交辦專案或事項。 【職務內容說明】 1.依據品牌之品牌特色、營運目標,制定營運計畫並督導執行。 2.能掌握飲品同業脈動、顧客群動向,調整營運模式,提高銷量。 3.定期檢核及優化現場之作業與服務。 4餐廳人員運用與調度規劃。 5.現場安全衛生以及整體環境維護之督導、管理。 6.落實人員教育訓練及管理。 【具備能力】 具有經營企劃思維,營運績效、各項成本之管控及分析。 須有帶領團隊與管理之能力。 須有工作有條理、細心、具責任感及主動、跨部門溝通協調能力。 歡迎高度積極熱忱且吃苦耐勞 配合度高的人為優先

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每週排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:13:00-21:00 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。防火管理人員,公寓大廈事務管理人員

應徵人數|1-5 人

2024/03/29